曼诺比菲招聘武汉罗马春天岗位:店长店长1名要求:近期有过两年及以上女装店经验(硬性要求）所带店铺业绩表现突出薪资：底薪+提成+奖励福利：五险+节日三薪+晋升学上一休一根据店铺情况做调整年龄不限联系人：译心：

负责店面销售、管理、服务等工作

《TEENIEWEENIE》服装集合店岗位：店长导购薪资福利：底薪+个提+奖金+激励五险一金+法定节假日三薪+带薪年假+免费工服上班时间：上一休一周六周日早晚班任职要求：1.形象气质佳；有服装销售经验3.沟通能力强，工作态度积极，执行力强！地址：武汉首创奥莱：余女士（）

负责店面瓷砖销售等服务工作

橄榄园超市现招聘天琴湾店店长一名。薪资范围为3000-10000元/月，包含基本工资，奖金与绩效挂钩，上不封顶。要求有超市销售与管理工作经验，欢迎想挑战自己的人员联系。有意者请直接拨打电话或添（同号）联系，具体薪资待遇面议。

招聘店长，要求具备一定的学习能力和沟通能力，能够胜任店长的基本工作。身体健康，能吃苦耐劳。

前厅管理，加收银，有经验着优先。

武汉新洲区超市招聘肉区负责人一名底薪提成一万（有试用期）无能力勿扰要求:会搞关系，会搞销售，会叫卖，品行端正，工作态度认真，服从安排，无不良嗜好，包吃包住，上班十小时，月休2天，45岁以下刘[抱拳]

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招聘店长。薪资福利包括底薪加10%提点，另加店长总提、月休四天、排名奖、大单奖及培训。工作地址位于武汉东澜岸1F·菡绪。

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武汉餐饮店高薪招人！招聘：鲁菜或者豫菜师傅8名，能带后厨管理薪资8k—1w，绝不压薪！包吃住，住宿干净、伙食充足；门店生意稳定，客源稳定，长久干活；要求：精通鲁菜或者豫菜，懂后厨统筹管理；为人实在、责任心强、人品靠谱；做事踏实，服从管理，不专业勿扰，别耽误大家时间有意直接致电：

档口地址：杭州四季青常青二楼30平中型店一、精英销售5名要求：二批市场两年以上工作经验，常青做过优先身高160-168，体重110以下吃苦耐劳，习惯二批节奏，有客源优先考虑薪资：底薪1.1～1.5+饭补+总提二、门店主理人1名要求：•二批市场5年以上相关工作经验，3年以上店长经验，精通人员管理、档口运营，懂社交媒体运营优先•有一定客户资源储备，有一定铺货渠道，档口可以根据主理人擅长的风格进行调整•有审美，会穿搭，会陈列•有责任心，有冲劲，把档口当做自己的事业，分成比例好商量薪资：底薪+干股纯利分红联系电话：（，非诚勿扰）

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新店开业招聘阜城赵一鸣零食柳树街店1:店长负责门店日常经营管理2:理货员收银员年龄:20-45岁工资2400---3500具有较强的沟通能力有亲和力能吃苦耐劳有团队精神有销售经验者优先电话：

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岗位职责： 1. 负责山姆会员店相关服务支持工作，按日完成指定任 务 2. 协助处理客户咨询及现场引导，提供高效优质服务 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.18——49岁

HOPESHOW湖北武汉招聘店长和导购。要求沟通能力强，性格开朗热情，年满38岁以下，工作态度积极，有销售经验者优先。福利待遇为3200-10000，包含销售提成、五险、固定三薪、年终奖及良好晋升奖。工作地点在武汉罗马春天奥莱、光谷世界城、光谷大洋。应聘请致电联系。

