招聘店长：联系电话王总就说胡怀伟介绍，

招聘销售，店长，年龄20-40岁，长白班，底薪+提成，详情联系我

职位详情 门店店长 棋牌室店长两名，娱乐局小牌，白班晚班各一名，待遇14000-16000+年龄十八到三十五岁形象气质好的优先，要求会打卡五星，输赢自己的 顶脚陪打六名，待遇12000男女不限，形象气质好的优先。要求会打卡五星麻将，输赢自己的。非诚勿扰!!!

招国寿金服专员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系刘俊京

招聘店长，薪资为3000-5000元/月，享受节日福利。岗位职责包括：负责店铺整体运营管理，提升销售业绩；做好员工管理培训，打造高效团队；分析市场数据，制定店铺营销策略。任职要求：有零售行业管理经验；具备较强沟通协调与团队管理能力；熟悉店铺运营流程，有数据分析能力。

岗位职责： 1. 全面负责呗壳鲜生门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 带领团队落实“新鲜、优质、好吃、实惠”服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的生鲜服务团队 4. 执行总部营销活动，结合本地市场特点开展社区化推广 5. 定期分析经营数据，优化选品结构与动线布局，持续提升门店盈利水平 任职要求： 1. 具备生鲜零售或连锁超市店长相关工作经验，熟悉高频低毛利业态运营逻辑 2. 具有良好的团队管理能力与一线服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 学历不限，有武汉本地生活服务经验者优先

岗位职责: 1. 全面负责棋牌室门店的日常运营管理； 2. 确保客户服务体验优质，维护良好的客户关系； 3. 保持门店环境的卫生与整洁。 任职要求： 1. 具备高度的服务意识，能够与团队成员有效沟通； 2. 有能力管理和监督门店运营，确保服务质量； 3. 对工作认真负责，抗压能力强； 4.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队； 5.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 6.要求有棋牌室或者会所管理经验，本店规划1200平方，20来个包间。

招聘店长，要求具备一定的学习能力和沟通能力，能够胜任店长的基本工作。身体健康，能吃苦耐劳。

1.合理安排店里员工的工作，保证店铺正常运转 2.解决店铺突发情况，沟通协调

武汉市招电焊工，持证上岗，55周岁以下，焊接防雷基地，有电焊的事就做，没电焊的事就听带班安排跟水电师傅帮忙打下手，工资350一天，看清楚要求再打电话

武汉市黄陂区招舞台搭建

招餐饮店，洗碗工，有工作经验的

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

在游乐场干零活

凤城八路急聘前厅技师部主管一名要求有技师部资源纯正规店薪资待遇面议联系方式：（同）

潮流广场女装店招聘导购，店长要求：性格外向，踏实肯干，爱穿搭，会沟通，有经验者优先薪资：底薪高提成任务奖十连单奖，多劳多得联系电话

潮雀台影音。自助KTV招店长两名，。20到35岁之间，工作7个小时，底薪加提成，4000到8000，工作地点松岗

岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，人员排班、现场管理、服务品质管控； 2、管理甜品、饮品全品类出品标准，把控食品安全、卫生、库存盘点； 3、带领团队完成月度营业额目标，做好员工培训、带教、绩效考核； 4、管控门店成本损耗，处理客诉，维护门店品牌形象； 5、执行公司各项制度，定期上报门店经营数据。 任职要求 1、有茶饮 / 烘焙 / 甜品连锁门店1 年以上店长管理经验，懂门店全盘运营； 2、能带团队，善于员工管理、排班调度； 3、熟悉食品安全规范，做事细心负责，执行力强； 4、能接受商场班次轮班，服从公司管理； 5、有万象城、大型商场门店经验优先录取。 薪资待遇 1、店长底薪根据能力定级； 2、享有餐补、住房补贴、全勤奖励； 3、月度绩效奖金； 4、门店业绩提成，营收越高提成收益越高； 5、月度排休，法定节假日相关补贴，广阔晋升发展空间。

好想来零食店招聘店长多名（宝丰，汝州，叶县）20~45岁。员工10名左右吃苦耐劳，干活麻利，认真负责收银理货。一天8小时早晚班有相关工作经验优先。只要长期。先有意私信。联系电话：

