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其他生产营运人员5-10年本科药品稳定性分析药品质量分析化学药液相色谱仪高效液相色谱仪液相色谱质谱仪气相色谱质谱仪气相色谱仪
【岗位职责】 1、参与本岗位相关SOP的编制、更新及实施工作; 2、独立撰写分析方法验证方案,完成相应的质量研究与方法学验证任务; 3、负责岗位所用仪器的日常维护、保养及校准,确保操作符合既定程序规范; 4、依照标准操作规程开展实验与质量研究,主导实验过程中偏差的调查与处理; 5、承担质量研究类注册申报项目的进度跟踪与管理工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历,化工、药学等相关专业背景,具备基本的英文文献阅读能力; 2、掌握药物分析中常用色谱、质谱仪器的原理及实际操作技术; 3、具有5年以上分析检测工作经验,其中至少3年从事质量研究及分析方法验证的项目管理; 4、熟练使用常规办公软件,可独立完成GMP体系文件的编写工作。
其他生产营运人员经验不限本科材料改性
【工作内容】 塑料类给排水管材研发方向储备人才 【专业要求】 高分子材料或相关专业背景 【工作时间】 行政班,上午八点至下午五点 【任职要求】 具备责任意识,2025/2026届本科或硕士应届毕业生 【薪资福利】 月薪5-9K,毕业入职后即缴纳五险一金,在校期间签订就业协议(仅接受实习转正模式) 【其余情况】 免费提供住宿,配备公司自营食堂,享有年休假、节日礼包等福利待遇
咖啡产品研发
1.2-1.6万元/月
食品/饮料研发1-3年本科饮料配方开发
岗位职责: 1、开展咖啡行业及品牌相关市场信息的收集、数据整理与分析,编制市场流行趋势与发展动向报告; 2、结合公司战略规划与市场变化,参与产品开发方案制定,组织并执行研发工作,输出研发数据、标准配方及产品特性说明; 3、独立完成咖啡类新品原料的测试与评估,探索新工艺技术,优化生产工艺流程,实现配方升级、口感提升与成本控制目标; 4、为产品培训、门店运营支持及品牌营销活动提供专业技术保障; 5、系统化整理研发过程中的技术资料与实验数据,进行归档与管理。 任职资格 1.本科及以上学历,食品科学相关专业优先,具备较强的实操能力 2.具备良好的沟通技巧和服务意识 3.学习能力强,表达清晰,具备优秀的书面撰写能力 4.情绪管理能力良好,能适应工作压力 5.态度端正,积极进取,具备团队协作精神和责任意识 6.熟悉初级至高级咖啡师技能,掌握初级至中级咖啡冲煮、感官评价及烘焙技能者优先考虑
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责: 1、关注产业前沿技术发展,收集并分析新兴技术信息,结合企业实际需求,配合拟定研发项目规划; 2、参与所辖研发项目的可行性研究,统筹各维度资源能力评估,开展项目任务拆解与目标设定;汇总在研项目进展数据,监督研发执行节奏,确保项目有序推进; 3、对课题相关的实验/开发/研发过程进行系统分析,归纳共性规律与创新要点,结合技术文献与资料,完成技术论文、专利及软件著作权的撰写工作; 任职资格: 1、行业与产品知识:掌握光伏领域主流技术路径与市场竞争态势,全面理解公司产品线的技术特性、性能优势及其适用场景; 2、开发与标准规范:熟悉产品开发全流程设计要求,掌握关键标准(如EC, U等)的核心条款及验证方法; 3、技术实现知识:知晓支撑产品开发与量产的核心要素,涵盖核心材料/设备选型依据、基础工艺参数控制范围、典型技术问题的排查逻辑,以及产品技术可靠性的基本保障措施; 4、成本与项目意识:具备基础的成本管控认知,清楚所负责项目中材料、设备、认证等主要支出项及其变动影响因素。
储备干部/管培生
3000-4000元/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向
本次为公司 2026 届应届生定向培养项目,入职后将根据个人兴趣与综合能力进行岗位定岗,并由部门主管担任一对一导师全程指导: 1、全域获客专员方向 2、文秘专员方向 3、销售专员方向 4、选品专员方向 任职要求 1、2026 届大专及以上学历,就读于杭州本地高校或计划长期在杭发展; 2、熟练掌握 Office 办公软件(Word/Excel/PPT),具备扎实的文字表达与沟通协调能力; 3、工作认真细致、责任感强,拥有良好的执行能力和学习意愿,无经验亦可从零培养; 4、各方向优先条件: 全域获客专员:市场营销、新媒体、商务管理等相关专业优先;擅长线上交流,了解小红书、短视频等内容平台运作机制;具备客户拓展意识,目标导向明确;能敏锐捕捉客户需求,行动力强,可适应业绩考核要求。 文秘:汉语言文学、文秘、工商管理等相关专业优先。 销售:市场营销、国际经济与贸易等专业背景,对 ToB 销售领域有浓厚兴趣者优先。 选品专员:市场营销、产品策划、艺术设计、工商管理等相关专业优先;具有出色审美能力与独特选品视角,沟通协作能力强;抗压能力佳,善于总结复盘,愿意接受建议并及时优化调整。 投递说明 请在发送简历或初次沟通时注明意向岗位方向。 岗位福利: 双休 + 提成 + 超额分红
