诚聘️ 人力资源部门主管，有经验者优先，待遇从优。广德市太极大道 95号☎️电话

明光市和诚电气有限公司 1、物控经理1名：7000-10000 2、生产经理1名：000-10000 3、生产主管1名：5000-8000 4、设备工程师1名：5000-8000 5、工艺工程师1名：5000-8000 6、品质工程师1名：5000-7000 7、品管员1名：4000-6000 8、仓库主管1名：5000-7000 9、仓管员1名：3500-4500 10、人事行政主管1名 地址：明光市经开区洪武路21号 电话：孙女士；（）

招聘：行政人事主管 薪资：4000元以上/月 1、大专以上学历，具有良好的协调沟通能力；2、良好的中文写作能力；3、良好的计划和综合分析能力。

招聘：人事主管/经理 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、负责建立健全公司人力资源各项制度；2、负责公司人员的管理和绩效考核；3、负责公司的新员工入职培训及内训；4、开展公司企业文化建设，各项活动等；5、负责规范集团下属各分、子公司人力资源管理工作，提高各分、子公司的人力资源管理工作水平；6、参与各事业部员工关系管理，帮助事业部伙伴提高工作效率；7、统筹对接会务安排工作等领导交代的其他事宜。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上管理工作经验，有深厚的文字功底；2、具备强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力，耐心细心；3、极强的适应能力和学习成长潜力，以及严谨的逻辑思维能力，抗压能力强；4、具备优秀的职业素养及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；5、有人力资源公司工作经验优先，40岁以下，优秀可放宽条件。薪资待遇：基本工资+绩效工资+各项补助+工龄工资+奖励工作时间：8:30-11:30,13:30-17:30,（周末双休）

招聘：总经办主任 薪资：8000元以上/月 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。本科及以上，社会学或中文专业，30-45岁，3年以上相关工作经验。

招聘：人力资源主管 薪资：3000元以上/月 负责人事管理

汉邦希瑞医疗有限公司招聘以下岗位 1.普工 30名 女性 年龄 18-55周岁。 2.文员 1名 女性 高中以上学历，熟练电脑。 3.技术专员一名，大专以上学历，有CAD制图经验。 4.男工 2名 年龄18至40周岁，高中学历，综合工资5500至7000元。 5.生产主管 1名 男女不限，高中以上学历，会基本电脑操作，负责车间生产管理工作。 6.人事经理1名，男女不限，高中以上学历，具有人事管理经验。 8.暑假工数名，16周岁以上。 工作时间： 7：30-17:30（含午餐休息1小时）每月休息4天，农忙季节可以请农忙假。公司福利：有工龄工资，全勤奖，传统节日发放节日礼品，公司免费提供工作餐，免费提供宿舍，有独立卫生间，空调，电视，热水器，网络等。 联系电话：

省徽岳记食品有限公司 人力资源主管　1名 薪资待遇：8000-10000元/月 岗位要求：40岁以内，大专及以上学历，人力资源管理相关专业。熟悉人力资源运作规范与流程，具有较强的表达能力、沟通能力和合作能力。 食品研发工程师　1名 薪资待遇：15000+元/月 岗位要求：研究生及以上学历，3年以上食品及相关专业优先；具有良好的路基分析能力、沟通能力和协调能力；有良好的实施方案撰写能力和丰富的实施经验。相关行业3年以上经验。 工程设备主管　1名 薪资待遇：8000-10000元/月 岗位要求：大专以上学历，机电一体化或电气工程及其自动化等专业；从事设备管理岗位三年以上，从事机械电气设备设计制作，调试，安装相关工作经验。 苗场主管　1名 薪资待遇：10000+元/月 岗位，35岁以内，大专以上学历，有一定的计划能力，沟通及解决问题能力，较强的责任心、上进心和自律心，植保、农业相关专业优先。 体系专员　1名 薪资待遇：5000+元/月 岗位要求：大专及以上学历；从事质量相关工作2年以上，食品相关工作经验优先；熟悉ISO90001或TS16949标准，能熟练运用五大工具及品管七大手法。 炒货师傅　5名 薪资待遇：6300+元/月 岗位，50岁以内，初中及以上学历，服从公司管理，吃苦耐劳，有责任心。 机手　6名 薪资待遇：4500+元/月 岗位，45岁以内，初中及以上学历，有自动化机械操作相关工作一年以上经验；会简单的自动化设备的保养和维修；服从公司管理，吃苦耐劳，有责任心。 联系电话：　储 　　　　　　王 公司地址：安庆市岳西开发区莲塘路28号

