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财务经理/主管1-3年大专财务分析成本管理餐饮/酒店审计财务综合管理
岗位职责: 1. 负责酒店财务体系的全面管理与执行 2. 统筹财务团队的日常运营与工作协调 3. 协助拟定财务战略规划及相关实施方案 任职要求: 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 能够高效协同其他职能部门,保障财务信息的精确性 3. 具备较强的分析判断力,可妥善应对财务管理中的各类复杂问题
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年中专/中技
负责工业企业财管理工作 职位福利:包吃、包住、节日福利
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专制造业成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1、建立并优化公司财务核算体系; 2、组织完成公司年度财务预算与决算工作; 3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度; 4、编制并监督实施公司经营收入及费用支出计划; 5、全面负责公司资金的筹措、使用及监督管理; 6、统筹公司财务核算管理工作的开展与落实; 7、监督公司经营、生产相关制度与政策的执行情况; 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作; 9、对公司财务会计报表的准确性与合规性负责; 10、主导公司对外财务信息披露的相关事务; 11、保障公司资金使用全过程的安全与合规; 12、负责本部门员工的日常管理、监督、考核与绩效评估; 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才的培养发展; 14、协调跨部门协作沟通,传达并落实公司各项会议决议、文件精神及相关制度要求; 15、完成上级交办的其他工作事项。 胜任资格: 1、年龄:35-50岁 2、性别:不限 3、学历:大专及以上 4、专业:财务类及相关专业,具备中级会计师或以上职称 5、工作经验:8年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务经理或以上职务 6、能力要求:掌握扎实的财务与管理专业知识,具备较强的财务管理、规范运作、团队领导及组织协调能力,服务意识强 7、其他要求:具备良好的原则性、纪律性及独立开展工作的能力
人力主管/经理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
一、核心岗位职责 (一)人事模块 招聘配置:根据业务发展需要制定年度及季度招聘规划,全面负责校园招聘与社会招聘各环节(包括简历筛选、面试安排、录用沟通等),维护各类招聘资源渠道(如猎头机构、线上平台等),搭建人才储备池,并定期生成招聘分析报告(涵盖到岗时长、录用转化率等关键指标)。 员工关系:主导员工入转调离全流程手续办理,确保人事档案规范完整;策划并实施员工交流活动、团队建设项目,依法依规处理劳动纠纷,防范用工法律风险,促进企业文化的传播与落地。 薪酬绩效:参与优化薪酬福利机制,准确核算每月薪资及奖金,保障准时发放;开展市场薪酬调研,支持KPI或OKR考核体系运行,协调解决绩效争议问题,管理社保公积金账户操作(增减员、转移接续等)。 (二)行政模块 办公与安全管理:定期巡查办公设备(空调系统、网络设施、打印设备等)运行状况并协调维修事宜;建立消防安全与用电管理制度,组织应急培训和演练;统筹工位分配与会议室使用,维护办公秩序与环境合规性。 物资与资产统筹:编制办公用品采购方案,控制支出成本并执行月度库存盘点;全程跟进固定资产从采购、维护至报废的生命周期管理,每季度完成台账更新与实物核对,确保账实一致。 后勤与会务支持:监管员工用餐服务或餐补发放、通勤补贴等相关后勤事务,收集意见持续改进服务质量;统筹公司级会议(如年度大会、季度总结会)的筹备与执行,协助开展节日关怀、办公区美化等行政活动。 制度与合规:起草及修订行政管理制度(含物资领用、办公行为规范等),推动宣贯与落实;对接物业公司、消防主管部门等外部单位,完成消防备案、注册地址变更等合规性工作。 (三)跨模块统筹 整合人力资源与行政管理流程(如新员工入职物资配备、离职人员资产回收),优化审批路径,提升协同效率;统一管理相关预算(招聘费用、行政开支等),强化成本控制。 联动业务部门提供综合性支持,带领团队制定阶段性工作目标,组织开展内部能力建设培训;及时应对突发事件(如劳资矛盾、设备故障),按时提交工作总结与分析报告。 二、任职要求 学历与经验:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景;具备3-5年人力资源与行政复合型工作经验,至少1年团队管理经历,有互联网、制造行业或连锁经营企业从业经历者优先考虑。 专业技能:精通《劳动法》《劳动合同法》相关内容,可独立处理劳动关系争议;掌握招聘甄选方法及绩效评估工具(如KPI/OKR);熟练操作Excel(含数据透视表功能)、OA系统及人事行政信息化软件,具备基本的数据整理与分析能力。 素质能力:具备良好的沟通协作能力和多任务并行处理能力,适应高频跨部门协作场景;坚持原则,具有成本管控意识和服务导向思维,抗压性强,兼具团队领导力与实际问题解决能力。
