长沙·岳麓区
职位详情
工作职责：
1. 统筹管理1-2个事业部或平台的全周期人力资源工作，为业务战略落地提供专业化人力支撑与服务保障。
2. 主导招聘全流程运作，涵盖人才需求梳理、招聘渠道开发、候选人评估与录用决策，保障人才引进效率与岗位匹配度。
3. 推进区域人才培养体系构建及发展项目落地，识别高潜力员工，推动个人成长与组织能力升级。
4. 协同推进绩效管理体系执行，参与目标制定、过程监控及结果运用，助力组织运营效能稳步提升。
5. 负责员工关系维护与团队氛围优化，处理日常人事运营事务，健全员工关怀机制，打造积极协作的工作环境。
6. 精通劳动法律法规及相关政策，为业务端提供合规性人力资源建议，防范用工风险，维护企业和员工合法权益。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等管理类相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验，责任心强，能适应高强度工作节奏；
3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，抗压能力强；
4、学习能力强，熟练掌握常用办公软件操作；
5、通过大学英语六级或具备同等外语水平，英语或其他小语种可作为工作使用语言。
1. 统筹管理1-2个事业部或平台的全周期人力资源工作，为业务战略落地提供专业化人力支撑与服务保障。
2. 主导招聘全流程运作，涵盖人才需求梳理、招聘渠道开发、候选人评估与录用决策，保障人才引进效率与岗位匹配度。
3. 推进区域人才培养体系构建及发展项目落地，识别高潜力员工，推动个人成长与组织能力升级。
4. 协同推进绩效管理体系执行，参与目标制定、过程监控及结果运用，助力组织运营效能稳步提升。
5. 负责员工关系维护与团队氛围优化，处理日常人事运营事务，健全员工关怀机制，打造积极协作的工作环境。
6. 精通劳动法律法规及相关政策，为业务端提供合规性人力资源建议，防范用工风险，维护企业和员工合法权益。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等管理类相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验，责任心强，能适应高强度工作节奏；
3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，抗压能力强；
4、学习能力强，熟练掌握常用办公软件操作；
5、通过大学英语六级或具备同等外语水平，英语或其他小语种可作为工作使用语言。
2026-02-25 14:24
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年招聘组织发展HRBP
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