精益工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员1-3年本科新产品导入(NPI)经验要求有工业工程师经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
【岗位要求】 1. 精益管理等相关专业,本科及以上学历;1年以上精益管理相关经验。 2. 掌握机械制图、产品工艺流程、布局规划,熟练使用Office办公软件,熟悉制造加工行业;熟悉绘图软件的运用;熟练运用工时测量仪器;熟悉IE七大手法及精益工具。 3. 诚信、正直、公正,认同公司企业文化;身体健康、精力充沛、心理素质好,能承受工作压力;工作的主动性强和创新性较强,爱岗敬业。 【岗位职责】 1. 负责员工改善提案项目的落实及跟踪。 2. 负责制造现场的生产线布局、工艺布局、场地布局的优化和确认,确保物流最优,物流损失最低。 3. 负责配合公司完成精益生产的导入工作,要求项目目标达成率100%,计划完成率100%。 4. 负责每月对生产制造产能进行有效评估,为设备和人员的增减做出建议,并报精益组长审批,执行率100%,通过率95%。 5. 负责组织公司级精益生产的培训工作,按照年度培训计划,每月培训课时不低于2小时,每次受训人数不低于8人,要求培训通关率100%。 6. 负责推进公司级现场管理及5S改善工作,全面提升现场管理水平,实现现场改善件数4件/月。 7. 负责分析生产数据,寻找QDCI方面的改善点并组织团队改善落实。
其他生产营运人员月结3-5年大专镁合金材料锻造
-承担公司镁合金锻造类产品从设计到开发的全流程工作,推进工艺改进,并完成作业指导文件的编制。 -主导新产品整体及细节结构方案设计,开展运动原理模拟分析,进行强度、耐久性及失效模式评估; -完成产品结构相关的3D建模、爆炸图绘制与输出,负责设计BOM及成本BOM的整理与维护; -深入生产一线提供技术保障,及时处理现场突发的技术异常问题; -参与新材料、新工艺在实际生产中的试验验证工作; -组织开展针对生产操作人员的技术培训活动,提升团队专业能力; -协同相关部门落实产品质量控制措施,确保生产质量稳定达标; 岗位要求: -大专及以上学历,机械、锻造、材料、模具类相关专业,具备3年以上本领域工作经验; -精通自行车零部件镁合金锻造工艺及模具开发流程; -熟练操作CAD、PRO_E、UG、Solidworks等二维及三维设计工具; -对自行车行业有浓厚兴趣或具备一定认知者优先考虑;
其他生产营运人员3-5年大专生物药
生产用器具准备、灭菌——工程师 工作职责: 1. 依据生产任务安排生产计划,准备所需器具,并完成器具的清洗与灭菌操作。 2. 负责相关标准操作规程的编写与更新,协助完成记录填写工作。 3. 按照生产周期参与清洗设备、灭菌设备的验证实施。 4. 负责生产物料的申领与分发管理。 5. 参与生产车间环境的清洁、消毒及日常维护。 6. 协助开展车间审计相关事务。 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 大专及以上学历,有制药企业工作经验者优先。
来料质检工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车行业质量管理体系
岗位职责 1. 负责人员到岗统筹、工作分配与绩效考核,组织召开日常例会及品质检验培训,推进全员参与质量管理工作。 2. 主导品质争议的判定与处理,协调跨部门协作,跟进重大异常问题的改善进度,确认不合格品与报废品处置方案,配合完成样品验证。 3. 汇总并分析每周/每月品质数据,推动持续改进措施,管理本部门文件资料及检测设备,协助监控生产过程质量,保障产线稳定运行,及时反馈产线异常情况。 4. 执行上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历,管理类或化工相关专业,具备整车、发动机或变速器制造背景;锂电池行业工作经验1年以上,其中从事电芯品质控制满1年,或在电池厂从事品质管控工作2年以上。 2. 熟悉质量管理理论与常用工具,能独立分析和解决实际问题,并提供专业技术支持。 3. 熟知行业技术标准、ISO管理体系及相关检验规程,具有体系审核经历,具备良好的项目协调与沟通能力。 4. 熟练使用办公软件,具备公文撰写能力,逻辑清晰,富有责任心和职业操守。
