【招聘】 药店招聘营业员、店长等各种职位。 急需信息员、行政经理、人力资源经理。 各种职位期待你的加入。 （张女士：）

大型企业招聘人事经理： 要求有100人以上企业做人事岗位3年以上的工作经验 诚意招聘，薪资待遇面议 联系电话（）

1.负责招聘计划，人员招聘实施，招聘渠道的选择和维护 2.负责员工入职，试用期，转正等合同管理 3.负责资料和档案的归档，借阅及日常维护管理 4.负责培训计划监控（如新员工培训） 5.配合领导完成相关工作内容

东方日升（包头）新能源招聘 人力资源管理2人 熟悉人力资源1-2个模块，员工关系，薪酬绩效最优 薪资待遇:6-9k 上班时间:上五休二 福利待遇:五险一金、节日福利 、带薪休假 拓展培训、晋升通道 电话: 地址:包头市固阳县金山工业园区

红山区大型高端连锁企业诚聘人事经理。 要求：有生产行业经验，2年以上人事经验。管理能力强 薪资面议，提供五险 联系电话：

一、生产部门招聘： 1.熟练分割剔工6人：保底+计件+缴纳五险，综合薪酬10000+月休4天 2.熟练法排7人：保底+计件，综合薪酬7250+ 3.熟练卷工30人：保底+计件，综合薪酬7500+ 4.洗净肚工10人：保底+计件，综合薪酬10000+ 5.分割辅料5人：保底+计件，综合薪酬5500+ 6.司炉工1人：综合薪酬5000+ 7.维修工2人：综合薪酬5000-6000+五险 招聘打零工： 招聘熟练打零剔工5人、卷工8人（工资随行就市） 奖励政策： 凡自荐/推荐熟练剔工、卷工入职者工作至年底生产期结束， 奖励熟练剔工自荐/推荐费5000 元/人，；奖励熟练卷工自荐/推荐费3000元/人。自荐/推荐奖励截止本月（6月30日） 以上岗位任职要求：男女不限，年龄18-55岁，要求身体健康，无食品行业限制病史，吃苦耐劳，有责任心，有牛羊肉加工行业工作经验者优先（具体面议）月休假2天。 二、管理人员招聘： 1.消防员（1人）： 负责日常防火巡检巡查等工作，定期检查各区域内消防器材配置，密切关注消防系统运行情况，做好相关检查维保等记录；遵守公司规章制度，有工作经验者优先录用。 综合薪酬6000-7000+元/月。 2.人资主管（1人） 1年以上同行业工作经验，熟悉了解同行业动态，拥有较强的团队协作精神；负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；协助制定公司人力资源整体战略规划，有同行业工作经验者优先录用。 3.监察审计主任（1人）： 会计监审等相关专业，负责根据公司各项管理制度对各部门日常工作进行检查监督，对上级领导下达的各项任务进行跟踪验证反馈工作进度结果，对公司各项流程、标准是否合规进行监管。具备良好的逻辑思维能力，原则性强，有审计监察工作经验者优先。 4.车间主任（4人）： 2年以上肉食品行业车间主任工作经验，熟悉质量管理体系及食品安全管理体系，拥有较强的团队协作精神，吃苦耐劳有强烈的责任心，良好的组织协调能力、执行力和学习能力，有创新意识，善于发现问题并持续改进，有同行业工作经验者优先。 5.监审品控部助理（5人）： 熟练掌握电脑办公软件，食品检测、食品加工相关专业或财务相关专业。吃苦耐劳踏实认真，熟悉质量管理体系，熟悉羊肉冻品及调理品的生产工艺流程，较好的逻辑

红山区大型高端连锁企业诚聘人事经理 要求：有生产行业经验，2年以上人事经验。管理能力强 薪资面议，提供五险 工作地址：赤峰红山

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招聘：人事经理 薪资：3000元以上/月 招聘人数2人。拥有人事工作经验；具有出色的人际沟通能力和领导管理能力；熟悉人力资源日常工作流程；在人才发现和引进、岗位培训、人员调配等具有丰富经验；对零售行业有一定了解。

招聘：人事经理 薪资：6000元以上/月 1.负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作；2.制定并执行公司的人力资源政策和流程，确保公司人力资源管理符合法律法规和公司要求；3.管理员工档案，维护员工信息，确保员工信息的准确性和性；4.协调员工关系，处理员工投诉和纠纷，维护公司良好的员工关系；5.参与公司战略规划，为公司提供人力资源管理方面的建议和支持。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；2.具备3年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和法律法规；3.具备较强的沟通

招聘：人力资源主管（五险一金） 薪资：3000-5000元 岗位职责：1：负责人员招聘；2：公司人员管理；3：公司制度完善；4：劳动合同管理等任职要求：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、3年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和感，较强的责任感和敬业精神。

