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汽车工装夹具设计
其他汽车制造类月结经验不限学历不限需要出差接受无夹具工程师经验
汽车行业,具备相关经验者优先考虑,无经验亦可培养
其他汽车制造类大专
工作内容:对机动车进行环保检测,安全检测 任职要求:大专毕业 专业需是汽车检测与维修,且在汽修行业工作即可。工作经验可教。
食品质检主管
6000-9000元/月
厂长/主管3-5年本科农产品X射线仪器
岗位内容: 1. 负责车间现有X光机设备的日常管理:包括设备参数的调整与复核、不良品的现场控制及销毁处理、不良品类别的统计分析以及产品异物管控措施的持续优化; 2. 针对生产过程中出现的异常情况,对涉及的原辅料、半成品及成品进行追踪,并协助相关部门完成处置; 3. 生产现场发生异常时,第一时间与生产团队进行初步沟通,并及时向上级反馈相关信息; 4. 对绩效考核中的质量数据进行整理汇总,开展初步分析,提出切实可行的改进建议; 5. 协助客户验厂及政府监管部门检查期间,落实车间操作规范并实施监督; 6. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1. 本科及以上学历,食品科学、生物学或化学等相关专业背景; 2. 具备三年以上食品行业QC岗位工作经验; 3. 熟悉食品/饮料类产品的品质标准及检验方法,具备较强的项目协调与问题应对能力; 4. 具备良好的沟通协作意识,能够主动思考并探索检测流程的优化路径。
治具设计主管
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年中专/中技北京精雕CAM350AutoCAD
1. 岗位职责:掌握各类过锡炉治具、SMT托盘、回流焊托盘及工装夹具、测试治具的结构原理与设计关键,工作积极主动,执行力强,能配合生产安排,适应加班需求,态度踏实严谨,具备较强的责任心和抗压能力;负责统筹白夜班团队按时完成客户治具需求,独立完成3D治具图纸设计,并进行编程输出,交由机台操作人员执行加工任务。 2. 任职资格:精通SolidWorks、CAD、北京精雕等专业设计与编程软件;熟悉精雕机、雕铣机、铣床、钻床、攻丝机等加工设备的操作流程与系统控制;可独立完成治具从设计到加工、装配的全流程作业,熟练使用CAD进行二维制图,掌握北京精雕软件进行2D/3D绘图与程序编写,具备SolidWorks三维建模能力。 3. 学历不限,性别不限,需具备2年以上回流焊及波峰焊相关治具设计与制作工作经验
净菜生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结经验不限学历不限有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.负责净菜生产流程的组织与持续优化 2.对生产环节进行全程监督,保障产品品质与作业效率 3.组织团队协作,促进整体工作效能提升 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能高效推进各项工作任务 2.具备团队合作精神,积极参与项目执行与落地 3.具备流程优化意识,致力于不断提升工作质量与标准
设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、建立健全设备管理制度及相关体系文件,构建完整的设备管理体系 2、组织编制各类设备设施的定期三定保养计划及其他运行维护计划,并监督执行,确保设备持续稳定运转 3、开展设备技术攻关及提效降耗的技术改造研发,牵头处理各类设备复杂问题,制定生产操作中设备运行效率提升与能耗降低的解决方案并推动落地实施 任职要求: 1、本科及以上学历,具备机电、自动化等相关专业知识 2、拥有5年以上设备设施管理经验,其中至少3年独立承担设备设施整体运行管理工作经历,熟悉挤压设备及自动生产线者优先 3、具备良好的沟通协调能力、复杂问题识别与解决能力,以及较强的统筹规划与组织管理能力
生产主管
5000-8000元/月
车间主任5-10年学历不限生产计划管理现场管理
