坂田生活超市招聘 蔬菜主管7000+提成 蔬菜领班5000+提成 蔬菜夜班5000 以上岗位包食宿，上班9.5小时，月休两天，法定加一天

龙岗店招聘副理或主管一名，要求带资源；同时招聘待遇详谈的主任一名，底薪5000，工作地点在广东深圳，联系方式暂不提及。

连锁生鲜超市诚聘 蔬菜主管一名 蔬菜小弟熟手多名. 收银员熟手多名 包吃住休假两天不休可以补 工资面议 工作地点.深圳市 龙岗区坂田 联系方式： 彭女士

甜蜜点高尔夫店长 岗位职责： 负责门店整体运营管理、业绩目标达成 团队管理、人员培训、日常排班与考核 客户维护、会员服务与体验提升 场地运营、设备管理、成本控制 配合公司营销活动，提升门店口碑与客流 薪资范围:15k-30k(面议) 任职要求： 有高尔夫行业/高端休闲运动门店管理经验优先 熟悉门店运营、团队管理、客户服务流程 沟通能力强，有责任心，能统筹全局 有销售思维、服务意识和抗压能力 我们提供： 有竞争力的薪资+团队氛围+发展空间 欢迎优秀管理人才加入！ 有意者直接投递简历/联系，期待你的加入。

岗位名称：肠粉师；服务员；店长候选人（管理人才）。 岗位要求：手脚灵活；注重个人卫生和店面卫生；具备基本的餐饮服务意识。具备良好的工作态度和团队协作能力。做事积极主动并服从管理。有相关工作经验者优先。 薪资待遇：普通员工月薪为人民币5,000元至人民币6,000元。提供食宿。每月休息两天，享有全勤奖人民币300元。店长候选人底薪加分红，具备管理经营能力者可合伙开店享受分红福利。

因公司扩大增加20个分店，急需招讲师，储备经理，店长，派单老师多名 1⃣不想进厂！ 2⃣不想带孩子！！ 3⃣不想照顾老人！！！ 4⃣不想熬夜！！！！ 5⃣不想做饭搞卫生！！！！！ 统统看过来 来深圳和我一起做同事，坐办公室家政经理，派单老师，心态好，肯努力，沟通能力强，做过销售优先，男女均可，18-54岁，综合工资8000—30000， 早九晚六，午休2小时，福利有保障，有吃住，稳定就业有保障，一年有2次旅游，强将带队，平台广阔，共赢未来，期待您的加入，有意者私信面试、 ☎

徒弟 工作地址:公司 朝9晚6午休2小时 8000-50000看能力上不封顶，月休4天 每年2次旅游 有能力者培养成店长经理 22-54岁

营业员/店员多名，薪资面议， 塔凹店长电话、 北门岭店长电话、 龙岭店店长电话

经理/店长/讲师/派单老师 工作地址:深圳 早九晚六+午休2小时，拒绝熬夜加班 综合薪资8000-50000，上不封顶 新人专属带教，小白也能快速上手 18-54岁

长白班，广东无人机厂大量要人！ 深圳住友电子 男女不限 纯工价，员工工价：20元/小时，包吃住 年龄：18-45岁 待遇：包吃包住免费（包吃三餐、不扣水电） 购买社保 发薪每月7号发上个月的 生产产品：手机数据线，苹果数据线，转换线，大疆无人机软排线，上下班时间早8：00-20：00，吃饭时间45分钟 上六休一，基本每周休息一天 工作地点：深圳松岗塘下涌 工作岗位：外观检查，熔接，卷胶带，外壳组装等等，岗位多！可以自己选择 工作环境：坐班，空调车间、普通工衣和静电衣都有

深圳坪山区新和街道招商超招厨师一名工资7000，配菜5000月休两天管吃管住，电话

争胜来个挖麦冬的驾驶员，技术好点

招长工车版师1名，早九晚八，做六休一 地址：沿沙路128号东乡辉煌工业区西区 电话：

深圳招聘家用空调安装师傅 100 名、维修工 20 名，持高空作业证优先，18-45 岁，有家电经验者优先。月薪 10000-20000，多劳多得。公司不抽辅材、支架、打孔费，全归师傅，按空调匹数结算。承接京东售后，合作格力、美的等品牌，工作地点深圳。

