工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 可讲授提示词设计、AI工具应用、Agent操作及AI与业务场景融合的课程，或能带领学生共同完成相关项目

课程销讲老师（可兼职） 岗位职责 1.作为课程主讲人与项目代言人，用短视频、直播、录播等形式推广课程，协同运营团队优化营销策略，提升课程知名度与转化率。 2.参与搭建一个或多个领域（读书博主打造、短视频/图文创作、AI工具应用等）课程模块开发。 3.参与教学资源收集、整理、录制等工作，按教学进度授课，优化课程内容与教学方法。 4.通过内容输出、社群互动、公开课宣讲扩大品牌声量，打造品牌IP，构建私域流量池。 5.根据销售数据与用户反馈，迭代改进课程，提高课程吸引力与转化率。 6.与运营、销售、产品等团队紧密合作，制定并执行营销策略，提升课程销售额。 7.参与市场自制视频教研、录制，助力课程推广。 8.对产品公开课转化率、拉新、续费率等指标负责，把控直播销售环节，能独自开发销转课程。 任职要求 1.大专及以上学历，热爱阅读，能熟练使用常用AI软件。 2.工作认真负责，热爱教育事业，认同在线教育模式，善于沟通，具备团队协作精神和抗压能力。 3.拥有2年以上相关工作经验，有销讲讲师/培训经验，或同行业从业经历，或具备强营销能力者优先。 4.线上教学经验丰富，有3年以上大班课教学经验或线上私域直播课教学经验者优先。 5.具备优秀的销讲授课能力和成熟的在线课程营销经验，能够依据数据优化营销策略。 6.具备一定教研（销转部分）能力，熟悉销转逻辑，可独立开发销转课程及相关配套资料。 7.声音亲切，口齿清晰，形象气质良好，表达能力强、有感染力，控场与适应能力出色。 8.拥有成型的教学体系与出色的自我营销能力者优先。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-10 核心目标 为家政企业打造标准化、可执行的儿童成长陪伴师培训体系，借助直播教学提升其服务专业度与客户认可度。 岗位职责 1.课程开发 •构建契合家政场景的《儿童成长陪伴师培训体系》，涵盖婴幼儿照护、早期启蒙、安全应急、家校协同等板块 •编制配套实用资料（如《高频问题应对指南》《服务执行清单》），支持家政机构内部持续复用 2.直播教学 •通过线上直播形式，面向家政公司开展理论与实操结合的培训课程 •融入典型服务情境设计案例解析（如“面对挑剔家长的沟通策略”“处理儿童入园焦虑的方法”） 3.效果追踪 •监测学员学习进度、考试达标率及企业端反馈，持续优化课程内容 •定期生成《培训成效分析报告》，协助家政企业评估培训投入产出比 任职要求 •具备3年以上儿童教育或早教工作经验，掌握0-6岁儿童身心发展规律 •拥有面向100人以上规模开展线上直播授课的实际经历，熟练使用互动功能（如答题、小组协作等） •表达条理清晰，擅长将专业知识拆解为简单易行的操作流程（例如：“四步改善孩子午睡困难”） 加分项 •具备家政或家庭服务类培训背景 •持有蒙台梭利、正面管教等相关专业认证 •有K12在线教育领域从业经验者优先

CCTV重点推荐职业，助力普通人群迈入中高产行列的新机遇！朝阳产业，伴随中国经济持续增长，越来越多人关注下一个发展风口。如何抓住这一契机？选择正确的平台与团队至关重要！ 主要职责： 负责连锁型高端养老社区的入住服务对接及产品推广，新员工入职即分配客户资源。 欢迎有认知、敢突破、愿拼搏的优秀人才加入，携手共进，实现个人跃迁！ 毫不夸张地说，这是普通人实现逆袭的优质赛道！ 团队去年收入情况： 年收入1000万以上——10人 年收入500万以上——36人 年收入300万以上——57人 年收入100万以上——335人 年收入50万以上——540人 年收入30万以上——897人 岗位工作内容： 面向中产及以上阶层、高净值人群，提供五星级高端养老社区入住解决方案，公司统一提供客户资源支持。 [行业岗位优势] 1.收入优势： 责任底薪1.6万-4万/月+20%高比例提成 季度奖励：14%×4次/年 年终奖：9% 长期服务奖励：4%/年 收入上不封顶，轻松冲击年薪百万！ 2.工作时间： 周一至周五9:00—18:00，午休2小时 周末双休，法定节假日正常休假 3.职业发展优势： 晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径与制度支撑 4.培训体系优势： 系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业资格认证等全方位培养体系，无需担忧经验或知识储备不足 [任职要求] 1.年龄25岁-45岁 2.大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 3.具备金融、地产、养老及相关领域销售经验者优先考虑 4.具备良好职业素养，责任心强 [薪资待遇/福利保障项目] 1.高额责任津贴，最高4万元/月，最长享受18个月 2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖、年终奖等多项收益 3.保障全面：意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障 4.长期服务奖励：与公司签约满5年，达成标准后可享受长期服务奖金 5.自建公积金计划：为提升代理人综合待遇设立的专项住房支持项目，区别于传统劳动关系中的社保类公积金 员工福利包含： 季度奖金、团队建设活动、聚餐、员工旅游、底薪+提成、绩效奖金

