长沙·岳麓区
职位详情
岗位职责
1. 负责招聘工作的组织实施，维护现有招聘渠道，挖掘并拓展物业领域人才资源，保障各岗位人员及时到岗。
2. 统筹人事基础事务，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，落实合同签署、社保公积金缴纳、考勤统计与薪酬核算，确保用工流程合规。
3. 策划并实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训，完善培训过程记录，持续提高团队业务能力。
4. 推进绩效管理体系运行，拟定考核方案，优化激励制度，促进团队工作效能提升。
5. 维护员工关系，协调内部沟通问题，协助处理一般性劳动争议，策划组织团队活动，降低人员流动率。
6. 建立并管理员工人事档案和人才储备库，定期汇总人力数据并编制报表，为管理决策提供支持依据。
7. 承担行政后勤管理职责，包括办公用品、劳保用品的采购、发放与库存控制，负责固定资产登记与台账维护。
8. 落实日常文职工作，如接待来访人员、安排会议、文件整理归档、通知传达，保持办公区域环境整洁及绿植养护。
9. 协助办公室日常运营，管控物资耗材使用，整理归档公司资质文件与合同资料，完成领导交办的其他任务。
任职要求
10. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
11. 年龄25-40岁，具备3年以上行政人事岗位工作经验，有物业管理行业背景者优先；
12. 熟悉人力资源各模块操作，掌握劳动法律法规，精通行政管理全流程，涵盖资产、接待、后勤等事务；
13. 具备良好沟通协调与统筹能力，工作细致认真，思维清晰，抗压能力强；
14. 熟练操作各类招聘渠道及Office办公软件，具备系统化台账操作经验者优先；
15. 具有较强责任心，职业操守良好，具备团队合作精神与信息保密意识。
1. 负责招聘工作的组织实施，维护现有招聘渠道，挖掘并拓展物业领域人才资源，保障各岗位人员及时到岗。
2. 统筹人事基础事务，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，落实合同签署、社保公积金缴纳、考勤统计与薪酬核算，确保用工流程合规。
3. 策划并实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训，完善培训过程记录，持续提高团队业务能力。
4. 推进绩效管理体系运行，拟定考核方案，优化激励制度，促进团队工作效能提升。
5. 维护员工关系，协调内部沟通问题，协助处理一般性劳动争议，策划组织团队活动，降低人员流动率。
6. 建立并管理员工人事档案和人才储备库，定期汇总人力数据并编制报表，为管理决策提供支持依据。
7. 承担行政后勤管理职责，包括办公用品、劳保用品的采购、发放与库存控制，负责固定资产登记与台账维护。
8. 落实日常文职工作，如接待来访人员、安排会议、文件整理归档、通知传达，保持办公区域环境整洁及绿植养护。
9. 协助办公室日常运营，管控物资耗材使用，整理归档公司资质文件与合同资料，完成领导交办的其他任务。
任职要求
10. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
11. 年龄25-40岁，具备3年以上行政人事岗位工作经验，有物业管理行业背景者优先；
12. 熟悉人力资源各模块操作，掌握劳动法律法规，精通行政管理全流程，涵盖资产、接待、后勤等事务；
13. 具备良好沟通协调与统筹能力，工作细致认真，思维清晰，抗压能力强；
14. 熟练操作各类招聘渠道及Office办公软件，具备系统化台账操作经验者优先；
15. 具有较强责任心，职业操守良好，具备团队合作精神与信息保密意识。
2026-03-24 09:16
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专3-5年
长沙市万厦园丁物业管理有限公司
1000-9999人
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