NEXT 内蒙古威胜纳米材料有限公司 内蒙古威胜纳米材料有限公司，成立于2020年，上海思书信息成员，位于内蒙古自治区赤峰市，是一家以从事非金属矿物制品业为主的企业。 招聘岗位 质量保证（QA）：1人 45岁以下，本科及以上学历 具备质量管理体系的相关专业知识，2年以上质量保证工作经验。 薪资待遇：4k-6k 生产计划：1人 45岁以下，大专及以上学历 岗位要求：熟悉金蝶K3、ERP系统，1年以上PMC工作经验，具备统筹计划能力。 薪资待遇：4k-6k 技术员：2人 45岁以下，大专以上学历，高分子材料、医药、食品、化学相关专业。 岗位要求：质量研究工作经验，具有生产工艺技术问题分析和解决能力，能独立开展项目研究工作。 薪资待遇：4k-6k 设备主管：1人 45岁以下，专科及以上学历，机电、自动化相关专业。 岗位要求：具备5年以上设备维修、管理工作经验，2年以上设备主管工作经验。 薪资待遇：5k-8k 生产主管：3人 30-45岁，大专及以上学历，具备机械专业知识。 岗位要求：生产企业5年以上工作经验，具有领导能力、计划与执行能力。 薪资待遇：5k-8k 人事经理：1人 45岁以下，大专及以上学历，生产型企业工作经验优先。 岗位要求：5年以上人事工作经验，3年以上人事管理实际工作经验，熟悉人力资源各模块工作。 薪资待遇：6k-10k 质量经理：1人 45岁以下，大专及以上学历，医药食品包装相关工作经验。 岗位要求：5年以上质量工作经验，3年以上质量管理实际工作经验，熟悉体系标准。 薪资待遇：6k-10k 联系方式 联系人： 张先生 电话： 地址： 内蒙古自治区/赤峰市/翁牛特旗

薪资：人力资源主管（董事长助理） 1、性别：性别不限，年龄：27—35岁，全日制本科以上学历，（人力资源类）在校期间担任过学生干部。 2、从事人力资源相关工作三年以上，有一定的文字功底，执行力强，有原则性，较强的组织、策划、沟通、分析能力，有高管助理经验优先。 3、有建筑工程、房地产专业类工作经验的，踏实肯干。 4、良好的升职空间，部门经理和高管人才储备。 基本待遇： 1、提供五险。 2、每周公休一天。 3、带薪休假。 4、员工旅游。 5、购房优惠。 薪资面议

薪资：办公室主任1名 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理。工作认真，不辞辛苦。 月休4天，管饭薪资5000+

薪资：人事经理 35周岁以下，本科以上学历，人力资源管理相关专业，精通房地产行业薪酬、绩效、考核、股权分红 一经录用，享受五险一金、带薪年假、团建旅游、定期体检、带薪年假、员工宿舍、餐饮补助

薪资：人事经理 女 25-35岁 有相关工作经验 学历大专以上 薪资面议

薪资：人力资源部经理 人力资源或管理类专业，本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源工作模块 以上岗位工资面议，一经录用，待遇优厚， 均缴纳五险，享受带薪年假，节假日福利

薪资：人力资源主管 任职条件：本科以上学历，人力资源管理相关专业；三年 以上人力资源管理相关工作经验，具有较强的沟通协调能力和领导能力。

招聘：储备主管 薪资：1千/月 五险一金+三餐包吃+年终奖金+带薪年假+定期体检。 各岗位主管级储备（包括人事行政主管、会计、营运主管、市场推广主管、招商主管、安全品质主管、暖通主管、强电主管、综合维修主管、慧云助理工程师、商管主管）

