汽车行业，具备相关经验者优先考虑，无经验亦可培养

工作内容：对机动车进行环保检测，安全检测 任职要求：大专毕业 专业需是汽车检测与维修，且在汽修行业工作即可。工作经验可教。

1. 接待到店客户，讲解领克车型、价格及购车方案 2. 跟进线上/线下意向客户，维护客户关系 3. 配合完成试驾、签单、交车全流程 待遇：底薪2000+绩效提成，交社保，工作时间：8:30-18:00，包吃，单休

无锡大宏汽车销售服务因业务发展需要，招聘销售精英若干名：1、身体健康，形象良好2、对卡车销售行业感兴趣，工作有热情，认真负责3、有良好的沟通能力，服从安排4、18-45岁（男女不限）5、工资待遇：3000～20000不等联系电话：

招人[庆祝][庆祝][庆祝]，男女不限 因业务扩展需要，特招汽车销售，主播，学徒 要求:有驾照，性格活泼开朗即可 薪资待遇:底薪+提成、 ️

对二手车开展专业检测与评估，完成车辆收购工作

苏州昆山招聘随车吊包月司机一名，要求双证齐全，年龄45岁以下，驾龄3年以上，能熟练驾驶徐工12吨随车吊。

昆山《三一重工》18-45岁二保焊：持IC证多层多道，探伤第一个月保底450-550元/天，根据部门和技术不满月计件核算工资。综合计件：15000-18000（多劳多得，上不封顶）餐补230/月，厂内住宿4人间50元/月，水电费平摊。报道安排宿舍。入职缴纳社保，每月18号发薪，焊工、体检免费焊工：满月返（均以次日考勤为准）1点培训中心华山教室集合——————————————联系:

长白班企业洪湖路《捷安特新厂》男18-48岁，女18-45岁正式工入职缴纳社保满一年公司返员工3000（焊接岗位10000）注：返厂人员无返费：打卡7天返300（次日考勤为准，满天数就有，出名单比较慢）体检免费，工作餐免费，提供住宿部门自选：焊接、涂装、辅材、成型、机加工、研磨一点北门口集合：长白班企业《捷安特新厂》男18-48岁女18-45岁长期小时工：员工：元/小时（扣商业保险100/月。，满月工价不变）免费工作餐，免费体检提供住宿部门：一点北门口集合——————————————联系:

：信息更新陆家美资《盛旺汽配临时工》大量招聘部门自选不面试直接看车间当天安排住宿工期到月日人走账清任意续签男生18-50岁，女生18-45岁特岗①：/天（低压机、溶解）特岗②:/天（刮毛刺、模检、叉车、氩弧焊工、车工等）普岗③:/天（涂装、后处理、加工等）三天后每天预支200周末节假日正常预支注：做200元/天发放做满工期后可随意续签商保5元/天，吃饭7元/天，住宿10元/天体检费自理此工价暂定到2026年，具体以通知为准纹身烟疤都可以12：30云雀路盛旺南门集合面试——————————————联系:

广兴电子招聘岗位：特岗（射出，焊接）22元/小时注意：1、所有岗位2、所有员工（工价包含餐补和所有补贴、奖金）宿舍有空调热水，宿舍在厂区，住宿免费，水电均摊。12：30厂门口集合 ——————————————联系:

我们正在招聘一名经验丰富的自行车技师，负责自行车的调校、测试及性能优化，骑行爱好者优先考虑。 工作内容： 1.负责自行车性能的测试、评估与持续改进； 2.配合团队推进项目相关工作任务； 3.跟踪并解决自行车在技术及质量方面的实际问题。 岗位要求： 1.学历不限； 2.具备1-3年相关行业工作经验； 3.具有良好的团队合作意识和创新思维； 4.热爱自行车行业，对该领域保持高度兴趣。

工作职责 1.负责开展汽车造型方向的趋势研究与分析。 2.参与整车外饰前期造型策略制定，主导创意方案输出及相关部件设计工作。 3.跟进并指导创意方案的数据化落地过程。 4.指导并推动造型模型的实施与优化。 任职资格 1.具备大专及以上学历。 2.专业背景：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业优先。 3.工作经验：具有2年以上在汽车主机厂或设计机构的相关从业经历；曾主导至少1款车型的中期改款或全新整车外饰设计项目。 4.专业能力：具备出色的创新思维和设计表达水平（涵盖手绘草图、效果图表现、三维建模），良好的空间造型掌控力及工程实践基础，能独立完成外造型整体或零部件的设计开发、数据跟踪及研究任务。 5.语言能力：具备基本英语沟通能力，可满足日常设计交流需求。 6.综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，富有创新精神、责任心强，具备持续学习与自我提升的意识。

