岗位职责： 1. 主导内饰产品的方案设计、技术开发及持续优化工作 2. 保障产品在质量与性能方面达到企业既定规范 3. 协同项目团队攻克技术瓶颈，增强产品市场竞争力 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 2. 具备独立分析与处理技术问题的能力，思维活跃富有创造力 3. 热爱本职工作，适应高强度工作节奏并保持高效输出

1、根据客户及公司项目主管安排，在客户现场完成相关设计任务； 2、负责技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目主管解决内外饰部件（如前后保险杠、风挡、门槛踏板、外饰附件等）在试制试装过程中出现的问题并落实整改； 岗位要求： 1、具备3年及以上汽车内外饰结构设计经验，熟练掌握catia软件操作； 2、熟悉门内饰板或仪表板常用材料及其性能特点，了解其制造工艺流程，掌握塑料件生产工艺； 3、能够熟练使用设计软件完成参数化建模及工程图输出； 4、熟练运用办公软件完成文档编写与报告制作； 5、具备良好的沟通协调能力；

岗位职责: 1.参与汽车内外饰设计团队，负责设计方案的制定与实施。 2.完成汽车内外饰的材料选择、设计细节以及结构设计。 3.与团队成员协作，确保设计质量和创意。 4.参与相关产品的开发讨论，提出设计建议。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2.具有较强的创新能力和设计思维。 3.熟练掌握相关设计软件，如Catia等。 4.对汽车内外饰设计流程和材料有深入理解。 5.能够独立完成设计项目，具备良好的项目管理能力。

1、承担车身系统总成及相关零部件的正向设计与开发工作； 2、熟练使用CATIA、犀牛等三维设计软件进行3D建模及2D图纸绘制； 3、具备较强的沟通协调能力，思维积极正向，富有团队合作意识。

外饰设计 汽车座椅 车灯 保险杠 内饰设计 CATIA 仪表板 侧围 顶棚 1. 内饰设计/外饰设计”工程师主要承担产品： 主仪表台、副仪表台、车门内板、立柱护板、侧围装饰、顶棚系统、地毯组件、座椅结构的数据建模与开发工作； 前/后保险杠总成、轮罩、外部装饰件、侧面踏板、防溅挡板、挡泥板等部件的数据定义及研发任务 2. 接受零基础人员，支持职业转型并提供系统培训，由具备8至15年行业经验的资深工程师一对一指导教学

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计实际经验； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia软件进行参数化结构设计； 4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、落户上海：享有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责: 1、承担汽车空调出风口系统的三维建模及匹配计算工作； 2、主导仪表板与副仪表板区域出风口的结构设计与开发任务； 3、运用CATIA或UG完成出风口零部件的结构设计并输出2D工程图； 4、参与模具开发过程，开展油泥可行性评估，断面设计，A面检查，设计数据审核及周边部件布置等相关工作； 5、依据客户反馈及时调整和优化所负责的设计内容； 6、按照项目合同要求推进交付成果的完成，并参与各阶段项目评审； 7、执行空调出风口结构设计主管安排的其他相关设计事务。 招聘要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、自动化、模具、力学等相关专业； 2、具备2-5年汽车仪表板出风口设计工作经验，熟练操作CATIA或UG软件； 3、能够熟练使用三维设计软件进行产品建模； 4、精通仪表板出风口的设计流程、开发规范及认可标准； 5、掌握汽车内饰件及塑料件的结构设计原理与模具工艺知识。

岗位职责： 1、负责汽车门板的设计与开发工作； 2、参与汽车仪表台IP（InstrumentPanel）的设计与优化； 3、负责汽车副仪表台CNSL（CenterConsole）的结构设计与改进； 4、与跨部门团队紧密合作，确保设计方案符合整车开发进度； 5、进行设计验证与测试，确保设计满足性能和质量标准； 6、制定内饰件的制造工艺及编制工艺流程，确保能有效提高生产效率和产品质量，降低成本； 7、跟踪项目进度，确保按时交付，并解决项目中的技术问题。 岗位要求： 1、专科及以上学历，有机械工程、车辆工程、材料等相关工作经验； 2、熟悉汽车内饰件设计原理、材料特性、制造工艺和质量控制流程； 3、具有1年及以上汽车内饰工程或项目工作经验； 4、具备良好的相关软件运用能力。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计相关经验； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆、塑料成型等相关制造工艺； 3. 精通Catia参数化设计工具的应用； 4. 能依据结构断面独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等 3、公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训) 4、落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额 5、公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 职位描述： 1、在客户现场使用CATIA软件完成公司及客户项目负责人下达的设计任务； 2、承担相关文档与报告的编制工作； 3、配合项目主管对车身外饰部件（如前后保险杠/风挡/门槛踏板/外饰附件等）在试制装配过程中出现的问题进行整改； 4、承担车身结构设计及相关技术方案的制定； 5、负责车身2D工程图的绘制； 6、编制车身相关的各类技术资料； 7、协助主管工程师处理样件开发、试制测试、生产准备及试生产阶段中涉及设计的技术问题。

