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招聘 岗位：项目负责人（） 工作内容：项目核对跟进、劳动合同、员工档案管理等。 职位要求：男女不限，有人力资源管理师证书优先（可接受应届生），认真负责，会开车，可以接受出差 工作时间：08：4011：4013：0017:30，周末双休。 地址：西站十字兰州中心写字楼。 薪资：4k6k，购买保险，各类福利，定期团建，良好的晋升空间。 联系电话： ~欢迎加入

招聘：人力资源经理 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

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办公室主任—有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析，解决问题能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备！

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要求性格开朗，有较强的语言表达和沟通能力，大专以上文化程度，3年以上中型企业行政、人资、绩效考核等工作经验，企业管理、行政人资、文秘等相关专业毕业优先。

瓜州北戈文化旅游产业发展有限公司 工作岗位：营销部主管、电商部主管、人事部主管。 工作要求：男女不限，45岁以下、身体健康、（有经验者年龄可放宽）有相关从业经验者可打电话咨询 薪资待遇：面议。 联系电话： 工作地址：瓜州县城

负责公司行政人事 行政人事: 1、时间:08:30-18:00 2、休息:单休 3、薪酬:6-9k 4、保险:五险 5、发薪:下发25日 6、地址:和平镇和平村 7、岗位:行政人事

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高薪直聘【人事经理】，月薪8000～12000元，大家帮忙举荐人才，联系人:张先生 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率； 岗位职责： 1.协助总经理制定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针、政策； 2.对公司人事任免提供参考意见，负责拟订机构设置、定编定员方案； 3.组织实施招聘工作，负责开发、引进外部人才，并参与对应聘人员的面试筛选；  4.组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资； 5.负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见； 6.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训和技能考核鉴定； 7.负责公司人事相关制度的制定、修订并组织实施； 8.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项； 9.建立公司中层后备力量档案，并提出职业生涯规划； 10.及时组织员工劳动合同签订工作； 11.主持公司企业文化建设和组织建设工作； 12.完成总经理交办的其它工作

#人事经理 1名 一、岗位职责： 1、负责其模块业务内主要目的计划，执行。 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 二、任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、3年以上生产型企业人力资源管理工作或第三方人力资源公司工作经验; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。 三、福利待遇：缴纳五险、双休、节假日福利 工作地址：包头市青山区惠众综合楼 联系电话：

【国企】国检测试控股集团（安徽）拓维检测服务有限公司 一、人力资源专员/主管（五险一金、年终奖励、节日福利） 4000~6000 要求：25-35岁；本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，3年以上相关工作经验者优先；有较强的沟通与协调能力，对人力资源管理各模块较熟悉并能利用相关工具和方法解决实际问题 二、人力资源实习生 要求：大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先；可接受研究生备考或下半年准备读研学生。 福利：年终奖 五险一金 包食宿 全勤奖 有年假 有补助 地址：宣城经济技术开发区日新路18号 联系电话：周女士

招聘：人事部经理 薪资：面议 人事部经理职责要求 1、全面负责工厂行政人事部工作，制定本部年、月、周工作计划; 2、负责制订行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，不断完善公司的规章制度; 3、负责联络各部的工作进展情况，收集各方意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告; 4、负责协调各部之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势

余姚市慈溪市区域总经销销售运营人事管理

（同步） 【人资经理】1人 岗位要求：制定并执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、员工关系管理等各个方面，监控并优化人力资源成本，提高员工满意率和留任率。 薪资福利：4000-8000 月休四天，缴纳社保，期权奖励，定期团建 人资经理岗位有意者请联系：

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招聘：招聘管理岗 薪资：5000-10000 1.制订、实施招聘管理办法，细化招聘流程，规范招聘程序，完善招聘管理体系； 2.制订公司招聘方案、高端人才引进方案并组织实施； 3.掌握公司整体人才动向，把握公司业务导向，动态调整人员招聘工作方向； 4.建立、拓宽与维护各种招聘渠道，根据人才需求类型选择合适招聘渠道； 5.负责员工入职、离职、员工内部调动等人事异动手续的办理； 6.负责员工劳动合同、人事档案、职称申报工作，更新维护员工人事信息。

