一，办公室主任1名(女性)： 岗位要求： 1、女性，专业不限，全日制大专及以上学历，有工程设计类公司相关岗位工作经验者优先。 2、3至5年以上工作经验，具有较强的沟通、协调能力，具备处理突发事件的应变能力。 3、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心；乐观开朗、吃苦耐劳、服从工作安排。 4、熟悉工程建设行业常识性政策等，有燃气、电力行业从业经验者优先。 岗位职责： 1、全面负责公司整体运营工作，协调各部门、各施工团队的日常管理及配合工作； 2、配合工程部对质量管理、安全生产进行管理； 3、负责公司人事、后勤管理，负责公司各项管理制度拟定； 4、独立完成合同的草拟及商务谈判； 5、负责合作单位日常维护、处理工作。 6、能够出色组织、完成商务活动、商务接待； 7、完成领导交办的其他工作。 待遇： 1、试用期2个月6000元/月，转正8000-15000元/月含提成 2、享有正常医社保待遇。 3、周休两天

深圳市罗湖区招行政经理/主管

深圳市罗湖区招行政经理/主管

深圳市罗湖区招行政经理/主管

深圳市罗湖区招行政经理/主管

深圳市罗湖区招行政经理/主管

负责医院陪护管理、人员安排，考核，培训，收费，派单，报表核对等

负责医院陪护管理、人员安排，考核，培训，收费，派单，报表核对等

负责医院陪护管理、人员安排，考核，培训，收费，派单，报表核对等

行政是指负责组织、协调、管理和监督企业或组织内部运营的工作。

深圳市旭风环保科技有限公司 招聘：行政主管1名 职位描述：到岗时间：三天内 婚况要求：不限婚况      1、负责拟定公司的各项规章制度及工作流程； 2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务； 3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作； 4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 5、协助组织、开展企业文化活动； 6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整； 7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管； 8、负责员工考勤、工资核算工作； 9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作； 10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作； 11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案； 12、完成领导交办的其它工作。 地址：盐田区盐田街道盐梅路东港区 联系人：吴女士

07 招聘 行政主管 1名 年龄30-40 ，女性 ，7-10K 每周5.5天 1、负责协助上级进行岗位分析，制定公司人方编制； 2、负贵公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募乘道； 3、负责建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定、实施和效果评估； 4、担任部分培训课程的内部进师； 5、协助上级进行岗位评价，建立井不所完善公司薪酬制度和薪酬体系； 6、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系效考核的推动、执行、总结； 7、负责定期对外部薪酬福利政策调研井出具书面报告； 8、员工关系维护、员工活动组织； 9、负责招聘平台的文案发布，人员邀约与招聘 10、负责管理行政人事部的统筹规划 11劳动关系的处理 12.其他临时事项的处理。 联系人：唐小姐 电话：

1.协助项目经理处理日常工作，上传下达各部门每日正常运作。 2.组织客服部开展楼宇、环境、社区文化管理；投诉处理，客户回访，装修，档案资料等各项工作。 3.负责对项目保洁，消杀，绿化等事项的监督工作，完成外包方项目的月评审工作并上报管理处经理。 4负责分管部门的工作安排，及时协调与其他部门之间的工作关系。 5.负责项目人员招聘，人事档案资料整理，人员入职，转正，离职，劳动合同管 理等。 6.员工考勤，请假，协助经理每月员工综合评估。 7.分包方、多种经营合同的签订。 8.办公及工程用品的采购，出入库登记，固定资产盘点等。

甲级写字楼物业综合部主管

综合部主管

急聘：人事行政主管1名，男女不限，30-42周岁，大专以上学历（硬性要求，不符合勿投），5年以上制造业管理 经验，薪资：5500-6000.工作时间：双休8小时工作制，五险一金福利：年终奖，每月发一次水果，一年一次旅游，节假日福利，带薪休假，工作地点：神岗环亚 联系人：陈小姐注：公司7月份搬明珠，介意者勿扰

物业写字楼综合部主管

物业写字楼综合部主管

行政主管 1名 年龄30-40 ，女性 ，7-10K 每周5.5天 1、负责协助上级进行岗位分析，制定公司人方编制； 2、负贵公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募乘道； 3、负责建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定、实施和效果评估； 4、担任部分培训课程的内部进师； 5、协助上级进行岗位评价，建立井不所完善公司薪酬制度和薪酬体系； 6、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系效考核的推动、执行、总结； 7、负责定期对外部薪酬福利政策调研井出具书面报告； 8、员工关系维护、员工活动组织； 9、负责招聘平台的文案发布，人员邀约与招聘 10、负责管理行政人事部的统筹规划 11劳动关系的处理 12.其他临时事项的处理。 唐小姐 电话：

