大同·云冈区
职位详情
岗位职责：
1、统筹集团人力资源战略的规划制定与落地执行；
2、组织编制并推动实施集团年度人力资源工作计划；
3、统筹集团人力成本的预算管理与过程控制；
4、建立健全集团人力资源管理制度，并推动组织实施；
5、组织开展集团人员招聘及岗位配置相关工作。
6、搭建并优化集团薪酬管理体系。
7、构建并持续完善集团绩效管理体系。
8、组织拟定并落实集团培训发展计划。
9、跟踪评估集团核心骨干的履职表现与工作成效。
10、负责本部门团队成员的培养、日常管理与绩效考核。
11、推动企业文化建设，策划并开展各类主题文化活动。
12、撰写人力资源分析报告，组织召开专项人力资源会议。
13、处理劳动争议事项，维护与劳动主管部门的良好对接关系。
14、对各下属分公司的人力资源工作提供指导与支持。
15、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、年龄35—45岁；
2、性别：不限
3、学历：统招本科（含）以上
4、专业：人力资源管理、企业管理等相关专业
5、工作经验：具备10年以上人力资源相关工作经验，其中本岗位相关经验不少于5年，且在水泥、矿山等制造类行业累计工作时间不低于3年
6、能力要求：熟练掌握办公软件操作；精通人力资源各模块专业知识；能够独立运作人力资源全模块工作；具备优秀的沟通表达与组织协调能力。
7、其他要求：可接受短期出差
1、统筹集团人力资源战略的规划制定与落地执行；
2、组织编制并推动实施集团年度人力资源工作计划；
3、统筹集团人力成本的预算管理与过程控制；
4、建立健全集团人力资源管理制度，并推动组织实施；
5、组织开展集团人员招聘及岗位配置相关工作。
6、搭建并优化集团薪酬管理体系。
7、构建并持续完善集团绩效管理体系。
8、组织拟定并落实集团培训发展计划。
9、跟踪评估集团核心骨干的履职表现与工作成效。
10、负责本部门团队成员的培养、日常管理与绩效考核。
11、推动企业文化建设，策划并开展各类主题文化活动。
12、撰写人力资源分析报告，组织召开专项人力资源会议。
13、处理劳动争议事项，维护与劳动主管部门的良好对接关系。
14、对各下属分公司的人力资源工作提供指导与支持。
15、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、年龄35—45岁；
2、性别：不限
3、学历：统招本科（含）以上
4、专业：人力资源管理、企业管理等相关专业
5、工作经验：具备10年以上人力资源相关工作经验，其中本岗位相关经验不少于5年，且在水泥、矿山等制造类行业累计工作时间不低于3年
6、能力要求：熟练掌握办公软件操作；精通人力资源各模块专业知识；能够独立运作人力资源全模块工作；具备优秀的沟通表达与组织协调能力。
7、其他要求：可接受短期出差
2025-09-25 11:10
IP属地：山西大同
职位福利
本科3-5年组织发展绩效管理薪酬福利
北京快康宝食品发展有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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