职位详情
岗位职责:
1. 统筹公司人力资源规划与日常管理,拟定并落实人力资源战略及实施方案;
2. 主导招聘选拔、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理及劳动关系维护等全流程工作;
3. 优化人力资源管理体系与操作流程,提升管理运作效率与规范化水平;
4. 对接各部门人力需求,推动人力资源的科学调配与合理布局;
5. 推进员工职业发展体系建设,增强员工归属感与组织忠诚度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景;
2. 拥有3年以上人力资源管理工作经验,掌握人力资源相关法律法规;
3. 具备出色的沟通协调与组织推进能力,能高效协同跨部门人力资源配置;
4. 富有团队协作意识与领导力,可带领团队达成既定目标;
5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力,能够独立开展工作并提出有效方案。
1. 统筹公司人力资源规划与日常管理,拟定并落实人力资源战略及实施方案;
2. 主导招聘选拔、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理及劳动关系维护等全流程工作;
3. 优化人力资源管理体系与操作流程,提升管理运作效率与规范化水平;
4. 对接各部门人力需求,推动人力资源的科学调配与合理布局;
5. 推进员工职业发展体系建设,增强员工归属感与组织忠诚度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景;
2. 拥有3年以上人力资源管理工作经验,掌握人力资源相关法律法规;
3. 具备出色的沟通协调与组织推进能力,能高效协同跨部门人力资源配置;
4. 富有团队协作意识与领导力,可带领团队达成既定目标;
5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力,能够独立开展工作并提出有效方案。
2025-12-14 19:35
IP属地:甘肃张掖
职位福利
本科3-5年人力资源规划培训与开发

甘肃卓鼎置业有限公司
不需要融资 · 20-99人


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