人力资源部经理 仓管员

佳源东方索契酒店诚聘： 人事专员/人事主管1名 餐饮主管3名 餐饮服务员6名 地址：东方板桥镇金月湾索契酒店 联系人：姚女士 逸泓推荐-备注岗位

招聘：党建工作部（人力资源部）副部长 薪资：8000-10000 岗位职责： 负责贯彻执行上级党委及公司党委的决策部署；全面负责部门工作，负责制订公司党建工作计划并组织实施；负责加强党的思想、组织、作风、制度建设；负责公司党组织建设工作，进行党员管理、党员发展、党组织关系管理、党费管理和党内数据统计、完善信息化平台建设；负责指导子企业党支部工作，并进行检查与考核；负责党委有关会议的筹办，党委收发文的处理，草拟各类总结报告等文件；负责群团、工会和统战工作；负责企业文化建设工作；负责公司人才队伍建设、干部管理、员工配置、薪酬发放、绩效考核、员工关系管理等工作；完成公司领导交办工作等。 任职要求： 政治面貌：党员 专业背景：马克思主义、人力资源、工商管理类等相关专业 岗位要求：要求5年及以上相关岗位工作经验，具有国有企业党务、组织工作经验者优先；具有丰富的党务工作业务知识、管理经验和较高的政策理论水平，具有良好写作能力，熟悉办公软件、责任心强。 工作地点：海口、三亚，偶尔出差 地址：海南省三亚市吉阳区新鸿港市场路6号交通大厦6-7层

金源供应链管理有限公司 招聘 【人事主管】1人 要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；具备3年以上人力资源管理和招聘经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规。 薪资：5000-6000，提供食宿 地址：海口市高新区 电话：人事部

招聘：人事副经理/经理 Assist./ Personnel Manager 薪资：5千-7千 岗位职责 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。 7、万豪集团优先。 地址：陵水县

招聘：培训与人才发展室经理 薪资：千-9千 一、岗位职责 1、在人力资源部总监的指导及主管下,主要进行计划、控制、协调、参与度假中心员工的培训活动； 2、管理和更新员工培训档案,度假区规章制度与工作程序以及其它培训文件进行培训需求调查,为管理层及主管员工分析及决定培训要求； 3、负责分析数据，制定培训课程计划，满足不同级别的员工培训要求； 4、牵头完成度假区年度培训计划； 5、负责挖掘并培养度假区内部培训师； 6、负责研究人才培养方法，建立人才梯队培养机制； 7、结合公司人才发展战略及计划，统筹建立并完善度假区人才发展的体系及流程。 二、任职条件 1、学历：本科及以上学历 2、专业：不限 3、年龄：年富力强 4、工作年限：2年以上工作经验 5、基本技能：有较强的组织能力、控制能力，具有指挥能力、协调能力。交际能力强，语言与书面表达能力优秀 6、个性与品质：精力旺盛，有较强的心理承受能力，品行端正，无不良嗜好 7、其他要求：廉洁从业，乐于奉献 地址：海南省琼海市博鳌镇东屿岛

1.负责餐饮的招聘工作 2.负责员工档案管理 3.负责入职离职办理 4负责等人事相关工作 5.宿舍管理 6.服从领导临时安排的工作 Ps:工作重点在招聘 单休，建议勿扰

招:人事主管 1.负责餐饮的招聘工作 2.负责员工档案管理 3.负责入职离职办理 4负责等人事相关工作 5.宿舍管理 6.服从领导临时安排的工作 Ps:工作重点在招聘 包吃住等福利，待遇4-7K(优秀者可面议） 工作地点:海南省澄迈县金江镇金马大道彩虹桥外西侧600米澄迈和牛文化产业园 联系方式:(与）

招聘：人事经理 薪资：5000 岗位要求：大专以上学历，要求形象好，气质佳，有亲和力，性格开朗，沟通能力强，工作认真负责，积极主动，精通熟练运用办公软件，有相关工作经验； 地址：海南省海口市美兰区美群路18号群上384号二楼201

