合肥·庐阳区
职位详情
岗位职责：
1. 深入理解业务战略，推动人力资源策略在业务单元的落地执行；
2. 开展组织诊断工作，为组织成长提供人力支撑，定期实施组织盘点，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队输出可行方案并推进落实；
3. 在业务线内推动公司级变革举措，主导优化业务部门人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运行效能；
4. 传播企业文化和核心价值观，保障组织能力持续提升与健康发展；
5. 主动与一线管理者及员工开展多样化互动与高效沟通，确保信息传达准确畅通；
职位要求：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 具备3年以上人力资源工作经验，熟悉HR各模块运作，尤其在招聘、绩效管理、员工关系或人才发展某一领域有扎实积累；
3. 具备强自驱力，逻辑思维清晰，工作严谨负责，富有亲和力；
4. 拥有出色的沟通协调能力，擅长团队文化建设与氛围营造；
5. 能够适应企业在高速发展阶段的工作强度与节奏。
1. 深入理解业务战略，推动人力资源策略在业务单元的落地执行；
2. 开展组织诊断工作，为组织成长提供人力支撑，定期实施组织盘点，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队输出可行方案并推进落实；
3. 在业务线内推动公司级变革举措，主导优化业务部门人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运行效能；
4. 传播企业文化和核心价值观，保障组织能力持续提升与健康发展；
5. 主动与一线管理者及员工开展多样化互动与高效沟通，确保信息传达准确畅通；
职位要求：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 具备3年以上人力资源工作经验，熟悉HR各模块运作，尤其在招聘、绩效管理、员工关系或人才发展某一领域有扎实积累；
3. 具备强自驱力，逻辑思维清晰，工作严谨负责，富有亲和力；
4. 拥有出色的沟通协调能力，擅长团队文化建设与氛围营造；
5. 能够适应企业在高速发展阶段的工作强度与节奏。
2026-05-13 13:28
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科1-3年
世茂天成物业服务集团有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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