要有专业知识懂得人事方面系统管理

招聘：人力资源专员/主管 薪资：4000元以上/月 主要负责薪酬、考核、人事调动日常耗材采购等

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 1、制定公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程、组织，协调，监督制度和流程的落实2、员工招聘，入职与离职调动，离职的管理3、公司后备干部的选拔，考察，建档及培养4、公司干部和员工人事档案，劳动合同的签署5、管理并组织实施公司员工的极限考核工作入职要求：1、27-38岁，全日制本科及以上2、有相关招聘经验，人力资源公司工作，猎头经验优先考虑福利待遇1、公司有年终奖金，年度奖金福利机制，基数5000元起2、公司每年组织一次或一次以上的团体出游3、公司每年组织一次全体员工的体检4、公司实行季度晋升机制5、

招聘：人事主管 薪资：5000元以上/月 1、大专及以上学历，有销售相关经验优先考虑2、公司日常招聘、培训等相关人事工作的方案制定及监督实施3、制定员工效能评估标准、实行人员考核管理4、完成上级领导安排的工作任务

美洋洋食品有限公司高薪诚聘 内蒙古美洋洋食品有限公司坐落于巴彦淖尔经济技术开发区。作为一家集肉羊精深加工、羊副产物资源综合利用、生物制品加工、冷链物流、智能化生产制造、资源节约与清洁生产为一体的现代化综合型全产业链加工服务，是内蒙古自治区农牧业产业化重点龙头企业。 公司始终坚持“非凡之人担非凡之责”的用人理念，高度重视人才及团队建设，致力于满足员工多元化的需求，积极创造一个能够促进他们成长与发展的环境，并善于深度发掘和有效利用每一位员工的潜力，成功打造了一支高效、高能、高瞻远瞩的精英团队，与企业共成长，为愿景奋斗。2024年三期工程正式运行，为满足公司生产需求，现启动2024年度招聘计划，具体招聘岗位如下： 一、生产部门： 1.熟练分割剔工6人：保底+计件+缴纳五险，综合薪酬10000+月休4天 2.熟练法排7人：保底+计件，综合薪酬7250+ 3.熟练卷工30人：保底+计件，综合薪酬7500+ 4.洗净肚工10人：保底+计件，综合薪酬10000+ 5.分割辅料5人：保底+计件，综合薪酬5500+ 6.司炉工1人：综合薪酬5000+ 奖励政策： 凡自荐/推荐熟练剔工、卷工入职者工作至年底生产期结束， 奖励熟练剔工自荐/推荐费5000 元/人，；奖励熟练卷工自荐/推荐费3000元/人。自荐/推荐奖励截止本月 以上岗位任职要求：男女不限，年龄18-55岁，要求身体健康，无食品行业限制病史，吃苦耐劳，有责任心，有牛羊肉加工行业工作经验者优先（具体面议）月休假2天。 二、管理人员 1.销售内勤（1人）：统计或会计相关专业，1年以上销售内勤或统计相关经验，认真负责、执行能力强，有较好的协调沟通能力，熟悉金蝶软件使用者优先。 2.消防员（1人）： 负责日常防火巡检巡查等工作，定期检查各区域内消防器材配置，密切关注消防系统运行情况，做好相关检查维保等记录；遵守公司规章制度，有工作经验者优先录用。 综合薪酬6000-7000+元/月。 3.人资主管（1人） 3年以上同行业作经验，熟悉了解同业动态，拥有较强的团队协作精神，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；协助制定公司人力资源整体战略规划，有

诚聘管理人员： 1、操作部经理1名：要求大专及以上学历，品行端正、有组织管理协调能力，有管理工作经验优先录用，工资7000+/月 2、财务部统计专员1名：要求本科及以上学历，有企业财务、会计、审计等相关工作，擅长统计数据，具有会计职称优先，薪资面议 3、人事专员1名：要求大专及以上学历，要求工作认真、原则性强，有人力资源相关经验，薪资3000/月 联系电话:请在上班时间打电话 巴彦淖尔市维拓机器人培训有限公司

岗位职责: 人力资源管理: 1、根据公司发展战略规划和公司实际情况编制、修整各项规章制度及各岗位责任文件,严格落实； 2、负责编制、实施公司年度人力资源规划及各模块