食品研发技术员
7000-8000元/月
食品/饮料研发3-5年硕士水产品类食品加工及制品
岗位职责: 1. 具备扎实的食品研发专业理论基础,了解食品生产流程与工艺规范,经培训后可独立承担科研任务及新品开发工作; 2. 承担公司现有产品优化及新产品研发工作,包括配方设计、成本控制与工艺提升; 3. 根据消费者口味偏好对在售产品进行改良升级,持续跟踪市场动向与行业发展趋势,提出切实可行的新品开发方向建议。 岗位要求: 1. 硕士及以上学历,生物、食品科学与工程等相关专业背景,包吃包住; 2. 具备良好的专业文献检索与资料整合能力,有一定研发实践经验,掌握食品原料特性及相关国家与国际标准; 3. 能熟练操作实验室各类仪器设备,了解生产线工艺流程及设备运行原理; 4. 熟练运用office办公软件。
湖州吴兴区招给排点工
给排水工5-14天1-2人日结
湖州市吴兴区招给排点工
湖州 吴兴区
9月16日 14:57拨打电话
湖州吴兴区招给排水
给排水工5-14天1-2人日结
湖州市吴兴区招给排水
湖州 吴兴区
9月16日 14:56拨打电话
光伏安装长期3-5人月结
岗位:光伏板安装工 【工作内容】 1. 按照施工图纸,完成屋顶光伏组件的搬运、支架组装、光伏板铺设、固定安装; 2. 相互配合,完成安装光伏板、逆变器、配电箱、接线等配套施工,做好现场工具、材料准备、整理; 3. 遵守安全规范,高空作业佩戴防护装备,排查现场安全隐患,做好施工收尾清理。 【任职要求】 1. 能接受户外/屋顶高空作业,要有有光伏安装经验 2. 身体健康,无高血压、恐高症等不适合高空作业疾病; 3. 服从公司的安排,做事踏实,重视安全生产;有问题及时在微信的光伏施工群沟通 【薪资待遇】 按公司系统中,,多劳多得,熟练工收入可观 项目稳定,工期充足 有意向先线上与我联系 【工作地点】浙江湖州安吉县三观村(好又多超市)、(三观店) 【联系方式】线上
湖州 安吉县
9月16日 14:56拨打电话
湖州德清县招弱电/安防
350-360元/天
安装监控弱电工1-4天1-2人完工结算点工
湖州市德清县招弱电/安防,放线配管,监控ap安装,要用到登高车,中午公司食堂吃饭,一天八小时左右
湖州 德清县
9月16日 14:55拨打电话
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴20人以上日结
厂区内部招募,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时, 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:18-55周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
水电工工长家装木工长期1-2人月结
室内装修(家装)水电工 1名 工长1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿(住宿条件好,可做饭) 本公司只招全职员工!每月发工资!保底工资加出勤工资加奖金(包活,散工勿扰) 本公司主做旧房子室内装修的局部改造,室内各种翻新维修,每家的施工量不大,但施工家数多 如果想长期稳定发展, 只要你符合本公司的标准,那我们团队肯定也适合你! 水电工入职要求: 1.最近5年以做家装水电为主 2.能独立完成一家水电施工(基本专业要求) 3.动手能力强,如拆吊顶,拆橱柜 工长(项目经理)入职要求: 1.以做家装为主(最好是做家装木工的) 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强,能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5~10家同时施工计划和人员安排,材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 综合要求: 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30~47岁之间 工作地址:应城城区 公司主要做旧房室内装修改造,如果你想长期发展,可培养其他工作技能,只要符合上面条件,可电话咨询详细情况。
工长装修木工长期1-2人月结
