岗位职责： 1、重点工作：汽车美容抛光、打蜡、镀晶； 2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的美容工作； 2. 为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好；

主要经营玻璃膜，车衣，改色，改装等

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镇江招聘汽车洗车工和汽车美容工。薪资为4000-6000元。要求年龄在18-65岁之间，男女不限。

岗位职责： 1. 负责汽车漆面护理、镀膜、封釉、抛光打蜡等美容作业 2. 独立完成窗膜、车身改色膜、隐形车衣的裁剪、烤贴与收边施工 3. 按标准流程进行内饰清洁、杀菌、真皮养护及异味清除 4. 主动检查车辆状况，向客户说明施工方案与注意事项 5. 维护工具设备，保持工位整洁安全，遵守环保与操作规范 6、汽车清洗 任职要求： 1. 热爱汽车美容行业，具备汽车贴膜技师实操经验者优先 2. 动手能力强，细致耐心，具备良好的色彩辨识与空间判断能力 3. 能适应站立作业，身体健康，无传染性疾病 4. 具备基础沟通能力，能配合店长及客户完成服务闭环 5. 学历不限，接受应届学徒，公司提供系统技术培训

招汽车美容学徒，中工包吃包住。联系:地址：横林红联路8号

招聘洗车美容学徒，年龄要求16周岁以上。岗位职责包括学习车辆清洗、打蜡、抛光、内饰清洁等美容项目，协助师傅完成漆面护理、镀晶等专业施工，维护洗车设备及工具并保持工位整洁，按标准流程完成车辆交车检查。岗位要求吃苦耐劳、愿意学习技术，喜欢汽车行业且有服务意识。薪资为2000-4500元/月，包一顿午饭和住宿，月休三天。

本店急招洗车美容工作人员，工作稳定，长期招人。 1、岗位职责：负责车辆清洗、内饰清洁、日常美容基础护理。 2、任职要求：年龄18–45岁，吃苦耐劳、踏实肯干，服从安排，有无经验都可以，新手可带教。 3、福利待遇：工资月结，待遇面议，福利好，工作环境轻松，长期干优先。 4、诚心招人，不套路，想稳定上班的直接联系。

洗美技师岗位位于后塍街道塍南路5号苏州的汽服网点，负责洗美业务。基本薪资为5000元加绩效提成，年收入预计为8至10万元。现招聘数名洗美技师。

招聘：玻璃膜师傅2名，车衣师傅大工2名，车衣中工4名，学徒4名工作地址：省南通市崇川区联系电话：

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江苏扬州宝应，招二保焊工数名，铆工3-4人识简单图纸即可。

常州市溧阳市招工地钳工，二保焊/气焊

【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

岗位职责： 1.负责汽车外观清洁、打蜡、镀膜、抛光等美容养护作业 2.独立完成内饰清洁、杀菌、真皮护理及翻新处理 3.协助进行漆面划痕修复、玻璃贴膜、轮毂养护等精细化服务 4.按标准流程接待客户，提供专业美容方案建议并跟进服务效果 5.妥善保管及日常维护美容设备、耗材，保持工位整洁安全 任职要求： 1. 对汽车美容有热情，学习能力强，能快速掌握新技术与产品特性 2.具备基础汽车结构认知，有实操经验者优先 3.吃苦耐劳，注重细节，服务意识强 4.无不良记录，身体健康，能适应站姿作业 5.学历不限，欢迎应届生及转行人员带薪培训

1、任职要求： ①经验不限 ②动作麻利，遵守公司洗护流程等效率标准；能熟练使用手机完成基础视频拍摄与快捷文字发送。 ③责任心强，认同公司文化，工作细致，有团队合作意识。热爱汽车行业，有学习意愿。 2、岗位职责： ①车辆精洗执行：严格遵循精洗标准，完成车身、轮毂、内饰、发动机舱等部位的深度清洁，确保每一处细节达标。 ②自检互检：每完成一道关键工序，按“五维标准”全面自检，发现瑕疵主动返工；配合主管的抽检。 ③工具维护：正确使用和保管各类清洁工具、毛巾、药剂，按色标分类摆放，每日收工后清洗消毒，确保工具处于最佳状态。 ④学习提升：参加悦途大学组织的技能培训与星级考核，不断提升洁净技术，向更高星级或美容主管岗位发展。 ⑤现场协作：配合服务顾问做好车辆移动，配合美容主管完成工位5S管理，保持工作环境整洁。 3、福利待遇： ①薪资：综合薪资4000-9000元，首月保障收入3000，施工提成+销售提成多劳多得，晋升后可享带教提成，薪资上不封顶； ②标准8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班。既拥有高效赚钱的时间，更拥有快乐生活的时光！ ③福利：入职即享商业保险、工作餐、融洽宿舍，定期团队聚餐、年度旅游、生日福利； ④个人成长：免费系统化技能培训（师徒制一对一带教，1个月即可独立上手）、悦途大学星级技师认证课程、行业顶尖施工技术学习资源； ⑤晋升路径：美容技师→美容组长→美容BP→区域督导，90%内部晋升，优秀者可成为门店股东，参与股份分红。 ⑥团队福利：年轻化团队（平均23岁）、管理人性化、人员稳定性高，定期组织技能交流、团队聚餐等活动，工作氛围融洽。