、招聘经理店长一名、要求3年以上工作经验，不玩游戏不划水，有销售工作者优先电话：

招聘店长一名。负责店铺日常运营，需会制作报表，具备一定的领导能力和较强的沟通能力。新店开业，要求应聘者责任心强。

卡帕运动品牌招聘：导购，店长导购底薪2600满一年员工有工龄费和年假，节假日三薪，交社保，工作地址：武汉光谷大洋店联系电话：潘女士

大量诚聘发型师店长：本店大学生专业店，专注用剪刀创造美！（喜欢做社区店，商场店，工厂店都在招人）店里提成如下现金业绩提成50%；划卡业绩提成40%；办卡业绩提成20%；外卖50%提成，月休4天；有免费专业技术培训，宿舍有空调，洗衣机，部分宿舍还有单间，每月准时发工资，从不拖欠。联系电话：

【白班/夜班理货员】 岗位职责：货品整理、上架、陈列 【上班时间】: 白班：8:00-20:00 夜班：19:00-7:00 /20:00-8:00 /21:00-9:00 【岗位要求】 1.年龄 18-40 岁 2.服从排班，能适应对应岗位班次，不包吃住 【薪资待遇】 1.发放方式:月结,每月15号发上月工资 2.夜班理货:享夜班补贴，薪资会高于白班 3.保底结束后按照底薪+计件方式核算工资，薪资待遇: 5100-7000元/月 4.休息：月休4-8 天（店长排班），工作满6小时休半小时，不忙可休息 面试电话: 面试地址:曲水憩园营销中心 湖北省武汉市洪山区东湖高新区光谷四路和神墩三路交汇处曲水憩园 (全武汉市有六十多个站点，工作可就近分配)

艾诺丝军翔店招聘店长：薪资面谈导购：2800底薪+阶梯式提成联系人：王女士

【岗位核心亮点】 1. 大平台稳定：武汉知名连锁品牌，店面遍布全市，工作稳定。 2. 晋升飞快：最快3个月升副店长，每次晋升加薪500元，发展空间明确。 3. 待遇透明：夜班额外补贴、加班按小时算、大专学历额外加钱。 【薪资待遇详情】 基础工资：3000元/月。 学历补贴：大专及以上学历（需已拿毕业证），每月额外补贴 200元。 夜班补贴：每晚额外补贴30元（每月约7-10个夜班，这部分收入很可观）。 加班费：超出工时按 16元/小时计算；法定节假日上班 32元/小时。 综合到手：3500-4200元（多劳多得，夜班越多薪资越高）。 发薪日：，发放银行为交通银行）。 【工作时间与班次】 排班制（需轮班/夜班）： * 早班：07:30 - 16:30 * 中班：12:30 - 21:30 * 晚班：21:30 - 07:30 休息：月休 6天（由店长排休）。 夜班说明：每月需上7-10天 夜班，介意熬夜者请慎拍。 【我们要找什么样的人？——任职要求】 1. 年龄：20周岁 - 45周岁。 2. 形象要求（硬性）： * 无明显纹身（不可外露）； * 无大面积染发（颜色夸张的不行）； * 无大面积胎记或明显疤痕。 3.学历：不限（但如果是大专及以上学历，请带好毕业证原件，可直接享受补贴）。 【晋升空间】 营业员 → 副店长（+500） → 店长（+500） → 中级店长 → 高级店长 → 督导 → 营运经理。（普通员工3-6个月可晋升副店长，表现优秀可提前） 【应聘方式/面试】 工作地点：武汉全市门店，面试通过后可就近分配。

岗位职责： 1.为顾客提供家具及配套服务的专业咨询与方案推荐 2. 根据客户需求匹配合适的产品组合，协助完成预算规划与效果呈现 3维护展厅陈列与产品信息更新，确保展示专业性与时效性 4参与门店促销活动执行，提升客户到店体验与成交率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2 学习能力强，能快速掌握公司产品体系与销售政策 3具备基础办公软件操作能力，能配合完成客户信息登记与跟进 4工作认真负责，有团队协作精神，适应零售终端工作节奏