财务经理/主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专总账核算财务综合管理
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节; 2、带领财务团队高效运作,保障各类财务报表的精准性与按时提交; 3、持续完善财务流程与内控机制,提升部门整体运营效率。 岗位要求: 1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力; 2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题; 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的跨部门沟通协作能力。
人事行政经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化
岗位职责: 1. **招聘与配置** - 根据年度用人规划,拓展并维护多元化招聘渠道(如校企合作、外部推荐),组织实施面试评估及背景核实工作;结合业务发展需要,优化部门架构,落实岗位设置、人员编制及岗位职责文档的编制与更新 2. **培训与开发** - 搭建系统化培训机制(涵盖新人融入培训、管理干部培养项目),定期分析培训成效 推动人才储备计划,规划员工成长通道 3. **绩效与薪酬管理** 设计并推行绩效管理体系(如KPI或OKR模式),跟踪执行过程并汇总反馈意见 协助拟定薪酬福利方案,负责五险一金缴纳、奖金核算等相关事务 4. **员工关系与企业文化** 办理劳动合同签署、入职离职调动手续,防范劳动用工风险 策划组织团队活动(如节日庆典、集体拓展),促进企业价值观传播 (二)行政管理职能 1. **制度与流程建设** 完善人事及行政管理制度(包括考勤管理、资产使用、印章审批等规范),推动制度落地执行 编制部门年度预算,监督各项行政支出,提升成本管控效率 2. **后勤与资产保障** 负责办公场所日常运营(环境卫生、安全保卫、消防检查)、固定资产登记与维护保养 统筹安排会议支持、对外接待、证照年审等相关行政事务 3. **跨部门协作与应急处理** 作为内部协同桥梁,协调各部门间流程衔接问题 牵头应对突发状况(如工伤事件处置、政府部门巡查应对) 4. 能适应全国范围内的出差任务,退役军人优先考虑
财务总监/经理
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科上市企业集团公司高新技术企业
岗位职责: 1. 全面负责企业财务运营与管理,优化内部控制体系;参与风险识别、评估,并推动实施有效的监督与管控措施; 2. 统筹资金结算及运营管理、会计核算流程、财务预算编制等工作,按时提交各类管理报表与分析材料,支持管理层战略决策; 3. 主导税务筹划方案设计,有效防范和控制税务相关风险; 4. 牵头推进公司上市前期各项准备工作; 5. 与税务机关、金融机构、第三方中介及资本市场监管部门保持良好沟通与协作关系。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,财务、金融或经济类相关专业背景,具备中高级会计师职称,持有注册会计师资格者优先; 2. 拥有扎实的财务管理能力,具备较强的数据分析意识和业务洞察力,善于全局统筹与财务管控; 3. 七年以上财务领域工作经验,其中至少三年担任财务经理或财务总监级别职务,有同行业或上市公司工作经历者优先; 4. 熟悉高新技术企业及软件企业的产业政策,掌握相关税收优惠法规与实操要点; 5. 具备优良的职业操守,作风细致严谨,责任心强,勇于承担责任,执行力突出,具备较强的组织协调能力。 具体薪资面议
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析主管会计高级会计师成本管理税收筹划总账会计预算管理财务信息化经验内控审计CPA制造业物流总账核算中级会计师金蝶税务管理投融资经验医药IPO经验
1. 熟练使用财务软件(如金蝶、企友),能独立处理全套财务记账工作。 2. 掌握税法及相关税务知识,具备实际应用能力。 3. 工作态度积极,责任心强,细致严谨。 4. 具备3年以上大宗贸易或相关行业财务岗位经验,有供应链金融业务流程经验者优先; 5. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 如满足录用要求,薪资待遇可面议。 有大宗贸易企业从业背景且沟通协调能力突出者优先录用。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理