岗位职责： 1.结合产品销售数据，整理并优化产品宣传及培训材料，拟定相应的培训规划； 2.根据公司项目进展与产品迭代情况，设计并落实培训方案； 3.为产品市场定位、推广活动及宣传内容提供全面的培训支持； 4.负责新入职员工的岗前培训工作； 5.可独立承担公司线下招商会议的主持任务； 6.按时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.形象良好，气质出众，具备大专或以上学历； 2.熟悉健康主食、健康零食等快消品类业务； 3.学习能力强，具备出色的演讲表现力和现场感染力； 4.表达能力优秀，普通话标准，发音清晰，思维有条理； 5.具备良好的沟通技巧、文字撰写能力、临场应变能力及主动解决问题的意识； 6.拥有丰富的培训项目策划、执行与监督经验，熟悉会议主持流程； 7.播音与主持艺术专业者优先考虑。 岗位福利： 固定薪资+提成，提成上不封顶、五险一金、周末双休、法定节假日休息、生日及节日礼品福利。

岗位职责： 1.深入分析高端冰箱市场发展趋势、消费者行为（重点关注高净值人群需求）、竞品动态及前沿技术演进 2.制定明确的高端产品价值定位、核心亮点及差异化竞争策略 3.赋能销售团队并组织实施培训，构建面向零售终端销售人员的专业化培训体系，聚焦产品知识传递与实战转化 4.搭建高效话术框架，系统提炼并传授冰箱产品的关键卖点（如保鲜科技、智能互联、设计美学、材质工艺、尊享服务等）的精准表达方式 5.编制并持续迭代培训资料（包括PPT、手册、案例库、教学视频、常见问题解答等） 6.定期开展线上或线下培训课程、工作坊、模拟演练及考核评估，保障培训成果有效落地 7.策划并执行产品市场营销活动（涵盖新品发布、节日营销、体验式品鉴会等） 任职要求： 1.5年以上家电行业从业经历，其中至少3年专注于高端家电领域（具备冰箱品类经验者优先）的产品管理、市场营销或高级销售培训相关工作 2.熟悉高端家电市场的运作特点、目标客群心理、购买决策路径及行业竞争态势 3.具备出色的沟通表达、公众演讲与培训授课能力，能够生动清晰地传递复杂产品信息 4.拥有成功打造并落地“高效销售话术”的实践经验，并能基于一线反馈持续优化迭代

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-07 1.承担物联网方向课程的讲授任务，聚焦物联网设备的安装、调试与运维等核心能力，设计教学方案、编制授课讲义及实践操作指南，保障教学内容紧贴产业实际应用。 2.组织学生开展物联网系统（如传感器网络、智能终端、网关设备、云平台连接等）的装配、部署与调测实训，指导其掌握线路连接、参数设定、问题诊断等实操要点。 3.依托小米AIoT技术架构与典型应用场景，结合市场发展趋势及学员学习特征，研发高水平实训课程内容，涵盖智能家居系统构建、智能硬件编程、物联网通信协议、AI技术应用开发等方面。 4.承担AIoT实训课程的教学实施，采用多元教学策略，包括理论讲授、案例解析、实操示范、团队项目等形式，提升学员对知识与技能的理解与运用能力

岗位内容：条件优秀者喜欢讲师培训事业无经验者，公司可带薪培养。 1.负责更新和执行培训方案，包括课程设置和教材准备。需要根据私人管家的工作需要，提供相关的培训课程及方案。 2.讲授所需的专业知识和技能，如商务礼仪和待客之道、家政服务、家居维护和管理等。需要具备相关领域的专业知识，并能够将复杂的概念和技术转化为易于理解和掌握的内容。 3.实践指导，需要提供实践指导和示范，帮助管家掌握实际操作中的技巧和技能。会组织模拟练习和角色扮演，以帮助管家熟悉各种情况和应对策略。 4.善于讲公开课，需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应行业的发展和变化。 5.专业知识：需要具备丰富的专业知识和经验，熟悉私人管家行业的职责标准。最新行业发展和行业标准。 任职要求： 1.具备较强的培训能力和实际操作能力，熟练使用各种培训工具和方法，例如：面授、线上等。 2.拥有培训方面的工作经验，有管理能力。 3.具备优秀的沟通能力和协调能力，具备团队合作精神。 4.年龄要求：30岁-40岁。形象气质佳，普通话标准。大学本科及以上学历，英语流利，职业素养高，精通商务礼仪，拥有海外学习工作生活经历者可优先考虑。 5.薪资构成：底薪+业绩奖金。五险一金，薪资因人而定可面谈。

北京蜜雪冰城招聘长期员工， 有合适的联系我，冬暖夏凉！ 联系电话 任职要求： 1、性格开朗，热情，有良好亲和力及良好的沟通能力； 2服从门店管理、遵守门店规章制度，责任感强，肯吃苦有上进心

