长沙·岳麓区
职位详情
岗位职责：
1、主导编制并执行部门年度计划，确保与企业整体战略方向协同一致；
2、统筹招聘团队的组建、日常管理、目标设定及绩效评估工作；
3、制定招聘制度，拓展多元化招聘渠道，推动政策落地并保障招聘目标顺利完成；
4、开展人力资源市场调研，为公司招聘运营、外包服务及人才布局提供可行性建议或研究支持；
5、推进招聘业务扩展，维护客户与合作渠道关系，高效运作各类招聘项目；
6、持续优化招聘体系与相关流程，提升招聘交付效率与人均效能。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑；
2、3年以上招聘领域工作经验，具备2年以上团队管理经历，有从事人力资源服务行业交付者优先；具有新能源汽车主机厂招聘背景者优先；
3、目标意识强，具备良好的自我驱动力和执行力；
4、拥有出色的领导能力、沟通协调技巧及团队管理经验；
5、具备扎实的数据分析能力和问题解决能力。
1、主导编制并执行部门年度计划，确保与企业整体战略方向协同一致；
2、统筹招聘团队的组建、日常管理、目标设定及绩效评估工作；
3、制定招聘制度，拓展多元化招聘渠道，推动政策落地并保障招聘目标顺利完成；
4、开展人力资源市场调研，为公司招聘运营、外包服务及人才布局提供可行性建议或研究支持；
5、推进招聘业务扩展，维护客户与合作渠道关系，高效运作各类招聘项目；
6、持续优化招聘体系与相关流程，提升招聘交付效率与人均效能。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑；
2、3年以上招聘领域工作经验，具备2年以上团队管理经历，有从事人力资源服务行业交付者优先；具有新能源汽车主机厂招聘背景者优先；
3、目标意识强，具备良好的自我驱动力和执行力；
4、拥有出色的领导能力、沟通协调技巧及团队管理经验；
5、具备扎实的数据分析能力和问题解决能力。
2025-12-09 15:49
IP属地：湖南长沙
职位福利
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