人事经理
5-8千/月
人事经理1-3年大专
人事招聘经理
岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续；
2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理；
3、负责员工考勤记录、工资核算审核；
4、参与招聘规划及面试测试流程优化；
5、协助上级完成其他工作。
岗位要求：
1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。
2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验；
3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能；
4、熟练掌握相关办公软件；
5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。
地址:金凤区正源街恒泰商务大厦
福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休
人事行政
5-9千/月
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
有一定的人事经验，懂法律懂管理，人事经验比较足，年龄在30岁左右，最好有创业经验，行动力执行力强，跟老板可以很好的配合，工资面谈，只要有能力都好说。
行政人事主管
5-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
宁夏自然之星招聘：行政人事主管
一、核心职责：
1.协助处理经营过程中涉及人力资源的相关事务（涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块）；
2.落实并优化工厂员工入职、转正、调动、离职等流程制度；负责人事档案的建立与日常维护；
3.管控人力成本：编制年度及月度预算，依预算执行成本控制；准确完成每日、每周、每月薪酬福利的核算工作；
4.推动公司各项规章制度和流程的落地与宣导；
5.做好内部各部门之间、本单位与总部之间的信息传达与协调工作，维护良好的内外联络关系；
6.负责日常行政事务统筹及后勤支持保障工作。
二、经验要求：
1.熟悉员工入、转、调、离环节中的劳动风险点，并具备相应的防范意识；
2.具备扎实的招聘实操能力，尤其面向一线工人，熟练掌握考勤统计、工资报表等数据处理技能；
3.抗压能力强，沟通协调能力良好；行政事务处理条理清晰、计划性强，工作作风踏实严谨，细致稳重，责任心强；
4.大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；具有同岗位2年以上工作经验；
5.优先考虑：有制造业工厂行政人事管理背景者。
薪酬：5000-6000；工作地点：银川市良田镇；单休、包食宿、购买社保
联系电话：***********；简历投递邮箱：****************
机电二级建造师-陕西/宁夏
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级注册建造师施工单位其他机电工程经验构筑物工程经验
所属部门：文博项目部
汇报对象：项目总监
岗位职责：
1.项目现场管理：作为中小型文物古建筑项目（或大型项目的现场执行负责人）的负责人，全面负责施工现场的安全、质量、进度和成本控制，确保项目目标达成。
2.方案执行与深化：组织落实经批准的施工组织设计及专项方案，根据现场实际情况进行施工图深化，解决具体的技术问题，并确保所有施工活动符合文物保护要求。
3.资源协调与调度：负责现场施工班组、分包队伍、材料及机具的日常管理与调度，确保资源高效利用，保障施工连续性和均衡性。
4.技术交底与质量把控：向施工班组进行详细的技术、安全交底，对消防、安防、防雷等系统的管线敷设、设备安装、系统调试进行全过程质量监督与隐蔽工程验收。
5.沟通与协调：负责与现场甲方代表、监理、总包及其他专业施工队的日常沟通与协调，及时解决现场出现的各类问题，并按要求参加工程例会，汇报施工情况。
6.安全与文保监督：
·严格落实各项安全生产制度，杜绝违章指挥，消除安全隐患。
·核心职责：监督并确保施工现场的每一项操作都遵循文物保护方案，对文物本体及环境采取有效保护措施，做到“工完场清，不留隐患”。
7.资料编制与报验：负责编写施工日志、填报各类报验/报审资料，收集整理工程过程资料，参与分部分项工程及竣工验收工作。
任职要求：
