洛阳·洛龙区
职位详情
岗位内容：
1. 负责组织发展战略的规划与落地执行，涵盖员工培训体系搭建、绩效管理优化及人才梯队建设。
2. 对现有组织架构与业务流程进行诊断分析，推动实施改进方案并持续跟踪成效。
3. 配合人力资源团队完成绩效评定、薪酬调整及激励机制的执行工作。
4. 参与策划并组织实施员工关怀活动与企业文化建设项目，增强团队凝聚力与员工认同感。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备组织发展或人力资源相关专业背景者优先考虑。
2. 熟悉常用组织发展工具与方法论，具备一定解决复杂问题的判断与应对能力。
3. 具备优秀的沟通协调能力，以及较强的组织策划与执行推动力。
4. 热衷于HR领域工作，积极主动，富有团队协作意识与责任感。
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2. 对现有组织架构与业务流程进行诊断分析，推动实施改进方案并持续跟踪成效。
3. 配合人力资源团队完成绩效评定、薪酬调整及激励机制的执行工作。
4. 参与策划并组织实施员工关怀活动与企业文化建设项目，增强团队凝聚力与员工认同感。
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1. 大专及以上学历，具备组织发展或人力资源相关专业背景者优先考虑。
2. 熟悉常用组织发展工具与方法论，具备一定解决复杂问题的判断与应对能力。
3. 具备优秀的沟通协调能力，以及较强的组织策划与执行推动力。
4. 热衷于HR领域工作，积极主动，富有团队协作意识与责任感。
2026-10-01 13:18
IP属地：河南洛阳
职位福利
大专1-3年组织发展人事培训
洛阳懿皇房产经纪有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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