工作职责 完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸设计、三维建模及相关技术数据整理，负责BOM清单的编制与维护。 参与客户技术方案的初期评估，收集、整合并分析相关技术资料，为设计方案的改进提供技术支持。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸维护，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、三维等设计软件，具备独立完成图纸绘制和模型构建的能力。 了解汽车零部件开发流程，有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识与逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神。

岗位内容： 1. 参与汽车机械结构的方案设计、开发实施、性能测试及优化改进，并对设计流程进行分析与持续提升； 2. 参与机械材料的选型决策，制定热处理及表面处理的技术实施方案并推动执行； 3. 负责与客户开展技术交流与业务对接，建立并维护良好的合作关系； 4. 配合项目管理工作，参与计划制定、进度控制及质量标准的落实。 任职要求： 1. 具备机械工程或相关专业专科及以上学历； 2. 拥有两年以上汽车机械结构设计相关工作经验； 3. 熟练操作CAD等设计软件，掌握常用材料的物理特性、加工方法及表面处理工艺； 4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识，工作积极主动，能适应一定的工作压力。

1、具备三年以上汽车零部件或同类工艺产品相关项目、技术等岗位工作经验； 2、曾参与主机厂或一级供应商项目的对接与执行； 3、掌握IATF16949体系、APQP流程及相关项目管理工具的应用； 4、可独立主导项目立项工作，负责项目团队的组建与日常管理，把控关键节点进度； 5、能组织定期召开项目会议，跟进任务进展，协调资源调配，及时解决过程中的问题与冲突，保障项目顺利交付； 6、具备定期向上级管理层及客户汇报项目进展情况的能力； 7、善于与客户维持高效、顺畅的沟通协作关系； 8、本科及以上学历，具备良好的英语能力，可将英语作为工作语言者优先考虑。

职位描述 1、参与量产车型及概念车的造型设计工作，依据项目定位进行创意构思与前瞻设计，准确把握项目发展方向； 2、按照设计方向推进汽车内外饰造型设计与落地执行，涵盖前期调研、概念开发、效果图呈现等环节； 3、熟练使用ppt等展示工具，独立完成造型方案汇报材料，包括调研分析、创意提案及视觉表达等内容； 4、具备良好的沟通协调能力，能与客户、工程团队、数字面体设计师及项目管理人员高效协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有交通工具设计、工业设计、产品设计或相关艺术类专业背景； 2、具备敏锐的观察力、想象力与创新思维，能够洞察汽车及产品造型的发展趋势； 3、拥有出色的草图绘制能力与方案创新能力，能快速准确地表达设计构思

岗位职责： 1、在客户现场完成客户及公司项目负责人安排的各类设计任务； 2、负责技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目负责人解决外饰件（包括外功能件/前后保险杠/照明系统/外饰附件等）及相关零部件在试制和试装过程中出现的问题并进行整改； 外功能件：风挡玻璃、天幕、后视镜、外开把手、底盘护板； 保险杠系统：保险杠； 照明系统：大灯、尾灯； 外饰系统：四门装饰板、轮眉、轮罩、侧裙、前舱装饰罩、扰流板、前风挡下装饰板、翼子板盖板； 岗位要求： 1、具备3年以上汽车结构设计经验，有主机厂工作背景者优先； 2、参与过至少3个完整项目，能够准确熟练绘制相关断面图； 3、熟练掌握CATIA、UG软件，具备参数化建模及工程图纸设计能力； 4、能熟练使用办公软件完成文档编写及报告制作； 5、具备较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1.具备3款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计的实际项目经验； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关制造工艺； 3.精通Catia软件进行参数化结构设计； 4.能依据结构断面方案，独立完成产品数据开发与输出； 5.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（技术与管理双通道晋升）、支持中级职称培训进修 4、上海落户支持：拥有高新技术企业人才落户绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

1、负责内外饰数据的设计工作 2、依据客户需求，对所承担的设计内容进行适时调整与优化，配合主管工程师推进技术协调任务 3、熟悉可行性评估、断面结构及3D数据设计等相关技术环节 4、熟练使用CATIA软件开展设计工作

