招聘：工程师 薪资：5000-7000/月 相关经验

招聘工长，内外墙常规产品都要会做。特别是基层要精通。会石灰石，洞石等优先。后续自建房项目自行找人员施工，材料，薪水由公司提供。你带头做，管理好质量和成本。欢迎来谈

1、需具备初中及以上学历，有2年以上化妆品包材、PET相关领域工作经验， 熟练掌握吹瓶机的操作、调试、维护与维修，熟悉半自动及全自动吹瓶机的运行原理， 擅长生产过程控制与现场管理，了解吹塑设备及塑料材料特性，能严格把控产品品质 2、具有良好职业操守和个人素质，工作认真细致，责任心强 3、服从上级管理，能及时应对并解决生产过程中出现的各类异常问题

招聘博士研究员，研究内容包括但不限于以下方向： 1.电气元器、集成电路（芯片）、半导体、电容器； 2.新能源汽车及关键零部件； 3.新材料、化学类、化工类、高分子材料、光学树脂单体、聚氨酯材料研究等方向； 4.新材料(离子膜、质子膜、燃料电池用膜、电容膜、BOPET薄膜、盐化工和有机化工材料、纤维材料、聚氨酯材料、光学材料、特种耐磨/耐腐堆焊/熔覆材料、橡胶助剂、有机硅烷、胶黏剂、功能树脂、食品添加剂、聚醚、氯代烷系列有机中间体、金属材料、催化剂、化学原料和化学制品制造、防火保温材料、纳米材料、防水材料、高分子新材料)； 5.燃料电池领域； 6.生物育种(水稻、小麦、玉米、食用菌等)； 7.生物医药（抗癌药、小分子、靶向药、有机合成等）； 8.太阳能光伏、储能、电力等方向； 9.基于自动驾驶的人工智能方向； 10.高端装备制造(石油机械、仪器仪表、电线电缆、电力装备、轴承、齿轮、盾构机及煤矿开采设备、柴油机发动机、蒸发器结晶系统等环保装备、液压机械、数控机床、色谱仪器产品)； 11.高压油泵/氮氧传感器/传感器核心部件陶瓷芯片； 12.电子信息、软件、声音信号处理等； 13.软件研发工程师，例如java开发工程、前端开发工程师等。 14.计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业；图像相关经验； 15.电子工程，包括电路，集成电路，通信，射频，网络，嵌入式等； 16.计算机相关专业，具有负责应急、交通、安全等行业数字化平台开发经历，熟悉相关流程和计算机语言。 工作地址可根据博士意向优先安排

职位描述： 1.作为生产主管或生产经理的储备人才进行培养； 2.协助生产经理处理车间或部门的日常运营事务。 岗位要求： 1.能够扎根生产现场，深入基层开展工作； 2.熟练掌握OFFICE办公软件操作； 3.具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 4.拥有较强的生产管理意识、主动工作态度以及团队合作精神。 工作时间： 管培阶段需参与轮岗，一线工作期间做六休一，可能涉及倒班安排，包括两班倒或三班倒情况

工作职责： 1.负责PCIE板卡产品量产导入，涵盖生产治具设计、测试方案验证、生产过程控制及工艺流程优化； 2.承担生产治具开发任务，参与设计阶段的可制造性与可测试性评审（DFX）； 3.协同软硬件研发团队完成金板及校准工具软件的功能验收； 4.依据产品规格制定并实施生产测试流程，确保出货品质稳定可靠； 5.对接外部生产资源，推动制程管控改进，持续提升生产效率与良率。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、电气、自动化、通信等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验； 2.熟练掌握常用仪器操作，如示波器、数据采集设备、可编程电源、Flash烧录器、MCU烧写工具等； 3.熟悉多种硬件接口与通信协议，包括QSFP光模块、PCIE、I2C、PM-bus、UART等； 4.具备自动化测试实施经验，掌握日志采集与分析方法； 5.了解工厂生产运作模式，具有制程改善实践经验； 6.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动。 加分项： 具备笔记本电脑、服务器、AI加速卡、智能网卡类产品量产导入经验者优先考虑。