室内装修(家装)工长 1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿(住宿条件好,可做饭) 本公司只招全职员工!每月发工资!保底工资加出勤工资加奖金(包活,散工勿扰) 本公司主做旧房子室内装修的局部改造,室内各种翻新维修,每家的施工量不大,但施工家数多 如果想长期稳定发展, 只要你符合本公司的标准,那我们团队肯定也适合你! 工长(带班)入职要求: 1.以做家装为主(至少连续5年木工经验,吊顶,柜子) 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强,能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5~10家同时施工计划和人员安排,材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 7.动手能力强,能主动干活 8.自己单独接过家装全包的活 10.身体健康 综合要求: 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30~47岁之间 工作地址:应城城区 公司主要做旧房室内装修改造,如果你想长期发展,可培养其他工作技能,只要符合上面条件,可电话咨询详细情况。
天津招聘项目工程师1名,男女不限,要求有工作经验,能够经常出差。薪酬面议。
工长工程师月结
招聘项目工程师1名,男女不限,要求有工作经验,能够经常出差。薪酬面议。
天津
9月16日 14:54拨打电话
浙江温州招聘工程师,薪资为15-20W/年,要求有10年经验。福利包括岗位晋升、交通补贴和
工长工程师月结
招聘工程师,薪资为15-20W/年,要求有10年经验。福利包括岗位晋升、交通补贴和包住。
温州
9月16日 14:54拨打电话
江苏连云港招聘水电站工程隧洞施工工程师,薪资为10-12K/月,经验要求不限。
1-1.2万元/月
工长工程师月结
招聘水电站工程隧洞施工工程师,薪资为10-12K/月,经验要求不限。
连云港
9月16日 14:51拨打电话
焊接负责人
1.8-3万元/月
厂长/主管5-10年大专
【工作内容】 1、全面掌控汽车焊接产线的日常运行管理,协调生产排程与工艺落地,保障焊接品质达到整车制造规范; 2、牵头推进焊接工艺改进与核心技术突破,有效应对焊点不良、结构变形等现场技术问题,提高作业效率与合格率; 3、主导编制并执行车间安全作业制度,定期组织风险识别与治理行动,确保安全生产零事故及符合法规要求; 4、负责焊接班组人员调配与绩效评估,实施技能提升培训与多岗位能力建设,增强团队专业水平与协同效能; 5、联动研发与品质部门推动新项目落地,承担新车型试制期焊接验证及量产后优化升级任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历,焊接技术、机械工程或相近专业背景,具有五年以上汽车零部件焊接现场管理经历; 2、熟练掌握电阻点焊、激光焊接等工艺技术,具备焊接机器人编程调试及自动化生产线维护能力; 3、了解IATF16949质量体系及汽车行业相关标准,拥有出色的现场问题分析解决能力和数据驱动改善经验; 4、具备较强的团队领导力与跨部门沟通协作能力,可接受灵活工作安排,抗压性强,高度重视安全作业管理;
生产主管
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科现场管理生产计划管理车缝全面质量管理体系
岗位职责: 1. 负责工厂生产产能布局规划及资源配给方案的制定与落实; 2. 组织并推动生产资源按计划执行,确保产品质量与交付周期的有效达成; 3. 提升工厂整体管理能力,优化作业流程,增强车间运作效率; 4. 关注员工工作状态,通过团队建设与薪酬机制优化,减少人员流动; 5. 对生产环节质量管控负责,确保产品品质稳定,杜绝制造原因导致的客户投诉; 6. 降低在制品库存水平,提升物料周转率,进一步释放生产能力; 7. 控制非正常加班工时,有效管理材料损耗、工艺废品及能源浪费等问题; 8. 推行安全与7S管理体系,实现安全生产零事故,保障7S每日目标达成; 9. 主导工厂生产工艺优化、技术升级与持续创新工作; 10. 负责模具工装、生产设备的改造、维护与日常保养管理。 任职要求: 1. 具备5年以上相同岗位工作经历; 2. 拥有良好的团队管理与领导力; 3. 具备人员统筹管理经验,能全面协调分厂各项运营事务,对生产效率、准时交付、质量控制及安全生产负全责;
全屋定制厂长
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】 1. 根据公司战略目标,制定并实施全屋定制生产线的年度运营计划与关键绩效指标; 2. 全面负责全屋定制生产线的日常管理,包括生产计划、物料控制、质量控制及交付流程; 3. 优化生产流程,提升生产效率,降低生产成本,保证产品质量符合公司标准; 4. 领导团队解决生产过程中的技术难题,确保生产安全,维护良好的生产环境; 5. 推动跨部门协作,确保信息流通顺畅,提升整体运营效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,生产管理、工业工程或相关专业背景; 2. 至少8年以上制造业生产管理经验,其中至少3年全屋定制或家具行业相关经验; 3. 具备出色的团队领导能力和沟通协调能力,能够激励团队达成目标; 4. 熟悉全屋定制生产流程及质量管理体系,有精益生产理念和实践经验; 5. 具有较强的成本意识,能够运用数据分析优化生产绩效。
