招聘：工程师 薪资：5000-7000/月 相关经验

【人员编制：集团制造业板块童车事业部——工程部，产品工程师】 【福利待遇：提供员工宿舍、食堂，传统节日丰厚礼品等】 【工作时间：8：00-17：00，单双休，介意勿扰！】 岗位职责： 1.根据市场或客户需求的研发方案，承担产品机械部分的设计任务，具备提出可行的技术优化建议并解决相关技术难题的能力； 2.负责对产品各机械零部件进行目标拆解，完成详细结构设计、校验及有限元仿真分析； 3.承担机械零部件的设计验证与设计认证工作，确保设计符合功能与质量要求； 4.按照研发进度推进图纸绘制、材料选型及技术文档编制（D-BOM,3D/2D），并在各开发节点及时输出所需资料与交付物； 5.在试制、生产及售后阶段，为产品提供必要的技术支持与问题解决方案； 6.推动并协同供应商开展零部件的同步开发工作； 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.熟练使用CAD及主流3D设计软件； 2.熟悉金属与塑料零部件的结构特性； 3.了解金属加工及塑料成型等制造工艺； 4.具备2年以上产品结构设计相关工作经验； 5.年龄不超过45岁，本科及以上学历，专业方向为产品设计或机械设计相关领域

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

三维重建解决方案

工资，1-2万 职位信息 职位信息 1、负责纯水、超纯水、医院分质供水设备工艺流程图、设备平面图的设计； 2、负责纯水、超纯水、医院分质供水设备工艺主要设备的选型和成本核算； 3、负麦编写整体工程设计方案、制定项目进度计划，绘制设备清单； 4、负麦指导工程的安装、调试； 5、负麦编写设备使用说明书，回答客户的技术咨询； 6、负麦编写设备运行指导及注意事项； 7、负麦配合其他相关部门做好技术支持、相互协助工作； 8、负麦培训业主工作人员，包括售前培训、售后现场管理和操作人员的培训； 9、负责组织工程项目的调试，包括客户端沟通及配合客户做好竣工验收和工程回访； 10、负麦做好项目后期的质保和回访，处理后期设备运行中产生的技术问题； 11、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、环境工程等相关专业专科及以上学历； 2、2年以上从事纯水工艺设计经验，有电子半导体、医院分质供水设备设计工作经验者优先； 3、熟知水处理工程的相关知识(法令及规章);熟悉水处理环保工艺流程,熟悉相关设计规范及标准； 4、能独立完成工艺方案的编制和相关设计;能从事水处理工艺流程的设计、运行方案的编制，工艺调试等技术工作； 5、有较强的水处理理论及计算基础；熟练运用二维三维软件绘制工艺流程图、施工图(管道图、配置图、基础图)等； 6、能够进行项目的实施管理及工程管理；做好和其他部门间的协调，与同事及分包方之间保持良好的沟通，确保工作顺利进行； 7、能配合公司出差，能够满足客户方的要求，并针对客户方提出的疑问进行解答并制作改善方案书； 8、对隐患、突发问题能积极主动对应，努力解决。

招工装施工队工长（需要自己有施工团队） 江浙沪地区（苏州、无锡、常州、镇江、扬州，嘉兴、杭州、绍兴、湖州、全上海） 有意向可直接联系我

岗位职责: 1.负责公司产品（船用救生艇救助艇艇架艇吊等）装船后的调试工作，确保服务质量 相关工作如下： a.艇架/艇吊的功能调试/报检/指导安装 b.艇的调试/报检/挂艇指导 c.救助艇放艇试验 d.关闭客户意见。 等等 2.与客户进行有效沟通，确保可靠，高效地完成相关调试工作。 3.解决调试服务过程中遇到技术问题 任职要求： （首先，必须具备足够的责任心！） 1.思维敏捷，学习能力强。具备出色的沟通能力，能够与客户建立良好的关系 2.最好能具备一定的电气/液压/机械方面的基础知识 3.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用 4.对待工作认真负责，具备一定的抗压能力。 5.适应长期出差外派。

