岗位职责： 1. 组织团队成员推进业绩目标落地，设计内部考核与激励机制，持续追踪各项业绩完成情况， 2. 负责团队人员稳定、士气提升、绩效考核、激励实施、人员优化及后备人才储备建设；建立涵盖流程规范、沟通话术、产品知识、能力进阶等模块的培训体系，结合实际情况开展定向辅导，设定个人与团队发展目标，推动团队成长梯队成型； 3. 统筹管理员工个人业绩、团队整体产出、项目完成率等核心数据，进行资源调配与数据分析，挖掘提升人效与转化效率的有效路径； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄在26至40岁之间 2. 具备电销、网销或社群销售领域管理10-30人团队的实际经验 3. 有教育或培训行业销售管理岗位经历者优先录用 薪酬福利： 1、无责任底薪7000元+1000元绩效+提成，综合月薪普遍在15k-30k+（能力突出者底薪可协商） 2、工作时间：上午10:00至晚上8:00，期间含2.5小时休息时间，每周单休 3、福利待遇：五险 + 法定节假日 + 带薪年假 + 季度团建旅游 + 节日专属礼品 + 月度团队聚餐 + 团队高额度奖励金

工作时间： 早9：00-12:00，下午14:00-18:30，每周日固定休息，法定节假日带薪休假 员工福利：五险+补充医疗补助，带薪年假、法定节假日带薪休息、员工旅游、团建活动、特殊节日礼品福利+奖金 岗位职责： 1. 主动拓展潜在客户，推进并完成从跟进到成交的全流程工作； 2. 具备指导新人的能力，并能规范执行新人培养流程； 3. 分析市场动态，持续优化销售方案，提升团队整体作战能力； 4. 组织早会、夕会及周会，具备良好的动员部署与总结复盘能力 任职要求： 1. 同类经验：具备技能类（全媒体运营）培训项目从业经历，曾带领核心团队人数达6人以上； 2. 实绩要求：亲自带教培养员工不少于4人，且团队达成既定业绩目标； 3. 资源基础：拥有自有资源，可从基层业务开展并带领团队起步； 具有一年以上电销与面销结合的销售主管经验，有团队管理背景者优先 匠人教育集团始于????????????????年，实缴资本????亿，持有省级办学资质，深耕技能岗前培训与就业安置领域????????年，自成立以来办公地址从未变更。 【匠人工坊实训就业基地】为集团直营重点建设项目，师资团队由????????位博士专家、高校教授及知名企业管理工程师共同组成，现设有三个实训基地及多个产线见习合作基地，全面助力学员实现高技能、高质量、高薪资就业目标

岗位职责： 1：负责支付宝碰一下产品的推广安装工作 2：与团队合作，确保安装任务按时完成 3：积极学习，不断提升工作效率 4：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 5：公司给客户资源安装简单工作自由 6：底薪和提成预计8000左右上不封顶，薪资组 成，底薪加提成 7：呼和浩特支付宝官方服务商负责人高经理任职要求： 1.具备良好的沟通能力 2.能够快速融入团队，共同完成工作 3.具有持续改进工作方法的能力 福利 1.公司每月团建，氛围好 2.完善的晋升机制 3.互相扶持，没有勾心斗角 4.利润秒到账，不怕没钱花 5.时间自由安排

岗位职责描述： 1)配合部门负责人推进新能源领域（光伏、储能、风电、节能等）市场拓展相关工作； 2)主动挖掘风能与光能资源，开展项目机会的搜寻、跟进及可行性评估； 3)持续关注并研究重点区域新能源市场发展动态； 4)掌握源网荷储一体化及风光资源相关政策，及时跟踪政策调整，合理应对变化； 5)与各类市场合作方建立良好关系，推动项目前期各项开发任务落地，助力新能源项目顺利推进； 6)完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1)具备良好的政治素质，责任心强，工作积极主动，具备奉献精神，能接受出差安排； 2)大专及以上学历，过往表现良好，身体健康状况符合岗位要求； 3)具备较强的学习意识，能够主动了解能源行业知识与发展趋势，具备一定创新思维； 4)具有良好的团队合作意识，高度认可部门发展目标与核心理念； 5)执行力强，具备全局观念，拥有较强的组织管理及沟通协调能力，善于处理综合性与复杂性问题； 6)具备履行本职工作所需的专业基础和实操能力，可独立解决部分实际业务问题； 7)有相关项目开发经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责工地现场的销售工作，包括但不限于建材销售。 2.需要密切关注市场动态，为客户提供专业的产品知识 和销售建议。 3.与客户建立良好的合作关系，维护老客户并开发新客 户。 4.负责销售合同的签订及后续的客户服务工作。 5.需要定期参与销售会议，分享市场反馈和客户需求。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析能力和客户服务意识。 3.能够适应工地环境，有责任心，能承受工作压力。 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

