招聘：行政人事专员 薪资：千/月 大专以上学历，35岁以下，有3年以上行政人事工作经验，能熟练运用电脑办公；协助做好招聘、绩效考核等人事工作，以及行政人事会议和例会的组织工作，做好重大活动的组织和接待工作；文字功底好，应变协调能力强。有自信和责任心，有较强的亲和力，能够承受一定的工作压力。 地址：河源市紫金县义容镇下告村天鸥矿业

居家办公！！！ 居家办公！！！ 在家工作就行 1.工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。 2.对于人事的工作，公司这边会统一培训如何工作，工作难度非常低。 3.无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。 上班时间上午9-12：00，下午时间13：30-18：00；

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1.协助公司进行招聘，通过主流招聘平台进行筛选简历、邀约面试，只需要负责线上招聘邀约，跟进到面即可。 2.公司提供账号，不收取任何费用，工作时间地点自由，无任务目标要求。 3.工资日结，无底薪，签约一个结算一个。根据邀约岗位进行结算。 4.年龄要求18-30岁，学历不限，有招聘工作经验优先，接受无经验小白，公司会手把手教各平台操作方法、运用技巧、招聘话术等。 5.本岗位需要到线下进行面试，介意者勿投。

人事行政助理1名： 女性，40岁以下，性格外向，善于沟通，能熟练操作常用的办公软件，有过人事行政工作经验优先。月休2天，包食宿，年薪+年终奖，具体薪酬面议。有意者请致电：（） 另外再招做样师傅一名。

负责人事后勤工作，招聘员工入职安排，6000-7000，工作认真负责，上班时间早上9点30-12点，下午2点-6点，上班时间自由，高中及以上学历，20-35岁

中山市展兴华五金制品有限公司 急招：人事助理（3500-5000，具体面议） 要求：有从事相关相关工作经验 联系人：代小姐 地址：中山市三乡镇白石村锚金大道19号厂房第二幢一楼2卡

直招，不收取任何形式的费用！ 工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源公司提供！不收取任何费用！

办公室招聘文员 岗位职责： 1、负责整理维护招聘平台 2、安排面试接待 3、登记资料 4、邀约求职者面试，安排入职 任职资格： 1、16-30岁 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、会电脑基本操作 福利待遇 1、底薪:无责底薪+绩效奖励+全勤+额外奖金 月薪6000以上，优秀者月薪8000以上，根据个人业绩分配年终奖。 2、节日慰问:特定节假日为员工发放节日礼品 3、公司定期组织聚会 4、初法定节假日外，员工还享有年假，婚假等 5、工作时间：早上9:00-18:00，上六休一，空调办公室，上班轻松，环境优雅。

招聘：人事行政专员 薪资：5000-7000 主要负责人员招聘及入职，离职 日常饭堂报餐 会议记录 文件记录及文件发放 要求：2年以上工作经验，接受能力强，能吃苦耐劳

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有人事行政经验优先，工资待遇4.5k-5k 有餐补房补

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招聘：招聘专员/工程师 薪资：7000-10000 岗位职责： 1、开展招聘工作，并能提供科学的招聘建议； 2、招聘工作实施，通过各种招聘渠道完成月度、季度及年度的招聘目标； 3、协助建立和完善公司招聘流程和招聘体系； 4、进行岗位任职资格分析，整理、完善并及时更新公司各岗位工作说明书； 5、招聘渠道的维护及拓展，熟悉渠道绩效管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，有3年左右制造型企业招聘工作经验，设备制造行业、五金制造企业优先； 2、熟练使用各种面试技巧； 3、性格偏外向型，可熟练运用办公软件，较好的招聘数据分析能力，有较强的目标与计划管理能力； 4、有较好的职业素养，积极向上，敬业度高，具备意识。

1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。(公司提供招聘账号) 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员等岗位的挖掘和招募工作。 3.工资日结，不收取任何费用，年龄要求18-30岁。

诚聘：人事文员一名，26天8小时工作制，工作地址：长安上沙，联系人 孙小姐

络客‮文服‬员工‮自作‬由简单易懂！ 1、对各大招聘‮站网‬收到的求‮简职‬历进行处理、邀约、跟进 2、微信邀约工人‮到厂面试入职 3、做‮求好‬职者关‮维系‬护，与求职‮保者‬持长期良好沟通。 职‮要位‬求： 1.年龄：18岁至35周岁，男‮‬限，有类似工‮经作‬验者，优‮录先‬用。 2.学历：学‮不历‬限， 3.有‮好良‬的服务意识； 4、懂电脑‮基的‬本操作，办公软件的‮本基‬运用 工‮时作‬间：上六休一，早九晚五 薪‮待资‬遇：月均薪资5000~20000元/月，（基本工资+招‮提聘‬成+奖金+饭补）能力决‮薪定‬资，每‮简天‬历数据不限量，欢迎有志‮士之‬加入 1、办‮室公‬办公，工作‮围氛‬好， 2、定期‮织组‬公司内部旅游、聚会，劳‮结逸‬合。 详‮可情‬私聊！欢迎‮荐自‬推荐！

