
服装打样工组长
6-7千/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
【岗位要求】
1. 5年以上服装样衣制作经验,能独立完成全流程打样;熟悉梭织、针织。
2. 看懂纸样、工艺单与尺寸表,掌握面料特性与缝制适配技巧,工艺精细、质量意识强。
3. 手脚麻利、责任心强、细心耐心,能接受赶样节奏,配合修改与返工。无不良从业记录,稳定性好,服从管理,团队协作良好。
4. 有品牌/电商/工厂样衣间经验者优先。
【岗位职责】
1. 按打样周期保质保量交付,控制物料损耗,做好样衣标识、记录与归档。
2. 熟练操作平缝机、锁边机、绷缝机等设备,精通各类缝纫工艺,保证针距、线迹、细节规范。
3. 遵守车间5S与安全生产规范,维护设备与工位整洁,服从上级工作安排。
压铸班组长
1.2-1.5万/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技现场管理设备管理生产计划管理
岗位内容:
1、依据生产计划每日安排产线人员定岗,确保设备按计划顺利完成生产任务。
2、监督、指导并培训员工严格按照SOP执行作业,保障生产过程中的产品质量;
3、及时发现并上报潜在的安全隐患;
4、快速识别并反馈各类异常情况(如物料短缺、设备故障、人力调配问题等);
5、推动员工多技能发展,提升岗位灵活性;
6、维持产线现场整洁,发掘产线优化改进机会;
7、在需要时能够顶替岗位操作;
8、负责新进员工的岗位培训工作;
9、协助完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,机械类或材料成型相关专业优先;
2、具备5年以上汽车零部件压铸行业压铸生产管理经验,有相同岗位工作经验。
生产线组长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1. 监督并统筹生产线的日常运作
2. 保障生产流程高效有序进行
3. 及时处理生产环节中的异常情况,确保产品品质
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能高效推动团队协作
2. 具备快速响应和解决现场问题的能力
3. 掌握持续优化生产工艺的方法,致力于提升作业质量
南京江宁区熟练缝纫机工,懂ie组长主管优先,待遇面议
4-6千/月
生产管理包吃有提成1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产跟单服装生产
熟练缝纫机工,懂ie组长主管优先,待遇面议
生产班组负责人
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 依据工程师提供的图纸及样品,负责拖拉机在各试装阶段的装配工作,及时记录装配过程中发现的问题,并提出改进意见;
2. 落实生产排程,有序组织生产任务,确保紧急订单按时完成及库存量的合理控制;
3. 对本班组的质量控制、生产效率与产出数量全面负责,统筹生产任务分配、现场调度及物料使用管理;
4. 结合当班生产计划与人员配置,合理安排各班组人员分工及作业时间;
5. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 具备机械制造行业相关装配工作经验
2. 拥有良好的沟通协调能力,能与主管及团队成员顺畅交流
3. 能够在规定时间内高效完成指派的工作任务
4. 具备团队协作意识,可快速适应团队环境并积极发挥作用
生产班长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责生产线的生产过程管理工作。
2. 依据生产计划,及时分配生产任务,并对其完成情况进行跟踪督导。
3. 对相关的车间管理制度及产品工艺流程进行培训宣导、检查改善。
4. 关注生产指标,针对生产现场的食品安全标准、操作安全要求以及环境卫生标准等进行检核,并对异常及时纠正。
5. 督导车间员工严格执行产品工艺标准、质量标准,做好品质问题的纠正和预防工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,*****,食品和机械相关专业优先考虑,有食品行业工作经验者优先考虑。
2. 熟悉生产工艺运作流程。
3. 具备有效的分析和解决问题的能力。
4. 具有一定的组织、协调、管理能力。
5. 能适应倒班工作,吃苦耐劳、有责任心。
【福利待遇】
五险一金、加班补助、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
压铸班组长