岗位职责: 1、制定部门销售目标、销售策略、预算规划及激励方案； 2、开展客户分析，拓展客户资源，维护长期稳定的合作关系； 3、组织实施销售人员的培训、指导、能力提升、日常管理与绩效考核； 4、推进销售团队搭建，为公司持续发展培养并储备优秀人才； 5、组建并运营销售队伍，优化销售流程，确保销售任务达成； 6、具备出色的团队领导力、沟通技巧及说服能力。 任职要求: 1、具备2年以上电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，富有亲和力； 3、责任心强，能够适应高强度工作节奏。欢迎加入我们~了解我们~ 1.有规模：10多家分公司+3家营业部（集团总部位于河南省郑州市管城区） 2.资深企业：成立15年，河南本土企业，集团员工超500人 3.有保障：持有专业代理记账许可证，荣获中国财税服务百强典范单位 4.培训育才：每年投入10万元用于技术骨干与管理人才的培训学习 5.新员工融入：实行“1对1”导师制，保障新人有人教、有人带、有人帮 6.休息合理：双休制，法定节假日正常休假 7.智能化：采用智能做账软件，精准高效 工作时间：08:30-12:00，13:30-18:00，周末双休 工作地点：管城区未来路郑汴路，集团总部门口即地铁3号线博览中心站C口（无堵车困扰，通勤无忧）

职位详情 工作内容： ·为客户提供专业、个性化的借款咨询服务 ·根据客户需求，精准匹配产品，为客户推荐最优融资方案； ·维护现有客户关系，挖掘潜在业务机会； ·配合团队完成业务目标及数据反馈。 福利待遇： ·薪资丰厚：无责底薪3500+高额提成 ·保障完善：五险一金全覆盖 ·晋升无忧：提供岗前培训，明确晋升机制 ·假期自由：双休+法定节假日+带薪年假 ·暖心福利：节日礼包、生日惊喜、团队郊游 ·舒适办公：冬暖夏凉的办公环境，配备零食茶饮等 应聘要求： ·年龄22-35岁，大专及以上学历（专业不限） ·有销售或客服经验者优先 ·普通话标准，具备良好的逻辑思维与沟通能力 ·工作积极主动，执行力强，有责任心，能适应团队协作 工作时间： ·上午08:50-12:00 ·下午13:30-18:00 工作地址： 郑州市管城回族区万通街正商和谐大厦-A座5楼510

岗位描述 1. 策划并执行招商活动，宣讲及解读相关招商政策 2. 实施市场调研，整合商户资源，收集潜在客户信息，拓展新商户渠道 3. 负责商户的接洽、谈判及合同签署等全流程工作 4. 协调维护商户关系，定期更新商户档案信息并做好日常对接 岗位要求 1. 具备良好的沟通表达与组织协调能力 2. 能独立推进招商方案落地，高效完成招商任务目标 3. 提供系统化带薪培训，实行导师制帮扶，工作态度严谨细致，责任心强，适应一定工作节奏 薪资待遇 1. 薪资：无责底薪4000+提成+全勤奖+工龄奖+节日福利+不加班+社保 2. 工作时间：8:30-12:00,1:30-6:00 3. 月休4天，周六休息（单休），法定节假日正常休假

工作时间:无固定工作时间要求 工作性质:线上兼职 经验:接受零经验 月收:入职两个月以上月均4W 工作:助贷咨询 工作内容:加加客户(简单，会教)，有需要会来问，不需要主动去聊 选择大于努力，认知决定命运，感兴趣可以约时间，只接受语音面试，有执行力你就来

郑州市新密市曲梁郑风里小区招装修木工小活附近优先

招A2双证司机，过年不放假，拉煤，登封到新密裕中电厂，工资按趟，徐工电车，后翻 电话

【订单类型】白班保姆12-10 【上户档期】年后用人 【薪资待遇】：4000-5000 【服务地点】：郑州中原区中原万达附近阳光四季院 【工作内容】 : 12点从幼儿园接孩子回家，主照看孩子，做饭做家务 【阿姨要求】：50以下，干净利索，做饭好吃，有责任有眼色 ，能陪小孩玩，有耐心 【联系电话】宋老师（）