1.执业资格：必须持有有效的二级建造师执业资格证书（机电工程专业），并能够注册至本公司。
2.安全考核：必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）。
3.学历与经验：大专及以上学历，机电、电气、自动化、工程管理等相关专业，具备3年以上机电安装工程现场施工管理经验。
专业能力与素质：
1.技术能力：
·熟练掌握消防、安防或防雷其中至少一个专业的施工规范、工艺流程及验收标准。
·能熟练识读施工图纸，并使用AutoCAD等软件进行基本的图纸修改和深化。
·了解工程资料编制和报验流程。
2.现场管理能力：具备良好的施工现场组织、协调和指挥能力，能有效管理施工班组，解决现场技术问题。
3.文物保护意识：了解文物保护的基本常识和基本原则，对文物怀有敬畏之心，能在施工中自觉贯彻保护要求。
4.核心素质：具备强烈的责任心、吃苦耐劳的精神、良好的沟通能力和团队协作精神。能常驻项目现场，适应短期出差。
优先考虑条件：
1.行业经验：有参与过文物保护、古建筑修缮、仿古建筑工程或博物馆建设项目经验者优先。
2.技术全面性：同时了解消防、安防、防雷中两个及以上专业者优先。
3.地域优势：常驻西安或陕西省内，能快速响应省内各项目地点需求。
公司提供的优势：
·核心成长平台：提供在极具价值的文物古建筑领域独立负责项目的实践机会，是从技术走向管理、积累宝贵业绩的绝佳平台。
·清晰的晋升路径：明确的职业发展通道，表现优异者可晋升为高级项目经理，并支持向一级建造师等更高资格发展。
·专业团队支持：拥有经验丰富的设计和技术团队作为后盾，为您解决复杂技术难题提供支持。
·有竞争力的薪酬：提供“岗位工资+专项激励奖金+证书津贴+出差补贴”的复合薪酬结构，收入与个人贡献紧密关联。
光伏安装长期11-20人月结陆地光伏
吴忠市红寺堡区招光伏安装，地势平坦，平单轴 52 块板脚踩脚，管吃管住，不限民族，工地没有清真食堂，不能吃汉餐的自己解决有补助，急需 30 人！
工地亮化负责人，懂技术，看图纸，甲方对接
1-1.2万/月
项目经理3-5年中专/中技
岗位职责：
1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾
2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付
3. 编制项目预算及进度计划，实时跟踪成本与进度偏差并优化调整
4. 识别、评估与应对项目风险，制定应急预案并落实闭环管理
5. 主导项目复盘与知识沉淀，持续提升团队项目管理能力
任职要求：
1. 具备项目经理相关工作经验，熟悉PMP或敏捷项目管理方法论
2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动多方协作
3. 具备较强逻辑思维与问题解决能力，能独立应对复杂项目挑战
4. 责任心强，抗压能力好，具备结果导向意识和客户视角
5. 持有PMP、PRINCE2或信息系统项目管理师证书者优先
绿化
正丰物业吴忠项目招聘项目经理1名，要求有2年以上商业写字楼等相关工作经验者优先。
招聘维修工2名，需持证上岗，并有商业写字楼维修工作经验。
招聘绿化工1名，要求有相关工作经验。
薪资面议，待遇从优。
绿化
正丰物业吴忠项目招聘项目经理1名，要求有2年以上商业写字楼等相关工作经验者优先。招聘维修工2名，要求持证上岗，并有商业写字楼维修工作经验。招聘绿化工1名，要求有相关工作经验。薪资面议，待遇从优。
综合维修工电焊水电
五里坡四期招聘维修工一名，要求会电焊、简单水电和简单机械维修，年龄40岁以上。工资不拖欠，提供食宿。
绿化
正丰物业吴忠项目招聘项目经理1名，要求有2年以上商业写字楼等相关工作经验者优先。
招聘维修工2名，需持证上岗，并有商业写字楼维修工作经验。
招聘绿化工1名，要求有相关工作经验。
薪资面议，待遇从优。
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理IT技术团队劳动关系办理互联网产品从0到1团队搭建经验人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容：
1、人力资源规划
依据企业的战略方向与发展蓝图，制定科学的人力资源规划，合理预测人力供需情况，保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。
2、招聘与选拔
拟定招聘方案与执行策略，明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作，为企业甄选匹配度高的人才。
3、培训与发展