招聘研发人员：1人， 1、负责标识标牌新产品的开发工作，熟练使用犀牛建模软件，具备标识标牌产品的深化设计能力，能够完成钣金结构的拆分与优化，融合专业知识与实践经验。 2、需具备3年以上广告行业工作经验，熟悉广告字及标识标牌的制作工艺与流程。

认识26个字母，吃苦耐劳

期望到岗时间：半年内 岗位职责: 1、围绕实验室飞行航母、水下装备及大科学装置的研发需求，参与高性能复合材料结构研制方案的规划，协助明确结构设计目标与技术路径； 2、牵头构建适用于大型复合材料结构的多尺度、多分辨率力学分析模型，推进面向制造工艺的结构设计方法，为材料改性、缺陷容限评估、工艺参数制定及结构轻量化提供理论支撑与模型依据。 专业要求:复合材料科学与工程等相关专业 关键技能要求: 1、深入理解碳纤维增强热固性及热塑性复合材料的力学特性，包括抗蠕变性、高韧性、抗疲劳性以及在高压环境下的服役行为； 2、具备复合材料在深海极端工况（如高压、低温、腐蚀性介质、长期受力）中失效机制的研究能力，并掌握相应的性能提升策略； 3、熟练运用强韧性协同优化技术，例如纤维-基体界面调控、增韧相引入、混杂纤维结构设计等手段。 具有国家级或省部级材料类人才称号，或承担过重大科研工程项目者优先考虑。

杭州市西湖区招工长/工程师

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宁波江北区洪塘,招电工2名三四天活，厂房安装明线

需要有焊工证，有责任心，服从安排，做氩弧焊，在工厂，技术要好

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宁波北仑区大榭岛招聘，冷菜1名，切配1名，要求过年不回家，工资待遇电话及，有过年不回家的厨友们须要带班的。年初一到初八也可以联系一下，徐厨同号

昆明市官渡区招工长/工程师

连锁门店装修，招聘两位带施工团队的工长 门店为50-90平左右的街边店铺 付款采用首尾款公对公账户，施工周期为一周左右，明年要大量开设门店 需要负责的工长，欢迎致电

招工长，要有自己的工队！！ 只要水电工和木工！！ 连锁店装修！！ 不缺活 工装 要求会看cad图纸 要求有连锁店工装经验 服从跨省调配

项目工程师 22 - 30周岁，全日制大专以上 薪资福利:2800 - 5000元/月 招工人数:8人 工作地址:绥化市经济开发区昆山路9号，乘坐1/4/17/24线公交车到天有为站

中国核工业华兴建设有限公司 招聘岗位：后备工长（管理岗，行政路线发展）：20名 招聘要求: 1.20-28岁，大专及以上学历，优秀者可放宽中专！ 2、无违法犯罪记录，身体健康 工作地点：山东招远、浙江三澳、福建宁德、徐吁、广东廉江、太平岭、陆丰、台山、甘肃嘉峪关等国内核电项目，公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。 薪酬待遇: 实习期6个月，工资4000-6000，见习期6个月工资6000-8000，五险，通过考核，五险二金。 职业生涯：以行政职务发展通道（工长助理、工长、生产队长），事业部/项目部将提供相应知识与技能培育政策支持。 1月份面试，面试成功前往单位指定院校培训2-4个月，单位过来选人，直接带走！ 李老师：

应届生本科材料机械等相关专业

有焊接车间主任工作经验2年以上 岗位职责： 1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务，确保运作顺畅 2、制定并下达生产任务计划，组织落实生产作业，把控生产进度 3、实时监控生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况，保障生产目标按期完成 4、开展员工日常管理，组织实施培训与人才梯队建设 任职要求： 1、年龄在45周岁以下 2、具备3年以上机加工企业同岗位工作经历