想找一个批墙的师傅

崔庙开发区 招电焊工，组装工 常年有活工资面议 地址：崔庙开发区 联系电话：

机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

业务及行业介绍： 1、本公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，也不从事地推、网销、会销等模式，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！ 2、公司为专业担保机构，核心产品为工程类保函服务，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。具体信息可通过百度搜索了解； 3、所属行业属政策导向型刚需领域，保函由国家推动实施，虽大众认知度尚处初期，但正因如此，每一个新兴行业背后都蕴藏着全新的发展机会与成长空间； 4、销售方式：采用大客户营销、顾问式销售、ToB模式；简单来说就是通过电话邀约+实地拜访完成客户开发； 5、目标客户：覆盖各类建筑工程企业，主要对接负责工程保函事务的相关人员（如水利、电力、交通、桥梁、隧道、港口、铁路、园林、环保、消防等领域），随着政策推广，应用保函的行业持续拓展，客户资源广泛且多元； 6、销售流程：入职后系统学习产品知识（配备专业培训+导师带教）—获取客户信息（依托公司强大资源库）—电话联系企业保函负责人—预约上门拜访—洽谈报价—促成合作—收集资料—提交审批—客户付款—开具保函—客户凭保函与业主签约并承接项目； 7、您最关注的薪酬待遇： 综合月收入：6K-20K，入职即缴纳五险一金，周末双休，高比例提成，无责任底薪，带薪年假，年终奖金，员工旅游等多项福利； 工作时间：每周5天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，所有法定节假日均按国家标准执行； 薪酬构成：底薪+提成+奖金+多样化福利，年收入区间10-50万元； 8、关于职业发展方向： 业务路径：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理路径：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人 提供人性化晋升机制，打破年龄与资历限制，表现优异者可破格提拔； 9、岗位要求： 1、热爱销售工作，追求高收入目标；性格积极、细致、主动、踏实； 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，抗压能力突出，能适应高效工作节奏；责任心强，执行力佳； 3、欢迎优秀应届毕业生加入，不限性别、不限专业； 在校期间有丰富销售兼职经验者优先；担任过学生会、社团、外联部等职务者优先； 接受零经验转行从事销售，公司设有完善培训体系，助力有志于大客户销售的伙伴实现系统化成长；实行“老带新”机制，加速新人融入与提升；我们期待踏实肯干、积极进取、有理想、具团队意识、勇于挑战高薪的你加入！只要你决心投身大客户销售，愿意成长为卓越的客户经理，我们诚邀您前来面谈！ 关于保函： 保函属于政策驱动型刚性需求，行业发展前景广阔，尽管目前公众认知有限，但每个新兴行业的起步阶段，往往意味着巨大的发展潜力与个人成长机遇。 详情可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的标杆企业与领军品牌，期待优秀的您携手共进，共创未来！

关于工作内容真实可靠，无需担心虚假信息或无意义面试，感谢您的理解与信任！ 学历不限，经验不限，只要您有积极的工作态度，我们都欢迎！ 工作内容轻松简单，团队氛围融洽，期待大家在愉快的环境中高效工作，快乐赚钱。 [薪资待遇] 1. 月综合收入约8000元，薪资结构：底薪+提成+奖金（真实可查，非虚标） 2. 公司免费提供住宿，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施，水电全免，真正实现拎包入住 3. 晋升空间广阔，定期组织团建活动及员工聚餐 4. 享受带薪休假，工作环境舒适，设有忠诚奖励机制，氛围特别适合95后、00后轻松上班、开心拿薪

岗位职责: 1.负责全国范围内的招商拓展，通过多元渠道开发并引进优质潜在合作资源 2.与合作伙伴保持长期稳定的合作关系，提供资源支持及专业的业务指导服务 3.依据公司既定战略方向和执行方案，推进招商进度，达成业绩指标 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务洽谈能力，能高效推进客户沟通与合作落地 2.拥有较强的市场分析能力和商业判断力，能够精准捕捉市场动向与合作机会 3.具备良好的协作意识，能与团队成员协同作业，共同推动项目顺利完成 福利待遇： 底薪6000+提成7-20%+奖金+月休6天+五险一金+带薪年假5天+超长春节假期+公司提供精准资源+年度旅游