招聘：人力资源专员/主管 薪资：4000元以上/月 11111111

招聘：人事主管 薪资：6000元以上/月 1、制定公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程、组织，协调，监督制度和流程的落实2、员工招聘，入职与离职调动，离职的管理3、公司后备干部的选拔，考察，建档及培养4、公司干部和员工人事档案，劳动合同的签署5、管理并组织实施公司员工的极限考核工作入职要求：1、27-38岁，全日制本科及以上2、有相关招聘经验，人力资源公司工作，猎头经验优先考虑福利待遇1、公司有年终奖金，年度奖金福利机制，基数5000元起2、公司每年组织一次或一次以上的团体出游3、公司每年组织一次全体员工的体检4、公司实行季度晋升机制5、

NEXT 内蒙古威胜纳米材料有限公司 内蒙古威胜纳米材料有限公司，成立于2020年，上海思书信息成员，位于内蒙古自治区赤峰市，是一家以从事非金属矿物制品业为主的企业。 招聘岗位 质量保证（QA）：1人 45岁以下，本科及以上学历 具备质量管理体系的相关专业知识，2年以上质量保证工作经验。 薪资待遇：4k-6k 生产计划：1人 45岁以下，大专及以上学历 岗位要求：熟悉金蝶K3、ERP系统，1年以上PMC工作经验，具备统筹计划能力。 薪资待遇：4k-6k 技术员：2人 45岁以下，大专以上学历，高分子材料、医药、食品、化学相关专业。 岗位要求：质量研究工作经验，具有生产工艺技术问题分析和解决能力，能独立开展项目研究工作。 薪资待遇：4k-6k 设备主管：1人 45岁以下，专科及以上学历，机电、自动化相关专业。 岗位要求：具备5年以上设备维修、管理工作经验，2年以上设备主管工作经验。 薪资待遇：5k-8k 生产主管：3人 30-45岁，大专及以上学历，具备机械专业知识。 岗位要求：生产企业5年以上工作经验，具有领导能力、计划与执行能力。 薪资待遇：5k-8k 人事经理：1人 45岁以下，大专及以上学历，生产型企业工作经验优先。 岗位要求：5年以上人事工作经验，3年以上人事管理实际工作经验，熟悉人力资源各模块工作。 薪资待遇：6k-10k 质量经理：1人 45岁以下，大专及以上学历，医药食品包装相关工作经验。 岗位要求：5年以上质量工作经验，3年以上质量管理实际工作经验，熟悉体系标准。 薪资待遇：6k-10k 联系方式 联系人： 张先生 电话： 地址： 内蒙古自治区/赤峰市/翁牛特旗

职能岗位需求：行政部长一位，工作地点：呼和浩特；人力经理一位，工作地点：包头。欢迎圈内各位精英自荐或帮忙推荐。 TEL：。（）

诚聘人事经理/主管一名 详细内容 岗位职责： 负责员工档案管理、招聘、培训及入职等手续，负责员工考勤和工资的审计。 职位要求：大专以上学历，年龄25-40周岁，有二年以上大型工厂或商业公司人事行政工作经验 待遇：试用期一个月三千元，转正工资四千五元左右(含五险)，做六休一 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：正常班 联系方式： （ 联 系 人：郭经理

内蒙古天泰电力招聘 1、总工程师（电力系统）； 2、变电运行培训主任； 3、变电检修工程师； 4、财务总监（负责财务，审计，经营，预算，成本）； 5、人力资源主管； 6、变电运维值班员； 7、输配电线路检修施工人员。 联系人：郝向东 电话：

薪资：人力资源主管（董事长助理） 1、性别：性别不限，年龄：27—35岁，全日制本科以上学历，（人力资源类）在校期间担任过学生干部。 2、从事人力资源相关工作三年以上，有一定的文字功底，执行力强，有原则性，较强的组织、策划、沟通、分析能力，有高管助理经验优先。 3、有建筑工程、房地产专业类工作经验的，踏实肯干。 4、良好的升职空间，部门经理和高管人才储备。 基本待遇： 1、提供五险。 2、每周公休一天。 3、带薪休假。 4、员工旅游。 5、购房优惠。 薪资面议

薪资：办公室主任1名 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理。工作认真，不辞辛苦。 月休4天，管饭薪资5000+

薪资：人事经理 35周岁以下，本科以上学历，人力资源管理相关专业，精通房地产行业薪酬、绩效、考核、股权分红 一经录用，享受五险一金、带薪年假、团建旅游、定期体检、带薪年假、员工宿舍、餐饮补助

薪资：人事经理 女 25-35岁 有相关工作经验 学历大专以上 薪资面议

薪资：人力资源部经理 人力资源或管理类专业，本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源工作模块 以上岗位工资面议，一经录用，待遇优厚， 均缴纳五险，享受带薪年假，节假日福利

薪资：人力资源主管 任职条件：本科以上学历，人力资源管理相关专业；三年 以上人力资源管理相关工作经验，具有较强的沟通协调能力和领导能力。