全天在仓库活动工作不辛苦就是负责招聘月收入1万+

三亚红树林度假世界场内工作招人事主管1人,工资面议全职10人：底薪3000加1000绩效＋满勤＋餐补＋社保。月休四天,提供住宿！ 有意者电话联系

西安高新区企业招聘：人资经理（制造业），月薪7-10k。 任职要求：本科学历，管理学、人资管专业优先，5年以上工作经验，3年以上人事、行政经理管理岗位，掌握现代人力资源管埋埋论，熟悉薪酬和绩效管理，具有良好的沟通表达、协调组织能力。 工作时间：08：30—下午17:00，双休 公司地址：户县草堂加速器二期10号楼 联系: 吴女士 一经录用，待遇从优，五险一金。免费早餐、午餐，有住房补助，有通勤班车

五、哈尔滨林达外语城旅游文化有限公司 招聘：人资副经理 薪资：4000-6000元/月 任职要求： 1.3年或以上的人力资源管理经验； 2.具有良好的人际沟通和谈判技能； 3.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 4.熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。 岗位职责： 1.制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率； 2.负责公司日常考勤工作，行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等； 3.组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设； 4.分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 联系电话： 企业地址：松北新区学院路美术家大街666号

人事招聘负责人：黄小姐 温馨提示：详情请直接打电话或者添加，投简历忙看不到、 深圳百事可乐饮料有限公司成立于198

【上市公司旗下国资全资子公司】 工厂人资经理1名（10K-15K） 要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或法律等相关专业。 2、具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够快速处理人力资源问题。 3、5年人力资源管理工作经验，有制造业同岗位3年以上工作经验优先。 人资专员1名（5K-8K） 要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或法律等相关专业； 2、具备良好的组织能力、沟通协调能力、良好的抗压能力； 3、有较强的责任感和优秀的团队合作精神。 工作地址：赣州市全南县 工作时间：5.5天制 其他福利：入职五险一金、13-15薪、三节福利、年假、探亲假、各种补贴（住宿、交通、工作餐等）、各种津贴（高温、工龄等） 如有打扰请见谅，欢迎伙伴推荐 联系人：熊女士（）

华力高科（安徽）环保能源有限公司 诚聘 人事主管 1名，3年以上制造业人事工作经验 二保焊工 6名，1年以上经验，招满即停 男保洁 2名，60岁以下，会开扫地机，负责打扫车间卫生 厨杂阿姨 1名，1年以上工厂食堂工作经验，住公司附近小区 联系人：李声亮 （） 联系地址：安庆市经开区皖江大道568号（大电厂对面）

西北三兰石油开发有限公司 宁夏西北三兰石油开发有限公司成立于1997年，注册地位于宁夏吴忠市盐池县，是一家集石油天然气勘探、开发、储运、销售为一体的能源型企业，作业区位于宁夏吴忠盐池县境内。现因发展需要，诚招以下岗位人员： 招聘岗位： 井区厨师（1人） 综合工资:4000-4200元/月 主要职责：按时按量保障井区员工一日三餐，做好餐食搭配，满足员工用餐需求；负责厨房、餐厅卫生。 岗位要求:55岁以下，男女不限；能接受油田工作环境。 看井工（5人） 综合工资：4300-5000元/月 主要职责：井场安全巡查、抽油机的日常操作、维护保养、井场标准化建设与维护；测产和油水比计算、原油加温、排水、倒罐、操装罐。 岗位要求：年龄50岁以下；身体健康，无腰间盘、风湿、高血压、心脏病等不适于野外工作环境的疾病，能满足野外工作环境要求。 安全员（1人） 综合工资：4300-5000元/月 主要职责：负责开展现场安全教育培训工作培训；负责HSE隐患检查、整改监督管理工作；负责安全环保事故事件的防范、调查工作；负责HSE管理资料的编制、整理、归档工作；协助部门负责人开展部门工作。 岗位要求：安全工程相关专业，全日制本科及以上学历；能接受油田工作环境，应往届毕业生均可。 人资管理员（1人） 综合薪资：4000-5000元/月 主要职责：根据公司岗位定编及人员需求开展人员招聘工作；负责公司人员入、转、离、调等人事管理工作；负责薪资核算工作；协助部门领导开展绩效、薪酬管理工作；负责公司培训及企业文化建设具体工作；协助部门负责人开展公司其他人力资源管理工作。3.岗位要求：人力资源、工商管理相关专业大专及以上学历；有良好的表达沟通能力和文字功底，能接受油田工作环境。 后勤助理（） 综合薪资：4000-5000元/月 主要职责：负责车辆管理工作，保障领导用车需求；协助行政岗开展行政、后勤保障工作；协助人资岗开展人资基础工作。 岗位要求：大专及以上学历；有驾照（C1）且有良好的驾驶技术，熟悉车辆保养及检修基本常识；有行政、人资职业发展意向，工商、人资相关专业优先，退伍军。 技术储备生 综合工资：5500-6000元/月，另有学历补贴。 岗位要求：石油、地质、安全工程、资源勘查类相关专业本科及以上学历应往届毕业生；专业课成绩无挂科、补考记录；能适应