8千-1万/月
生产组长/拉长5-10年高中机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责设备的调试工作,保障机器稳定运转;
2. 负责模具的调整与维修,确保其质量达到规定标准;
3. 监督并管理生产流程,提升整体生产效率;
4. 及时处理生产中遇到的各项技术难题;
5. 组织带领团队推进生产任务,达成既定生产目标。
任职要求:
1. 熟悉机械调试及模具制作,具备扎实的操作技能;
2. 具备独立分析和解决生产技术问题的能力;
3. 拥有较强的团队组织能力和领导经验;
4. 具备良好的沟通技巧和协作意识;
5. 有压铸行业相关背景或实际工作经验者优先。
泰州泰兴市泰州泰兴鑫福船厂招聘管工和焊工。管工薪资550,焊工薪资600。每天工作八小时,
管道安装/维修
泰州泰兴鑫福船厂招聘管工和焊工。管工薪资550,焊工薪资600。每天工作八小时,加班另计。
焊接3-5人焊工证
北关电动车产业园新厂招聘焊接两三人,或者一个班组,焊接环卫车,特种车型,要求焊接三年以上,有焊接证,能保证焊接质量,单价高,工资及时,也可以承包下来自己找合适人干!电话:
叉车工
招聘叉车工,要求有叉车相关工作经验,持有叉车证,年龄18-45岁,能简单认识字和26个字母。
工作时间:8:00-8:00,两班倒,一个月倒一次班,月休2天。
薪资待遇:24元/时,月工时300以上,月综合工资7500元左右。打卡满7天可预支工资,餐补20元/天,自己租房补贴100元/月。
储备班长
6-7千/月
生产管理包吃包住有提成3-5人月结1-3年大专
月薪:白班6000+,夜班7000+,
时间:白班7:00-19:00,夜班18:30-6:30
任职要求;
1、大专以上学历,毕业3年左右,接受前期一线操作岗位工作历练,理解能力好;
2、户籍农村为主,家庭处于偏远地区,有吃苦耐劳的精神,能抗压;
3、历史岗位经验非文职,劳动密集型行业普工(操作工)经历尤佳;
4、退伍军人可放宽至高中学历,身体健康,能接受夜班和倒班;
5、入职1月后满足要求可晋升班长,未通过者,有二次机会进行出池汇报。
福利待遇:班长补贴200-800/月,包吃包住,月休2天,缴纳社保。
储备班长
6-7千/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限大专全职
岗位职责:
团队管理:
负责所辖班组人员的日常管理,包括排班、考勤、培训、绩效考核等。
传达公司政策、制度及操作规范,并监督执行。
营造积极向上的团队氛围,提升团队凝聚力和执行力。
现场管理:
负责场操作管理,确保快件分拣、装卸、扫描等环节高效、准、确、安全。
及时处理现场异常情况,如快件破损、遗失、延误等,并向上级汇报。
监督现场6S管理,保持工作环境整洁有序。
数据管理:
负责收集、整理、分析班组运营数据,如操作效率、差错率、成本控制等。
根据数据分析结果,提出改进建议,并协助上级制定改进措施。
其他:完成上级交办的其他任务
一、岗位简介:
一线管理岗储备;(能接受一线工作轮岗培养;周期一个月)
二、晋升机制:
培养路径:理论培训--轮岗实践--选拔任用
晋升路径:储备班长——班长——主管------经理
三、任职要求:
熟悉PPT、表格等电脑基础使用。
学历要求:大专以上学历、专业不限
综合素质:抗压性好,能快速适应接受复杂的一线工作场景,迅速与人建立良好的链接。
5.无不良记录案底、身体健康
四、工作内容:
1.分拣--扫描--集包--卸车等物流自动化岗位轮岗学习(周期一个月);
2.在组长岗位中发现问题-分析问题-解决问题-阶段性成果-及时反馈,形成工作闭环管理。
六、上班时间:
20.30--7.00 和 7.00--20.00
包吃包住 入职买社保 团建 月休四天
大龄工交社保开发区
6-9千/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上月结1-3年学历不限
屺亭机械厂正式工
浇筑工:55岁以下,14-0点 /0-10点,学习期15-30天200/天+补贴,后续计件工资6-9K;
检验员:45岁以下,12小时两班倒,首月200/天+补贴,第二个月计件工资6-8K;
铸造品质组长,长白班,计件工资+满勤奖+其它补贴+岗位津,综合收入6500-8500;
以上岗位本厂直招,提供食宿,入职可以交社保,随时可面试
分条主、副操
9千-1.2万/月
生产管理包住1-2人月结5-10年初中及以下全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员、物料与设备,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺偏差,提升产品一次合格率
