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招聘：轧钢厂设备厂长 薪资：3-4万/月 1、负责全厂设备管理工作 ，有权对机修、电修工段直接安排工作，并落实检查与考核。 2、负责组织制定本厂各项设备管理制度及操作规程，并监督其合理性和有效执行，对查出各类问题及隐患及时整改。 3、组织制订设备管理指标和备件、材料消耗定额，并检查与考核。 4、建立健全设备使用、检查、维护、检修等工作制度；负责组织对机电人员的任务分工、划区包片责任到人，实现设备管理的操检合一。 5、组织召开本厂各种设备例会，设备事故分析会；出现事故及时到现场指挥处理。对设备事故有组织人员抢修、调查和处理的决定权。落实制度，严格考核。 6、严格控制制造，杜绝浪费，对备品备件、材料采购计划严格审核把关。确保备件不超储、不积压、不影响生产。 7、负责组织编制设备大、中修计划和更新改造计划并组织实施，根据设备使用周期及实际使用情况，合理安排计划检修。 8、负责实施设备改造，推广应用新技术。 9、负责组织岗位练兵和技术比武，每年不少于两次，奖优罚劣，提高员工技术素质。 10、负责组织检修预备会、设备管理总结会及各种专题会议，做到布置、落实、检查和考核四到位。 11、建立健全设备管理台账、记录和报表，确保数据准确。 12、完成上级领导交办的临时性工作。

新乡太行换热器有限公司 招 聘 一、生产部长一名，任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子、管理等相关专业； 五年以上生产管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 2、熟悉生产现场管理、设备维护、人员培训等方面的知识； 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力； 4、具备良好的团队合作精神和抗压能力； 5、熟练使用Office办公软件及生产管理相关软件。 二、薪资待遇： 1、提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2、完善的福利体系，包括五险，带薪休假、节日福利等； 3、提供良好的职业发展平台和培训机会。 电话：（高经理）

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招聘：技术经理 薪资：0.6-1.2万/月 岗位职责： 1、制定和完善部门管理制度、工作流程； 2、根据部门年度工作计划，分解相关工作，组织部门人员按计划进度完成； 3、审核编制修订工艺文件、工序作业指导书等相关文件； 4、解决生产过程中的技术、工艺难点公关； 5、对现场生产工艺进行严格管理，对生产工艺与技术不断优化改进； 6、定期组织部门员工对记录的工艺参数进行分析，优化产品工艺文件； 工艺技术支持： 7、针对招标文件技术部分要求，审核编制投标技术文件； 8、根据生产实际情况，对生产员工开展专项技术培训； 任职要求 1、大专以上学历，电线电缆相关专业，有3年以上本行同等职位工作经验； 2、熟练掌握电线电缆产品标准，掌握行业发展动向，具有解决技术、质量实际问题的能力； 3、熟悉产品的工艺流程，解决生产操作过程中出现的技术质量问题； 4、有技术研发能力，较强的沟通能力以及语言表达能力；

招聘：设备主管 薪资：0.6-1万/月 岗位职责： 1、负责做好本责任区的设备管理、配件管理工作； 2、负责做好本责任区的安全操作规程管理、维修技术指导培训工作； 3、负责进行设备故障分析总结、设备保养培训与跟踪检查及技术改造工作； 4、负责做好本责任区的新设备安装调试等相关工作。 任职要求： 1、熟练操作CAD，电气和机械较强的专业技能，数字化系统、办公软件； 2、接受过技术管理、企业管理体系、质量专业知识，ERP、PLM、MAS等数字化相关系统等； 3、大专及以上学历，工业工程、机电、电气、机械制造、管理相关专业； 4、5年以上相关领域工作经验，3年以上锂电池设备维修管理工作经验。

招聘：设备科长 薪资：6-8千/月 1负责指导所有设备的管理、维护、保养、及方案制定和落实； 2、负责设备更新或改造方案及的预算； 3、负责指导检查生产部门操作员工对设备的规范操作和日常保养； 4、负责本部门成本预算控制、人员管理、人才培养及考核等。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、机械、自动化专业； 2、5年以上的相关工作经验、3以上大型企业管理岗位； 3、有较强的创造能力、沟通协调能力、技术研发和管理能力。

招聘：水泥分厂厂长 薪资：0.6-1.2万/月 岗位职责： 1、熟悉水泥生产工艺流程,有技术或管理特长。 2、具有较强团队合作精神和沟通交流能力,熟练使用办公软件。 3、3年以上新型干法水泥工作经历，熟悉水泥粉磨过程管理工作。 4、身体健康。

招聘：设备经理（南阳市） 薪资：2-3万/月 岗位职责： 1、参与工厂筹建期间设备技术协议； 2、设备导入、试运行跟进； 3、试产、量产过程设备维护跟进； 4、工厂内TPM的推进； 任职资格： 1、本科及以上学历，机械/电气类相关专业毕业，具备扎实的机械/电气基础； 2、具备模组PACK（方形铝壳方向）设备开发、维护、管理等5年以上相关经验，熟悉模组PACK工艺流程及相关要求； 3、建立健全设备管理体系，提升设备管理水平； 4、熟练使用CAD、PRO/E、solidworks等制图软件； 5、熟悉锂电设备开发、导入、安装调试及日常管理流程，制订计划并按照计划实施； 6、精通涂胶、激光焊接、测试至少一类工序设备； 7、了解立体仓库、AGV等仓储物流设备及与系统对接等； 8、了解机器人、PLC、气缸、伺服、传感器等常用自动化部件，并熟练使用； 9、具备团队管理能力。

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电热维修 4人 1 岗位职责 1.年龄在25-45周岁 2.具一有定的检修、维护、自控理论基础知识，能识别常见问题 3.具有一定的分析能力和突发事件的应对能力 4.认真负责、热情上进，具有较强的团队意识 5.有相关岗位工作经验者优先 2 薪资待遇 6000-8000/月。 巡检员 4人 1 岗位职责 1.年龄在25-45周岁 2.具一有定的检修、维护、自控理论基础知识，能识别常见问题 3.具有一定的分析能力和突发事件的应对能力 4.认真负责、热情上进，具有较强的团队意识 5.有相关岗位工作经验者优先 2 薪资待遇 4500-6000/月。 辅助车间主管 1人 1 岗位职责 1.年龄在30-50周岁，大专及以上学历 2.具有5年以上生产管理经验，3年以上团队管理经验，较好的问题解决能力 3.掌握化工设备，具备各类大型设备、水泵等设备修理经验，6S管理相关内容； 4.有原料生产经验优先考虑 2 薪资待遇 7000-9000/月。 联系方式 公司地址：河南省新乡市延津县产业集聚区北区 联系方式：肖女士

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