新店招聘 招聘：店长1名 店长工资待遇面议 招水饺工4500+提成 找优秀凉菜2名4500-5500 招聘优秀熟练家常菜炒锅3名，工资7000—9000（可向厨师长方向培养发展） 打荷2名，4000—4500 砧板3名，工资4500—5500（可向炒锅发展） 优秀服务员23岁以上有经验6名，4500-5000 提供优质宿舍（有洗衣机，热水器，空调）提供餐食 月休三天 工资 （15 号发放） 地点：市南区广州路 闽江路 电联 人事：

潮汕地区连锁招聘 更有能力的你，就应该有好平台 猪肉夫妻师傅(13000-15000）+提成 生鲜主管6-7000+提成 联系电话:叶 工作地点:广东汕头市潮阳区 要求，工作态度端正，懂销售，懂销量，

招聘：店长 薪资：3500元以上/月 店长待遇3500-4500，要求有门店管理经验

企业名称：鄱阳县国夏优选（永兴农贸市场） 招聘岗位：发单员(20人)工资待遇：80～100元一天，日结 工作时间：3月28号～4月2号（上午7：00到11:00，下午1点30到5：30） 招聘岗位：店员(5人) 岗位要求：年龄30-45岁，积极主动工资待遇：2800/月提成，月休4天 招聘岗位：店长(1人) 岗位要求：年龄30-45岁，积极主动 负责门店运营 工资待遇：3500/月提成，月休4天 联系人：冷小姐 联系电话：

招聘：店长 薪资：7000元以上/月 【店长】1名综合收入7000-13000福利：朝九晚五，月休4天

餐厅招聘现 场经理，一名， 要求三年以上管理经验 工资保底8000 加绩效 每月休息四天 大厅保洁一名 工资4500---4800 联系电话

招聘3名门店店长 熟手小妹 【档口地址】尚道中心一楼115 【薪资待遇】底薪+提成 【岗位说明】 本档口立足深圳南油女装商圈十二年，市场5家档口。招店长和销售熟手若干名， 销售要求能穿版，具备积极勤奋，正能量优先 诚聘： 只招熟手，市场1年以上工作经验，自身喜欢穿搭，会拍照，做事踏实麻利，销售能力强，会跟踪售后，善于学习 薪资面议 ：底薪 +加提成 联系电话：（备注应聘）

招聘：操作专员 薪资：7000元以上/月 岗位要求：1. 本科以上学历，大学英语四级，1年以上货代操作经验者优先，小语种能作为工作语言者优先，优秀者可放宽学历要求。2. 熟练操作office/WPS办公软件。3. 工作认真细致，有责任心、团队精神和客户服务意识，具备良好的逻辑思维能力，亲和力及沟通协调能力。岗位职责：1. 负责订单与跟进，接收订单以及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算事宜。2. 工作表格管理，统计每周每月的发货数据，及订单实时状态，确保工作无遗漏。3. 根据客户提供的单证，制作相关文件资料，并进行各种单证的校对和确认及系统录入。4. 根据客户日常需求，妥善处理突发问题，及时解决客户日常问题。5. 与销售同事良好协作，配合销售同事需求，共同服务好客户。6. 与供应商、服务商保持良好沟通，及时并灵活处理各种突发问题，以保证货物的顺利出运。薪酬待遇：1. 底薪+绩效，综合薪资7-15k。2. 工作时间：朝9晚6，可弹性打卡，午休2H，周末双休。3. 五险一金，，带薪年假，生日福利，节日福利，零食下午茶，团建聚餐，年终奖。

招领班一位，沟通能力强有责任心！

招聘：店长/经理/店员 薪资：8000.0-13000.0 职位详情： 岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。