明星企业房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年薪30万-50万） 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段匹配进阶培训。现有10个经理岗位与3个总监职位空缺，内部晋升优先，不设空降，不唯资历，唯才是用，能力决定发展空间！ 4、公司福利： 每月团队出游+每季度周边旅游+年度精英海外游 开单奖励+月度现金奖+季度现金奖+年度大奖项 公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002 联系人：***********孟德宇

面销公司产品

主要职责： 1、负责分析渠道布局、产品结构、价格策略及业务运营模式，为区域销售团队提供决策支持； 2、跟进年度、档期及月度重点项目的执行进展，并及时反馈实施情况； 3、深入市场一线开展巡查，检查政策执行与策略落地效果，推动存在问题的单位落实整改； 4、指导营销系统主任工作，依据总部要求制定系统应用规范，协助区域销售部负责人设定区域发展目标； 5、结合区域实际，推动全国范围内及销售部内部优秀实践经验的复制与落地执行； 6、基于区域执行反馈，对全国性渠道策略及营销政策的落地成效提出优化建议； 7、作为公司宣导团成员，推进宣导团各项工作在本区域的实施，并定期向宣导团团长汇报进展情况。

工作简单易操作，全程专人指导一对一教学，公司提供稳定引流与客户资源，无需自行开发！你只需专注执行，轻松创收！成交率高达80%！ 一、岗位职责 1、妥善管理公司分配的客户资源 2、及时响应并解答客户咨询 二、岗位要求 1、具备基本的服务意识 2、工作内容基础，快速掌握 3、细致、耐心，具备良好的责任心 三、薪资待遇 无责任底薪＋高额提成＋额外奖金（综合收入8K-12K） 四、上班时间： 夏季：上午：9:00--12:00；下午：2:00--6:00 冬季：上午：9:00--12:00；下午：1:30--5:30 周末双休，享受法定带薪假期 五、员工福利： 1、享有节日福利、团队聚餐、团建活动、下午茶等 2、工作氛围轻松，任务轻松，工资准时发放 3、公司定期组织旅游、聚餐及各类团建活动

我们不看资历，只看潜力！期待外向开朗的你，成为我们的销售新星！ ---职位亮点（为什么选择我们？） · 小白没经验？没问题！ 老人一对一带教，专业的行业知识、产品内容，沟通技巧、心态疏导都会教给你。 · 怕被开除？别担心! 公司目标上市，致力于培养白纸新人，储备干部，养成系培养，学成之后在公司长期发展，实现共赢。 · 清晰晋升路径！ 每年一次评选，销售专员 → 销售精英 → 团队主管 → 销售经理，为你提供清晰的职业发展蓝图。 · 客户资源从哪来？别担心，公司会提供老客户给你练手，帮助迅速熟练沟通技巧。也会教你寻找新客户的方法，话术技巧+拓新方法=猛猛开单！ · 环境氛围超Nice！ 千余平办公面积，500+名在职员工， 80/90后/00后团队，工作氛围轻松活跃，快乐工作才是王道！ 主要工作内容（你的一天会是这样）： · 通过电话与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品或服务。 · 挖掘客户需求，针对性地提供解决方案，完成销售目标。 · 维护客户关系，建立长期信任，提升客户满意度。 · 记录并跟进客户信息，定期复盘沟通情况，持续优化话术。 · 与团队成员协作，分享成功经验，共同成长。 我们正在寻找这样的你（任职要求）： · 【核心要求】性格外向，沟通欲强！ 喜欢与人交流，不惧与陌生人打电话。 · 积极主动，思维灵活、 对工作和生活充满热情，乐观向上，能积极面对挑战和拒绝。 · 【核心要求】渴望高薪，有强烈的成功欲望！ 不满足于固定工资，希望通过努力获得丰厚回报。 · 学历不限，经验不限！ 应届毕业生、跨行业求职者、有志于销售事业的“小白”优先考虑！ · 具备基本的学习能力和团队合作精神。| { 销售岗位要求固定薪资的请绕道哦，看清楚岗位需要再投简，谢谢配合哦} 薪酬福利（你关心的干货）： · 薪酬结构： 有竞争力的底薪（具体范围4-9k，开单单数多，底薪也上涨） + 40%的高比例提成（你和老板四六分） + 工龄奖（只要你在，老板会记得你）+年底13薪+月度奖金（500-1000元不等） · 福利保障： 入职缴纳五险一金、带薪年产假婚假病假、为人父母玩具津贴、每年儿童节放假、每年定期体检 · 成长福利： 系统的岗位培训、丰富的技能提升讲座、清晰的晋升通道。 · 生活福利：每月至少三次下午茶、520、521、“秋天的第一杯奶茶”、七夕节等，对象不给你买的公司提供给你、生日当天为你庆生买生日蛋糕等 加入我们，你将获得： 不仅仅是了一份工作，更是一个全方位锻炼沟通能力、抗压能力和情商的绝佳平台！在这里，你的开朗性格将成为最宝贵的财富。 如果你自信、开朗、渴望挑战，请毫不犹豫地投递你的简历！我们不看华丽的简历，更想遇见一个有趣上进的灵魂！