诚聘夜班保安员1名.过年不回家的.要求年龄60周岁以内.要求持有保安证.身体健康.服从指挥与安排.具有责任心.有团队精神.月薪资待遇3300元.月休2天.提供住宿.12小时制晚7点至早7点.临时兼职也可以，详细电话咨询。地址.温州龙湾区永中街道曹龙路.电话

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薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资6500-7500左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-49周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

招聘：汽车标定工程师 薪资：14000-25000元 做TCU 传动或者底盘类制动如ESP,abs,博世ESC系统类似的标定经验，涉及电驱驾驶性，操控性类都可以考虑 Responsibilities: 展示车辆标定方案并制定车辆标定计划 执行全轮驱动系统的高摩擦系数与低摩擦系数标定 负责客户交付物和时间节点明确界定，并向组织内部传达 与内部工程团队协作，确保产品符合要求 参与客户产品设计团队会议 维护客户行动项清单，管理承诺以确保满足客户需求 基于客户需求支持系统规格制定 跟踪并解决未决问题 演示新技术 根据需要沟通额外需求 Requirements: 至少5年相关标定经验，熟悉高摩擦系数、低摩擦系数及越野场景 具备使用Vector CAN工具（如CANalyzer/CANoe/CANape）的经验 至少5年驾驶经验，驾驶技能优秀 具备车辆动力学控制知识者优先 基础的英语读写能力

管类设计开发工程师、铁艺生活用品开发师 年龄28-50岁以内。负责制作加工图纸，进行技术标准和装配方案的制定;根据设计方案，对与钣金加工有关的工艺参数、尺寸、布局等，进行计算和绘图;生产落地。 薪资福利:5000-10000元/月，包吃 招工人数:2名 工作地址:湖口县海山新动能产业园B区18号楼

招聘仿真工程师，工作地点苏州，薪资范围8K10K，负责整车热管理系统建模及仿真、建立系统建模所需的数据库、建立系统建模流程及规范以及热力系统分析与问题诊断。

1、负责新产品开发阶段的质量管控、量产过程中质量问题的处理与优化，以及售后质量问题的分析与改进工作； 2、掌握APQP项目开发流程 3、熟练使用各类质量管理工具，例如8D报告、MSA等 4、具备较强的客户沟通与协调能力

一、任职资格： 1、大专及以上学历优先，具备5年以上继电器应用开发相关工作经验； 2、专业技能：熟练掌握常用三维软件/APQP流程及继电器应用技术知识； 3、辅助技能：熟练操作各类办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识，品行端正、有目标感，工作踏实严谨。 二、岗位职责： 1、承担汽车继电器的应用开发与项目管理工作，负责总成设计及既有产品的维护支持； 2、对接客户明确继电器的技术参数、使用环境、测试标准等要求，完成适配型号的选型确认； 3、推进汽车继电器的技术优化、性能升级及成本降低等相关技术工作； 4、组织开展汽车继电器应用方法与选型规范的内部培训与技术推广。 本招聘信息相关内容最终以双方签署的劳动合同为准。

岗位职责： 1、主导汽车开关类产品质量管理体系的搭建与持续优化； 2、管控产品制造全过程的质量环节，保障产品品质满足行业规范及客户期望； 3、参与新产品的质量可行性评估与改进流程，确保新品顺利实现量产导入； 4、响应客户提出的质量投诉，组织调查并落实整改措施； 5、定期开展质量审核工作，针对异常问题进行根因分析并制定改善对策。 岗位要求： 1、电气工程、机械工程等相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年开关行业或相近领域从业经历，其中至少3年从事质量管理工作； 3、掌握IATF16949等质量体系标准，具备扎实的质量管理理念与实操经验； 4、拥有良好的跨部门沟通协作能力及团队领导力，能有效推进质量目标达成； 5、具备出色的数据解读与问题排查能力，可独立完成质量问题的溯源与解决； 6、认同公司价值观，具备优良的职业素养与服务意识。

一、任职要求 1、大专及以上学历； 2、3年以上制程质量管理经验，有汽车电子电器行业背景者优先； 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，善于沟通，具有较强的团队协作与组织协调能力； 4、熟练掌握质量管理理论、体系管理知识及8D问题解决方法； 5、熟悉汽车电子基本工作原理，了解相关制造流程与工艺环节； 6、能够熟练运用质量五大工具开展工作； 7、性格积极乐观，具备出色的沟通协调能力及执行力。 二、岗位职责 1、负责生产车间产品制造全过程的质量监督与管理工作； 2、负责收集、统计各生产工位的质量问题，开展分析、改进并实现闭环管理； 3、组织实施过程一致性控制，进行偏差识别与分析，跟进车间落实改善措施； 4、推动现场质量提升，针对常见性、批量性、重复性问题制定预防方案，实施系统化优化； 5、配合质量经理推进重大内部质量问题的持续改进，协助推动改善计划执行，验证改善成效并确保落地有效。