厂家直聘优秀导购 本公司是一家及生产销售一家化妆品企业，主要经营高端洗护品牌自然雅舍和咗，在全国高端精品超市均有销售。 岗位职责：热爱销售行业，喜欢化妆品美妆行业、对自己的销售能力自信 （有化妆品，洗护用品，大型超市化妆品店行业工作经验者优先。） 工作制度与福利： 上六休一，底薪3000+一档社保+提成，综合工资到手4k+ 满一年五天年假，节假日有员工福利活动。 工作地点：深圳湾一期万象城 有意向：（请备注：姓名+电话+年龄+导购 （ 照片）

朴朴超市热招中 配送/店员 配送6:30-12点 16-24:00点 19-23.30/24点 分拣员16:00-20:00，日常分拣打包 岗位在火热招牌中 公司免费分配：电动车，电池，头盔，工衣，无押金，零元入职， 专属导师带教，包教包会 各种激励等你来赚，咨询电话

招聘 招聘 招聘 水果理货员：多名，要求熟手 工资待遇4500—5500 收银员：多名：工资待遇3800-4200 上班时间9.5小时，包吃住 要求；吃苦耐劳，有责任心，服从安排，月休3天 工作地点：深圳南山区西丽 联系电话同步

任职要求:富有责任心，积极主动参与配合店铺工作，收银，整理货品，打扫卫生

⼀、⽇常运营管理： 1. 全⾯负责门店⽇常运营，确保营业流程⾼效顺畅（包括开店、闭店、⾼峰期翻台率等）。 2. 监督产品制作标准（如餐品装盘、份量、卫⽣等），确保出品质量符合公司要求。 3. 维护门店环境整洁，包括设施摆放、桌椅清洁、装饰布置等，提升顾客体验感。 4. 处理突发事件（如客诉、设备故障等）及时协调解决，遇超出岗位职权或能⼒范围的情况， 及时向上寻求帮助。 ⼆、⼈员管理： 1.负责门店⼯作⼈员的调配、班次安排和员⼯考核，确保在规定的营业时间内，各服务点上都 有岗、有⼈、有服务。 2. 组织新员⼯⼊职培训，定期开展服务技能、产品知识、卫⽣安全等专项培训。 3. 制定员⼯绩效考核标准，调动团队积极性，营造良好的⼯作氛围。 4. 监督员⼯仪容仪表及服务态度，确保符合品牌形象要求。 5.合理安排⾼峰与低⾕时段，避免过度加班，或⼯时的浪费。 6.与伙伴建⽴良好沟通，定期交流谈话，收集意见并及时反馈改进措施。 7.组织聚餐、节⽇活动、强化团队凝聚⼒。 8.协助招聘优秀伙伴，并配合制定稳定⼈员的措施，以及协助培训公司进⼀步发展所需⼈才。 三、成本控制： 1.控制门店运营成本（如⼈⼯、⽔电、材料等），协助制定预算并达成利润⽬标。 2. 定期提交经营成本改善建议，分析经营状况并提出优化⽅案。 四、顾客服务： 1.通过计划的制定和执⾏，达成门店在顾客满意度⽅⾯的⽬标； 2.热情待客、态度谦和，常与客⼈沟通，征询反馈意见，妥善处理客⼈的投诉。 3.维护客⼈关系，保持良好的顾客满意度，提升餐厅品牌形象。 五、市场营销： 1.制定门店的营销策划⽅案，包括促销活动、⼴告宣传等，以提升门店知名度和吸引顾客。 2.研究市场特点、发展趋势和顾客反映信息以及竞争对⼿的经营动态，为门店的经营决策提供 依据。 六、安全管理： 1. 严格执⾏⾷品安全法规，监督后厨及操作区卫⽣，确保符合监管部门要求。 2. 定期检查消防设施、⽤电安全，组织员⼯进⾏安全培训，杜绝隐患。

深圳公明诚聘烧烤、小龙虾店长2个岗位，要求对岗位管理、运营有丰富的工作经验，对线上平台业务熟悉，能独立运作千平以上店面，月薪1万+，the:(同V)，