招工招工正新鸡排品牌店招工，男女不限，手脚麻利，服从安排，年龄在18到50岁左右，老板人好，工资面议，地址:花福街8号邻好超市旁。联系电话:吴海

钱大妈全国连锁社区生鲜品牌 招聘岗位 & 工作信息 储备店长1人 ， 店员 / 营业员：15 人， 肉类分割师：3 人 工作地点：武汉可市内调动，可选汉阳磨山港湾二期店、黄陂汉口湖畔三期店 储备店长：18-45 岁 负责门店订货收货、货品陈列、损耗管控、日常运营；统筹门店人员管理、新人培训；专属定向培养，3-6 个月可晋升正式店长。 店员 / 营业员：18-50 岁 负责收银称重、顾客接待、货品分拣上架、生鲜基础加工；负责卖场日常保洁，维持门店整洁规范。 肉类分割师：18-60 岁 负责生鲜肉类精细分割、修整摆盘；做好操作区域卫生、工具消杀；巡检肉类品质、优化分割流程、控制货品损耗。 任职要求 通用要求：吃苦耐劳、踏实负责、服务意识良好，服从门店管理，接受武汉市内调岗，有生鲜经验优先，零基础可培训。 排班 早班：5:30－15:30 中班：5:30－12:30，16:00－19:00 晚班：5:30－8:30，15:30－22:00 早 / 中 / 晚轮班制，月休 4 天，作息规律 储备店长:底薪3950+餐补（22.5元/天） 7000-10000 元 / 月 营业员：底薪3400+100全勤+餐补（22.5元/天）+提成（按门店当月业绩）4500-7000 元 / 月 分割师：底薪5500+100全勤+餐补（22.5元/天）+提成（按门店当月业绩）4500-7000 元 / 月 全套福利 包住：门店附近小区住宿，舒适宜居，水电平摊 免费培训：岗位技能 + 门店管理全套系统化培训 晋升清晰：阶梯式晋升，满 1 年可参与门店承包、加盟创业 专属福利：年终奖、节日福利、生日礼品、团队氛围轻松

店面接待，销售！

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及交接工作 3. 保持收银台整洁有序，及时补充单据、零钱等物料 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店开展促销活动，做好相关收银规则执行与信息传达 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或服务业经验者优先 3. 性格踏实细心，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5. 配合店长完成盘点、库存核对及基础报表填写工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

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18岁到45岁身体健康，收银理货

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括销售目标分解、人员排班与现场督导 2.负责员工带教与团队建设，提升服务标准与执行力 3.参与商品陈列优化、库存盘点及损耗控制，保障运营效率 4.收集顾客反馈与市场信息，协助制定本地化营销活动方案 5.独立完成阶段性轮岗学习，系统掌握采购、财务、人资等模块业务流程 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强 3. 逻辑清晰，善于学习，有意愿在一线岗位长期发展 4. 能适应灵活排班及多门店轮岗安排 5. 持有相关行业资格证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.工作认真负责，具备服务意识和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备基础电脑操作能力，学习能力强

一、店长岗位要求 1.1 岗位职责 （1）店铺统筹管理 · 负责快闪店整体运营，制定并达成销售目标 · 管理现场人员，包括考勤、排班、工作状态监督与岗位培训 · 监督各岗位执行情况，高峰时段与收银人员替岗 （2）货品与陈列管理 · 负责货品管理，包括收货验收、补货协调、库存盘点及数据上报 · 监督陈列标准执行，确保商品摆放整齐、价签对应 · 每日销售数据统计与分析，及时上报 （3）现场与人员管理 · 维护现场秩序，管理顾客排队 · 处理客诉及突发状况，超出权限及时上报 · 组织召开晨会与每日复盘会 （4）品牌形象维护 · 确保员工仪容仪表符合标准 · 以身作则传递IP文化，维护品牌形象 1.2 任职要求 维度 具体要求 年龄 25-35周岁 学历 大专及以上学历优先 经验 3年以上零售门店管理经验，有快闪店/展览/IP衍生品经验者优先；至少1年零售管理经验为底线 能力 较强的数据观念和执行力；有控场能力，能独立带团队；熟悉理货、盘点、上架等流程 素质 形象气质佳、性格外向、服从管理；有责任心，善于沟通协调 出勤 项目期间可稳定出勤，每周至少6天 其他 无征信及犯罪记录，无夸张染发、无外露纹身 以下条件在同等情况下优先考虑： · 对二次元、动漫文化有一定了解，热爱IP衍生品行业 · 有亲子家庭客群服务经验（符合《奇妙萌可》核心受众定位） · 熟练使用Excel等办公软件及零售管理系统 · 有收银系统操作经验

门店店长28‑45岁，高中及以上，熟练办公软件、餐饮管理系统。转正8000‑12000，月休4天+法定调休，包食宿+业绩奖金江女士：