▼【招聘】招聘: 人力资源公司招聘 【岗位】HR经理1名 【薪资待遇】4000~6000/月 【岗位要求】 1、本科含以上学历 2、懂法律相关知识 2、能熟练使用电脑办公软件，编辑文档 3、有良好的团队协作精神 4、有较强的沟通能力 从事过人力资源工作者优先考虑（学历可放宽） 地址：吴忠市利通区 电话☎： （联系电话：）

七、宁夏西北三兰石油开发有限公司 宁夏西北三兰石油开发有限公司成立于1997年，注册地位于宁夏吴忠市盐池县，是一家集石油天然气勘探、开发、储运、为一体的能源型企业，作业区位于宁夏吴忠盐池县境内。现因发展需要，诚招以下岗位人员： 福利待遇 （一）井区厨师（1人） 1.综合工资:4000-4200元/月 2.主要职责： （1）按时按量保障井区员工一日三餐，做好餐食搭配，满足员工用餐需求； （2）负责厨房、餐厅卫生。 3.岗位: （1）55岁以下，男女不限； （2）能接受油田工作环境。 （二）看井工（5人） 1.综合工资：4300-5000元/月 2.主要职责： （1）井场安全巡查、抽油机的日常操作、维护保养、井场标准化建设与维护； （2）测产和油水比计算、原油加温、排水、倒罐、操装罐。 3.岗位： （1）年龄50岁以下； （2）身体健康，无腰间盘、风湿、高血压、心脏病等不适于野外工作环境的疾病，能满足野外工作环境。 （三）安全员（1人） 1.综合工资：4300-5000元/月 2.主要职责： （1）负责开展现场安全教育培训工作培训； （2）负责HSE隐患检查、整改监督管理工作； （3）负责安全环保事故事件的防范、调查工作； （4）负责HSE管理资料的编制、整理、归档工作； （5）协助部门负责人开展部门工作。 3.岗位 （1）安全工程相关，全日制本科及以上学历； （2）能接受油田工作环境，应往届毕业生均可。 （四）人资管理员（1人） 1.综合：4000-5000元/月 2.主要职责： （1）根据公司岗位定编及人员需求开展人员招聘工作； （2）负责公司人员入、转、离、调等人事管理工作； （3）负责核算工作； （4）协助部门领导开展绩效、薪酬管理工作； （5）负责公司培训及企业文化建设具体工作； （6）协助部门负责人开展公司其他人力资源管理工作。 3.岗位： （1）人力资源、工商管理相关大专及以上学历； （2）有良好的表达沟通能力和文字功底，能接受油田工作环境。 （五）后勤（男） 1.综合：4000-5000元/月 2.主要职责： （1）负责车辆管理工作，保障领导需求； （2）协助行政岗开展行政、后勤保障工作； （3）协助人资岗开展人资基础工作。 3.岗位： （1）大专及以上学历； （2）有驾照（C

招聘:本公司招2名人事，1名主管，要求:有良好的沟通能力及组织能力,具有团队合作精神，干过人力资源的优先。 工作待遇:月薪保底3000+提成，最高可拿到一万以上。周末单休，法定节假日休息，月度聚餐，季度出游，年终有奖金，绩优公司可优先提供五险。手机: 地址:银川市兴庆区玉皇阁南街99号

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招聘人事经理，负责数据的归纳，在办公室介绍客户安装APP，对接司机完成数据任务。 工作时间:早九晚六一个半小时 无责保底3500+提成 联系电话:

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—55岁有意的需要电话联系

要求，大专及大专以上的学历，多少懂点工程类项目的。主要负责项目对接。

锦城房地产开发集团有限公司 一、招聘岗位 1.招聘岗位：办公室主任1名。 招聘要求：有人事管理、社保核定、合同审签、办公室文秘等相关工作经验者优先，抗压能力强。 薪资待遇：5000元/月。 2.招聘岗位：董事长助理1名。 招聘要求：35岁以下，有文秘相关工作经验者优先，抗压能力强。 薪资待遇：4000元/月+面议。 二、社保福利： 周末双休，法定节假日休息，入职即签劳动合同，缴纳五险。 三、联系方式： 联系电话：（） 电子邮箱： 工作地址：中卫市平安西路与机场大道交汇处锦宸湾售楼部。 此信息有效期至2月26日

招聘：会计4000~6000。 人事经理50 会计4000~6000。人事经理5000~8000。要求有工作经验、有驾照赵总

【某国有控股招聘平台】诚招人资经理一名 岗位职责： 1、根据企业发展需求，组织实施招聘工作，建立人才梯队； 2、完善培训体系，落实团队人才发展； 3、及时有效的处理好员工关系，贯彻企业文化建设，打造积极有活力的团队； 4、熟悉人力资源各大模块，能根据业务发展的需要完善人力资源管理体系； 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄28-38岁，具有本岗位经验三年以上； 2、擅长员工关系，精通绩效管理，乐于沟通协作，富有责任心； 3、熟悉人力资源各项实务工作操作流程； 4、熟悉国家/地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策，并能实际操作运用； 4、有较强的组织和统筹能力、沟通协调能力； 9:00-18:00、7-10K、单双休、法定假、五险、节日福利等 工作地点：西安软件新城环普产业园G1座 联系方式：徐海燕

