岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压结构提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级； 2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力MTTR/MTBF指标达成； 3、对基地设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑可靠性目标实现； 4、推进AI智能体应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压相关专业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与保养实操经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

岗位职责：（根据个人能力匹配具体方向） 1、负责非标设备的安装、调试及开发相关工作； 2、完成五金模具的备料、组装、调试与维修； 3、完成压烫模具的备料、组装、调试与维修； 4、定期巡查机房及生产现场设备，监督点检执行，排查并分级处理设备隐患，保障设备运行状态； 5、配合开展电力安装、设备维护与保养工作。 任职要求： 1、具备电气、机械、机电一体化或自动化等相关专业背景； 2、实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通协作能力。 岗位福利： 1、发展空间广阔，提供清晰的培养路径与晋升机制。 2、入职即缴纳社保，享有年终奖金及定期组织的团队建设活动。 3、每年至少一次调薪及晋升评估机会。

岗位职责： 1、负责开发中心五金工艺及精益生产相关技术开发工作 2、参与新产品结构设计评审，进行制造工艺可行性分析并提供专业建议 3、主导新产品关键五金模具与专用设备的设计、方案评估及实施落地 4、推动并落实五金模块重点降本增效与工艺优化项目 5、负责新五金工艺的研发及其导入应用 任职要求： 1、统招大专及以上学历，机械类、模具类相关专业 3、具备8年以上五金制品行业产品结构与工艺开发经验，熟悉碳钢各类牌号的材料特性及加工性能 4、熟练掌握五金模夹检具设计及各类加工工艺，包括冲压、弯管、管端成型、焊接等工序及相关设备应用 5、能熟练使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件及Office办公软件

1、承担液压系统的选型与匹配设计工作； 2、主导自研液压部件的技术质量参数设计与控制； 3、推进研发技术在实际应用中的转化落地。 任职要求： 1、机械、流体传动或液压相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握液压元件的工作原理，熟悉国内外主流液压元件及典型回路结构； 3、具备独立开展液压系统设计、计算及元件选型的能力； 4、具有2年以上相关领域工作经验，有拖拉机悬挂提升装置开发背景者优先考虑。

1、掌握各类焊接机械设备操作，具备汽车制造领域五金板材焊接相关经验。 2、熟悉弧焊、点焊工艺流程，具备2年以上FANUC/KuKa/ABB/松下机器人编程与调试经验； 3、具备良好沟通能力，能积极配合并执行工作安排。 薪资面谈 工作职责： 1、承担焊接机器人程序编写、运行调试，以及设备日常维护和突发故障处理； 2、负责员工技术指导，参与工装夹具调整，优化设备运行效率与产线产能。 职位福利：五险一金、包住、包吃、高温补贴、带薪年假 职位亮点：每年两次调薪机会，提供清晰职级晋升通道

定位：主导工厂IoT项目从需求分析到实施落地的全流程方案规划与售前技术支持 职责（5条核心）： 开展实地勘察，厘清设备数据采集、OEE统计、能耗监测等业务需求 设计物联网整体技术架构（涵盖感知层、网络层及边缘计算平台） 制定PLC、工业机器人、智能仪表等终端设备的接入与集成方案 编制技术实施方案、设备清单及项目预算，支持招投标工作 参与客户技术沟通、POC测试验证，协同内外资源推动项目交付 要求： 本科及以上学历，自动化、电气、物联网等相关专业 2年以上工厂物联网或智能制造领域项目经验 熟练掌握Modbus、OPC UA协议，了解主流PLC系统 具备架构图绘制能力，能接受定期前往工厂现场出差

岗位职责： 1. 负责全固态电池电芯的结构设计、电极体系研发、固-固界面调控及性能持续优化与迭代。 2. 主导固态电芯小规模试验及中试阶段开发，涵盖极片制备、模切、叠片、热压封装与工艺参数调试。 3. 开展电芯电化学性能测试，进行数据整理与失效机制分析，并提交完整的技术开发报告。 4. 联动材料与工艺研发团队，攻克电芯关键技术难点，推进技术方案实际应用。 5. 编写实验记录、技术文档及专利材料，持续关注固态电池领域前沿技术发展动态。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电化学、材料科学、新能源、化学、化工等相关专业背景； 2. 具备2年以上锂离子/钠离子/固态电池电芯研发经验，拥有大型电池企业量产项目经历者优先。 3. 熟知电池制造工艺流程，掌握固态电池性能评估手段，具备问题识别、拆解与解决能力。 4. 熟练运用电芯测试与表征技术，具有较强的技术分析与攻关实力。 5. 工作积极主动，执行力强，具备良好的跨团队协作与项目推动能力。

岗位职责： 1、主导各基地设备TPM的落地实施，负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导手册，并组织培训推广，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、推动各基地设备能耗优化与运维成本降低，主导管理改进项目，提出可行性改善建议并推进落地，有效减少设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务规划，通过AI智能体开发，构建智能化故障树分析与知识图谱体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够进行基础性问题分析与归纳总结。 2、具备2年以上设备维修领域实际工作经验。 注：该岗位编制归属江西九江总部，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