公司提供精准客户资源，高效触达目标客户；蓝海市场，成长空间广阔，签约达成率高！ 【薪资待遇】 1、早九晚六，单双休； 2、具备客户资源及团购运营经验者，底薪可面议 3、享受法定节假日+定期团建+节日福利； 4、不鼓励加班，注重工作效率，专注本职工作，避免无效内耗。 【任职要求】 1、欢迎应届生加入，配备专人指导，一对一带教； 2、有地面推广经验者，条件可适当放宽； 3、具备美团、抖音等团购业务拓展经验者，面试合格后可快速入职。 工作内容： 1. 开拓本地餐饮类商家资源，制定并落实拓展计划，完成合作数量与销售指标。 2. 主导商务洽谈全流程，涵盖需求沟通、方案设计、合同起草与签订，保障合作持续稳定。 3. 跟踪团购项目落地进展，定期评估合作成果并提出优化建议。 4. 搭建并完善客户档案体系，维系重点客户长期协作关系，促进复购及深度合作。

公司介绍： 拒绝狼性文化，这里靠「懂宠物」躺赢 【行业地位】 5年老牌宠运「宠物托运」，服务覆盖全国主要线路，与34家航司深度合作，客户续订率81%的隐形冠军 【销售特别权益】 资源倾斜式扶持： 公司抖音/小红书账号粉丝超百万，咨询线索自动分配（无需地推！） 独家「托运保险」成单利器：家长犹豫时直接分享「理赔案例库」 科学分佣体系： 基础薪资+阶梯提成+季度奖品+年终奖金 治愈系办公环境： 允许带猫上班 | 焦虑时可互动公司吉祥物金毛 | 每月举办宠物心理讲座 【我们需要这样的你】 比HR更熟悉宠物疫苗本，比客服更擅长安抚焦虑家长 能对着萨摩耶傻笑，也能冷静应对托运争议 坚持「慢即是快」理念：宁愿少接单，绝不安排高风险路线！ 试岗体验（带薪） 首日参与「宠物托运培训」，切身感受如何对生命负责 → 双向确认意向后再签约！ 任职要求： 1.具备销售经验者优先，有售前客服经历者优先 2.热爱宠物，养宠人士优先考虑 3.具备良好沟通与表达能力 4.专科及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件 5.年龄22-27岁 岗位职责： 1.熟悉猫狗宠物特性，结合客户需求推荐合适运输路线 2.精准跟进客源信息，主动获取客户联系方式并完成登记 3.掌握基础办公软件操作，擅长制表、数据录入与统计分析 4.耐心细致，责任心强，不排斥电话沟通工作 工作时间： 每日8小时弹性工作，采用排班调休制度，每月休息4天 薪资待遇： 1.缴纳五险 2.节日礼品发放，定期组织团建活动 3.无责任底薪+绩效奖励 4.无责任底薪2500-6000元/月，根据面试结果定级定薪；当前业务综合收入6000-18000元/月 5.提成上不封顶，多劳多得 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：2500元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成

【福利待遇】 1、综合薪资过万，管理岗位薪资面议。 2、需具备销售团队管理经验； 3、具备带教新人及培训能力； 我们的业务模式十分清晰， 工作流程简洁高效： 第一步：通过电话联系老客户，添加微信并赠送礼品； 第二步：邀请客户进入直播间参与活动，无需自行直播； 第三步：对已下单客户进行订单信息核对。 由于公司每日提供精准用酒客户资源，当天分配、当天加微信、当天实现转化，只要严格执行既定流程，即可获得可观收入。 并非公司实力超群，而是业务模式具备优势，对销售人员个人经验要求不高。 只要愿意从事电话沟通及微信维护类工作，即可快速上手。 郑州酒类销售企业众多，但我们确实与众不同！ 我们不设经验门槛，入职当天即有机会出单！ 无需经验，接受电销模式者，月薪可达8千至2万元！ 底薪6000元+个人提成+团队提成