一、任职资格： 1、大专及以上学历优先，具备5年汽车电子设计工作经验，其中至少2年以上团队管理经验； 2、熟练掌握原理图与PCB设计，熟悉四层及以上电路板布局要求（如DDR等长走线、阻抗控制）；了解汽车级元器件选型应用（如NXP S32K/TI 系列）； 3、具有CAN、Ethernet（1000BASE-T1）等通信协议开发背景，熟悉AutoSAR系统架构； 4、精通EMC/EMI问题整改（符合ISO 11452标准）及电源完整性提升（DC-DC电路拓扑设计）。 二、岗位职责： 1、全面负责硬件开发部项目的技术规划、执行监督与管理工作；制定团队发展目标与绩效考核机制；提供专业技术支持，协助解决研发过程中的关键技术问题； 2、主导产品需求分析，制定项目开发方案，牵头完成系统设计与架构搭建； 3、组织并参与系统方案及子系统详细设计方案的技术评审； 4、参与产品功能验证、稳定性测试、可靠性评估以及EMC相关试验工作； 5、负责开发过程中各类技术文档的编制，以及既有产品的设计修改和版本升级； 6、推动硬件设计规范的建立和完善，参与新技术探索及共用平台的建设； 7、持续优化研发流程与管理方式，提升团队整体工作效率与交付质量。

岗位职责： 1、负责汽车控制器应用后的技术支持与产品推广工作； 2、对接客户并确认控制器的技术参数、使用环境及测试需求，完成匹配的选型工作； 3、根据APQP相关要求，整理对应的应用开发文档，推进控制器技术优化、性能升级及成本降低等工作； 4、开展汽车控制器应用与选型知识的内部培训与技术宣导； 5、参与汽车控制器项目前期MO阶段的各项开发任务； 6、依据APQP流程规范，编制和完善相关的应用开发文件。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上汽车控制器开发领域工作经验； 2、掌握两款以上嵌入式系统的应用，熟悉APQP开发流程，能熟练操作二维设计软件； 3、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历优先，具备5年以上汽车控制器开发相关工作经验； 2、专业技能：具有2款以上嵌入式系统开发经验，熟悉APQP开发流程，熟练使用二维设计软件； 3、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识。 二、岗位职责： 1、负责汽车控制器应用后的技术支持与产品推广工作； 2、对接客户并确认控制器的技术参数、应用条件及测试需求，完成相应的选型工作； 3、根据APQP流程要求，整理和完善应用开发相关文档资料； 4、推动汽车控制器的技术优化、性能提升及成本降低等技术改进工作； 5、开展汽车控制器应用与选型方面的内部培训与知识传递； 6、参与汽车控制器前期MO阶段的技术开发与准备工作。

1.本科及以上学历，机械类、材料类或质量管理专业； 2.三年及以上汽车行业质量经验，熟悉IATF16949体系； 3.熟悉运用PPAP、APQP、SPC、MSA、FMEA工具； 4.岗位：SQE、AQE、CQE、PQE。

任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历者优先考虑； 2、专业背景：质量管理或相关专业（电子、机械制造与自动化方向）毕业； 3、具备较强的执行能力、组织协调能力以及团队组建与管理经验； 4、具有现场质量管控、工艺管理相关工作经验者优先； 5、工作经验：需具备8年以上在汽车电子电器企业从事质量管理工作的经历，其中至少3年担任质量主管或以上职务（若曾从事电子类、开关、喇叭等产品的设计或工艺管理工作，可适当放宽质量管理年限要求）；具备为主流汽车主机厂供货资质者优先（如解放、重汽、大众、通用等）； 6、团队管理：有带领2人及以上团队的实际经验，能够制定并实施有效的管理方案，推动团队达成目标； 7、专业技能：熟练掌握质量管理理论、体系管理知识、8D问题解决方法及质量持续改进工具；熟悉汽车电子产品基本原理，了解其制造流程与实际应用场景； 8、辅助能力：具备良好的语言表达与文字撰写能力，拥有较强的沟通技巧和团队协作意识； 本岗位招聘具体信息以双方最终签署的劳动合同为准。

一、任职要求 1、本科及以上学历，电子信息工程相关专业优先； 2、具备基本的电子技术基础知识； 3、具备良好的电子电路图识读能力； 4、掌握手工电子焊接技能，熟悉贴片元件焊接操作； 5、熟练使用PCB设计软件进行绘图。 二、岗位职责： 1、负责电子产品硬件部分的设计与开发，按时完成符合功能需求及质量规范的产品任务； 2、独立完成原理图绘制、PCB布局布线、BOM清单等技术文档的编制； 3、开展硬件调试、功能测试与性能验证工作，整理并维护项目相关技术资料； 4、协助解决样品制作、试产及批量生产过程中的技术问题，提供必要的技术支持。