注塑班组长
6000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家居家具机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责: 1. 独立完成上模调机操作,统筹本班次人员安排与工作协调。 2. 具备办公椅、儿童椅、汽车座椅等产品相关生产流程的操作经验。 任职要求: 1. 有独立进行上模调机的实际操作经历。 2. 能够高效组织团队作业,保障生产进度与产品品质稳定。 3. 年龄25-45岁,初中及以上学历
车间生产管理
7000-10000元/月
主管1-3年高中
熟悉办公椅,功能沙发软包家居生产流程,做事仔细,有工人人脉,
其他生产营运人员月结3-5年大专QMS
岗位职责: 1. 深入掌握质量管理部门(如检验、投诉、审计、改进等)的业务运作流程,调研并整合QMS系统相关的数字化建设需求 2. 将质量管理领域的业务需求转化为明确的系统功能需求,协同技术团队规划基于QMS系统的实施路径 3. 促进跨部门协同,牵头组织业务与技术团队开展需求评估及方案执行 4. 承担项目管理职责,主导QMS项目全周期实施,保障系统按计划顺利上线 5. 负责系统日常配置维护与变更控制,编制标准化操作规程及培训资料 任职资格: 1. 具备2年以上QMS系统(如SAP QM、Trackwise、MasterControl等)实施或质量流程优化实践经验 2. 熟悉质量管理体系标准(如ISO9001、GMP、IATF16949等)及其对应业务流程 3. 具备扎实的业务需求分析能力与文档编写能力 4. 有质量数据挖掘、质量风险预警或持续改善项目经历者优先考虑 5. 具备项目推动力,能独立主导项目执行并确保落地成效
冷冻慕斯制作专员
5000-8000元/月
食品/饮料研发1-3年学历不限食品加工及制品
掌握西点制作的基本流程,具备一年以上冷冻慕斯实操经验,了解烘焙行业运作,可独立完成慕斯蛋糕的制作。
其他生产营运人员月结5-10年大专BOM管理变更管理
1、结合业务实际应用,对现行BOM技术标准开展评估并持续优化提升; 2、依据BOM管理体系运行现状,针对企业当前BOM管理中存在的问题制定业务改进方案; 3、按照各关键节点要求,主导负责项目EBOM/MBOM完整性与准确性的验证与确认工作; 4、承担产品研发阶段EBOM的日常维护,确保其数据准确性与及时更新; 5、负责监督变更执行情况,配合工厂推进变更实施流程的优化与落地。
滚齿组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 统筹滚齿组的日常任务分配与协调,保障生产进度及产品质量达标 2. 对团队成员进行监督与指导,促进工作效率提升和协作配合 3. 及时处理生产环节中的各类问题,持续优化作业流程 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队管理经验 2. 能够快速识别并解决生产过程中的技术难题 3. 工作责任心强,积极主动,具备良好的职业态度
gp12主管
1.2-1.7万元/月
厂长/主管3-5年大专客户质量工程师过程质量工程师质量体系工程师车身新能源汽车乘用车商用车
1. 大专及以上学历,机械、机电、汽车类专业优先考虑 2. 持有检验员上岗证或量具使用资格证书者优先 1. 掌握IATF16949、ISO9001体系基本要求,熟悉GP12早期遏制管理流程,了解汽车零部件焊接及冲压产品的关键特性 2. 能熟练操作卡尺、千分尺、投影仪等检测设备,具备识读机械图纸与形位公差的能力,熟练使用常用办公软件 3. 具备3年以上汽车行业品质检验工作经验,其中至少2年从事GP12专项检验或班组管理工作,有参与客户审核的经历 4. 熟悉焊接工艺流程,能够独立识别并分析常见质量缺陷 5. 具备初步的根本原因分析能力,可指导团队成员,开展绩效评估与情绪管理,提升团队工作积极性 6. 对质量异常情况反应迅速,能有效组织资源,推动问题快速解决与闭环处理 7. 能清晰传达质量标准,与跨部门高效沟通,促进意见统一与协作推进 8. 聚焦质量目标达成,主动识别潜在风险,及时采取措施确保管控效果
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