我们正在招聘一名内外饰设计工程师，负责汽车内外饰部件的完整设计任务。 工作内容： 1. 承担内外饰零部件的3D结构建模、2D工程图绘制及配套技术文档整理； 2. 协同相关职能部门，保障设计方案的可实施性与可生产性； 3. 参与内外饰件样件制作、测试验证及问题优化改进； 4. 持续关注新型材料与先进工艺，促进内外饰设计的技术升级与创新应用。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业； 2. 具备3年以上汽车内外饰设计领域工作经验； 3. 精通CATIA、AutoCAD等主流设计工具； 4. 熟悉汽车内外饰开发流程，具有较强的设计美感与造型理解能力； 5. 具备良好的跨部门沟通技巧和团队合作意识。

1、本科及以上学历，车辆工程、工业设计或相关专业大专以上学历； 2、3年以上汽车造型设计领域工作经验，熟悉汽车基本结构及相关制造工艺； 3、具备良好的设计趋势洞察力，手绘及渲染能力突出，能够熟练运用设计工具表达设计方案，拥有整车项目造型设计实际经历； 4、具备较强的沟通技巧、学习能力和团队协作意识； 5、应聘者请随简历提交一份个人作品集。 岗位职责： 1、独立承担造型设计任务，包含二维概念图与三维效果图的创作； 2、负责汽车内外饰造型的设计与落地执行，涵盖前期市场调研、创意构思及视觉化呈现； 3、具备完整项目落地经验； 4、掌握造型设计理论及行业前沿发展趋势。

岗位内容： 1. 负责车辆内外饰零部件的创新设计、开发与落地实施，确保符合客户要求及相关标准。 2. 制定并执行设计规范与技术标准，兼顾成本控制与产品质量。 3. 与制造端密切协作，推进产品开发流程，保障生产进度按计划完成。 4. 运用CAD工具完成结构设计及工程图纸绘制。 任职要求： 1. 具备工业设计、机械工程等相关专业背景或具备相应领域实践经验。 2. 熟悉饰件及塑料模具的生产工艺与材料特性。 3. 熟练操作CAD软件，能独立完成从概念构思到详细设计的全流程工作。 4. 具有良好的沟通能力与团队协作意识。 5. 有汽车行业内工作经验者优先录用。

温州市龙湾区招工地学徒工、桥架/支架安装、水电、强电、给排水

温州市华源科技有限公司招聘1.数控老师1名要求做过流体行业2.数控学徒2名3.氩焊学徒1名以上工资面议备注（面试电话时间7点以后，19点之前）其他时间勿扰公司地址：温州市龙湾区滨海一道八路1500号一栋四单元四楼联系电话：

明天要小工一个8小时210元加现结，可自己去龙湾，也可到安下村委会座老板车去，在地上搭棚打澎带镙丝。

找个左右方向轮胎挖机带班，在龙湾干活，技术要好，开不到别打电话

温州市瓯海区招空调安装师傅

长白班双休，早八晚五，技术试验部， 招聘岗位：工程师助理（技工） 主要配合工程师测试汽车零部件，各种性能等工作， 年龄：35周岁内 学历：大专及以上学历 工资：.餐补，偶尔加班、加班费用另算 五险一金：节假日各种福利、班车、机会难得、法定假日休息。 新车路试司机35岁以下，中专以上学历，三班倒，每班7-8小时，五险一金，工作轻松，工作资5000左右 工作地点：一汽大众院内

岗位内容: 1.电磁阀相关设计，涉及建模出图 2.流体、电磁、力学等分析 任职资格: 1.涉及汽车阀、工业气动阀、流体高压阀、微型医疗阀等工作经验的均可。 2.有2年以上经验优先，其他相关经验可视人员情况而定。 3.有研发老师教带。

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

招聘技术工程师。岗位包括汽车装配岗（为主）、汽车（电器）调试岗（需持有B2及以上驾驶证）、焊装操作岗、涂装操作岗、叉车工等。任职要求：大专及以上学历（优秀者可放宽至高中等同等学历）。工作内容：负责汽车零部件组装、车身焊装、涂装等工序，如螺丝紧固等简单工序，上手快、易操作。薪资福利：综合月薪7000-11000元，包含六险一金、年终奖、每月餐补、各类补贴等。招工人数：3人。工作地址：山东省济南市章丘区。