有想来绍兴发展的吗？招一名人力资源经理，要求在电商公司做过，精通OKR，性，月薪1.5万～2万，工作地点在绍兴，联系电话

晋骅（河北）城市建设发展集团有限公司 资料员（五险一金） 人力资源 会计 总经理 福利待遇：五险一金，周末双休，法定节假日休息 电话： 地址：黄骅市北海路南(205国道东260米晋骅城市建设发展集团

【招聘】 1、人事助理1名，月薪2500+。 2、客户管理师5人，保底年薪5w。 3、筹备主管1人，保底年薪10w。 年龄25—45周岁，学历大专以上。 地址:东风路与文明大道交叉口西北侧中国人寿。 详细情况电话联系:。

美团招聘人事主管 工作内容： 1、组织开展员工的招聘配置工作； 2、管理员工的薪酬绩效工作； 3、组织开展员工的培训工作； 4、负责人事管理等方面工作； 工作要求： 1、学历要求：大专以上 2、年龄要求：28-38岁 3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件 薪资：4000-5000 招聘专员(可晋升） 工作内容： 1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作； 2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向； 3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作； 4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求： 1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁 2、高中及以上学历 3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力 薪资待遇：3000-6000元+五险 ☎️联系电话：

招聘：人事主管 薪资：10-13K 主要职责： 1、负责公司的人事管理和团队建设，制定并执行公司的人事政策，确保人事管理制度顺利进行； 2、负责公司的绩效考核与激励制度的制定和执行，帮助公司实现业务目标； 3、负责公司员工的薪酬福利计划的组织和执行； 4、根据公司的业务发展和人才需求，及时调整公司的人事策略，优化公司的人力资源结构； 5、参与公司的重大事项决策，提供有关人力资源管理的意见和建议，确保公司的发展目标得到有效的实现。 任职要求： 1、3~5年NCT或钣金制造业的员工关系、招聘、培训管理经验； 2、本科及以上学历，具备出色的沟通表达及谈判能力，逻辑思维清晰； 3、熟悉人力资源体系，擅长人才筛选，具备招聘经验及技巧； 4、擅长员工面谈、培训组织等相关工作； 5、沟通能力强、有执行力、有责任心，抗压性强，具有团队协作意识。

招聘：人力资源管理 薪资：5000-6000 人力资源管理

糕材生 急招 人事主管1名（5-6K） 招聘培训方向 人事行政专员1名(3.5-4K) 办公室行政工作，日常报表的统计，基础岗位的招聘(接受应届生） 办公地点：兴华街商贸广场C座503 联系电话：（同）赵经理

招聘：行政人事经理 薪资：7000-9000 主管行政部分 有3-5年大型人力资源工作经验

招聘岗位 一、人事专员 工作内容：发布信息，人事招聘等 岗位要求：年龄21-30岁，大专及以上学历，性格外向，口才好，学习新生事物快，适应能力强，没经验愿意学的有老员工带。 职位特点：工作简单，办公室坐班制。朝九晚五，双休。 薪资待遇：基本工资5000+奖金=8000-10000元/月 二、人事主管 工作内容：面试面谈，辅助工作。 岗位要求：年龄22-45岁，大专及以上学历，性格外向，热心，口才好，有丰富人事经验或者有保险，国企，民企工作经历，做过培训讲师的优先。 职位特点：无需外出，五A办公环境，工作轻松。 薪酬待遇：待遇丰厚，可以面议。 工作时间：朝九晚五 ，双休，法定节假日休息，带薪假等 福利部分：提供午餐，五险一金，节日福利，文旅活动等。 单位地址：西安市高新区高新二路新世纪大厦 联系方式 李老师：、

招聘：HR主管 薪资：3000-3000

招聘：人事管理岗 薪资：8000-10000 岗位职责 1.协助开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系外部培训以及对培训效果进行跟踪、反馈； 2.负责公司人力资源相关会议议题、签报、制度印发等的起草、审批； 3.协助开展公司部长以下员工招聘，主责简历筛选、面试邀约、面试跟进环节。 4.负责公司人员入职、转岗、调动、借调、辞职、解聘、退休、劳动关系办理等工作； 5.协助创新院开展人员招聘工作； 6.实施月度员工绩效工作，汇总、审核、提报月度绩效考核结果； 7.负责人才政策的收集、研究、汇编工作； 8.负责员工考勤工作。

【某国有控股招聘平台】诚招人资经理一名 9:00-18:00、7-10K、单双休、法定假、五险、节日福利等 工作地点：西安软件新城环普产业园G1座 联系方式：徐海燕

招聘：人力资源经理 薪资：3000-7000 工作职责： 1、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。 2、统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜。 3、负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作。 4、协助部门领导制定、执行并完善公司的人事制度与计划及相关的流程。 任职要求： 1、学历背景：大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 3、工作经验：具有5年以上工作经验3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以人资主管者优先。

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：4000-6000 人力资源管理专业人员

招聘：人事经理 薪资：4000-6000 人事经理

招聘：综合人事主管 薪资：5000-8000 指定招聘计划以及预算，维护招聘渠道，并扩展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会 组织安排面试，并进行人力资源初试