岗位概述: 全面负责建筑公司与酒店的财务核算、资金运作及税务管理,统筹两家企业的财务工作,为经营管理提供决策支持 核心职责: 全盘账务与报表:独立完成两家公司的整体账务处理,编制财务报表并开展分析工作 资金与税务管理:审核各类收支款项,主导税务申报、筹划安排及涉税风险防控 成本与预算控制:监控工程项目成本及酒店运营支出,参与年度预算编制并跟进执行情况 内控与团队协作:优化财务制度与业务流程,指导并复核建筑公司会计日常操作,协同酒店各业务部门对接 任职要求: 必备经验:5年以上财务工作经验,具备建筑行业(或工程项目)以及酒店/服务类企业全流程账务处理经历 专业能力:熟练掌握全盘账务处理、税务管理及合并报表编制;熟悉建筑项目成本归集与酒店收入成本核算流程;能熟练操作主流财务软件系统 资质与素质:财会类专业本科及以上学历,持有中级会计师职称;具备良好的沟通协调能力、组织统筹意识和责任担当,能够高效应对多任务工作节奏
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专线下零售总账核算中级会计师税务管理互联网固定资产管理财务综合管理电商
岗位职责: 1.根据公司财务制度要求,熟悉并执行各类费用结算流程,保障金额准确且处理及时。 2.审核费用计提与摊销事项,确保原始凭证完整、合法合规。 3.依据年度费用预算对各项支出进行审核,跟踪各单位预算执行情况,控制支出不超限额。 4.复查会计凭证内容,保证金额无误、摘要明了,实现准确记账。 5.按期编制并提交相关财务及业务数据报表。 6.完成其他与财务相关的日常事务。 7.按规定时间完成会计凭证的整理与装订。 8.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.财务、会计等相关专业背景,持有中级会计职称,大专及以上学历。 2.具备扎实的财务基础知识,精通费用管理相关工作模块。 3.思维灵活、态度认真、富有耐心,工作严谨细致,责任心强。 4.具备一定的团队管理经验,良好的学习能力、独立分析能力、钻研意识和风险管控观念。 5.熟练操作EXCEL等常用办公软件。 6.能够适应一定强度的工作压力。
烧菜包住月结
小饭店找个炒菜师傅,主要做盖饭,拿手家常菜川湘菜优选,工资8000,2天休,不休补工资。有宿舍,没有真功夫不要打扰,电话
大同
4月16日 11:27拨打电话
山西大同中旗工厂招两名出球装载机司机有经验的优先,工资电聊。电话:
铲车司机1-2人
中旗工厂招两名出球装载机司机有经验的优先,工资电聊。 电话:
大同
4月16日 11:24拨打电话
山西大同 谁的双旋在云州附近干活,有几百亩地用旋耕机,没活的打电话你们联系,
旋地机
 谁的双旋在云州附近干活,有几百亩地用旋耕机,没活的打电话你们联系,
大同
4月16日 11:23拨打电话
山西大同【招聘】招聘服务员2⃣名,年龄20-45岁电话:地址:巷内麻辣香锅
服务员1-2人
【招聘】招聘服务员2⃣ 名,年龄20-45岁 电话: 地址:大同巷内麻辣香锅
大同
4月16日 11:23拨打电话
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘:招聘保洁1人,年龄60以下, 月薪2300 月4天休息 管吃 ,地址:云冈区小太村西,联系电话 田队
大同 云冈区
4月16日 11:22拨打电话
财务部副经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理资金管理税务管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先
工作职责 1. 统筹公司账务体系管理,建立标准化核算流程,确保财务数据的准确性与合规性。 2. 主导财务规划与流程优化,通过制度建设提升团队工作效率与财务管控水平。 3. 牵头对接外部审计机构,统筹年度审计全流程,确保审计工作高效完成。 4. 建立财务风险预警机制,定期识别潜在风险并提出针对性改进方案。 5. 负责税务筹划与合规管理,在依法纳税基础上合理降低税务成本,主导税务检查应对工作。 6. 结合建安行业特性,开展工程项目全周期成本核算与动态监控,审核工程款项支付,确保项目成本受控。 任职要求 1. 会计、财务等相关专业本科及以上学历,持有中级及以上会计职称优先。 2. 5年以上建筑工程行业财务工作经验,具备2年以上财务团队管理经验。 3. 精通国家财务、税务政策法规,熟悉建安行业特殊财税处理规则。 4. 具备优秀的成本控制、财务分析能力,能独立完成项目成本测算与风险评估。 5. 拥有较强的沟通协调能力,能有效对接审计、税务等外部机构及内部业务部门。
税务主管
8000-12000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑
