招聘带班工长8名，工作地点在湖州（浙江）。 岗位职责：负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸，有现场管理经验，长期稳定。 薪资待遇：工资7400-8900元，缴纳五险，每月准时发工资。 有意者请报名，非诚勿扰。

急招带班工长，工作地点在湖州（浙江）。 要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸，手脚麻利，长期稳定。 薪资：6600至7400元/月，包吃住，工资周结，食宿方便。

招聘带班工长若干名，工作地点在浙江湖州。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为6600-7600元/月。

【岗位职责】 1. 深入相关行业，挖掘客户核心需求，行业范围包括但不限于电子信息制造、先进装备制造、物流、金属加工及化工业、3C电子、汽配等。 2. 撰写专业AI解决方案，将业务痛点转化为技术实现路径。 3. 作为行业与技术端接口，高效传递需求与规则，推动技术团队开发贴合行业的功能。 【岗位要求】 1. 3年以上有生产制造相关项目落地经验。 2. 有智能制造相关项目经验或跨部门项目推动经验者优先。 3. 具备制造业数字化/智能化项目经验者优先。 4. 熟悉AI、大数据等基础技术逻辑。

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商各零部件的工艺技术及产品质量控制； 3、主导OTS样件的试制、提交、试验方案确认、试验执行与结果汇报，以及OTS相关文件的编制与交付； 4、负责PPAP阶段客户订单需求的落实（包括零部件采购、生产计划协调、物流安排），并完成PPAP文件的编制与提交； 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备1年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。

【岗位职责】 1. 核心技术研究与开发：参与电液伺服测试系统（如疲劳试验台、性能测试台、模拟加载系统）的方案设计、仿真分析与关键技术攻关。 2. 液压系统设计：负责测试装备中液压回路的设计、元器件选型（泵、阀、缸、传感器等）、计算与校核，确保系统性能、稳定性和安全性。 3. 电气与控制集成：协助完成测试系统的电气控制方案设计，包括伺服驱动器、传感器、数据采集卡（NI/研华等）的选型与集成。 4. 软件开发与调试：使用LabVIEW、C#、MATLAB/Simulink等工具，参与开发上位机测试软件、控制算法（如PID、自适应控制）的实现与系统联调。 5. 测试与验证：参与搭建试验台架，执行系统调试、性能测试、数据分析及报告撰写，确保装备达到设计指标和客户要求。 6. 技术文档编写：编制设计文档、仿真报告、测试大纲、使用说明书等相关技术资料。 7. 跨部门协作：与机械、电气、软件工程师及项目管理人员紧密合作，共同推进项目顺利完成。 【岗位要求】 1. 学历专业：应届硕士毕业生，机械电子工程（机电一体化）、流体传动与控制（液压）、控制科学与工程等液压方向相关专业。 2. 知识体系：具备扎实的液压传动、自动控制原理、测试技术、理论力学等专业理论基础。 3. 综合素养：具备出色的分析问题、解决问题能力，良好的团队协作精神和沟通能力，对非标自动化行业有浓厚兴趣和热情。 4. 核心技术能力： 4.1 熟悉液压基本原理，能独立进行液压回路设计及元器件计算选型。 4.2 了解电液伺服/比例控制技术，对伺服阀、比例阀的特性有基本认识。 4.3 有使用AMESim、Automation Studio等液压系统仿真软件经验者优先。 4.4 掌握至少一种主流编程语言或工具，如 LabVIEW、C#、C++ 或 Python。 4.5 熟悉MATLAB/Simulink进行控制系统建模、仿真或代码生成者优先。 4.6 对PID控制、前馈控制等常用控制算法有理解和实践者优先。 4.7 熟练使用至少一种机械设计软件，能进行基本的三维建模和工程出图。 4.8 有有限元分析（FEA）基础，能使用ANSYS或类似软件进行简单的结构静力学分析者优先。 5. 加分项： 5.1 在硕士课题研究、项目实践或竞赛（如研究生电子设计竞赛、数学建模等）中，有直接涉及液压系统、测试测控系统、非标设备开发等相关经验。 5.2 具备良好的英文文献阅读能力，有实际动手操作经验，乐于钻研，接受一定程度的出差。

1. 负责生产设备的调试与日常管理； 2. 开展制程分析并推动持续改善； 3. 对生产异常进行原因分析并制定有效对策； 4. 设计与优化工装夹具； 5. 规划和协调生产流程的执行安排； 6. 组织新产品试产及样板制作的前期准备，及时发现试产过程中的问题，并完成问题汇总、分析与改进； 7. 编写工作汇报并进行相关陈述； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上小家电或相关行业工作经验。 职位福利：全勤奖、包住、餐补、节日福利、学历补贴、年终奖、股权激励