宁城县大明镇名仕矿业招聘人资科长，工资6000元/月，男女不限，每月公休4天，要求：大专以上文凭，熟练使用办公室软件，有社保系统工作经验者优先，电话：

招聘：人力资源专员/主管 薪资：4000元以上/月 11111111

招聘：人事主管 薪资：6000元以上/月 1、制定公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程、组织，协调，监督制度和流程的落实2、员工招聘，入职与离职调动，离职的管理3、公司后备干部的选拔，考察，建档及培养4、公司干部和员工人事档案，劳动合同的签署5、管理并组织实施公司员工的极限考核工作入职要求：1、27-38岁，全日制本科及以上2、有相关招聘经验，人力资源公司工作，猎头经验优先考虑福利待遇1、公司有年终奖金，年度奖金福利机制，基数5000元起2、公司每年组织一次或一次以上的团体出游3、公司每年组织一次全体员工的体检4、公司实行季度晋升机制5、

大型企业招聘人事经理： 要求有100人以上企业做人事岗位3年以上的工作经验 诚意招聘，薪资待遇面议 联系电话（）

职能岗位需求：行政部长一位，工作地点：呼和浩特；人力经理一位，工作地点：包头。欢迎圈内各位精英自荐或帮忙推荐。 TEL：。（）

诚聘人事经理/主管一名 详细内容 岗位职责： 负责员工档案管理、招聘、培训及入职等手续，负责员工考勤和工资的审计。 职位要求：大专以上学历，年龄25-40周岁，有二年以上大型工厂或商业公司人事行政工作经验 待遇：试用期一个月三千元，转正工资四千五元左右(含五险)，做六休一 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：正常班 联系方式： （ 联 系 人：郭经理

内蒙古天泰电力招聘 1、总工程师（电力系统）； 2、变电运行培训主任； 3、变电检修工程师； 4、财务总监（负责财务，审计，经营，预算，成本）； 5、人力资源主管； 6、变电运维值班员； 7、输配电线路检修施工人员。 联系人：郝向东 电话：

招贤纳士 人事招聘主管5名，薪资4500-6000-8000 ；加提成（团队入职人效） 奖金（千） 人事招聘专员10名，薪资2000-2500-3000 ；加提成（入职300-600/人） 奖金（千） 综合薪资在6000以上，2个月后综合薪资12000以上 福利待遇：五险，团建，旅行，法定节假日 上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00 工作地址：恩和大厦8楼 联系电话：/同v

科锐化工有限公司(285期) 1、车间操作工8名:薪资:6500元-8200元/月,中专、高中以上学历,医药、农药、消毒制剂等精细化工3年以上工作经验,熟悉车间各种设备操作,有责任心,能吃苦耐劳 2、离心包装工2名,吃苦耐劳,身体健康,无各种基础病慢性病,薪资:4000-5000元/月 3、车间投料工2名,吃苦耐劳,身体健康,无各种基础病慢性病,薪资:4000-5000元/月 4、人资行政综管员1名:薪资(双休):5500元,文秘、人力资源、行政管理专业,全日制大专以上学历,文字功底公文写作能力强。从事人力资源、行政办公3年以上,性格开朗,善于沟通,较强的团队协作能力及独立完成工作的能力。工作内容:熟悉人事招聘、考勤、社保核销、档案资料管理工作;公司部门例会及日常会议的组织及会议纪要等工作;公司各类上传下达文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作;公司领导批

蒙坤食品招聘：人事行政主管1人 要求：3-5年人事行政工作，熟悉人力资源6大模块，原则性强，有责任心。大专以上学历。 薪资：5-6k，月休4天+法定假日，节日福利，五险 工作地址：和林县盛乐经济园区海诚食品园 联系电话：（）