招聘研发人员：1人， 1、负责标识标牌新产品的开发工作，熟练使用犀牛建模软件，具备标识标牌产品的深化设计能力，能够完成钣金结构的拆分与优化，融合专业知识与实践经验。 2、需具备3年以上广告行业工作经验，熟悉广告字及标识标牌的制作工艺与流程。

1，产品工业设计产品研发，有1年半以上给验，有结果，2.，高中普招本科以上学历3，有工业设计或母婴玩具开发经验优先大小休，9-6，五险，正常节假日

工作职责： 1、开展PTFE膜的配方设计与工艺优化，完成常规实验方案的设计与执行； 2、编制研发项目各阶段的技术总结报告； 3、协同生产团队，协助解决膜产品中试及试产过程中的工艺技术难题； 4、负责专利信息查询以及专利文件的撰写与申报工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，高分子材料、化学等相关专业背景； 2、具备1年以上PTFE膜研发相关工作经验； 3、熟悉PTFE膜制备流程、性能测试方法及相关仪器设备的操作

：招聘大江东长期大龄 保安，保洁，电工 【保安】：5000一个月，55岁以内，包住不包吃，水电费平摊，每天工作12小时，需要半个月倒班一次 【保洁】：3000一个月，包住不包吃，上班8小时，活轻松不累，做六休一 【电工】：高低压电工，5000-5500一个月，包住不包吃，做六休一，必须要有证 联系电话: （） 集合地点:下沙三号大街大都文苑风情62商铺集合

工厂直招！月工资8000元左右！ 杭州湾电器厂，年龄18--45岁！ 一、诚聘以下岗位： 1、装配工，男女不限，身体健康，工资计件，月工资8000元左右， 2、仓库管理员，身体健康，月工资7000元以上， 3、包装工，男女不限，工资计件，月工资7500元左右， 二、福利待遇： 1、餐补8元/餐，夜班岗位补助20元/天，加班补助10元/次， 2、享受住房补贴100元/月，交通补贴100元，工厂5S管理奖励300元/月，全勤奖100元/月，岗位补贴200--500元/月 3、免费费提供集体宿舍5一7人间 三、其他事项： 1、入职超过7天可预支生活费、 2、，， 3、入职不需要体检，， 4、 5、次月底发上个月工资， 四、工作地址：杭州湾新区滨海四路 上午9.00-10.00 下午13.00-15.00。

12000元/月左右急需8个喷漆工，18-45岁！

12000元/月左右急需10个喷漆工，18-45岁！

奉化好工作 名额不多 先到先得 18到45岁 长白班质检岗位，19*11*30=6270 首月18/小时，次月19元/小时。空调车间，不用穿无尘服， 综合月薪6000到7000 上班时间，早八晚八，吃饭，没有月休，可以请假休息 注塑工10名，8000左右，包吃包住，半个月换一次班 前15天19，后面20/小时，综合月薪8500到10000 28*240=6720+夜班补贴600+超产奖励 报名热线：【】

招聘：工程师助理 薪资：5K~7K 职位详情： 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练使用CAD绘图软件及办公软件； 3、会3D软件基本操作； 4、沟通能力强。 接受优秀应届毕业生 应聘方式：面试 / 考核方式：面试

招聘：混凝土工长 薪资：7001-10000元/月 岗位职责： 1.主要负责混凝土、水泥、搅拌站等相关工作； 2.处理生产过程中混凝土问题处理。 任职要求： 1.专科及以上学历，土建类相关专业；工作经验至少5年及以上； 2.能独立开展混凝土、水泥等相关工作，熟悉混凝土配合比等； 3.身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神，人际沟通能力。