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、物料管理及基础数据记录，确保生产信息准确完整 3.配合班组长完成生产计划落实、异常反馈及简单问题处理 4.严格遵守安全生产规范与6S现场管理要求，维护作业环境整洁安全 5.协助开展新员工带教、工艺学习及跨岗位基础支援工作 任职要求： 1.学历不限，有休闲用品厂一线工作经验者优先 2.吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 能适应倒班或弹性工作安排，服从生产调度 4.无不良从业记录，身体健康，符合岗位用工要求 5.接受岗前培训，愿意在生产营运方向长期发展

杭州市招工长/工程师

职位类别：储备干部 该岗位属于公司核心管理岗，重视度高，发展前景好，晋升空间大，薪资递增空间大。 【岗位职责】 1. 公司人才储备，在实习期间进行市场、运营、内勤三个方面全方位学习，实习期为1-3个月。 1.1 第一阶段：市场，熟悉公众端所有业务流程。 1.2 第二阶段：运营，现场活动的落地执行与中控协调管理。 1.3 第三阶段：内勤，数据的录入、统计、分析。 2. 实习结束后人性化定岗，做定性培养，晋升为公司片区主管，对辖区内团队进行管理工作。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流。 2. 能够在压力下工作，保持积极的工作态度。 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队。 4. 性格张力强优先。 【福利待遇】 1. 实习期：起薪4500+高提成+奖金=6000-8000；转正薪资：起薪6000，综合薪资8000-12000元/月；管理岗：年薪20万起。 2. 定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）。 3. 免费提供住宿。 4. 定向专业化阶段培训，老带新针对性教导。 晋升空间：市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人。

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

湖州市吴兴区招专业家装油漆工、贴砖，要求技术过硬，有责任心，善于沟通，有团队合作精神，做工装的勿扰，

卡车修理，底盘，发动机全车维修 岗位职责： 1.负责卡车整车维修，包括底盘、发动机、传动系统、制动系统等核心部件的故障诊断与修复 2.执行日常保养、定期检修及突发性故障抢修任务，确保车辆安全高效运行 3. 使用专业检测设备进行性能测试与数据读取，准确判断故障原因并制定维修方案 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收与客户交付 5.遵守车间安全操作规程，做好工具设备维护与作业现场5S管理 任职要求： 1. 熟悉重型卡车结构原理及主流品牌（如解放、东风、重汽等）维修标准 2.具备汽车维修相关实操经验，能独立完成复杂故障排查与维修 3. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 无学历限制，中专/技校及以上学历或具备同等技能水平者均可应聘

松江九亭诚聘有别墅精装施工工作经验的工长，工作地点：上海松江九亭，优先居住地九亭、泗泾、七宝周边；全职月薪：8000～10000；能力优秀可谈，附近有其他工地可以兼职，工资待遇面议！负责别墅大宅家装项目的现场全流程管理，进度管控，各工种协调，工艺巡检；对接业主沟通现场问题，把控施工质量，把控节点；懂家装水电、木瓦油全流程工艺，能识别施工问题；任职硬性要求：有上海别墅/大宅家装完整项目实操管理经验，没做过多套别墅的施工经验请勿打扰，不必浪费大家的时间！！！如果做全职岗位，需要常驻工地，不是项目外包；熟悉家装材料、节点、增项对接；二把刀的技术请绕道！

招聘市政方向施工管理人员 招聘要求: 1、吃苦耐劳，具有很强的责任心及敬业精神 2、具备很好的沟通与协调能力 3、具备市政方面相关施工管理经验及技术能力 4、年龄不超过50岁

武汉市汉阳区招工长/工程师

工程调理岗位今日加班，有空的人员可联系报名。

哈尔滨道外区招市政排水管线工长，有插钢开槽，有顶管，长期工作地址：哈尔滨道外区

1、负责考勤数据的统计与管理 2、完成生产相关报表的汇总与分析 3、办理劳保用品的申购及发放事宜 4、具备生产文员、统计或跟单工作经验者优先录用 5、熟练操作EXCEL等办公软件，掌握常用函数者更佳

• 制定并执行车间生产计划，确保按订单、按工期完成生产任务，合理安排生产流程，平衡各工序负荷。 • 监控生产进度，及时处理生产过程中的异常情况（如设备故障、物料短缺等），保障生产连续性。 质量控制 • 严格执行质量标准，监督员工按操作规程作业，组织开展质量检查，减少不合格品，确保产品质量达标。跟踪车间生产进度，主持车间会议，安排出货，办公室出入库 • 分析质量问题原因，推动改进措施落地，提升生产质量稳定性。 工作认真负责，会开车，懂电路，会简单车间设备维护维修