各位大佬求推荐负责人事和行政的管理人才，化工新建项目，工作地点在乌斯太，薪资面议，联系电话（）

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招聘岗位： 一、人力资源管理（1人） 岗位要求： 年龄30周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，会开车，能接受出差，有中级经济师证书者优先。 岗位职责： 负责人力资源管理、综合管理相关工作。 薪资：4500元-7000元。 二、现场管理员 岗位要求： 年龄25-45周岁，专科及以上学历，地质工程、测量工程、采矿工程、机电一体化、安全管理等相关专业。 岗位职责： 负责现场标准化施工安全作业、高危作业管理、风险管控及隐患排查治理、应急预案编制与审批、应急演练、安全事故调查和处理等相关安全管理工作。 薪资：5000元-10000元。 三、装卸工 岗位要求： 年龄25-50周岁，身体健康，无不良嗜好，有相关工作经验者优先。 岗位职责： 负责石拐区库房原材料和成品装卸工作。 薪资：面议。 福利待遇：五险等。 联系方式： 公司地址：内蒙古包头市石拐区化工厂猫兔塔。

翡翠幼儿园诚聘 1⃣行政人事主管1名 要求：有幼儿园行政或园长助理经验，有资料整理及收费经验优先 薪资：绩效奖金+月度全勤奖金+社会保险+工作餐+双休+寒暑假 ☎联系人: 谢老师 地址：包头市青山区万科公园S6号楼

招聘岗位：招聘培训主管 岗位职责： 1. 全面负责公司招聘管理工作，满足招聘需求。 2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 3. 建立合适有效的多渠道招聘路径，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高。 4. 根据招聘需求开展招聘、甄选、面试、推选、安置工作。 5. 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息工作。 6. 制定并执行公司有关培训制度、计划和流程。 7.负责组织并完成公司的相关培训工作。 任职要求： 1. 大专及以上，管理学、心理学、人力资源管理等相关专业； 2. 5年以上招聘及培训工作经验，2年以上管理工作经验； 3. 沟通能力、表达能力、管理能力及责任心较强 4. 有丰富的人才储备资源，有医药及零售行业资源者优先 5. 有丰富的培训工作开展经验，组织培训规模人数不少于100人。 薪资待遇：5000-6000元 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、包吃、周末双休。 上班地点：呼和浩特市 联系电话：

招聘：人事主管 薪资：6000元以上/月 1、根据公司现有人才需求制定招聘计划；2、持续进行招聘流程的优化，包括对区域招聘团队的管理及培训。

诚聘人事经理/主管一名 详细内容 岗位职责： 负责员工档案管理、招聘、培训及入职等手续，负责员工考勤和工资的审计。 职位要求：大专以上学历，年龄25-40周岁，有二年以上大型工厂或商业公司人事行政工作经验 待遇：试用期一个月三千元，转正工资四千五元左右(含五险)，做六休一 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 联系方式： （ 联 系 人：郭经理

人事行政主管 一、工作内容 1、负责人员招聘、培训、员工关系的处理； 2、负责人员的日常管理、制度的制定； 3、负责的维护、员工福利的采购等行政工作； 4、领导交代的其他事情； 备注：前期以招聘为主 二、福利待遇 1、上班时间：8：30-12：0013：30-18：00；周末双休，法定节假日休息 2、薪资面谈 三、公司地址：呼和浩特市玉泉区锡林南路金宇国际F座905室

人事行政主管 一、工作内容 1、负责人员招聘、培训、员工关系的处理； 2、负责人员的日常管理、制度的制定； 3、负责的维护、员工福利的采购等行政工作； 4、领导交代的其他事情； 备注：前期以招聘为主 二、福利待遇 1、上班时间：8：30-12：00 13：30-18：00；周末双休，法定节假日休息 2、薪资面谈 三、公司地址：呼和浩特市玉泉区锡林南路金宇国际F座905室

招聘：人事主管 薪资：4500+提成 职责：1、根据公司现有人才需求制定招聘计划；2、持续进行招聘流程的优化，包括对区域招聘团队的管理及培训。 要求：1、有相关招聘经验、人力资源公司工作、猎头经验优先考虑；

工程，人事管理，招聘，培训，组织学习

1.负责招聘计划，人员招聘实施，招聘渠道的选择和维护 2.负责员工入职，试用期，转正等合同管理 3.负责资料和档案的归档，借阅及日常维护管理 4.负责培训计划监控（如新员工培训） 5.配合领导完成相关工作内容