岗位内容: 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率; 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,制定可行的调整措施并推动落实; 3. 与相关部门保持高效协同,确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求: 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能够持续推进车间效率提升与品质改善; 2. 熟悉生产运作管理、人员培训及现场5S管理,能精准把握生产进度,并具备问题分析与解决能力; 3. 具有5年以上大型汽车零部件制造企业车间主任或相近岗位管理工作经验,熟练掌握设备维护技术,具备较强的跨部门沟通协调能力。
厂长/主管5-10年本科底盘设计
1. 负责制动系统的整体方案策划与制定,实施技术把控,主导分管零部件的方案设计与管理; 2. 制定并推进制动系统工作计划,确保按项目节点完成各项设计任务; 3. 在项目执行过程中处理制动系统相关问题,协调跨专业接口,组织技术评审并提供有效解决方案; 4. 对接客户需求,主导制动系统方案的技术交流与评审,确保系统文件按时交付; 5. 承担制动系统相关的3D及2D图纸设计工作,并负责2D图纸的审核与校对; 6. 参与项目试制过程,配合现场问题排查并提出可行的改进措施; 7. 组织团队工作任务分配,指导并监督团队成员的工作执行情况; 8. 主导部门内技术体系建设,包括制动系统标准规范的建立、技术经验的总结沉淀、DFMEA编制及前沿技术预研等工作; 9. 组织开展制动系统相关专业技术培训,提升团队整体技术水平。 岗位任职要求 汽车底盘制动方向专业背景,具备重卡车型开发经验,主机厂或设计公司工作经验均可; 教育程度 本科 工作年限 5-10年 工作地点 苏州 专业技能要求 1. 具备独立完成制动系统总体方案规划与设计的能力; 2. 可独立开展制动系统分管零部件的匹配分析与结构设计; 3. 熟练使用OFFICE等办公软件,具备良好的计算机应用水平; 4. 精通CATIA、Pro-E等软件,能高效完成制动系统各类3D及2D图纸设计; 职位福利:五险一金
生产主管
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验服装/纺织经验日化品经验
岗位职责: 1、依据企业生产计划,牵头编制车间的生产执行方案 2、按计划统筹安排生产任务,保障生产流程顺畅及进度达标 3、科学调配人力与设备资源,优化产线布局和产能匹配,提升作业效率 4、组织召开工厂日常会议,全面协调车间运作,对生产过程实施监督与指导,同步落实质量管控要求 5、完善并推行工厂各类管理制度,推动生产管理规范化、标准化建设 6、整体负责工厂内部6S管理体系运行,维持现场整洁、有序的作业环境 7、定期组织开展岗位技能训练与安全培训,增强员工操作水平与安全防范意识 8、汇总分析每日生产数据,挖掘改进空间,提升产出效率,减少成本浪费,制定有效的成本控制策略 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上制造型企业生产主管工作经验,有面料、纺织、服装、护具类工厂背景者优先 2、掌握工厂管理流程与实务方法,责任心强,具备良好的质量管理理念 3、具备较强的沟通表达与团队协调能力,能适应高强度工作压力 4、熟练使用常用办公软件
生产主管
7000-12000元/月
车间主任3-5年大专汽车
1、车间生产安全管理: (1)落实企业各项安全生产制度,定期开展安全巡查与隐患排查; (2)加强对重点区域和关键环节的管控,及时消除潜在风险,预防安全事故发生; (3)定期组织安全教育与培训,提升员工安全意识与规范操作能力。 2、车间生产成本控制: (1)汇总并分析每日生产数据,挖掘效率提升空间,持续优化生产流程; (2)核算车间各类资源消耗情况,制定切实可行的成本管控方案。 3、车间员工管理: (1)组织安排生产人员参与技能及业务能力培训; (2)协同人力资源部门完成员工出勤记录、薪酬计算等相关管理工作。 4、完成上级交办的其他工作任务; 关键词:成本控制安全检查工资核算员工考勤员工管理生产安全成本消耗