【国企】国检测试控股集团（安徽）拓维检测服务有限公司 一、人力资源专员/主管（五险一金、年终奖励、节日福利） 4000~6000 要求：25-35岁；本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，3年以上相关工作经验者优先；有较强的沟通与协调能力，对人力资源管理各模块较熟悉并能利用相关工具和方法解决实际问题 二、人力资源实习生 要求：大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先；可接受研究生备考或下半年准备读研学生。 福利：年终奖 五险一金 包食宿 全勤奖 有年假 有补助 地址：宣城经济技术开发区日新路18号 联系电话：周女士/

招聘：行政人事主管【五险+年终奖】 薪资：4000-5500元 一、岗位职责：1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；3、组织公司办公的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；4、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；5、做好办公室人员考勤和处理各种假期；6、管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；7、发放日常福利、节日福利；8、购买、管理和维修公司固定资产；9、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；10、做好公司废物（品）处理和销售管理工作11、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；12、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和；13、负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；14、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；15、负责新进人员的甑选、招聘、录用；16、完成直属上司交办的临时性工作；二、岗位要求：1、3年以上相关岗位工作经验，大专及以上文凭，，有较强的管理能力；2、熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；6、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；7、要对公司的发展和表现进行逐步地监控；8、要有非常好的组织能力。9、具有亲和力、责任心和服务意识，意识强；10、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；11、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力；三、薪资待遇：1、薪资结构：基本薪资+满勤+绩效+车补+年终奖2、试用期3个月，试用期基本薪资4000元/月；3、，转正后薪资根据工作表现定。

招聘：人事行政经理/主管 薪资：面议 工作内容：制定和执行公司的人事和行政管理制度；招聘和选拔人才，包括面试和试用期跟进，以及员工档案的管理；负责员工管理和培训、薪酬福利、绩效考核等相关工作、处理与劳动关系相关的事务；负责公司行政后勤管理、车辆管理、宿舍管理；组织公司文化建设活动，提升员工素质；积极配合和协助各部门的工作，确保公司运营顺畅。联系电话：；

招聘：人事行政经理/主管 薪资：面议 工作内容：制定和执行公司的人事和行政管理制度；招聘和选拔人才，包括面试和试用期跟进，以及员工档案的管理；负责员工管理和培训、薪酬福利、绩效考核等相关工作、处理与劳动关系相关的事务；负责公司行政后勤管理、车辆管理、宿舍管理；组织公司文化建设活动，提升员工素质；积极配合和协助各部门的工作，确保公司运营顺畅。联系电话：；

招聘：督察部部长 薪资：15000-20000元 岗位要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业。2.35-45周岁，10年及以上大型服务、管理性企业工作经历。3.熟悉劳动人事法规政策，具有丰富工作经验。4.具备企业经营管理思维，熟悉运营管理策略。5.具有较强的沟通表达、组织协调、抗压力。6.党员优先。岗位职责：1.通过督促、检查、协调、反馈等方式，确保公司的决策部署有效落实。2.拟定督查部工作方案，监督各项计划实施。3.建立健全督查工作管理模式，制定完善的督查工作管理制度。4.负责集团公司及各分公司相关人员重大违纪违规现象的督查与督办工作。5.负责公司制度建设情况及制度执行人执行情况的督查工作。6.完成领导交办的其他事项。

招聘：综合办公室主任 薪资：面议 岗位要求；男女不限，专科以上学历，有人事招聘经验的优先考虑

招聘：人事行政主管 薪资：8000-10000元 1、负责日常人事工作的开展，包括但不限于招聘、绩效管理、薪酬管理等工作;2.负责日常行政工作的管理，组织并督促行政事务工作顺利实施;3.根据公司发展情况，负责起草制定并实施相应的制度:4.负责企业文化相应工作的'组织和安排;5、建立维系员工关系，主动与员工沟通，定期开展员工访谈，协助各部门组织员工关怀活动:6、协助总经理对公司各项工作的管理，协调各部门之间的工作关系，保证各部门工作顺畅7、完成上级交办的其他工作任务