岗位职责: 1、领导税务团队,负责团队的运营、建设、培养工作 2、管理公司各项税务事宜,确保税务申报的合规性,有效控制、规避税务风险。 3、全面负责公司税务筹划工作,优化税务结构,协助完成税务检查与其他涉税工作。 4、建立和完善公司内部控制与风险管理体系,识别并预警税务风险。
财务总账流程专员
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专全盘账务处理总账会计
岗位职责: - 根据日常业务需求,整理原始单据数据,完成系统录入,并审核各业务部门提交的报销申请; - 负责各类经济业务的会计核算工作,涵盖收入、成本(含库存账务管理)、费用、固定资产及关联方往来事项; - 开展资产负债类科目的对账工作,跟踪并推动长期未清项的清理; - 执行月度结账流程,包括科目核对、检查及相关系统的结账操作; - 编制基础财务报表,协助完成各类财务报表的合并工作。 招聘要求: - 大专及以上学历,财务、会计或财务管理相关专业,具备财务岗位工作经验者优先; - 3年以上总账会计、报表合并或库存会计相关经验,熟悉一般纳税人账务处理流程、会计准则及相关税务法规者优先; - 熟练操作财务软件(如SAP)及办公软件(如Excel),持有中级会计职称或具备相当能力者优先,有SAP使用经验者优先; - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; - 能够灵活响应业务部门的实际需求; - 工作认真负责,抗压能力强,了解BPO行业,愿意在该领域长期稳定发展。
财务总账流程专员
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本会计应收应付会计固定资产核算总账会计全盘账务处理
岗位职责: - 根据日常业务需求,整理原始单据并完成数据录入系统,审核各业务部门提交的报账申请; - 负责各项经济业务的会计核算工作,涵盖收入、成本(含库存会计管理)、费用、固定资产及关联方交易等事项; - 开展资产负债表科目的对账工作,跟踪并清理长期未结清项目; - 执行月度结账流程,包括科目核对、检查及相关系统的结账操作; - 编制基础财务报表,协助完成各类财务报表的合并工作。 招聘要求: - 大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景或具备财务相关工作经验; - 3年以上总账会计、报表合并或库存会计经验者优先,熟悉一般纳税人账务处理流程、会计准则及相关税务政策者优先; - 熟练操作财务软件(如SAP)及办公软件(如Excel),持有会计中级职称或具备相当能力者优先,有SAP使用经验者优先; - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; - 能够灵活响应客户业务需求; - 工作认真负责,能适应一定强度的工作压力,了解BPO行业,并期望在该领域长期稳定发展。
主管会计
4000-7000元/月
财务经理3-5年大专
1、要求: 大专及以上学历,会计、审计、财务管理相关专业,年龄25-45岁,3年以上财务管理或会计工作经验,初级会计及以上职称,熟悉国家相关法律法规、税务政策,熟练使用各类办公软件。 2、岗位职责: 负责公司日常会计核算、财务、税收、内部审核及外部税务定期检查工作; 负责公司全盘账务处理; 负责编制财务报表,处理税务申报; 负责成本费用核算与分析,协助成本控制及预算管理; 负责分析财务数据,为公司提供预算、预测及财务风险防控专业见解及建议。 3、薪资:面议 4、面试地点:彭州市致和镇兴仁社区复兴村2组6号
大同云冈区要求干过物流以及煤炭物流统计会计3K—5K
3000-5000元/月
总账会计1-3年高中
要求干过物流以及煤炭物流统计会计3K—5K
税务会计
4000-6000元/月
税务经验不限大专
1. 税务核算与申报:准确计算企业涉及的各项税种(增值税、企业所得税、个人所得税等),按照税法规定的申报周期完成月度、季度及年度纳税申报,确保申报信息真实、完整、及时。 2. 发票与票据管理:统筹增值税专用发票和普通发票的领用、开具、认证及存档工作,审核进项发票的合法性与合规性,建立并维护发票登记台账,定期开展发票盘点。 3. 税务筹划与风险防控:结合现行税收政策与公司实际经营情况,提出可行的税务优化建议;定期开展税务自查,识别潜在风险点,积极配合税务部门的检查与核查,按时提供相关税务文件。 4. 税务资料归集与备案:系统整理纳税申报表、缴税凭证、发票存根联等税务材料,依据档案管理制度进行分类归档;负责税收优惠项目及相关备案事项的材料准备与报送工作。 二、主要岗位职责 1. 严格执行国家及地方各项税收法律法规,保障企业税务操作合法合规,防范税务违规风险。 2. 对接税务主管部门、金融机构等外部单位,办理日常涉税事务,开展沟通协调与政策咨询,保持良好的外部协作关系。 3. 配合财务团队其他成员,提供必要的税务数据支持,参与成本核算、利润分析等财务管理活动,确保账务与税务数据口径一致。 4. 密切关注税收政策变化,及时掌握最新法规动态,组织内部培训与政策解读,推动各部门提升税务合规认知水平。 5. 完成上级安排的其他税务相关任务,包括税务报表编制、税务数据分析报告撰写等工作。