招聘：人事经理 薪资：3000-5000

68、广东科信电子有限公司 科信电子，创建于1987年，是一家集研发、制造、销售为一体的国家高新技术企业，拥有3个制造事业部、1个省级工程中心和6家全资子公司，工业园区占地50000多平方米，现有职员300余名，大专学历以上占43%。福利待遇：社会保险、带薪休假、工龄奖、全勤奖。招聘岗位及要求如下： 一、普工（50名） 1、初中及以上学历，性别不限，18-35岁；2、能适应日夜倒班；3、身体健康，视力良好，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强；4、平时加班20.34元/小时，周末加班27.13元/小时，法定假日加班40.69元/小时；5、夜班补贴20元/晚；6、综合薪资待遇5000-7500元。 二、销售代表（6名） 1、中专及以上学历，电子类相关专业；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有责任心，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、基本薪资+激励提成。 三、储备干部（10名） 1、大专及以上学历，机械电子工程、机电一体化、自动化、微电子等相关专业；2、勤勉好学、积极上进，责任心强、有耐心，善于思考；3、能适应日夜倒班和无尘车间工作环境；4、月综合薪资5000-7500元。 四、设备维修员/技术员（10名） 1、大专及以上学历，机械电子工程、机电一体化、自动化、微电子等相关专业；2、勤勉好学、积极上进，责任心强、有耐心，善于思考；3、能适应日夜倒班和无尘车间工作环境。4、有相关工作经验者优先，无经验应届生入职后提供专业培训；5、月综合薪资5000-8500元。 五、FAE（5名） 1、大专及以上学历，电子类相关专业；2、熟悉电子元器件产品，产品线路及运用，具备模拟、数字电路基础，懂电路原理图及PCB文件；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有责任心，具有较强的沟通能力；4、薪资面议。 六、外贸销售员/外贸销售经理（5名） 1、大专以上学历，有一定英语基础，电子商务、电子类相关专业；2、良好的沟通能力和服务意识，优秀的组织管理能力和团队合作能力；3、制定部门工作计划、销售策略、推广方案并实施；4、管理销售团队，培养业务员，带领团队完成销售目标；5、薪资面议。 七、管理部人事行政经理（1名） 1、全日制本科学历，人力资源、行政管理或工商管理等相关专业；2、三年以上生产企业人力、行政管理工作经验；3、熟悉公司行政管理

招聘：人事经理/主管 薪资：3000-3500

【招聘】人事主管1名 【工作职责】1、负责人员招聘、面试等工作推进；2、企业文化、规章制度类培训； 3、固定资产管理，办公物品采购；4、考勤管理；5、绩效管理；6、完成其他部门任务； 【任职要求】1、大专及以上学历，人力资源专业优先考虑； 2、3年以上人力资源相关工作经验，善于与人沟通； 3、有学习能力，有挑战意识，在汽车行业的人力资源方面进行深化。 【职位福利】五险一金、午餐、绩效奖金、定期团建、节日福利、带薪年假 【工作地点】石狮石龙路21-29号 【联系电话】

西安沣东紫锦酒店招聘 一、人力资源主管1名： 任职要求： 1.人力资源或相关专业，专科以上学历； 2.2年以上星级酒店人力资源工作经验优先； 3、年龄30岁以下，性，持C1驾驶证； 联系电话：

江北药谷一家生物公司招人事经理（科研实验室类型，研究生占比30%），周六日双休，8:30-5:30，午休1.5h，薪资7-8税前+餐补，五险一金都有，试用期开始缴纳，需要有生物公司人事岗位经营。有想看机会的私聊我简历。 同

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