江苏南京今加内架工12名干夜班,有空的联系。
内架11-20人
今南京加内架工12名干夜班,有空的联系。
南京
8月4日 06:21拨打电话
南通海安市招拆除/运渣
运渣拆除
南通市海安市招拆除/运渣
南通 海安市
8月4日 06:20拨打电话
宿迁宿城区招气割、二保焊/气焊
气割工气保焊二保焊
宿迁市宿城区招气割、二保焊/气焊
宿迁 宿城区
8月4日 06:20拨打电话
幕墙安装3-5人月结
无锡滨湖区招无锡滨湖区幕墙后场一层加工组装套线工4名(熟练手电钻)(室内)包月8000元/月,月开,年龄不超58岁
无锡 滨湖区
8月4日 06:20拨打电话
喷砂3-6个月日结
喷砂两班倒,白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00日结模式:白班220/天,夜班230/天;月结模式:白班230/天,夜班240/天,超出或者不足折算,最低3个月喷砂18-50岁
苏州
8月4日 06:20拨打电话
其他汽车制造类
190-300元/天
其他汽车制造类包吃免费培训包住有提成11-20人日结经验不限初中及以下全职
世界500强急招 北京越野工厂 200人 · 日结 · 日结 · 日结 日薪:210–280元/天 干满3–6个月可直接转正 转正后综合月薪稳定 8000+ 招聘要求 年龄:18–37周岁,男女不限 身体健康,无犯罪记录 能接受两班倒,踏实肯干优先 工作时间 早8:00–晚8:00, 上六休一,节奏稳定 吃住待遇 免费提供食宿,当天安排住宿 宿舍有独立卫浴、空调、暖气 环境干净整洁,拎包入住 厂区食堂菜品丰富,吃饭方便实惠 工作内容 主要负责越野车简单组装、质检、辅助操作、物料分拣 活轻松、不脏不累、不用体力重活 上手快,老员工一带就会,长期稳定
调试司机
5000-10000元/月
其他汽车制造类免费培训20人以上日结经验不限学历不限全职
薪资 职位要求,招试车司机,要求A1,A2、B1.B2的驾驶证,有一定驾驶经验 工作内容:新车下生产线,试车,调试等工作, 前期学习需要调试汽车(例如大灯,档把,方向盘等调试工作),会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费,综合工资10000左右, 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右,根据个人能力,多劳多得, 年龄要求20-42周岁 管吃管住:吃饭3元一顿, 面试地点:北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式: 手机号+身份证照片
内外饰设计工程师其他汽车制造类
【上海】招聘座椅设计人员,涉及整椅、骨架、塑料件、功能件、线束方向,要求3年以上经验,可入职或作为自由人,长期合作。招聘内饰设计人员,要求5年以上经验,可入职或作为自由人,长期合作。招聘开闭件设计人员,要求5年以上经验,可入职或作为自由人,长期合作。【广州】招聘座椅设计人员,涉及整椅、骨架、塑料件、功能件、线束、面套方向,要求3年以上经验,可入职或作为自由人,长期合作。【重庆】招聘座椅设计人员,涉及整椅、骨架、塑料件、功能件、线束方向,要求3年以上经验,可入职或作为自由人,长期合作。招聘内饰设计人员,要求5年以上经验,可入职或作为自由人,长期合作。【芜湖】招聘座椅设计人员,涉及整椅、骨架、塑料件、功能件、线束方向,要求3年以上经验,可入职或作为自由人,长期合作。招聘内饰设计人员,要求5年以上经验,可入职或作为自由人,长期合作。招聘内饰工程人员,要求3年以上经验,可入职或作为自由人,长期合作。欢迎推荐,联系方式同号。
上海
8月1日 10:20拨打电话
其他钢结构人员其他汽车制造类
[烟花]花桥急需:顶棚/遮阳板工程师,2+座椅塑料件工程师,2+长期项目[烟花]常州/宁波急需:长期招出风口工程师,3+/5+入职自由人均可。()
宁波
8月1日 09:32拨打电话
下车体结构设计师
1.1-1.9万元/月