岗位名称：1.5G微风发电路灯项目合作伙伴；施工负责人；基建工程师 岗位要求：1.具备相关技术资质和施工能力，能完成基座、灯杆等基础设施建设。2.具有丰富的施工经验，能进行灯杆安装、吊装等工程任务。3.能确保工程质量和进度，通过验收并确保客户满意。同时能够理解合同中的支付方式以及正确处理账务事宜。在两年内能够完成项目。需要有较低的资金成本和承担工程风险的能力。能够在行业内保持诚实和良好的声誉，避免财务风险等潜在问题。还需要具有较强的市场分析和预测能力，以便更好地把握市场机遇和应对市场竞争压力。能够准确理解合同条款并严格履行合同约定，保证工程质量和进度的稳定性和可靠性。需要具有良好的团队协作精神和沟通能力，确保与各相关方进行有效合作和交流。具备必要的组织和管理能力，能够合理安排工程进度和人员调配。具有良好的职业道德和责任心，对工作负责并积极解决问题。能够适应高强度的工作压力和工作环境。对新技术和新材料有一定的了解和掌握，能够灵活应对项目中的技术挑战。 薪资待遇：具体薪资待遇面议，利润约为工程总利润的百分之十五至百分之二十左右。付款方式为每完成一组工程验收合格后支付大部分款项（占比97），余下款项为在质保期满后全额付清。

项目工程师 22 - 30周岁，全日制大专以上 薪资福利:2800 - 5000元/月 招工人数:8人 工作地址:绥化市经济开发区昆山路9号，乘坐1/4/17/24线公交车到天有为站

中国核工业华兴建设有限公司 招聘岗位：后备工长（管理岗，行政路线发展）：20名 招聘要求: 1.20-28岁，大专及以上学历，优秀者可放宽中专！ 2、无违法犯罪记录，身体健康 工作地点：山东招远、浙江三澳、福建宁德、徐吁、广东廉江、太平岭、陆丰、台山、甘肃嘉峪关等国内核电项目，公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。 薪酬待遇: 实习期6个月，工资4000-6000，见习期6个月工资6000-8000，五险，通过考核，五险二金。 职业生涯：以行政职务发展通道（工长助理、工长、生产队长），事业部/项目部将提供相应知识与技能培育政策支持。 1月份面试，面试成功前往单位指定院校培训2-4个月，单位过来选人，直接带走！ 李老师：

岗位要求： 1、具备5年以上制造业生产管理相关经验 2、掌握电子或五金加工的工艺流程 工作内容： 1、负责生产现场的日常指导与管理工作

工厂文员

岗位职责： 1、全面负责面料开发及跟单工作，保障开发进度按计划推进； 2、完成系统内数据的录入与分析，确保面料相关信息准确且及时更新； 3、与客户保持对接，协调处理面料开发与跟单过程中的各类问题； 4、配合优化面料开发流程，助力提升供应链整体运作效率。 任职资格： 1、具备国内TOP级行业从业经历或熟悉欧美品牌运作体系； 2、了解面料性能及采购流程，具备年以上面料开发与跟单实操经验； 3、掌握服装行业发展趋势，拥有外贸服装跟单管理经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力，能够及时识别问题并推动有效解决。

负责DIP车间的日常运作与管理，保障生产过程高效、安全推进。 -制订并执行车间生产计划，跟踪生产进度，确保生产任务按期交付。 -负责车间人员管理，涵盖培训、绩效评估、激励机制等方面，提升团队作业效率与质量意识。 -与其他部门保持良好协作，优化跨部门工作衔接，保障生产流程顺畅运行。 -定期开展生产数据统计与分析，识别生产环节中的瓶颈问题，提出并落实改进方案。 [任职要求] -具有3年以上电子制造行业工作经验，熟悉DIP生产工艺者优先考虑。 -了解ISO9001质量管理体系，具备扎实的质量管控能力。 -具备较强的组织协调能力及现场应变能力，可独立应对和解决生产过程中的突发状况。 -拥有良好的沟通技巧和团队领导经验，能有效带领团队达成生产目标。 -高中及以上学历，电子工程或相关专业背景者优先。

工作内容： 负责物料的出入库管理、与供应商核对账目、登记车间每日生产产品数据等 任职要求： 具备较强的组织协调能力，能高效推进各项工作；工作细致认真，条理清晰；适应高强度工作节奏。熟练操作电脑办公软件，有ERP系统使用经验。优秀应届毕业生可考虑。须持有叉车操作证并具备实际驾驶能力