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 1.组织开展医院人力资源开发管理体系的建设和维护；2.负责员工队伍建设及整体素质提升；3.负责起草拟定医院薪酬、考核、福利等制度，并确保有效运行；4.负责人事劳动制度的执行；5.本部门管理及其他日常工作；6.完成领导交办的其他工作。

招募主管 2⃣️4月—12月底收入保底6万（如果在这个期 间，没有挣到6万，公司补足6万），下有保底，上不封顶 3⃣️招募年龄25—50岁 上班时间：9:00—12：00 周末双休，法定节假日休. 五险一金，上满八年可全部领取详情咨询： ，同步您和您身边有需要找工作的朋友，可以找我或介绍给我。如有打扰请原谅！

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：6000-8000 人力管理

招聘：人事经理 薪资：3.5K-4.5K 岗位职责： 人力资源管理： 1、制定并完善公司各项人力资源管理制度及流程体系，并负责宣传推行和贯彻实施； 2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作； 3、根据公司人力资源规划，进行人员需求分析与预测，编制人员招聘计划并实施，组织面试、复试、择优录用新员工并办理新员工入职手续； 4、负责公司培训体系及制度的建设，根据公司战略及人力资源战略规划制定培训规划，并形成年度培训计划，并负责具体的实施与评估。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、社会学、心理学、工商管理等相关专业； 2、2年以上建筑公司人事行政管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神，责任心强； 4、具有良好的思维分析能力及解决问题能力； 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

招聘：人力资源总监 薪资：10000-15000 1. 制定和实施公司人力资源管理政策和流程； 2. 负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作； 3. 确保公司人力资源管理工作符合相关法律法规和公司政策。 1. 人力资源管理或相关专业； 2. 具备相关人力资源管理经验，有服装/纺织/皮革行业经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和领导能力。

招聘：人事部长 薪资：2000-6000 薪资面议，早八晚五，缴纳社保，月休四天

招聘：人事总监 薪资：3200-3800

招聘：人事经理 薪资：3500-6000 全面负责分公司人事工作，满足分公司发展的人才需要;协助完成集团人力资源相关工作，如员工培训、员工关系处理，把控离职率;向分公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高分公司综合管理水平。

招聘：人事经理 薪资：4000-7000 3年及以上人力行政管理工作经验，熟悉六大模块；善于沟通，工作条理性强，沟通协作能力佳。

招聘：人事总监 薪资：3000-6000

招聘：人事经理 薪资：13000-15000 1、组织编写公司相关管理制度及部门架构，规范公司管理流程及每年薪酬指标；监督公司制度的实施与执行，推行及实施公司管理制度，及时按发展需求修订现有制度； 2、根据公司业务发展需要，进行人力资源的规划，实施外部招聘及内部人才培训储备工作； 3、公司部门岗位人力补充及评估,控制公司用人成本； 4、创建和谐的劳资关系，范规公司用工管理，降低公司劳资管理风险； 5、制定公司薪酬及绩效管理实施方案，运用有效的绩效考核及薪酬手段来激励员工，提升各部门工作效能； 6、根据公司发展需要，制定培训管理计划，并组织实施，协助各部门提升员工技能水平； 7、负责人事部管理工作，规范人事部各项管理工作，指导、培训属员工作，提高专业技能； 8、管理行政工作,控制各项行政成本支出； 9、完成领导交办的其他工作。 1、全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源、企业管理专业优先； 2、需有三年或以上制造业车间管理经验，有外资企业工作经验者优先； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，能执行厂区安全7S管理； 4、具有优秀的团队管理能力及良好的沟通、协调能力；处事公正、廉明，良好的职业操守； 5、熟悉工厂各部门的KPT管理。 6、擅长中文书写及具有较强的格式编制能力。

招聘：事业部负责人 薪资：3000-8000

招聘：人资经理 薪资：4000-8000 人资经理