其他汽车制造类3-5年学历不限下车体
1、依据BEV与REEV的布置边界,完成Mulecar两套下车体数据的设计:输出满足性能指标及改制工艺需求的3D/2D数模,并提供改制件清单; 2、开展下车体框架的参数化建模工作,协同CE进行仿真分析,针对分析反馈的问题点提出有效改进措施并落实结构优化; 3、按规范执行下车体总成checklist,通过评审后,依照要求推进至TG0阶段数据交付; 4、在设计过程中遇到技术难题或异常情况时,深入对标竞品,制定合理且可实施的解决方案; 5、完成下车体TG0阶段数据开发,涵盖前后防撞梁模块、前后端总成、前机舱总成、前地板及后地板等车身下车体模块的参数化建模工作(包含但不限于各总成零部件的数模、焊点、胶路信息),并同步完成BOM编制。
品质主管
1.5-2万元/月
汽车质量工程师5-10年大专客户质量工程师供应商质量工程师汽车零配件质量管理设计/研发质量工程师制程质量工程师
岗位职责: 1. 全面主导公司质量体系的建立与持续优化,确保顺利通过IATF16949认证审核; 2. 牵头制定并推动落实质量目标,实现年度质量成本下降15%以上; 3. 带领30人质量团队,改进检验作业流程,助力生产效率提升20%; 4. 负责重大客户质量投诉的应对与处理,确保24小时内响应,投诉关闭率不低于95%。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械或汽车类相关专业,具备8年以上汽车零部件行业质量管理经历; 2. 熟练掌握APQP/PPAP/FMEA等五大工具,主导过3个以上完整项目质量管理工作; 3. 拥有为主机厂配套的二级供应商质量管理经验,熟悉VDA6.3审核规范; 4. 具备出色的跨部门沟通协作能力,能适应高强度工作节奏。
车间主任(油变)
1.2-1.8万元/月
车间主任5-10年大专
岗位职责: 1、全面主持油浸式变压器车间的生产运营,保障生产任务按计划高质量、高效率完成。 2、管控生产各环节,严格执行工艺规范与品质标准,确保产品满足国家及行业相关技术要求。 3、持续优化制造流程,提升产线运作效率,控制制造成本,定期开展生产数据分析并制定改善措施。 4、落实车间安全管理责任,执行安全作业制度,排查治理潜在风险,实现安全生产零事故目标。 5、组织开展员工技能培训,强化团队专业能力,推动多技能员工和核心人才的培养。 6、对接技术、质检、采购等相关部门,协同处理生产过程中出现的技术难题与物料供应问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气工程、机械制造、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上变压器制造领域生产管理经验,熟悉油变生产工艺及关键质量控制节点。 3、掌握变压器结构设计、线圈绕制、总装工艺及出厂试验等核心技术要点;熟练操作办公软件及生产管理系统(如ERP/MES)。 4、具有良好的组织协调与人员管理能力,能够独立应对生产突发状况,抗压性好; 5、工作细致认真,执行高效,具备流程改进意识和实际操作能力。
生产管理员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
岗位职责: 1、生产数据管理: 收集、整理并核对产量、工时、效率及设备运行状态等基础生产信息。 编制与维护各类日常生产报表,开展初步数据分析,发现异常情况及时汇报。 2、文档与报表处理: 负责车间生产指令单、领料单、入库单、检验单、报废单、交接班记录等生产相关单据的打印、分发、回收、整理及归档工作。 处理车间内部通知、文件和记录的收发、传递与保管事宜。 协助编制及更新操作规程、作业指导书等技术文件(如需)。 负责考勤信息、加班申请等基础数据的统计与汇总(可能涉及)。 3、物料协调与库存辅助: 依据生产计划或主管安排,协助完成原材料、辅料、半成品等物料的申领、退库、补料等单据填写与流转。 配合仓库开展在制品、半成品及边角料的盘点工作,确保账目与实物一致。 跟进物料使用进度,发现短缺或异常状况及时上报。 4、沟通协调与支持: 作为车间与仓库、计划、品质、设备、人事行政等部门之间的信息传递节点,协助沟通与事务协调。 协助办理员工入职、离职、调岗等相关行政流程(如资料收集、表单填写)。 负责车间办公用品的申领、发放及日常管理。