岗位职责： - 负责硅钢生产环节的工艺改进与技术指导工作 - 对生产流程进行全程监控，确保产品品质符合公司规范 - 攻克生产中出现的技术瓶颈，提升产线效率与产品质量 - 参与新工艺、新技术的研发及实际应用推广 岗位要求： - 专业不限，需具备硅钢生产工艺相关从业经历 - 熟知硅钢生产流程及相关设备的操作方式 - 具备扎实的问题分析与处理能力 - 拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力

根据样品图纸进行展开图拆分， 完成激光切割图纸绘制，并与车间对接生产细节。 熟练使用CAD软件，具备SW三维设计能力。 加分项 有机械设备/机电/重工、仪器仪表/工业自动化行业经验者优先

统计数据

要求服从安排，有家具厂资料员工作经验，会画说明书，会读版排版，维护系统报目资料。

任职要求： 1. 有医疗器械行业从业经历者优先，精通CAD操作，掌握常用制图工具。工作认真负责，具备团队协作意识，能积极配合管理安排。 2. 具备扎实的机械原理或工艺基础，可独立完成相关设备的操作与调试； 3. 具备较强的故障分析与处理能力，能及时响应并解决设备运行及维护中的各类突发状况； 4. 对新兴技术具有良好的接受与学习能力，能快速理解并将其融入实际作业中； 5. 拥有注塑成型或模具领域实践经验者优先考虑

工作职责 1. 主导新产品全流程加工成本评估（RFQ），包括生产工艺规划、辅料选型与消耗测算、包装方案制定及治具验收等环节。 2. 负责客户新品从试产到量产的NPI导入，完成BOM/工艺文件转换、设备工装验证、试产排程及问题闭环管理。 3. 组织可制造性设计评审（DFX），解析Gerber、BOM等技术资料并输出DFM/DFA报告，协助客户优化产品设计。 4. 监控试产阶段良率与工时表现，主导异常分析与改善对策，针对客诉独立撰写8D整改报告。 5. 编制试产总结、流程图（Flowchart）、PFMEA、控制计划（Control Plan）等项目文档，确保资料合规交付。 6. 参与制造成本核算，通过工艺改进、材料替换等方式实现降本提效目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上电子行业项目工程管理经验。 2. 熟悉RFQ报价与NPI导入全过程，掌握SMT/DIP/组装关键制程能力。 3. 熟练操作Office办公软件，能使用CAM350/GC/华秋等PCB相关设计工具。 4. 能熟练应用8D、FMEA、Control Plan、SPC等品质工具解决实际问题。 5. 拥有1-3年波峰焊技术经验，具备良好的跨部门协作能力。 补充说明 PE工程师助理岗位同步招聘，表现优异者待遇可面谈 工作时间：周一至周六 08:00-20:00 工作地址：湖州南浔双林镇国际人才产业园7栋1楼 福利：包工作餐，正式员工缴纳五险一金，享受带薪年假，节日/生日福利+下午茶+团建聚餐等

【岗位职责】 1. 根据客户要求进行项目的规划及设计。 2. 负责项目单机图纸的设计与审核。 3. 进行项目进度的跟踪及管理。 4. 为业务部门提供技术支持。 【岗位要求】 1. 机电一体化、机械设计制造及自动化等相关专业。 2. 熟悉常规机械结构、传动件和气动元件选型，掌握一定的加工工艺、材料性能等知识。 3. 能按照客户的技术要求，设计制作设备总装图、零件图和材料清单，或进行设备改造。 4. 有输送线整线连线设计、机器人应用、自动仓储设备设计等经验者优先。 5. 要求熟练应用SolidWorks、AutoCAD、Office软件。 6. 有非标设计开发经验者优先。

【工作内容】 1、全面掌控汽车焊接产线的日常运营，协调生产排程与工艺实施，保障焊接品质达到整车制造规范； 2、牵头推进焊接工艺改进与核心技术攻关，有效应对焊点不良、工件变形等现场技术问题，提高作业效率与产品合格率； 3、主导编制并执行车间安全作业制度，定期组织风险排查与治理，实现安全生产零事故及标准化运行； 4、负责焊接班组人员调配与绩效管理，组织实施技能提升培训及多岗位能力建设，增强团队专业水平与协同效能； 5、配合质量体系部门开展新项目落地，完成新车型试制期焊接验证及量产后优化升级任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，焊接技术与工程、机械类或相近专业，具有五年以上汽车零部件焊接现场管理背景； 2、熟练掌握电阻点焊、激光焊接等工艺技术，具备焊接机器人编程调试及自动化生产线维护实操能力； 3、了解IATF16949质量管理体系及汽车行业相关标准，拥有较强的现场异常处理能力和数据驱动改善经验； 4、具备出色的组织管理与跨部门协作能力，可接受灵活工作安排，抗压性好，安全责任意识强； 5、持有焊接工程师相关资质者优先考虑，有大型整车厂或知名零部件企业同类岗位工作经验者更具优势。