招聘：人事助理 薪资：4500-5500 1. 协助人事部门进行招聘、培训、绩效管理等工作。 2. 负责员工档案管理，包括员工入职、离职手续办理。 3. 协助组织和策划员工活动，提升员工凝聚力和团队合作。 4. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程。 5. 协助处理员工的日常问题和投诉，提供必要的支持和解决方案。 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 熟悉办公软件的使用，具备一定的数据分析能力。 4. 具备较强的组织和协调能力，能够处理多任务。 5. 具备一定的人力资源管理实践经验者优先考虑。

招聘：人事文员 薪资：4500-6000 协助各部门人员的招聘工作和入职培训统筹工作 负责主导推进、监督执行公司各项制度 协助领导统筹员工关系（入离职、转正，晋升，调动、投诉等处理） 协助领导统筹公司行政相关事务 人事行政3年以上工作经验 25-35***， 人事行政3年以上工作经验 25-35***，

招聘：人事助理 薪资：3000-5000 岗位职责 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、半年以上人力资源工作经验； 、熟练使用相关办公软件。

招聘：人事&行政助理 薪资：3000-5000 1、负责公司人员的招聘、入职、离职手续办理； 2、负责公司日常考勤处理，统计各类人力资源报表； 3、领导交办的其他相关事宜. 1、大专以上学历，***； 2、较熟练操作办公软件； 3、性格开朗、责任心强； 4、具有较好的沟通及表达能力，可塑性强。

招聘：招聘专员 薪资：5500-8500 负责制定招聘计划和策略，根据公司需求开展招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作 熟悉招聘流程和方法，具有较强的沟通能力和组织协调能力，有相关工作经验者优先考虑

招聘：行政人事专员 薪资：4000-6000 1、负责公司各部门人员招聘工作。 2、检查公司全体员工每日出勤，根据打卡、考勤、请假、调休等相关规定做好考勤，发现异常及时与相应部门相关负责人沟通了解并跟进处理记录异常原因。 3、负责公司员工入职、离职、岗位调动及厂牌的办理并做好相应人事档案更新（入职名单、离职记录）存档工作。 4、每日订餐。 5、6S检查（组织或协助） 6、随时接受上级的工作安排。 1、男女不限，***左右，大专以上文化程度，需有相关学历证件。 2、身体状况良好。 3、熟悉电脑，熟练操作Word、Excel等办公软件；熟悉人力资源模块。 4、有相关行政人事工作经验至少2年以上，有工厂行政人事经验优先考虑。 5、沟通能力佳，具有较强的责任心；懂办公室基本礼仪。 6、有耐心，做事细心，负责任。 7、6天8小时，包吃包住。

招聘：行政人事专员 薪资：5000-7000 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，技能培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 8、其他有助于公司协调发展的职责事宜。 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘：人事专员 薪资：5000-7000 1、办理员工入离职工作，劳动合同的签订，人事档案的录入与更新、分类归档。 2、负责考勤数据的统计、汇总、递交审批。 3、应聘人员的接待，面试的安排、测评。 4、负责招聘工作任务的完成。 5、协助上级领导开展公司企业文化活动。 6、协助行政事务的完成。 7、其他上级领导临时交办的工作任务。 一年以上相关工作经验，责任心强，有良好的沟通能力

招聘：人事文员 薪资：3500-5000 1.负责人事招聘，办理员工入职、离职手续，签定和解除劳动合同等； 2.每天考勤整理，记录出勤和缺勤情况； 3.计算每月工资； 4.核对供应商对账单； 5.上司交代的其他工作等等。 两年以上人事文员工作经验，熟悉考勤系统操作，核算工资等等，有制衣厂工作经验优先考虑录用！

1.协助公司进行招聘，通过主流招聘平台进行筛选简历、邀约面试，只需要负责线上招聘邀约，跟进到面即可。 2.公司提供账号，不收取任何费用，工作时间地点自由，无任务目标要求。 3.学历不限，接受无经验小白，公司会手把手教各平台操作方法、运用技巧、招聘话术等。

招聘：人事行政专员 薪资：5000-6000 1、负责公司职能部门文职、管理、技术及公司部长级及以上人员的人力资源管理（含招聘、培训、薪酬、绩效管理）； 2、负责以上人员的入、转、调、离手续办理，负责以上人员的人事档案、劳动合同管理； 3、负责行政类事务管理（宿舍、饭堂、办公劳保用品等） 4、配合上级领导做好以上人员的人力资源管理工作； 5、上级领导交办的其他事务。 1、大专或以上学历，专业不限，人力资源类专业优先；（条件优秀者可放宽学历要求） 2、有2年以上本职工作经验者优先； 3、有较强的自学能力，能熟练使用办公软件，具有较强的数据处理能力； 4、较强的沟通协调能力、组织规划能力，上进心强，具有良好的合作意识； 5、具职业发展潜力和强烈的发展欲望；

招聘：人事专员 薪资：4-6K元/月 1、良好的沟通、协调、团队领导能力，责任心，良好的管理能力和决策能力； 2、熟悉人力资原日常管理工作流程；根据各部门岗位需求及时招聘或配置人员； 3、每月统计员工考勤，负责员工各种休假、请假程序按相关制度把控、监管； 4、每月核算工资，制定工资表； 5、办理员工入职、离职、转正、调薪、职位异动、人员增补等相关手续； 6、人事或行政文员工作经验者优先。 工作时间：08：30 - 18：00（午休12：00-13：30），月休2天 联系电话：（微同）