文员,
3000-4000元/月
工厂文员1-2人月结经验不限初中及以下全职不需要出差
文员,考勤,出库单
厂长/主管经验不限大专蛋白质工程蛋白纯化工艺
岗位职责: 1. 承担重组蛋白的纯化及鉴定工作(涉及技术包括SDS-PAGE、AKTA、HPLC) 2. 开展蛋白与酶活性的相关分析(涉及技术如qPCR、ELISA、RT-PCR) 3. 具备高通量药物筛选背景者优先考虑,具有蛋白结构晶体学经验者亦优先 4. 准确记录实验过程数据,妥善保存纸质与电子版实验资料 5. 对实验结果进行整理分析,并形成总结向上级汇报 6. 协调生产安排及日常排班管理 专业要求: 需具备蛋白质化学、酶学、生物技术或生物工程相关专业大专及以上学历,有实际工作经验者优先
其他生产营运人员5-10年本科结构设计
工作内容: 1. 整理2D/3D图纸、BOM、SPP等工程相关文件 2. 进行工艺流程评估,编制flowchart 3. 汇总零组件的DFM分析资料 4. 制定DOE验证方案,完成DOE报告文档制作 5. 具备基础失效分析能力,逻辑思维清晰 任职资格: 1. 熟练掌握2D/3D设计软件 2. 拥有3年以上产品设计或失效分析相关工作经验 3. 具备马达或无刷电机设计经验者优先考虑 4. 英语口语良好者优先录用
工厂文员生产跟单月结1-3年高中
一、岗位内容: 1.生产数据统计,每日统计各车间产量,完工产量、成品入库数量。 2.协助核算车间生产成本,归集人工、物料、能耗、设备维保等相关数据。 3.按月汇总成本相关数据,配合财务完成成本核算工作。 4.按时编制日报、周报、月报:生产统计表、物料耗用表、质量统计表、能耗统计表、库存报表等。 5.数据整理归档,保证数据真实、准确、可追溯,做好电子档 纸质档留存。 6.建立完善各类电子台账,实时更新,做到账实相符、账单相符。 7.整理归档各类生产、物料、质量单据,方便后续查账、对账、溯源。 二、任职基本要求: 1.学历:中专/高中及以上,统计、会计、文秘相关专业优先。 2.经验:有印染/纺织厂统计、仓管、文员经验优先,无经验可零基础带教。 3.特质:做事细致、责任心强。 4.年龄:28岁-40岁 5.其他:会基础电脑操作,能长期稳定工作。 三、工资面议(根据经验)
其他生产营运人员3-5年本科焊接工艺铸造工艺
岗位职责: 1、承担离子交换树脂罐的设计相关任务; 2、负责压力容器产品从设计到制造全过程的检验方案制定; 3、参与公司质量标准及产品质量计划中关键控制点的过程检查工作; 4、保障压力容器设计与制造质量管理体系的有效运行; 任职条件: 1、本科及以上学历,熟悉压力容器相关的法规与设计规范; 2、掌握压力容器行业标准及规范,了解ASME等相关技术要求; 3、熟练操作Office办公软件,能够运用CAXA或CAD等绘图软件进行制图; 4、有离子交换过滤器相关工作经历者优先考虑;
焊接生产班长
400-500元/天
生产管理1-2人月结学历不限全职
车间领班,1名,有带班生产能力,有焊工证书,会看图纸,会算料、下料,有容器生产加工工作经验,年龄50岁以下。
车间统计员
3000-4000元/月
工厂文员1-2人月结大专
岗位职责: 1. 负责生产订单全流程跟单,及时对接车间、仓库及采购部门,确保工单按时交付、数据准确可溯 2. 统计并汇总每日产量、工时、物料损耗及不良品数据,编制日报/周报,为生产分析提供基础支持 3. 管理生产相关文档,保障信息实时更新 4. 协助6S现场管理与生产异常反馈,跟进问题闭环,提升跨部门协作效率 5. 完成领导交办的其他生产协调、数据整理及文员类支持工作 任职要求: 1. 大专,具备基本办公软件操作能力(Excel函数、Word、PPT),有制造业统计或文员经验者优先 2. 工作细致耐心,具备较强的数据敏感性与逻辑整理能力,能适应快节奏生产环境 3. 具备良好沟通协调能力与服务意识,责任心强,服从工作安排
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