智能化车间招聘【储备干部/智能操控技工】，优先考虑机电一体化或自动化相关专业，具备机械维修或汽车维修背景者亦可报名。岗位职责：参加智能产线操作培训，通过考核后上岗，工作强度适中，负责执行生产任务及设备运行监控。录用后缴纳五险，年薪范围6-10万元（年工作11个月），全程白班作业，提供住宿支持。作为重点培养对象纳入储备干部体系，晋升路径为：储备干部—组长—线长—部门主管—部门经理…… 联系电话*********** 工厂地址：旧馆绿色家居智能制造产业园5#楼（距织里童装城5分钟车程）

岗位职责： 一、设备维护与保养 1.1 负责AOI/SPI设备的日常巡检、保养及故障处理，确保设备正常运转。 1.2 按计划开展设备检查，提前识别并消除潜在运行风险。 二、设备调试与优化 2.1 参与新进设备的安装、调试、性能测试及验收流程。 2.2 持续调整和优化设备运行参数，提高检测准确率与产线产出效率。 三、技术支持 3.1 为生产现场提供及时的技术支持，快速定位并解决设备突发异常。 3.2 配合生产团队推进生产任务，保障设备利用率与产品质量达标。 四、培训与指导 4.1 组织实施设备操作培训，提升操作人员规范作业水平。 4.2 编写标准化作业文件，包括操作手册、维护规程等技术资料。 五、设备管理 5.1 建立并更新设备全周期管理档案，完整记录维修与保养信息。 5.2 制定年度及季度维保计划，跟踪执行情况并进行效果评估。 六、改进与创新 6.1 提出设备软硬件优化建议，促进检测能力与稳定性的持续提升。 6.2 跟踪行业新技术发展，牵头推进设备智能化升级与改造项目。 任职要求： 一、教育背景 大专及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业。 二、工作经验 2年以上AOI/SPI设备运维相关工作经验。 三、技能要求 3.1 理解AOI/SPI检测原理，掌握设备基本操作流程。 3.2 具备设备故障分析与维修能力，可独立完成常见问题处置。 3.3 熟练使用办公软件及制图类专业工具软件。 四、个人素质 4.1 具备良好的沟通协作能力和团队意识。 4.2 工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 4.3 具备独立思考能力，能够分析问题并提出有效解决方案。 五、其他要求 5.1 能接受倒班工作安排及阶段性加班需求。 5.2 持有IPC-CFD认证或设备厂家技术认证者优先考虑。

长兴招聘日结，长白班，两班倒，包装工叉车工等岗位，详细如下图，咨询电话同

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招一名接管带开小货车的师傅，工作地方在浙江湖州，联系电话

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22岁到27岁 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪！22到27 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.两倍加班30.25三倍45.38包吃住，购买五险一金，工资每月十号发放上月工资（建设银行卡） 5500-8500+/入职五险一金/包住有餐补/接纳聋哑及轻微下肢体残友/岗位简单 坐班为主，流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温，环境舒适。普通工衣，必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒，每天正常工作8小时，加班2小时，合计10小时 吃住厂内 月休3-4天 【上班时间】 上午8-12点，下午1-5点，晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受 【工作环境】工作环境：全空调车间，干净卫生、无噪音、无异味，劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁，初中学历以上，男女不限，有大专毕业证可安排储备干部 （考核） 无传染性疾病，能吃苦耐劳，动手能力强，轻微下肢体残障，听力语言障碍，（车间需穿防静电鞋）

岗位职责 1. 协助生产主管做好日常生产安排、进度跟进，记录生产数据 2. 整理生产报表、物料台账，做好车间文件归档 3. 传达主管工作指令，协助协调车间人员、物料、设备相关事宜 4. 监督车间现场5S、安全生产，及时反馈异常问题 5. 完成主管安排的其他生产辅助工作 任职要求 1. 高中及以上学历，有工厂车间工作经验优先 2. 会基础电脑操作，能熟练使用Excel做简单表格 3. 做事认真细心，执行力强，能吃苦耐劳 4. 有责任心，沟通协调能力良好，服从管理 薪资待遇 - 薪资：3500（根据经验面议）

工作职责 1. 深度参与食品生产一线核心岗位轮岗，全面掌握生产工艺、设备操作及质量管控的全流程标准与执行细节。 2. 协助现场主管完成日常生产任务的监督与协调，确保生产进度、操作规范及食品安全要求的落地执行。 任职要求 1. 大专及以上学历， 2. 具备食品生产行业基层工作经验者，可酌情缩短培育周期并优先考虑。 3. 拥有较强的责任心与抗压能力，能适应食品制造行业的一线工作环境与节奏。 4. 具备良好的问题分析能力与沟通协调能力，有主动学习意识与管理岗位发展意愿。

.跟随车间及部门负责人学习生产流程、现场管理、人员统筹、品质管控等工作 接受无经验应届生大专，有无经验均可，公司统一培训 薪资；6000-9000，待遇；包吃住 五险一金 做6休1

