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人事主管

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月薪6000-7000元 大专以上，有从事过人事行政管理经验3年以上，本科及以上学历优先

招聘：人事主管 薪资：面议 要求工作经验三年以上，品行端正、坚持原则。 主要工作内容如下: 1．制度：执行和修订公司有关考勤、培训，员工手册等管理制度； 2．日常：关心员工工作状态、处理劳动争议、应对劳动检查； 3．文案：办理入职、离职、考核、社保等手续； 4．考勤：熟练运用电子考核系统的设置、导出、整理和分析。

招聘：人事经理、行政助理、人事主管 薪资：面议 招聘人事经理、行政助理、人事主管 有相关工作经验优先考虑 有意向可电话联系、

因公司发展需要 现招聘以下岗位 招聘岗位 01 自动化设备维护员（2人） 综合薪资4000-6000元/月 02 普工（若干） 综合薪资4000-7500元/月 03 人事行政主管（1人） 面议 04 储备干部（5人） 综合薪资4000-6000元/月 05 生产经理（1人） 面议 福利待遇 免费提供食宿 联系方式 康女士 你缺的是机会 我们这里有岗位 快加入 安徽汇德电子科技有限公司！

招聘：人力资源经理 薪资：面议 岗位要求： ①大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业 ②有5年以上大型制造企业人力资源管理相关的工作经验 ③具有较强的组织协调能力和良好的团队协同精神 ④工作踏实，认真负责

招聘：人事经理+双休+高新区 薪资：10K-15K/月 双休HR经理岗 10-15K 福利待遇：五险一金，餐补，下班延时调休，节假日福利 岗位要求：本科，35岁以内，丰富制造业人力经验 上班时间：08:30-17:30 双休 法休 公司地址：高新区科大先研院地铁站附近 ：

招聘：人力资源部主管/副经理 薪资：5.5-7.5千/月 岗位要求： 1.男女不限，25周岁及以上； 2.大专及以上学历，人力资源管理专业； 3.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、人事相关法律等知识。 岗位职责; 1.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 2.根据公司各部门用人需求，编制年度招聘计划并落实人员招聘； 3.负责公司年度培训计划的编制，并根据人员岗位类别，有针对性的开展培训工作； 4.负责部门二方及三方体系审核工作；并落实社保、薪酬及员工关系管理工作； 5.负责组织公司员工职业技能人才认定与人员资质管理工作； 6.负责对人社局等上级管理部门的对接； 7.完成上级领导安排的其他任务。

招聘：人事行政总监 薪资：0.6-1万/月 1、熟悉ISO9001质量体系和6S管理相关专业。 2、五年以上国内外知名企业行政管理经验，杰出的企业文化创造案例。 3、接受过相关管理培训，有良好的沟通协调、领导能力。 4、对于管理方面有着全面的实践经验和理论素养。

招聘：人力资源经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，5年以上国际联号酒店人力资源管理经验。 2、英文书写及口语流利，良好口头及书面沟通技巧，良好组织及展示技巧。 3、熟悉国家及本地法律，熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 4、具有培训、激励、评估、指导员工的能力，以达到设定的目标。 5、以身作则，与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。 6、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。

招聘：人力资源经理 薪资：7千-8千 【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，5年以上国际联号酒店人力资源管理经验。 2、熟知国家及本地法律法规及相关政策，熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 3、具有培训、激励、评估、指导员工的能力，以达到设定的目标。 4、英文书写及口语流利，良好口头及书面沟通技巧，良好组织及展示技巧。 5、以身作则，与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。 6、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。

汉邦希瑞医疗有限公司招聘以下岗位 1.普工 30名 女性 年龄 18-55周岁。 2.文员 1名 女性 高中以上学历，熟练电脑。 3.仓管 1名 高中学历会基本电脑操作，男女不限。 4.男工 2名 年龄18至40周岁，高中学历，综合工资5500至7000元。 5.安全主管 1名 高中学历会基本电脑操作，有安全工作经验者优先。 6.生产主管 1名 男女不限，高中以上学历，会基本电脑操作，负责车间生产管理工作。 7.人事经理1名，男女不限，高中以上学历，具有人事管理经验。 工作时间： 7：30-17:30（含午餐休息1小时）每月休息4天，农忙季节可以请农忙假。公司福利：有工龄工资，全勤奖，传统节日发放节日礼品，公司免费提供工作餐，免费提供宿舍，有独立卫生间，空调，电视，热水器，网络等。 联系电话：

双凤开发区招聘人事主管一名，年龄 40 以下 以下，有人事和行政专员经验的，月工资 6000，每周休息一天半，八点到五点半， 有意向详聊！！ 王经理

岳西城堡开元名都酒店 人事经理　1名 薪资待遇：面议，双休，五险，节日福利，提供食宿 岗位要求：本科以上学历，三年以上同岗位工作经验。 销售经理　3名 薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿 岗位要求：有酒店销售优先。 客服　2名 薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿 岗位要求：大专以上学历，会电脑优先。 办公室文员　2名 薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿 岗位要求：大专以上学历，会电脑优先。 餐饮领班/主管　1名 薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿 岗位要求：具有相关星级酒店管理管理经验；具备本岗较强的知识水平和技能尤其是前台的知识技能；具有良好的文字组织能力、沟通、协调能力和表达能力；具有较强的工作责任感。 西餐厅服务员　1名 薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿 岗位要求：40周岁以内，同岗位工作经验优先。 中餐厅服务员　2名 薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿 岗位要求：40周岁以内，同岗位工作经验优先。 大堂经理　2名 薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿 岗位要求：具有相关星级酒店管理管理经验；具备本岗较强的知识水平和技能尤其是前台的知识技能；具有良好的文字组织能力、沟通、协调能力和表达能力；具有较强的工作责任感。 前台领班　1名 薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿 岗位要求：具有相关星级酒店管理管理经验；具备本岗较强的知识水平和技能尤其是前台的知识技能；具有良好的文字组织能力、沟通、协调能力和表达能力；具有较强的工作责任感。 礼宾　1名 薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿 岗位，172cm以上，女，160cm以上。 客房服务　1名 薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿 岗位要求：45周岁以内，做过客房打扫优先。 前台　3名 薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿 岗位要求：大专以上学历，会电脑优先。 案板　2名 薪资待遇：面议，月休4天，五险，节日福利，提供食宿 岗位要求：服从厨师长安排和督导，严格按照菜式规定，保证出品质量。 炉台　1名 薪资待遇：面议，月休4天，五险，节日福利，提供食宿 岗位要求：服从厨师长安排和督导，严格按照菜式规定，保证出品质量。 蒸笼　1名 薪资待遇：面议，月

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招聘：人力资源主管（偏招聘） 薪资：8.0K-15K 职责描述： 1、负责其能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责各部门人员的招聘工作（主要侧重新能源方向销售、技术支持、研发技术等核心岗位）； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、3年以上大型制造型企业人事管理岗位；优秀者可放宽条件 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

人事经理岗 9-12K 岗位要求：本科，男生，5年以上制造业人力资源工作经验，熟悉六大模块，擅长薪酬绩效 团队人数：4人 福利待遇：入职五险，转正一金，早八晚五，周末双休，加班调休（1:1兑换），餐补 工作地点：科大先研院地铁站附近 联系方式：

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