岗位职责： 1、负责汽车控制器应用后的技术支持与产品推广工作； 2、对接客户并确认控制器的技术参数、使用环境及测试需求，完成匹配的选型工作； 3、根据APQP相关要求，整理对应的应用开发文档，推进控制器技术优化、性能升级及成本降低等工作； 4、开展汽车控制器应用与选型知识的内部培训与技术宣导； 5、参与汽车控制器项目前期MO阶段的各项开发任务； 6、依据APQP流程规范，编制和完善相关的应用开发文件。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上汽车控制器开发领域工作经验； 2、掌握两款以上嵌入式系统的应用，熟悉APQP开发流程，能熟练操作二维设计软件； 3、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识。

1. 大专及以上学历，机械、材料或质量管理相关专业； 2. 三年以上汽车行业质量相关工作经验，掌握IATF16949质量管理体系； 3. 熟练使用PPAP、APQP、SPC、MSA、FMEA等质量工具； 4. 岗位方向：SQE、AQE、CQE、PQE。 职位福利：五险一金、包吃、包住、交通补助、通讯补助、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：五险一金、免费工作餐、免费住宿

一、任职资格： 1、大专及以上学历优先，具备5年以上继电器应用开发相关工作经验； 2、专业技能：熟练掌握常用三维软件/APQP流程及继电器应用技术知识； 3、辅助技能：熟练操作各类办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识，品行端正、有目标感，工作踏实严谨。 二、岗位职责： 1、承担汽车继电器的应用开发与项目管理工作，负责总成设计及既有产品的维护支持； 2、对接客户明确继电器的技术参数、使用环境、测试标准等要求，完成适配型号的选型确认； 3、推进汽车继电器的技术优化、性能升级及成本降低等相关技术工作； 4、组织开展汽车继电器应用方法与选型规范的内部培训与技术推广。 本招聘信息相关内容最终以双方签署的劳动合同为准。

一、任职要求 1、大专及以上学历； 2、3年以上制程质量管理经验，有汽车电子电器行业背景者优先； 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，善于沟通，具有较强的团队协作与组织协调能力； 4、熟练掌握质量管理理论、体系管理知识及8D问题解决方法； 5、熟悉汽车电子基本工作原理，了解相关制造流程与工艺环节； 6、能够熟练运用质量五大工具开展工作； 7、性格积极乐观，具备出色的沟通协调能力及执行力。 二、岗位职责 1、负责生产车间产品制造全过程的质量监督与管理工作； 2、负责收集、统计各生产工位的质量问题，开展分析、改进并实现闭环管理； 3、组织实施过程一致性控制，进行偏差识别与分析，跟进车间落实改善措施； 4、推动现场质量提升，针对常见性、批量性、重复性问题制定预防方案，实施系统化优化； 5、配合质量经理推进重大内部质量问题的持续改进，协助推动改善计划执行，验证改善成效并确保落地有效。

一、任职资格： 1、大专及以上学历优先，具备5年汽车电子设计工作经验，其中至少2年以上团队管理经验； 2、熟练掌握原理图与PCB设计，熟悉四层及以上电路板布局要求（如DDR等长走线、阻抗控制）；了解汽车级元器件选型应用（如NXP S32K/TI 系列）； 3、具有CAN、Ethernet（1000BASE-T1）等通信协议开发背景，熟悉AutoSAR系统架构； 4、精通EMC/EMI问题整改（符合ISO 11452标准）及电源完整性提升（DC-DC电路拓扑设计）。 二、岗位职责： 1、全面负责硬件开发部项目的技术规划、执行监督与管理工作；制定团队发展目标与绩效考核机制；提供专业技术支持，协助解决研发过程中的关键技术问题； 2、主导产品需求分析，制定项目开发方案，牵头完成系统设计与架构搭建； 3、组织并参与系统方案及子系统详细设计方案的技术评审； 4、参与产品功能验证、稳定性测试、可靠性评估以及EMC相关试验工作； 5、负责开发过程中各类技术文档的编制，以及既有产品的设计修改和版本升级； 6、推动硬件设计规范的建立和完善，参与新技术探索及共用平台的建设； 7、持续优化研发流程与管理方式，提升团队整体工作效率与交付质量。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历优先，具备5年以上汽车控制器开发相关工作经验； 2、专业技能：具有2款以上嵌入式系统开发经验，熟悉APQP开发流程，熟练使用二维设计软件； 3、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识。 二、岗位职责： 1、负责汽车控制器应用后的技术支持与产品推广工作； 2、对接客户并确认控制器的技术参数、应用条件及测试需求，完成相应的选型工作； 3、根据APQP流程要求，整理和完善应用开发相关文档资料； 4、推动汽车控制器的技术优化、性能提升及成本降低等技术改进工作； 5、开展汽车控制器应用与选型方面的内部培训与知识传递； 6、参与汽车控制器前期MO阶段的技术开发与准备工作。