1.熟练掌握UG、CAD等绘图软件的使用 2.具备独立完成产品三维建模的能力 3.有2年以上工作经验（需具备汽车零部件制造行业背景） 工作时间：7:00-11:30，13:00-17:30

岗位职责：（日语） 1、承担白车身技术方案的编制工作 2、负责车身3D模型及2D工程图的设计与输出 3、负责撰写车身相关报告类文档 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-10年车身设计或开发经验，熟悉车身结构、开闭件的钣金部件或车身附件、开闭件附属件的开发流程，有完整车型项目开发经历者优先 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，具备3D与2D数据制作能力，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率 6.日语可作为日常工作的基本交流语言

1、具备5年以上相关工作经验，参与过至少2个完整项目 2、能够主导数据设计方案的整体规划与执行，具备方案设计及数据跟踪能力 3、负责整车座椅性能指标的制定与前期规划工作 4、负责零部件与整车之间的匹配协调，涵盖性能与结构架构层面 5、针对零部件失效问题，开展常规及非典型性问题的分析与闭环解决 6、熟练掌握三维及二维建模技术，具备独立建模能力

通过线上渠道开发意向客户，挖掘潜在目标群体， 按时达成汽车销售业绩指标 DCC专员

岗位职责: 1.负责长安深蓝新能源汽车的销售相关工作 2.向客户讲解产品优势，回应咨询，推动成交达成 3.持续跟进客户，提升服务质量，保障客户满意 任职要求： 1.具有较强的销售能力与客户服务意识 2.能够自主完成销售指标，具备良好的市场判断力 3.主动配合团队协作，合力实现销售任务

【岗位职责】 1. 负责底盘系统（悬架、转向、制动、车轮轮胎等）的需求分析与方案设计，结合重量分布（电池布局）、瞬时扭矩输出特性，制定兼顾越野性能、承载能力及操控稳定性的底盘开发策略。 2. 主导底盘零部件的开发与优化，如悬架摆臂、转向节、制动卡钳等，开展结构强度、刚度及耐久性分析，确保零部件满足使用要求。 3. 参与底盘系统与整车的集成调试，开展底盘性能测试（操控性、舒适性、制动性能等），针对测试中出现的问题提出改进方案。 4. 跟踪底盘零部件的生产过程，提供技术支持，解决量产阶段的质量问题，持续提升底盘系统性能。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，3年以上底盘开发经验者优先。 2. 精通底盘系统结构与工作原理，熟悉悬架、转向、制动系统的设计与优化方法，具备独立完成底盘方案设计的能力。 3. 掌握设计软件（如UG、SW、CATIA）及CAE仿真工具（如HyperWorks、Abaqus），能够进行底盘零部件设计与结构强度仿真分析。 4. 熟悉底盘性能测试标准与方法，具备丰富的底盘调试经验，能够快速定位并解决底盘系统相关故障。 5. 具备较强的责任心、抗压能力及团队合作精神，能够适应项目开发进度要求。

外饰/软内饰/门板立柱/车身相关岗位， 任职要求：具备3年以上工作经验，熟练使用CATIA软件

工作描述： 1. 使用福特的开发系统与相关工具，开展售后维修工时制定工作，涵盖新车型工时开发、技术公告工时、召回公告工时以及跨区域工时对比分析。 2. 负责工时数据的整理、统计及报告编制工作。 能力要求： 需具备5年以上相关工作经验，熟悉工时开发流程，有技术资料编写经验者优先考虑，具备福特项目经验者优先录用。 技术能力： 须精通车辆机械结构，至少具备一次完整的丰田拆装实操经验（包含新能源车型的拆解与装配）。 语言能力： 具备良好的沟通与汇报能力，能够熟练阅读英文资料并撰写英文文档，英语听说能力突出者优先。 教育背景： 本科及以上学历优先，机械类相关专业背景优先录取。

岗位职责 1、依据订单需求开展线束设计工作，输出3D与2D图纸； 2、根据业务端提供的客户资料制定线束方案图、BOM清单及成本报价； 3、主导样品的开发与制作全过程； 4、跟进样品在生产现场的装配情况，并提供技术支持服务； 5、对生产环节进行技术指导与过程管控； 8、负责产品制作中的技术辅导，参与开发阶段制程异常的分析与处理。 任职要求： 1、机械设计、制造或相关专业中专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、在工业自动化设备、医疗设备、机器人、机车、航空航天、新能源等领域，具有3年以上线缆组件、线束或连接器研发经验； 3、有欧姆龙、松下、三菱、汇川等品牌伺服电机配套线缆开发经验者优先； 4、掌握线束行业标准，了解线束基本性能特性及生产工艺流程； 5、精通CATIA建模软件，具备较强的软件应用能力，可承担内部培训教学任务。

岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模开发及2D工程图输出 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单及相关技术文档的编制 4、承担设计工作及变更任务（含设计数模、图纸文件、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备1年以上车身设计经验，参与过至少1个完整车型项目的设计工作 3、熟悉车身基本结构与构造原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险一金，并享有职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项福利 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训机会 4、上海落户：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

1. 熟练运用汽车类三维设计软件完成曲面建模工作； 2. 了解常见工业产品（如汽车、两轮车、三轮车、飞机等）的造型设计与开发流程； 3. 具备对造型方案进行成形工艺评估的能力，确保设计满足制造可行性； 4. 能够操作仿真工具对产品在不同工况下进行模拟分析，涵盖强度、模态、碰撞等情况； 5. 编写完整的产品开发技术文档； 6. 完成其他相关工作任务。 任职条件 1. 本科或以上学历； 2. 具备3年以上产品开发领域实际工作经验； 3. 专业背景为材料成型、工业设计、车辆工程等相关方向； 4. 具备基本英文资料阅读能力。

岗位要求：掌握汽车底盘部件相关知识，熟悉产品开发中模具、夹具、检具的关键要点，能指导样件开发的全过程 岗位内容：可独立承担新产品的样件现场跟踪，加工制造过程管控，以及现场异常问题的协调与处理等工作

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店） 工作时间:面议

汽车行业主播招聘 岗位职责：按照厂商规范开展短视频内容制作，完成每月既定的直播场次目标 任职要求：形象良好，表达清晰流畅，具备较强沟通能力，工作态度积极，可独立完成视频拍摄及基础剪辑任务，能够适应夜间直播安排 行业经验：具备相关从业经历者优先考虑 薪资待遇：底薪5000元起，具体提成方案面议

【带薪年假】+【业绩高额提成】+【五险一金】+【节日福利】+【员工餐】+其他福利 有售车经验试用期保底6K，无经验可接受系统化培训，上手迅速，平均单台提成1600～4000元，人均月销售8-10台，按能力表现提成无上限！ 【岗位职责】 1. 开发并维护客户资源 2. 严格执行公司规定的销售作业流程 3. 持续跟进与维系客户关系 4. 完成销售团队日常相关工作 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁，具备良好亲和力 2. 学习能力、表达沟通、抗压及适应能力强，有强烈收入提升意愿，可接受弹性工作时间安排 3. 具备销售类岗位从业经历者优先录用

责任心强，心态稳定！ 岗位职责： 1.负责汽车产品的销售与市场推广工作； 2.按照市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3.开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品销售覆盖区域； 4.收集区域市场动态信息，分析竞争对手情况； 5.提供专业咨询服务，维护并深化客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2.热爱销售工作，积极主动，富有责任感； 3.心态平稳，能适应高强度工作压力； 4.具备团队协作意识，善于与团队成员高效沟通。

岗位职责：1.年度售后服务工作计划分解和落实 负责根据公司年度经营计划制定月度售后服务工作计划，并确保售后产值与毛利目标的完成。 2.日常售后服务业务管理 ①全面负责售后服务工作，对服务收益和服务质量负责，制定服务满意度年度目标,工作推进和改善，确保目标达成。 ②负责服务业务各项环节的管理监控，并推进改善，解决重大用户投诉和重大质量问题。 ③负责维修、保养、索赔及汽车改装等一站式车辆增值服务业务的管理及目标达成。 ④根据奇瑞汽车服务活动及公司自身活动安排，与市场、企划共同策划、组织开展各类服务营销活动。 ⑤协助公司收集行业服务信息，并对信息进行分析。 3.团队管理 ①负责售后团队人员的招聘与面试。 ②负责售后团队绩效方案的制定与考核。 ③对售后服务部人员进行岗位培训与晋升培养，提升团队人员的工作胜任力。 任职要求： 1.教育与专业：市场营销、经济管理类、汽车工程等专业类专科及其以上学历 2.工作经验要求：具备5年以上汽车行业经验，3年以上汽车售后管理经验，并具有团队管理经验 3.了解汽车行业发展动态，熟悉奇瑞汽车品牌及特征；掌握产品特点、市场定位、产品配置及营销卖点