3. 组织班组早会、巡检及异常处理,做好生产数据记录与汇报
4. 指导员工操作技能与安全规范,协助开展岗位培训与绩效反馈
5.推动现场5S管理与持续改善,降低浪费、提升效率
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与质量控制要点
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,能有效激励一线员工
3.熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与问题分析能力
4.责任心强,抗压能力好,能适应倒班或加班安排
5.有精益生产、TPM或班组长培训经历者优先
其他:
1.公司提供2人间酒店式住宿环境;
2.入职即购买五险;
3.公司有食堂,补贴300元/月;
4.综合薪资:9k-12k
生产主管
7千-1.2万/月
生产总监5-10年本科能源/环保/化工经验表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验成型工艺经验焊接工艺经验装配工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验热处理工艺经验精益改善
1、本科及以上学历,材料科学与工程、金属材料、表面工程、焊接、能源动力与工程、增材制造及金属成型等相关专业,年龄不超过40周岁;
2、具有较强的科研创新意识,学习能力和实践操作能力良好;
3、有表面工程(如喷涂、堆焊等增材技术)、锅炉制造、工业或电站锅炉运行维护等相关工作经验者优先考虑;
4、熟练掌握AutoCAD、Office等常用办公软件;
5、能够适应出差,参与并指导项目现场安装工作;
6、具备优秀的沟通协调能力,能与团队成员有效协作,学习能力强,责任心强,善于分析问题并提出解决方案。
高速产品技术工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
1. 具备3年以上民用高速线缆组件或高速连接器设计经验(支持56Gbps及以上速率);
2. 能够独立完成服务器用高速连接器及其内外部线缆组件的产品设计;
3. 掌握服务器高速连接器与内外部线缆组件的制造工艺流程;
4. 熟悉高速连接器及线缆组件相关材料的技术参数与选型规范;
5. 了解高速连接器模具设计能力及常见技术难点与解决方案;
6. 熟知高速线材的结构组成、性能指标及选材原则。
服装生产主管
7千-1万/月
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1、依据订单需求,制定生产排程,分配生产任务,确保交付周期及产品品质达标。
2、优化生产作业流程,落实现场6S管理要求。
3、开展员工技能指导与日常培训工作。
4、与公司相关部门对接,完成各项协作事务的沟通与推进。
任职要求:
1、年龄45周岁以下,中专及以上学历,掌握基础办公软件操作,如制作常用表格等。
2、具备良好的沟通协调能力,有服装生产管理经历,了解服装制作各环节工艺流程。
3、能够核算订单工时单价。
计划主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理泵
5年以上制造业企业计划管理工作经验,具备生产物料计划制定能力、跨部门协调与沟通能力、数据分析与问题解决能力、抗压与执行能力,具备一定的战略思维和全局观。
压力容器研发工程师
1.5-1.6万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科设计测试制图设计工艺设计
职位要求:
1、持有容标委2017年之前颁发的全国A类压力容器设计审批员资质证书;
2、具有中级及以上职称,机械工程或相近专业背景;
3、本科及以上学历,年龄在30岁以上,有相关工作经历者优先考虑;
4、掌握压力容器设计相关标准与法规,具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。
厂务技术员
1-1.5万/月
厂务5-10年本科维修保养安装调试
岗位职责
1. 厂务系统运维
(1)负责全厂电力供应系统(低压配电)的日常巡检、维护及能效优化;
(2)主导空压系统(含离心式/螺杆式空压机、干燥机、储气罐)的安装调试、年度保养、故障排查及能耗分析;
(3)监控氮气供应系统(制氮机)运行状态,确保纯度≥99.99%、压力稳定性达标;
(4)维护真空系统(真空泵)运行参数,快速处理真空度异常问题。
