长沙·岳麓区
职位详情
岗位职责：
1. 全面负责人事日常事务管理，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系及档案管理等工作，推动人力资源制度落地执行；
2. 结合业务发展需要，拟定招聘方案，维护并拓展各类招聘渠道，重点开发物业领域专业招聘资源，保障各层级岗位（含项目基层与管理岗）人员及时到位；
3. 主管员工入转调离手续办理、劳动合同管理、社保公积金申报、考勤统计与薪资核算，确保人事操作规范高效；
4. 协助构建培训机制，策划并实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理人员专项培训，促进员工能力成长；
5. 牵头开展绩效考核工作，设计考核流程，组织绩效沟通，跟踪结果运用，完善激励体系，助力团队效能提升；
6. 维护良好的员工关系，协调处理员工咨询、内部矛盾及基础劳动争议，策划员工关怀活动，增强团队凝聚力；
7. 建立健全人事档案管理体系与人才储备库，定期整理并提交人力资源相关数据报表，为管理决策提供依据。
任职要求：
8. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
9. 年龄25-40岁，具备3年以上人事管理工作经历，有1年以上物业管理行业从业经验者优先，了解物业各岗位用工特性；
10. 精通人力资源各模块实际操作，尤其擅长招聘配置、薪酬绩效管理及员工关系处理，熟悉国家劳动法律法规；
11. 具备较强的沟通协调能力、组织执行力和服务意识，工作认真细致，能承受一定工作压力；
12. 熟练操作常用招聘工具及Office办公软件（Excel/PPT），具备HR系统使用经验者优先；
认同物业行业发展前景，责任心强，具有良好的职业操守和团队合作精神。
1. 全面负责人事日常事务管理，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系及档案管理等工作，推动人力资源制度落地执行；
2. 结合业务发展需要，拟定招聘方案，维护并拓展各类招聘渠道，重点开发物业领域专业招聘资源，保障各层级岗位（含项目基层与管理岗）人员及时到位；
3. 主管员工入转调离手续办理、劳动合同管理、社保公积金申报、考勤统计与薪资核算，确保人事操作规范高效；
4. 协助构建培训机制，策划并实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理人员专项培训，促进员工能力成长；
5. 牵头开展绩效考核工作，设计考核流程，组织绩效沟通，跟踪结果运用，完善激励体系，助力团队效能提升；
6. 维护良好的员工关系，协调处理员工咨询、内部矛盾及基础劳动争议，策划员工关怀活动，增强团队凝聚力；
7. 建立健全人事档案管理体系与人才储备库，定期整理并提交人力资源相关数据报表，为管理决策提供依据。
任职要求：
8. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
9. 年龄25-40岁，具备3年以上人事管理工作经历，有1年以上物业管理行业从业经验者优先，了解物业各岗位用工特性；
10. 精通人力资源各模块实际操作，尤其擅长招聘配置、薪酬绩效管理及员工关系处理，熟悉国家劳动法律法规；
11. 具备较强的沟通协调能力、组织执行力和服务意识，工作认真细致，能承受一定工作压力；
12. 熟练操作常用招聘工具及Office办公软件（Excel/PPT），具备HR系统使用经验者优先；
认同物业行业发展前景，责任心强，具有良好的职业操守和团队合作精神。
2026-03-24 09:16
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专3-5年
长沙市万厦园丁物业管理有限公司
1000-9999人
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