招聘：人事主管 薪资：10000-12000元 岗位职责：1、全面统筹人力资源和行政管理工作，熟悉人力资源六大模块各类工作，建立并完善人力资源管理体系和各项制度；2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施；3、主导人力资源项目实施，提高公司的人力资源管理水平；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、5年以上人事工作经验，擅长招聘，有人事全盘工作经验；3、熟悉人力资源管理各模块的工作流程及制度；4、具备较强的责任心、主动性、沟通协调能力及抗压力，突出的分析问题及解决问题能力。

招聘：人事行政经理 薪资：面议 薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验；有能力者同等职位工作经验最少3年以上。熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；有驾照、会开车。

汉邦希瑞医疗有限公司招聘以下岗位 1.普工30名年龄18-55周岁。 2.文员1名高中以上学历，熟练电脑。 3.技术专员一名长期的，工资面议，大专以上学历，有CAD制图经验。管吃住 4.男工2名年龄18至40周岁，高中学历，综合工资5500至7000元。 5.生产主管1名男女不限，高中以上学历，会基本电脑操作，负责车间生产管理工作。 6.人事经理1名，男女不限，高中以上学历，具有人事管理经验。 8.暑假工数名，16周岁以上。 工作时间： 7：30-17:30（含午餐休息1小时）每月休息4天，农忙季节可以请农忙假。公司福利：有工龄工资，全勤奖，传统节日发放节日礼品，公司免费提供工作餐，免费提供宿舍，有独立卫生间，空调，电视，热水器，网络等。 联系电话：

招聘：综合管理岗 薪资：7000-8000 行政学、人力资源管理、思想政治教育、新闻学、哲学、汉语言文学等

招聘：综合管理岗 薪资：7000-8000 行政学、人力资源管理、思想政治教育、新闻学、哲学、汉语言文学等

招聘：人事行政部经理 薪资：6000元以上/月 有工作经验的优先

招聘：人事行政主管 薪资：3500元以上/月 管理人员

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月

招聘：人事主管/经理 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、负责建立健全公司人力资源各项制度；2、负责公司人员的管理和绩效考核；3、负责公司的新员工入职培训及内训；4、开展公司企业文化建设，各项活动等；5、负责规范集团下属各分、子公司人力资源管理工作，提高各分、子公司的人力资源管理工作水平；6、参与各事业部员工关系管理，帮助事业部伙伴提高工作效率；7、统筹对接会务安排工作等领导交代的其他事宜。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上管理工作经验，有深厚的文字功底；2、具备强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力，耐心细心；3、极强的适应能力和学习成长潜力，以及严谨的逻辑思维能力，抗压能力强；4、具备优秀的职业素养及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；5、有人力资源公司工作经验优先，40岁以下，优秀可放宽条件。薪资待遇：基本工资+绩效工资+各项补助+工龄工资+奖励工作时间：8:30-11:30,13:30-17:30,（周末双休）

招聘：人事主管 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

招聘：人事主管 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

招聘：行政人事部经理 薪资：4500元以上/月 职位要求：商科、管理学、人力资源等相关专业，本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，熟练使用办公软件工资具体面议

安徽蓝睿联合旅游开发股份有限公司 一、招聘岗位： 1、人事副经理 工资标准：5k-9k（培训或绩效） 2、人事主管 工资标准：4k-7k 应聘要求：文旅项目，包吃住，最好有筹开经验 二、联系方式：胡经理 （同）

招聘：行政人事专员/主管 薪资：3000元以上/月 大专及以上学历，工作经验不限，主要负责分公司日常行政内勤及人事招聘等工作

招聘：人力资源管理师（2024.6） 薪资：4000元以上/月 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动与社会保障、财务管理、社会工作、行政管理等管理类相关专业；2、沟通表达能力强，自驱力强，积极坦诚，逻辑清晰，追求极致。