J4AA0003 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

J4FX0005 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

岗位职责： 1、负责实现产品开发调试、质量问题的跟踪 2、负责统计和监控刀夹具的使用寿命及适时的做出技术改进 3、负责/参与新产品的导入，包括前期质量策划至批量的稳定生产 4、协助工程经理处理技术部的日常工作 岗位要求 1、熟悉机械加工的各种工艺，熟悉产品的开发流程者为佳 2、熟练使用AUTOCAD 3、性格沉稳，工作仔细认真，善于沟通

招聘喷漆师傅，专修小车，要求3年以上经验。薪资面议。工作地址在戴南镇张万村张帅路。

任职要求： 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷与低温、传热、流体等相关专业优先； 2. 5年以上汽车热管理属性开发工作经验，独立参与过至少三个正向开发并实现量产的项目； 3. 具备新能源汽车热管理系统、直/间接热泵系统、集成模块化系统及海外出口车型项目开发经验者优先； 4. 性格积极，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够使用英语进行日常技术交流； 岗位职责： 1. 负责热管理系统属性开发的整体推进，对接客户技术需求，依据整车定义完成热管理系统的原理方案设计、开发与评审； 2. 运用一维仿真工具开展系统仿真分析，针对冷媒回路与冷却液回路进行零部件选型匹配及系统性能优化； 3. 主导或指导热管理系统性能试验的设计与执行，完成系统边界条件探索及相关验证工作； 4. 结合系统物理特性与控制软件策略制定标定方案，主导或参与标定实施过程，并对最终标定结果进行评估与审核；

负责搭建、维护并持续优化公司IATF 16949质量管理体系，主导客户审核（如VDA 6.3）、第三方认证审核及内部体系审核工作。 高效应对客户投诉与质量异常事件，建立8D报告的内部评审流程，确保问题根因分析到位、整改措施闭环，有效降低客诉发生率与相关成本。 制定公司年度质量目标（KPI），跟踪质量成本（COQ），推动零缺陷理念实施，牵头开展质量提升项目（如六西格玛、精益生产）。 协同供应链管理团队，完善供应商质量准入标准、绩效评估与改进支持机制，提高来料品质合格水平。 统筹新产品开发全过程的质量策划（APQP），主持关键里程碑节点的质量门评审，确保研发阶段风险识别充分、控制措施有效。 任职要求： 学历背景： 本科及以上学历，理工类专业优先。 行业经验： 3年以上质量管理团队工作经验，具备团队管理经历。 核心能力： 体系专家： 熟练掌握IATF 16949标准及五大工具，持有VDA 6.3审核员资质者优先考虑。 问题解决专家： 精通8D、5Why、FTA（故障树分析）、DOE（实验设计）等质量分析工具，具备组织跨部门技术攻关的能力。 客户对接能力： 有服务国内外主流整车厂（OEM）及一级供应商（Tier1）的实际经验，熟悉各类客户的特殊要求（CSR）。

