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岗位职位:
1. 统筹拟定人力资源战略规划,推进组织发展与人才体系搭建;
2. 全面管理招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心模块;
3. 推进人才梯队构建,优化人才选拔与培养机制;
4. 协调处理重大劳动关系事项,预防和控制用工风险;
5. 主导企业文化建设,组织开展各类公司活动并主持相关工作;
6. 负责办公环境维护与固定资产统筹管理,协调会议筹备及后勤保障事务。

任职要求:
1. 年龄35周岁以下,本科及以上学历;
2. 具备良好的战略思维与跨部门协调能力;
3. 熟悉人力资源管理体系,掌握各模块运作流程;
4. 执行力强,具备独立分析与解决实际问题的能力。

薪资结构:基本工资+奖金+年终奖

工作时间
8:30-12:00,13:30-18:00,单休,享受国家法定节假日

公司优势
基础福利:五险,节日福利;
其它福利:结婚/生育/买房/买车/装修补贴、子女教育基金等;
其它活动:部门团建、公司团建、年度晚会等;
提供中餐,公司设有厨房并配备专职人员烹饪,环境整洁卫生(无需担忧工作日用餐)
2026-05-20 08:41
IP属地:湖南长沙

职位福利

本科3-5年招聘企业文化HRBP
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