搭建员工培训机制，结合企业需求及员工成长需要，策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动，持续提升员工综合能力。
4、绩效管理
构建并优化绩效考核体系，设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施，定期完成员工工作成果的评定与反馈，依据结果落实激励措施及个人发展安排。
5、薪酬福利管理
建立健全薪酬福利政策，确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合公司财务状况及员工绩效，核定薪资等级与福利方案，办理社会保险等相关事宜。
6、员工关系管理
维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动，提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长，提供必要的协助与资源支持。
7、人事管理与事务
负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续，确保人员信息的准确性与更新及时性。
8、政策与法规执行
了解并贯彻国家及地方劳动法律法规，确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程，监督制度执行效果，并根据实际情况进行动态优化。
年龄要求：******，人事行政岗位工作经验一年以上。
绿化
正丰物业吴忠项目招聘项目经理1名，要求有2年以上商业写字楼等相关工作经验者优先。招聘维修工2名，需持证上岗，并有商业写字楼维修工作经验。招聘绿化工1名，要求有相关工作经验。薪资面议，待遇从优。
绿化
正丰物业吴忠项目招聘项目经理1名，要求有2年以上商业写字楼等相关工作经验者优先。
招聘维修工2名，需持证上岗，并有商业写字楼维修工作经验。
招聘绿化工1名，要求有相关工作经验。
薪资面议，待遇从优。
工地负责人/现场项目主管
9千-1.2万/月
项目经理3-5年大专项目负责人工程管理
招聘岗位：工地负责人/现场项目主管
【岗位职责】
1. 多项目统筹管理：负责10余个在建农村自建房项目的现场管理，制定并执行施工计划，统筹协调各工地人、材、机等资源，确保项目按期、保质落地。
2. 材料计划与用量计算：能够根据施工图纸精准核算商混、建木方、木板、钢管等核心建材的用量，编制材料进场计划，做好领用登记，严控材料损耗。
3. 施工班组管理与任务分配：负责泥水工、钢筋工、木工、水电工等施工班组的日常调度、技术交底与工作安排，合理分配各工种任务，确保人员高效协同。
4. 工程进度与质量监督：严格把控混凝土浇筑、钢筋绑扎、砌体施工、模板安装等核心施工环节质量，及时纠正不规范施工行为，督促各工序按图施工。
5. 安全生产管理：每日开展现场安全巡查，排查高空作业、用电、机械操作等安全隐患，落实安全交底制度，确保零重大安全事故。
6. 业主沟通与问题处理：直接对接业主，全程同步施工进度，解答业主疑问；及时处理施工过程中的技术问题、突发状况及邻里纠纷。
【任职要求】
1. 有农村自建房、乡村别墅或民建项目现场管理经验，熟悉农村建房全流程施工管理，能独立统筹多个在建项目。
2. 精通建筑施工图纸，能够看懂建筑、结构施工图，熟练掌握砖混结构、框架结构等农村主流建房工艺。
3. 具备材料测算能力，能根据图纸核算商混、钢筋、模板、钢管等建材用量，做到精确计划、控制成本。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能高效管理施工班组，合理分配任务，协调各工种交叉施工。
5. 责任心强，吃苦耐劳，能适应工地现场工作环境，有驾驶证、可常驻工地者优先。
6. 持有施工员证、建造师证或安全员证者优先。
【薪酬待遇】
· 月薪面议，综合薪资参考同行业水平在7000-12000元/月
· 能力优秀者薪资上不封顶，享有绩效奖金/项目提成
· 包吃包住
【应聘方式】
电话：
电话：
有意者请直接联系，欢迎有经验、有能力的施工管理人才加入。
工地负责人/现场账目主管
9千-1万/月
项目经理1-3年大专工地管理
招聘岗位：工地负责人/现场项目主管
【岗位职责】
1. 多项目统筹管理：负责10余个在建农村自建房项目的现场管理，制定并执行施工计划，统筹协调各工地人、材、机等资源，确保项目按期、保质落地。
2. 材料计划与用量计算：能够根据施工图纸精准核算商混、建木方、木板、钢管等核心建材的用量，编制材料进场计划，做好领用登记，严控材料损耗。