1.本科及以上学历，机械类、材料类或质量管理专业； 2.三年及以上汽车行业质量经验，熟悉IATF16949体系； 3.熟悉运用PPAP、APQP、SPC、MSA、FMEA工具； 4.岗位：SQE、AQE、CQE、PQE。

岗位职责： 1、主导汽车开关类产品质量管理体系的搭建与持续优化； 2、管控产品制造全过程的质量环节，保障产品品质满足行业规范及客户期望； 3、参与新产品的质量可行性评估与改进流程，确保新品顺利实现量产导入； 4、响应客户提出的质量投诉，组织调查并落实整改措施； 5、定期开展质量审核工作，针对异常问题进行根因分析并制定改善对策。 岗位要求： 1、电气工程、机械工程等相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年开关行业或相近领域从业经历，其中至少3年从事质量管理工作； 3、掌握IATF16949等质量体系标准，具备扎实的质量管理理念与实操经验； 4、拥有良好的跨部门沟通协作能力及团队领导力，能有效推进质量目标达成； 5、具备出色的数据解读与问题排查能力，可独立完成质量问题的溯源与解决； 6、认同公司价值观，具备优良的职业素养与服务意识。

1、负责全员质量意识提升及部门质量文化建设，开展质量人员能力评定，推进后备人才梯队搭建以及岗位分析与绩效考核工作； 2、组织部门实施内外部质量损失管控，开展指标测算、分解、实际达成情况分析，并制定相应改进措施，确保目标顺利实现； 3、熟悉主流乘用车及商用车索赔流程，探索售后服务索赔优化路径，主导降低赔付相关工作的落地执行； 4、针对因来料零部件引发的内外部质量损失，通过合规合法方式实现责任转移，保障企业合法权益； 5、负责日常管理工作，包括年度质量目标设定、车间质量管理体系建设与持续维护等； 6、参与新产品的项目开发过程，能够及时识别潜在风险，设立质量控制节点，实施风险预警与闭环管理； 7、依据公司战略目标制定本部门年度人力预算，管控质量成本损失与预防投入，推动三包降赔方案策划与实施，优化质量成本效益比例，确保预算准确率达到90-100%。 任职要求： 1、机电一体化、工商管理、工程技术、汽车电气类等相关专业，具备工程师及以上职称者优先； 2、具有8年以上质量管理工作经历，其中5年以上担任管理职务或同等岗位经验，有相关行业质量管理背景者优先； 3、熟练掌握质量管理体系，如IATF16949标准；熟悉各类质量管理工具与方法，如PDCA循环、QC七大手法、统计过程控制（SPC）等； 4、具备出色的主导能力、组织协调能力、沟通表达及培训能力，拥有实际操作经验，能迅速识别质量问题并制定有效对策，推动质量改善措施落地，并跟踪问题解决成效； 5、具备较强的团队领导力，能够带领团队达成质量目标，激发成员质量意识，持续提升整体质量水平。

一、任职资格： 1、专业技能： （1）精通PCB设计，具备独立完成PCB开发与设计的能力； （2）掌握数字电路与模拟电路知识，具备扎实的电路分析能力； （3）具备独立开展电子设计工作的能力，熟练掌握至少一种单片机应用原理； （4）熟悉常用电子元器件，了解IC行业基本知识，具备汽车EMC相关经验者优先； （5）有车身控制模块、倒车雷达类产品开发背景者优先； （6）熟悉APQP开发流程。 2、工作经验：具有3年以上硬件电路设计经验，具备汽车电子领域工作经验者优先； 3、辅助技能：可独立编制原理图、PCB元器件入厂检验相关技术文件 二、岗位职责： 1、承担转向系统电机控制器的硬件设计工作，包括器件选型、成本评估及原理图绘制； 2、制定PCB Layout技术规范，输出原理图BOM清单； 3、负责控制器硬件电路优化，开展电路热仿真分析，并提供软件标定所需参数； 4、编写硬件设计规范、测试标准、FMEA及WCCA等相关技术文档； 5、配合测试工程师完成电机控制器的测试验证工作，参与EMC问题的分析与整改