1.制定车间生产维修计划，负责产品调试及设备的维护与保养； 2.推进节能降耗措施，有效降低废品率，提升产品合格率； 3.实施5S管理体系，强化现场管理，打造整洁有序的作业环境； 4.统筹生产工艺、配方技术、设备操作与质量控制，保障生产流程稳定运行； 5.熟悉注塑机性能与安全操作规范，掌握注塑原料、助剂功能、配方工艺、模具结构及各类产品规格，并结合注塑岗位人员特点开展生产团队管理。

招聘：注塑车间带班 熟悉海天注塑机操作与调试，掌握机械手调试和基础维修技能，了解常用材料（PC、ABS、PA66、PVC等）特性和成型工艺，具备生产现场管理能力和质量控制意识，责任心强。

非服装行业经验者勿扰，感谢理解！ 工作地点位于东莞虎门，享受双休及包食宿福利，岗位与薪酬面议。 担任部门负责人角色，具体职责与要求请通过电话进一步沟通。

岗位职责： 1、开展产品调研与竞品研究，参与产品设计概念的构思与方案制定； 2、承担产品结构的三维建模工作，输出符合评审及内部设计、工艺要求的工程图纸； 3、完成工程图的编制、校核及相关工艺性处理、标准化工作；负责技术规范类文档的整理与输出。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备氧舱类产品结构设计经验者优先； 2、掌握注塑、钣金、机加等常见制造工艺，有氧舱类项目设计经历者优先考虑； 3、精通Solidworks、AutoCAD等常用机械设计工具软件。

储能结构工程师主要负责储能系统（如电池储能、压缩空气储能、飞轮储能等）的结构设计、开发与优化，确保其安全性、可靠性和性能。以下是其核心工作职责： ------ 1.结构设计与开发 61负责储能系统（电池箱、机柜、支架、集装箱式储能等）的机械结构设计，包括材料选型、强度计算、热管理布局等。 61设计抗震、防尘、防水（IP等级）及防爆结构，满足不同环境（如户内、户外、极端气候）的工程需求。 61使用CAD（如SolidWorks、AutoCAD）和仿真工具（如ANSYS、COMSOL）进行建模和应力分析。 ------ 2.安全与合规性 61确保结构设计符合行业标准（如UL、IEC、GB/T）及安全规范（如防火、防短路、防热失控）。 61参与安全风险评估（如FMEA），针对碰撞、振动、热膨胀等场景优化设计。 61配合认证机构完成结构相关的测试（如振动测试、冲击测试、环境老化测试）。 ------ 3.热管理集成 61设计散热结构（如风冷、液冷系统）或隔热方案，确保电池或其他储能元件在适宜温度范围内工作。 61与电气工程师协作，优化热-结构耦合设计，避免热失控风险。 ------ 4.协同与项目管理 61与电气、BMS（电池管理系统）、工艺等团队协作，确保结构设计与电气布局、线束走线等兼容。 61参与项目全生命周期管理，从方案评审、原型测试到量产支持，解决结构相关问题。 ------ 5.成本与工艺优化 61通过材料替代、轻量化设计（如拓扑优化）或模块化设计降低成本。 61评估制造工艺（钣金、焊接、注塑等），与生产部门协作确保结构可量产性。 ------ 6.测试与验证 61制定结构测试方案（如机械强度测试、疲劳测试），分析测试数据并迭代设计。 61支持现场安装调试，解决结构相关的安装或运行问题（如支架变形、密封失效）。 ------ 7.技术文档与标准 61输出技术文档（BOM、装配图纸、DFMEA报告等）。 61跟踪行业技术动态（如新材料的应用、结构创新案例），推动设计改进。 ------ 关键技能要求 61专业知识：机械工程/材料科学背景，熟悉储能系统结构特点（如电池模组固定、热膨胀补偿）。 61工具能力：精通CAD/CAE软件，掌握有限元分析（FEA）和CFD热仿真。 61行业认知：了解储能技术（锂离子电池、液流电池等）及其结构挑战（如膨胀力、气体排放）。 61软技能：跨部门沟通能力，问题解决导向。 ------ 储能结构工程师需平衡技术细节与系统思维，确保结构设计在满足功能的同时兼顾安全、成本和可制造性。随着储能技术快速发展，对轻量化、高能量密度结构的需求将持续增加。