岗位职责： 1、负责电视机生产和机顶盒生产，确保生产流程的高效与顺畅； 2、监控生产线运作，及时解决生产过程中的技术难题，保障生产质量和效率； 3、优化生产工艺，持续改进生产流程，降低生产成本，提升产品竞争力； 4、协调生产线各环节的工作，确保物料供应、人员调度和设备维护的顺利进行； 5、收集并分析生产数据，为产品改进和新产品开发提供技术支持。 任职要求： 1、熟悉电视机和机顶盒的生产流程及技术标准，懂板卡电路知识； 2、具有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对生产中的突发状况； 3、良好的团队管理能力，和培训能力； 4、了解滚筒拉线的安装调整； 5、具有电视机（拆机屏）生产经验者优先，大石有供应链资源优先。 6、能适应出差。

浙江湖州三一招聘： 1.焊工，熟练履带吊臂架管对管平焊两层三道，成型美观，考试合格录取，工价45到50块一个小时 2.铆工，熟练异形臂制作，附件安装，精通图纸，考试合格录取，45到50块一个小时 适应两班倒，吃饭自费10块一餐，，水电费平摊，次月底发薪，中途可以借支。长期活稳定，对产品熟悉后开始记件，记件工资15000以上。 年龄48岁以下，都要有焊工证，两班倒

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具（如扳手、螺丝刀、扭矩扳手等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5. 保持工位整洁有序，遵守安全生产与5S管理规范 任职要求： 1.身体健康，无职业禁忌症，能适应流水线或固定工位作业 2. 具备基本识图能力，了解常用机械零部件名称与功能 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 有制造业装配经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 初中及以上学历，能适应倒班或加班安排

三，浙江朗炬智能装备有限公司急招：焊工一名，能看懂图纸，会氩弧焊、气保焊，有3年以上焊接经验，单休，免费工作餐，外地员工可提供住宿，薪资面议。公司地址：煤山镇小槐线（众人精工厂区内），联系电话：施

有车间跟单统计3年以上工作经验，熟练办公软件，吃苦耐劳，人品好

计件制，同意多工位协调

负责车间设备维护保养 巡视 ，需要焊工证

浙江宇辰智能装备有限公司招聘： 一、制图员一名，二年以上机械行业工作经验，熟悉制图软件，机械专业毕业，年龄25-45岁，大专及以上学历，工资6000-15000元 二、加工中心二名，简单手编，熟悉机械图纸，适应倒班，年龄46周岁以内，高中以上学历，工资5500-13000元 三、数控龙门铣三名，简单手编，熟悉机械图纸，适应倒班，年龄46周岁以内，高中及以上学历，工资7000-15000元 四、数控镗床二名，简单手编，熟悉机械图纸，适应倒班，年龄46周岁以内，高中及以上学历，工资7000-15000元 五、普车床一名，熟悉机械图纸，有普车床操作经验，高中及以上学历，年龄46周岁以内，工资5500-12000元 六、品质检验员二名，熟悉机械图纸，会使用简单的量具，高中及以上学历，年龄25-40岁，工资5000-12000元 七、生产计划员二名，从事机械制造行业生产计划管理，生产工艺流程等工作经验，大专及以上学历，工资 6500-13000元 八、焊接操作工五名，熟悉机械图纸，有氩弧焊焊接基础，适应倒班，有焊接操作证优先，工资7000-15000元 九、执行采购员一名，大专及以上学历，机械相关专业，熟悉机械图纸，有一年以上机械行业采购经验，工资5000-6000元 十、外贸销售员二名，大专及以上学历，机械相关专业，英语要求听说读写流利，一年以上工业设备海外销售或外贸经验，底薪5000+提成。 十一、钳工一名， 46周岁以内，熟悉机械图纸、精通钻孔、攻丝等基本操作，熟练掌握常用工具，1年以上机械行业相关经验，工资5500-11000元。 十二、残疾人一名，有残疾证，在退休年龄以内，能正常上班，工资3500元。 福利待遇： 五险一金、单休、工作餐、年终奖、主要节假日礼物（端午、中秋、春节）、高温补贴、夜班补贴、生日福利、住房补贴 单位地址：浙江省湖州市德清县新市镇乐创路6号

塘埔五金厂招临时焊工一名，沙发架，，要有焊工证同步

要求：10年以上意达剑杆织机维修经验

岗位职责： 1、承担机器人系统的设计与开发工作，确保技术的先进性与运行可靠性； 2、参与机器人控制算法的分析与优化，持续提升系统整体性能； 3、配合团队完成机器人软硬件系统的集成与测试任务； 4、及时处理生产及现场调试中出现的技术难题，保障项目按计划推进； 5、关注机器人行业前沿技术动态，积极提出创新性技术方案。 岗位要求： 1、具有扎实的机器人学、自动化或相关领域的专业知识基础； 2、熟练掌握至少一门机器人常用编程语言，如C++、Python等； 3、熟悉机器人动力学、控制理论以及传感技术相关原理； 4、具备良好的跨学科协作能力，能够高效沟通并协同解决问题； 5、对新能源领域技术有浓厚兴趣，乐于探索并实践新技术的应用。