46 富丽华国际大酒店招聘：人事经理1名、质检专员1名、销售经理1名 美工 1名、前厅接待4名、OTA接待员1名、客房服务员30名、客房文员2名、公卫人员6名、厅面主管1名、收银员2名、传菜员3名 服务员5名、炒锅、凉菜、荷台、面点各2名、砧板 2名 厨工10人、IT专员1名 保安员2名。酒店福利：公司免费宿舍住宿、公司餐厅免费提供早中晚三餐、每月享4天带薪休假。联系电话： 47 敦煌市川渝大酒店招聘：1、财务人员若干，有工作经验者优先。2、酒店服务人员若干(前台、客房、保洁、餐厅、后厨)。3、后勤保障人员若干(保安、门卫、维修)。高质量工资待遇，面议(应届毕业生及退役军)。 联系人:马先生 封女士 地址:敦煌市川渝大酒店(雷家墩段69号)一龙德盛市场对面 48

瓜州北戈文化旅游产业发展有限公司 工作岗位：营销部主管、电商部主管、人事部主管。 工作要求：男女不限，45岁以下、身体健康、（有经验者年龄可放宽）有相关从业经验者可打电话咨询 薪资待遇：面议。 联系电话： 工作地址：瓜州县城

招聘： 人力主管岗：以招聘为主 工作地点：雁滩陇星大厦 有资源的伙伴直接联系：

会计1名 1 性别不限,大专以上学历,年龄45岁以下,有同等规模企业会计岗位工作 三年以上工作经验,有初级会计证者优先,待遇面议; 二、人事经理1名 性别不限,大专以上学历,年龄45岁以下,有同等规模企业人力资源管理 工作三年以上工作经验,熟练掌握人力资源六大模块,具有高度的责任感和 严谨的工作态度; 三、人事文员1名 性别不限,大专以上学历,熟练使用办公软件,有1年以上人事工作经验 具有良好的沟通能力和学习能力; 四、压机技术员1名 年龄45岁以下,大专及以上学历,有同等规模企业同岗位五年以上工作经 验,有单独操作和解决萨克米、恒力泰压机故障的能力,具备良好的沟通能 力和高度的责任心; 五、煤气站技术员1名 年龄45岁以下,大专及以上学历,有同等规模企业同岗位五年以上工作经 验,熟悉煤气站操作流程及煤气炉维修,可解决突发性技术问题,具备良好 的沟通能力和高度的责任心; 六、跟线技术员1名 年龄45岁以下,无机非金属、材料学、硅酸盐等陶瓷相关专业,有同等规 模企业同岗位五年以上工作经验,熟悉地砖工艺技术参数和生产过程控制 包含还体和釉料性能及对色对版经验,能处理突发性工艺技术问题,具备良 好的沟通能力和高度的责任心; 七、车间普工 大量招收陶瓷厂一线普工,男女不限,年龄18-55岁,身体健康,吃苦耐 劳、品行端正、遵守纪律,能适应两班/三班倒,待遇40000-7000元 公司地址:甘肃省白银市靖远县刘川镇工业集中区经三路6号 电话:杨女士 赵女士

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招聘 岗位：项目负责人（） 工作内容：项目核对跟进、劳动合同、员工档案管理等。 职位要求：男女不限，有人力资源管理师证书优先（可接受应届生），认真负责，会开车，可以接受出差 工作时间：08：4011：4013：0017:30，周末双休。 地址：西站十字兰州中心写字楼。 薪资：4k6k，购买保险，各类福利，定期团建，良好的晋升空间。 联系电话： ~欢迎加入

招聘：人力资源经理 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

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招聘以下岗位: （1）客服专员两名，工资2690加社保加节假日休息加项目提成。 （2）项目主管一名，年龄28岁到35岁之内，要求:学历本科，人力资源专业优先，沟通能力强，熟悉办公自动化操作。工资3500到4300，加社保加节假日休息加十三薪加项目结算加各项福利待遇。 （3）招聘项目经理一名，工资3800到5500，要求人力资源专业，大学本科，年龄40岁之内，有相关工作经验者优先。联系电话:。

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办公室综合管理岗招聘【2000—3000元/月】，话费补助+餐费补助+加班补助 1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组... （联系电话：）

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办公室主任—有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析，解决问题能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备！

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要求性格开朗，有较强的语言表达和沟通能力，大专以上文化程度，3年以上中型企业行政、人资、绩效考核等工作经验，企业管理、行政人资、文秘等相关专业毕业优先。

负责公司行政人事 行政人事: 1、时间:08:30-18:00 2、休息:单休 3、薪酬:6-9k 4、保险:五险 5、发薪:下发25日 6、地址:和平镇和平村 7、岗位:行政人事

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高薪直聘【人事经理】，月薪8000～12000元，大家帮忙举荐人才，联系人:张先生 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率； 岗位职责： 1.协助总经理制定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针、政策； 2.对公司人事任免提供参考意见，负责拟订机构设置、定编定员方案； 3.组织实施招聘工作，负责开发、引进外部人才，并参与对应聘人员的面试筛选；  4.组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资； 5.负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见； 6.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训和技能考核鉴定； 7.负责公司人事相关制度的制定、修订并组织实施； 8.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项； 9.建立公司中层后备力量档案，并提出职业生涯规划； 10.及时组织员工劳动合同签订工作； 11.主持公司企业文化建设和组织建设工作； 12.完成总经理交办的其它工作

招聘：人事经理 薪资：2000-6000 2

招聘：培训主管 薪资：4000-6000

招聘：主管 薪资：7000-9000 本科、3-5年、有丰富的招聘经验、社招、校招渠道资源；

招聘：人力资源专员/人事经理 薪资：4000-6000元 岗位职责：1.熟悉人力资源板块，有工作经验2.形象气质佳3.领导交代的事情

招聘：人力资源管理 薪资：5000-10000 1、 参与人力资源各模块工作，包括但不限于：人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展、员工关系等； 2、 参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作； 3、 深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。

招聘：人事经理 薪资：3500-6000

招聘：职能管理类 薪资：面议 审计学、人力资源、行政管理、会计学、财务管理、法学、新闻学

招聘：综合管理岗 薪资：7000-8000 行政学、人力资源管理、思想政治教育、新闻学、哲学、汉语言文学等