岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发事务 3.责任心强，服务意识突出，认同企业价值观 4学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5.有高端建材经验优先

《TEENIEWEENIE》服装集合店岗位：店长导购薪资福利：底薪+个提+奖金+激励五险一金+法定节假日三薪+带薪年假+免费工服上班时间：上一休一周六周日早晚班任职要求：1.形象气质佳；有服装销售经验3.沟通能力强，工作态度积极，执行力强！地址：武汉首创奥莱：余女士（）

招聘快餐店店长，主营砂锅米线和拌饭。月底薪5000元，提成按门店营业额1%计算，月收入约7000元以上，提供食宿。男女不限，要求35岁以内，人品端正，有责任心，能吃苦耐劳。工作地点位于武汉光谷曙光星城附近。联系电话：杨先生。

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浙易购超市【招聘：熟食区店长】负责熟食面点门店整体运营、人员管理、损耗管控、销售提升；要求有熟食门店管理经验，会带队、抓纪律、控成本；薪资底薪+提成，待遇从优，欢迎有意向致电咨询。联系人樊

武汉江夏纸坊招店助或主管1名，要求勤快，无不良嗜好！联系

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招聘，会开叉车工作时间7-7点会数数，活轻松，管吃住有社保工资7000地址，湖北武汉

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包鲜道牛肉包子招聘店长、收银员、后厨人员、有无经验均可，一对一教学，提供伙食餐，有满勤，有补助。电话/工作地址:大石桥金桥

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尚柏奥莱木花巷招聘店铺地址：二楼招聘类型：年龄25一40岁，形象气质佳，有团队精神招聘岗位：店长薪资范围：5000一10000招聘（双提成）招聘岗位：店员薪资范围：4000-8000(上不封顶提成8-10%提)要求：店长有过服装品牌销售三年以上的经验，会带动团队发展，店员：有过2年以上销售经验，团队意识强，服从团队管理。联系方式：同步

乐泰药业30载，亮甲品牌连锁售后店，诚聘岗位：1售后门店店长，2.亮甲咨询师，3.宣传促销员，一，认同乐泰企业文化，厚德载业核心价值观二，试岗三天试岗福利午餐＋五天试岗就每天补50三，长白班早8.30-5.30，月休四天四，50岁以下全职（不包吃住）工作要求长期稳定，人品好有责任心，吃苦耐劳（会骑电动车，做过销售大健康者优先）五，晋升理念：咨询师—店长—客服经理—总监—省级经理六，工作范围：辅助康护灰指甲服务，无需经验，入职培训＋产品知识培训＋管理能力培训七，薪资待遇：工资医保社保技能薪奖金八，工作地址：双向选择或就近分配原则1.友谊路舞台小区门面8号—52.常青五路杨汊湖菜市场旁3.盘龙城巢上城电话:孔经理

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多店诚聘优秀管理人员：经理：5名主管：5名待遇优厚，晋升空间大名额有限，招满即止（同V）

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武汉各个区都有站点，就近安排 工作: 分拣员，不戴眼镜，能接受灵活排班，最好能接受凌晨2点班次； 理货员：需搬运重物，接受冷冻库作业 水产处理员：会水产养殖相关优先，可以接受宰杀等备餐工作 发放方式:月结,每月15号发上月工资,夜班理货:享夜班补贴，薪资高于白班 保底结束后按照底薪+计件方式核算工资，薪资待遇: 5100-7000元/月 休息：月休4-8 天（店长排班），工作满6小时休半小时，不忙可休息

张家湾招聘店员 1.按照要求完成儿童乐园场馆内开店到闭店各项工作内容，包括店铺环境卫生维护、客户接待、巡场、设施维护等； 2.监督入园游玩儿童的安全和秩序，协调乐园内的整体娱乐氛围； 3.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售业绩； 任职要求: 1.有责任心，年龄22~45周岁。 2.中专及以上学历，有过相关经验的优先考虑; 3.热爱儿童事业，阳光积极，勤奋进取; 4.表达能力强,具有良好的沟通能力及交际技巧，并具有良好的客户服务意识: 5.普通话流利,富有激情,认真负责; 6.吃苦耐劳，抗压能力强。 薪资：底薪加办卡3%提成，万以上5%提层。 工作时间：基本6小时制，加班给加班费，没有休息，只能跟对班调休。 工作时间根据天气原因有所调整

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5. 及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.执行商品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、货品齐全 3.处理收银结算、退换货及会员服务，准确录入销售数据 4.协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.维护店内环境与设备安全，及时反馈运营问题 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，注重职业礼仪

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