岗位核心职责 1. 主导项目经理胜任力模型的构建，制定分级认证体系及考核机制； 2. 推动组织项目管理能力的持续进阶与能力沉淀； 3. 参与端到端流程框架的优化设计与实施； 4. 协同搭建数字化项目管理平台； 5. 建立覆盖全组织的风险识别与管控机制； 6. 组织研发与制造关键节点效率提升，识别全流程瓶颈，运用精益手段推进跨职能协同改善； 7. 构建闭环改进体系，实现经验教训向新项目的有效转化与复用； 岗位能力经验要求 1. 具备10年以上项目管理实践经验，其中至少5年聚焦于智能汽车领域； 2. 有从零设计并推动落地项目经理认证体系的实际案例； 3. 拥有管理体系搭建背景，主导或深度参与PMO组织从0到1的建设过程； 4. 具备流程优化实战经历，曾主导项目全生命周期的过程改进项目； 5. 具备车规级产品完整交付经验，作为主责人成功交付3个以上从客户RFQ至SOP量产的智能座舱电子项目，合作客户涵盖主流整车企业； 6. 参与制定符合IATF16949标准的项目管理流程，并通过主机厂过程审核验证； 7. 熟练掌握ASPICE实践应用、FMEA在项目中的动态执行、汽车行业敏捷与传统混合开发模式； 8. 具备配置PLM/ALM工具工作流的实际操作经验； 9. 拥有供应链协同应对经验，曾处理因芯片短缺引发的供应中断风险； 基础素质要求 1. 具备体系化架构思维，能围绕业务痛点设计系统性管理解决方案； 2. 具有变革推动能力，擅长引导团队接受并落实流程优化举措； 3. 深度理解行业特性，准确把握智能座舱类项目成功的关键要素； 4. 数据驱动意识强，善于通过指标衡量与评估管理成效； 5. 具备客户适配思维，可根据德系、美系、日系及自主品牌差异调整项目管理策略； 6. 具备教练式领导风格，有培养可独立承担整车厂项目交付的项目经理经验； 7. 强调执行落地，确保所设计流程具备一线可操作性与实际执行力；

徐州农用机械厂地点：诚意大道附近水稻机服务27名|7000-11000，有驾照，可以接受开自己的车出差，有农用机械维修或汽车维修跨区售后服务工作经验，无经验者不安排面试（PS：水稻机跨区外勤服务人员招聘筛选要求：二十出头、无维修实操经验的年轻人员不予外派。外出作业条件艰苦，常年在泥泞地块检修设备，还要在山区乡间窄路长途驾车，年纪太轻心性不稳、抗压吃苦能力不足。无丰富维修经验的大龄人员同样无法安排外出服务。）（30-42以内）

岗位职责： 1. 承担仪表板的开发与结构设计工作； 2. 开展仪表板可行性分析及2D主断面图绘制； 3. 完成仪表板的3D建模及GD&T工程图纸输出； 4. 对仪表板功能部件进行人机交互评估与运动仿真分析； 5. 负责样件试制、测试验证及装车过程的技术支持与问题跟进；

招聘汽车机修技师1名。要求持有电工证，技术熟练。岗位职责包括：按照维修工单及厂家技术标准完成车辆维修保养；精准排查发动机、变速箱、电器基础故障，杜绝返工；针对事故车拆解查验受损部位并清点配件，为定损提供依据；配合公司6S管理；适应能力强，需参与厂家培训和店内技术例会学习新技术；严格遵守公司安全规范。薪资为4000-7000元/月，福利包括五险一金、生日福利、节日福利等。上班时间为8:30-17:30，单休。工作地址位于高淳区淳溪街道汶溪路163号-18，招聘单位为高淳协众上汽大众4S店。

工作内容： 1、依据客户车身项目需求，开展工艺评审及技术对接沟通； 2、制定APQP推进计划，编制产品BOM及相关工艺控制文档； 3、主导车身结构类零部件的样件制作、样件测试及模夹检具验收工作； 4、配合生产部门完成工艺验证并支持生产节拍优化； 5、开展项目风险识别与评估，推动风险应对措施落地执行； 6、全面管控项目在进度、质量、成本及费用等方面的实施情况； 任职条件： 1、大专及以上学历，机械类、车辆工程、机电一体化、电气自动化、电子信息等相关专业； 2、掌握冲压、热成型、压铸、复合材料等常见结构材料特性及其成形工艺； 3、了解焊接、涂胶等工艺流程及相关质量标准； 4、能熟练操作结构设计相关软件工具； 5、具备良好的团队协作能力，积极主动，沟通协调能力强； 6、精通英语或西班牙语，能够独立开展项目交流与对接；

招聘汽车维修工。薪资范围为6001-8000。岗位职责：1.负责动力系统及底盘系统部件的拆装。2.负责后处理系统的查漏维修，以及传感器、线束、电瓶等部件的故障排查。3.负责内外饰件的拆装与复原，配合测试完成布点、改制及车辆整备。4.负责维修耗材与备件的盘点、申购及库存管理。5.规范填写维修工单与台账，确保维修过程可追溯。6.承担维修设备及工具日常维保，保障工位安全有序。任职要求：1.学历要求：大专及以上，汽车检测与维修、机电一体化、机械等相关专业。2.证书资质：持有C1驾照。具备汽车维修工或低压电工证者优先。3.工作经验：1年及以上汽修或相关机修经验。4.专业知识：熟练掌握汽车构造、工作原理及维修工艺，能独立完成常见机械及电路故障的诊断与排除。