后勤经验不限中专/中技
职员任职要求: 1,年龄18-30周岁,具有较好的语言交流能力; 2,净身高160*170以上 3,初中及以上学历; 4,五官端正,面容姣好,身材匀称,动作协调,形象气质佳; 5,拥有中华人民共和国公民身份; 6,本人及家庭成员无犯罪记录; 7,身体日常部位无明显大伤疤, 工作地点;可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1,转正后月薪4000-7000以上(基本工资+其他福利津贴) 2,转正后上几休几,上半个月休半个月。 3,免费宿舍,被褥,免费无线网,宿舍有空调,24小时热水澡。 4,晋升:半年一次晋升机会,并享受岗位津贴 5,优秀员工可参加公司年会,并享受年终奖金1-2万不等 6,公司统一上五险或五险一金 7,免费被褥,当天安排食宿。长期合同制,签订长期劳动合同,一直可以工作到退休,享受养老政策。 全程不收取任何费用,有意向可以投递或拔打电话联系!
行政
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专档案管理物品采购/领用活动/会议组织
岗位职责: 1.负责日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行; 2.承担公司内外部沟通协调工作,确保信息传达及时准确; 3.策划并参与各类公司活动,支持团队凝聚力提升; 4.统筹办公用品的采购与使用管理,控制相关支出成本; 5.配合开展员工关系维护及基础人事支持工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,善于处理各类人际关系; 2.拥有较强的组织与计划能力,能合理安排各项工作任务; 3.工作认真负责,执行力强,可独立推进并完成职责内工作; 4.具备良好的团队协作意识,能与同事保持顺畅沟通; 5.遵守职业规范,具备保密意识,能妥善保管公司敏感信息。
熟练电脑
文员
办公室文员,
猎头顾问
4000-8000元/月
猎头顾问经验不限本科弹性工作制有管理性质消费品互联网/科技医疗/大健康房地产能源研发岗市场岗产品岗运营岗人力岗个人年回款50万以上大型公司人力岗位经验销售经验
1,根据客户需求做岗位分析 2,在公司人才库筛选合适简历 3, 沟通人选,确认人选意向度和匹配度 4,邀约候选人面试及入职
财务会计专员
3000-4000元/月
会计1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 协助完成日常会计相关基础事务。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力及团队协作意识。 薪资福利: 1. 薪资3000元起。 2. 每周休息二天。
羽毛球馆前台
2000-5000元/月
前台经验不限中专/中技19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆加班费月休四天文字功底扎实熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验收银经验
岗位职责: 1.负责接待顾客并提供场馆服务咨询。 2.协助顾客完成入场登记及相关手续。 3.处理会员卡相关事务及日常场馆信息维护。 4.协调场地安排,确保顾客体验流畅。 5.完成上级交代的其他日常事务。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 3.具备一定的服务意识,能够主动为顾客提供帮助。 工作时间: 早上7点-晚上21点,两班倒。
生产内勤
3000-4000元/月
后勤1年以下本科五险一金,办住宿,有餐补
1.制作车间考勤及工资; 2.领导安排的其他工作。
前台接待
3000-4000元/月
前台3-5年大专文字功底扎实亲和力强投诉纠纷处理普通话标准熟悉商务礼仪清洁绿化快递寄收熟悉办公软件操作企业文化建设接待/外联
工作内容 - 负责来访人员的接待工作,提供高效、周到的服务体验 - 保持大厅区域的整洁有序,维护良好的办公形象 任职要求 - 具有较强的服务意识和职业素养 - 能够准确响应客人需求,提供合理解决方案 - 富有责任心,能在压力下保持积极态度与稳定情绪 工作内容 - 承担来访客人的接待任务,确保服务质量专业优质 - 维护前台及公共区域秩序,保障环境干净清爽 任职要求 - 具备出色的沟通技巧和服务主动性 - 面对突发情况能沉着应对,妥善处理 - 拥有团队协作意识,能与同事共同推进工作落实
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