岗位职责： 1、公司人事行政相关内勤工作，人员相关工作协调、核对。 2、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等； 3、相关文件，资料分类，归档，保存。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的自驱、沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，做事麻利，不拖拉。 5、有财务相关工作优先。

兴龙黄金珠宝大厦新展厅，需要行政主管一名，人事主管一名，展厅接待若干。有意者联系陈生

要求做过行政主管。人力资源，等等做过主管的就可以。高中学历以上。 招聘要求。年龄。45岁以下。工资7千到1万。具体要求面谈

专员，经理，主任，

本公司招聘18--45岁，身心健康，有上进心，有野心，有远大理想的男女青中年，底薪4500元十实际能力≈4500--50000元/月。不结电话只加V--.加V时请注明招聘。

行政管理：女，年龄20-30，主要负责公司日常行政管理和出纳，工作时间9个小时，薪资5000～6000，具体薪质看能力，月休两天 联系电话：（同） 公司地址：四会幸福城附近

招聘：行政人事主管 薪资：面议 岗位职责： 1、协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2、统筹人员招聘、培训等工作； 3、行政后勤相关工作管理; 4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施； 5、安全生产、职业卫生、消防、环保等各项监督检查工作； 6、收集和了解各部门的工作动态，起草、归档公司相关文件；管理公司档案资料； 7、组织企业文化、公司年会、员工活动；组织公司员工福利的计划、管理和发放工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 8、上级领导安排的任务。

招聘：行政人事经理 薪资：面议 【岗位职责】 1、负责与督办公司车辆调度、固定资产管理、印章管理、安全保卫、宿舍管理、饭堂管理等行政后勤服务工作； 2、负责与督办相关会议的组织，以及会议决议落实跟进； 3、负责与督办员工招聘、培训、绩效、薪酬、人事事务及员工关系管理工作； 4、负责与督办物资采购； 5、负责与督办公司档案文书管理； 6、负责组织与开展企业文化活动，构建和谐融洽的企业文化； 7、负责与督办本部门制度流程、岗位职责、作业指导书、培训教材等相关管理文件的编制工作及员工的管理、培训与考核； 8、负责公共关系管理，有国企工作经验优先考虑。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2、3年以上行政人事管理相关工作经验，持有人力资源管理师三级及以上证书者优先； 3、熟练使用OFFICE、EXCEL、NC等办公软件； 4、较强的执行能力、沟通协调能力、抗压能力，工作责任心强。

招聘：行政人事主管 薪资：面议 1、专科以上学历、性格开朗、身体健康。 2、具有3年以上行政、人事部门管理经验，以往业绩良好。能独立制定学校各部门管理制度并实施、 3、具有良好的职业道德和政策水平、良好的协调沟通和解决问题的能力； 4，工作认真负责、耐心细致、处事公正，执行力强。有职称申报经验者优先 5、熟练使用办公软件，具有较强的文字表达能力； 5，福利待遇：面议，另有年终绩效奖、五险、年假、培训福利。 6，工作地点：珠海市香洲区

招聘：人事行政经理 薪资：面议 工作内容： 1、主要负责人力资源各模块的全盘工作； 2、公司整体人力规划及日常行政管理工作； 3、公司其他后勤保障工作。 任职要求： 1、人力资源管理理论基础扎实，5年以上中型规模以上企业的人事工作经验； 2、具备高效精准的招聘能力、识人善用能力； 3、具有优秀的管理能力及敬业精神；

招聘：策划部副经理 薪资：面议 1.大专以上学历，中文、文秘等相关专业，男女不限，35岁以下，稳重、端庄，普通话流利，公文和应用文写作能力强，思路清晰，执行力强，较好的语言沟通表达能力。 2.熟悉网页制作与维护，计算机相关专业优先； 3.两年以上企业网站及电脑维护工作经验，有企业建议与维修工作经验 优先，做事风风火火，执行力强； 4.有敬业和团队协作精神，责任感强，具备良好的服务意识。 工作地址：珠海市香洲区2000酒店附近