2. 标准化与应急响应
(1)制定厂务设备预防性维护计划,减少非计划停机时间;
(2)主导突发性设备故障的紧急抢修,建立故障处理SOP。
3. 合规与安全管理
(1)落实特种设备(压力容器、管道)年度检验与合规性文件管理;
(2)编制EHS安全操作规范,开展气体泄漏、电气火灾应急演练;
(3)推动厂务系统智能化升级(如加装IoT传感器实现远程监控)。
4. 团队协作
(1)配合采购部门完成供应商评估;
(2)指导厂务班组完成系统应急抢修与备件管理;
(3)定期开展机电安全操作培训。
任职要求
1. 硬性条件
(1)机电/自动化/能源与动力工程本科及以上学历;
(2)5年以上制造业厂务设施管理经验,有连接器制造行业背景优先;
(3)持有注册电气工程师/高压电工操作证/压力容器管理证/注册公用设备工程师(动力)资质者优先。
2. 核心技能
(1)电:熟悉变压器容量配置、谐波治理、功率因数补偿;
(2)空压:掌握变频空压机群控策略、露点温度管控;
(3)氮气:了解制氮机分子筛更换周期、纯度检测方法;
(4)真空:能诊断扩散泵油污染、真空室泄漏等复杂问题;
(5)熟练使用AutoCAD。
电磁阀设计师(工作地点:南通启东)
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
1. 负责阀门零件的图纸设计、安装、调试和运行;
2. 对阀门设计过程中存在的缺陷及时进行技术改造或调整;
3. 跟进项目方案,完善设计、出图、加工沟通及装配指导;
4. 按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作;
5. 负责研发转生产过程中的技术跟踪与分析、工艺改进,以及生产过程的工艺技术指导,参与工艺文件、设计说明书等产品资料编写工作。
【岗位要求】
1. 机械相关专业,本科以上学历,三年以上机械相关工作经验;
生产组长
7-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技现场管理
【岗位职责】
1、负责生产计划的具体实施与进度跟进;
2、及时反馈并协调处理生产过程中的各类异常情况;
3、统筹车间员工的请假及离职相关事务管理;
4、监督员工严格按照标准作业流程执行操作;
5、负责工单物料的管控及报废流程管理;
6、维护生产现场秩序,落实“5S”管理要求;
7、依照公司规定流程解决和处置现场问题;
8、执行设备与工装的日常点检,发现问题及时报修并上报;
9、监督指导员工遵守安全操作规范,保障作业安全;
10、完成上级交办的其他工作任务;
【任职资格】
1、中专及以上学历;
2、有两年以上班组长类管理经验者优先,无经验者亦可培养;
3、具备良好的团队组织与沟通协调能力,熟练使用办公软件,学习能力强,具备良好的职业操守
机械装配负责人
8千-1.1万/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技机械设备/机电/重工
具备5年以上机械设备装配行业经验,能熟练识读机械图纸,拥有团队管理能力。
生管(生产助理)
5-7千/月
生产跟单1-2人月结1-3年大专全职单休文员经验机械加工制造经验
1.根据订单排生产计划
2.根据生产指令进行物料跟踪
3.生产及生产过程中数据的统计与分析
4.委外加工
5.制造厂钣金厂跟单经验优先考虑
6.配合生产经理其他工作
【海工】班组长
1.4-1.6万/月
生产组长/拉长经验不限学历不限海工
岗位职责:
1. 负责物料下料车间现场班组的生产计划、进度把控及人员调配
2. 及时协调并解决现场突发异常情况
任职要求:
1. 具备基本管理能力,有班组管理相关工作经历
2. 熟悉下料工艺流程,具备扎实的现场管理经验
3. 有激光下料设备管理经验者优先考虑
设备员
4-6千/月
生产设备管理员1-3年大专
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械工程、机电一体化、设备管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上制造业设备运维、设备管理相关经验,熟悉冶金行业生产设备(如轧钢、冶炼配套通用/专用设备)的结构原理与运行逻辑者优先。
3. 掌握设备点巡检流程、常见机械/电气故障排查方法,能看懂设备机械图纸与电气原理图,熟悉常用办公软件及设备管理系统操作。
4. 具备较强的现场问题处置能力与责任心,熟悉重工业现场安全生产规范,能适应生产现场作业环境,服从生...
栏目概述
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