核心岗位职责：（偏向技术工艺人才） 1.生产战略规划：制定中长期生产方案，合理调配产能与订单匹配，确保交付周期有效达成。 2.运营效率提升：实施5S管理与精益生产理念，优化全流程作业模式，打通部门间协作壁垒。 3.成本控制增效：牵头落实降本举措，通过工艺优化降低资源损耗，规范生产费用使用合规性。 4.质量安全管控：搭建质量运行体系，压降产品不良率，严格执行安全环保标准，防范重大风险事件。 5.技术装备革新：统筹设备从选型到退役的全周期管理，推进技术改造与先进工艺导入，增强制造优势。 核心任职要求： -专业背景：大专及以上学历，化纤、纺织类相关专业优先；需具备纺织行业管理工作经历 -经验要求：5年以上中大型工厂（100-200人规模）管理经验，熟练掌握精益生产、数据复盘、质量管理体系（如ISO）及5S落地实践； -处事风格：决策果敢有担当（执行力强），具备良好的跨部门协同能力，逻辑清晰，能在管理实践中向管理层输出专业见解； -年龄精力：30-45周岁

三年以上经验，熟练二维三维制图软件，为人正直

储能结构工程师主要负责储能系统（如电池储能、压缩空气储能、飞轮储能等）的结构设计、开发与优化，确保其安全性、可靠性和性能。以下是其核心工作职责： ------ 1.结构设计与开发 61负责储能系统（电池箱、机柜、支架、集装箱式储能等）的机械结构设计，包括材料选型、强度计算、热管理布局等。 61设计抗震、防尘、防水（IP等级）及防爆结构，满足不同环境（如户内、户外、极端气候）的工程需求。 61使用CAD（如SolidWorks、AutoCAD）和仿真工具（如ANSYS、COMSOL）进行建模和应力分析。 ------ 2.安全与合规性 61确保结构设计符合行业标准（如UL、IEC、GB/T）及安全规范（如防火、防短路、防热失控）。 61参与安全风险评估（如FMEA），针对碰撞、振动、热膨胀等场景优化设计。 61配合认证机构完成结构相关的测试（如振动测试、冲击测试、环境老化测试）。 ------ 3.热管理集成 61设计散热结构（如风冷、液冷系统）或隔热方案，确保电池或其他储能元件在适宜温度范围内工作。 61与电气工程师协作，优化热-结构耦合设计，避免热失控风险。 ------ 4.协同与项目管理 61与电气、BMS（电池管理系统）、工艺等团队协作，确保结构设计与电气布局、线束走线等兼容。 61参与项目全生命周期管理，从方案评审、原型测试到量产支持，解决结构相关问题。 ------ 5.成本与工艺优化 61通过材料替代、轻量化设计（如拓扑优化）或模块化设计降低成本。 61评估制造工艺（钣金、焊接、注塑等），与生产部门协作确保结构可量产性。 ------ 6.测试与验证 61制定结构测试方案（如机械强度测试、疲劳测试），分析测试数据并迭代设计。 61支持现场安装调试，解决结构相关的安装或运行问题（如支架变形、密封失效）。 ------ 7.技术文档与标准 61输出技术文档（BOM、装配图纸、DFMEA报告等）。 61跟踪行业技术动态（如新材料的应用、结构创新案例），推动设计改进。 ------ 关键技能要求 61专业知识：机械工程/材料科学背景，熟悉储能系统结构特点（如电池模组固定、热膨胀补偿）。 61工具能力：精通CAD/CAE软件，掌握有限元分析（FEA）和CFD热仿真。 61行业认知：了解储能技术（锂离子电池、液流电池等）及其结构挑战（如膨胀力、气体排放）。 61软技能：跨部门沟通能力，问题解决导向。 ------ 储能结构工程师需平衡技术细节与系统思维，确保结构设计在满足功能的同时兼顾安全、成本和可制造性。随着储能技术快速发展，对轻量化、高能量密度结构的需求将持续增加。

浙江宁波招聘：CNC操机p招一名CNC操机员，管理4台雕刻机1台加工中心，长白班10小时包吃包住，位置泗门这附近，有意者联系p

本科学历，机械，电子等相关专业

非标流水线设备设计制图，现场指导生产，安装调试，要吴刘刘酒二流久凌酒

设计排版，钣金拆图，建模下料，

岗位名称：过程控制工程师；钣金冲压工艺师。 岗位要求：1.看懂平面图纸，熟练使用各种量具、检具；2.具有原则性，工作仔细、认真、负责；3.具备三年以上检验相关工作经验。 薪资待遇：月薪范围为5000至8000元。