3. 施工班组管理与任务分配：负责泥水工、钢筋工、木工、水电工等施工班组的日常调度、技术交底与工作安排，合理分配各工种任务，确保人员高效协同。
4. 工程进度与质量监督：严格把控混凝土浇筑、钢筋绑扎、砌体施工、模板安装等核心施工环节质量，及时纠正不规范施工行为，督促各工序按图施工。
5. 安全生产管理：每日开展现场安全巡查，排查高空作业、用电、机械操作等安全隐患，落实安全交底制度，确保零重大安全事故。
6. 业主沟通与问题处理：直接对接业主，全程同步施工进度，解答业主疑问；及时处理施工过程中的技术问题、突发状况及邻里纠纷。
【任职要求】
1. 有农村自建房、乡村别墅或民建项目现场管理经验，熟悉农村建房全流程施工管理，能独立统筹多个在建项目。
2. 精通建筑施工图纸，能够看懂建筑、结构施工图，熟练掌握砖混结构、框架结构等农村主流建房工艺。
3. 具备材料测算能力，能根据图纸核算商混、钢筋、模板、钢管等建材用量，做到精确计划、控制成本。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能高效管理施工班组，合理分配任务，协调各工种交叉施工。
5. 责任心强，吃苦耐劳，能适应工地现场工作环境，有驾驶证、可常驻工地者优先。
6. 持有施工员证、建造师证或安全员证者优先。
【薪酬待遇】
· 月薪面议，综合薪资参考同行业水平在9000-12000元/月
· 能力优秀者薪资上不封顶，享有绩效奖金/项目提成
· 包吃包住
【应聘方式】
电话：
电话：
有意者请直接联系，欢迎有经验、有能力的施工管理人才加入。
项目经理—宁夏
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科项目经理
岗位职责：
1、制定项目实施计划，并依据公司实施规范，按计划推进各项实施任务；
2、对接客户相关业务部门，保障项目按时保质推进；
3、开展需求调研与分析，结合客户需求及行业特性，提出业务流程优化建议及产品应用方案；
4、在客户现场完成系统配置、测试验证、功能演示、操作培训及使用指导等工作；
5、维护和梳理项目需求，与研发团队高效协作，确保需求实现的时效与质量；
6、组织编写各类项目文档，按节点提交相应的交付成果；
岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机相关专业优先；
2、熟悉Oracle或SQLServer数据库操作；
3、3年以上医疗软件实施工作经验，了解医疗业务场景；有主导百万级以上项目实施经验者优先；
4、具备扎实的项目管理理论基础，擅长进度、质量、范围与成本控制，持有PMP或相关证书者优先；
5、具备良好的学习能力与沟通表达能力，逻辑清晰，判断准确，工作积极主动；
6、学习适应能力强，能承受工作压力，接受出差安排。
人事行政专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公行政专员行政劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设人事专员招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的处理，保障公司运营有序进行；
2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保劳动关系管理规范合法；
3. 策划并落实招聘方案，达成既定招聘任务；
4. 编制并推进员工培训安排，提升团队综合能力与专业水平；
5. 完善人事及行政管理体系，推动制度落地与有效执行；
6. 统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理；
7. 策划并开展各类企业文化活动，增强团队协作与归属感；
8. 推进工会及党组织相关工作的具体实施。
二、招聘要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力；
3. 熟悉人力资源与行政工作流程，掌握行政管理基础知识与实践经验；
4. 具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力；
5. 工作认真负责，细致严谨，积极主动，能适应一定强度的工作节奏。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吴忠项目经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘吴忠建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