有在附近的么？用叉车。

地铁8号线，永泰庄地铁站附近小区招中控中级证，需要1人，明天上岗，，年龄48 岁以下，无前科，白班12小时（夜班半个月一换），综合工资7300，月休2天，管住不管吃 联系电话 面试位置:永泰庄北路20号院

管吃管住，24小时热水，有暖气空调

老意法4楼招 店长一名要求会管理 意法多年经验 有客户优先 优秀的销售可以培养 销售 会做生意 勤快 能穿版 有市场三年以上经验 陈列师 会搭配 有经验 审美好 工资待遇面议 电话同步

一、超鹿运动： 按次付费，重新定义健身体验新模式。 门店覆盖福厦广泉四地市，拥有120+连锁门店，全面布局主城区。 平台注册会员超200万丨全职教练1500+丨年度服务用户达500万人次 二、岗位职责： 聚焦教练职业成长路径，依托系统化学习方案与课程配置（推广），协助教练获取国际认证，强化专业技能与销售水平，推动PT职级晋升，并提升整体产出效能。 三、任职要求： 1、具备扎实的行业背景、专业的健身知识及出色的沟通引导能力，能通过定制化的职业发展规划，支持教练实现职业突破，同步助力企业目标落地。 2、大专及以上学历，拥有3-5年健身教练或相关领域工作经验，具备教练培训、销售团队管理或职业发展辅导经验者优先；须持有四大认证之一（ACE\NSCA\NASM\ACSM）。 base地：福州

岗位职责: 1.开展专业的健身教学课程，帮助学员提升运动技能与健康知识 2.制定并实施个性化的锻炼方案，保障学员安全高效地实现健身目标 3.跟踪学员训练进展，适时优化调整训练计划以提升成效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与学员建立积极有效的互动关系 2.热爱健身事业，善于激励和引导学员持续进步 3.具备团队协作意识，能与同事协同推动服务品质提升

岗位职责 一、培训体系规划与搭建 1、开展培训需求调研，通过绩效数据、问卷等分析等方式，明确各层级、各岗位员工的能力短板，结合业务目标制定培训方向； 2、搭建分层分类的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、通用素质培训、专项能力培训，明确各培训模块的目标、内容框架和考核标准； 3、建立完善的培训管理制度，包括培训申请流程、参训人员管理规则、内训师管理办法、培训经费管理标准等，确保培训工作规范化、标准化运行； 二、培训计划制定与组织实施：根据培训需求和公司年度预算，制定详细的培训计划，明确培训主题、目标人群、时间安排、授课形式、师资来源，报上级审批后推进执行。 三、培训效果评估与优化： 1、根据评估结果撰写培训效果报告，针对效果不佳的课程调整内容或授课方式；对未达标的学员安排二次培训或一对一辅导，形成“培训-评估-优化”的闭环管理； 2、建立培训档案，记录参训课程、考核成绩、能力提升情况等，作为员工晋升、调岗、绩效考核的重要依据； 四、其他协同工作：配合人力资源其他模块工作，如参与招聘环节的岗位能力标准制定、协助绩效模块设计培训相关的激励指标、支持员工职业生涯规划的落地，关注行业培训趋势和创新工具，引入适合企业的培训方法； 任职要求 1、具备优秀的口头和书面表达能力，既能清晰向学员传递知识，也能与部门负责人、内训师高效沟通； 2、逻辑思维能力：能梳理清晰的培训逻辑，确保培训目标、内容、考核、转化环节环环相扣； 3、团队协作能力：能融入人力资源团队，配合招聘、绩效、薪酬等模块工作，形成人才管理合力； 4、能向管理层清晰汇报培训成果、存在问题及优化建议，为人才发展决策提供数据支持。

岗位职责： 1.制定并执行针对家庭需求的个性化教育培训方案； 2.通过线上或线下方式，为家长及儿童提供教育咨询与专业指导，助力提升家庭教育水平； 3.定期评估培训成效，与家长保持沟通反馈，优化教育策略以契合孩子发展阶段。 任职要求： 1.教育学、心理学或相关专业本科及以上学历； 2.具备出色的沟通能力与亲和力，善于与家长及儿童建立信任关系； 3.热衷教育行业，拥有创新意识与运营思路，可独立完成教育项目的策划与落地； 4.具有5年以上家庭教育培训相关工作经验； 5.拥有幼儿园、小学班主任或校长工作经历者优先考虑。

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科各学段公开招聘教师岗位； 2、持续关注并理解中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生个体学习情况，制定科学合理的教学计划； 4、合理布置作业并及时批改，跟踪反馈学生的学习进展； 5、定期开展师生互动交流，针对个别学生进行个性化沟通辅导； 6、积极参与总部组织的教研工作，承担教材、教辅资料的编写与审订任务。 底薪+课时费+生活补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业，对教学工作积极投入； 4、普通话发音标准； 5、性格乐观开朗，工作认真负责，具备一定抗压能力； 6、时间意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件； 8、有实际教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司设置专业发展与管理成长双通道路径，支持不同能力特质和发展意愿的员工自主选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员，部分入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化培训支持：涵盖带薪岗前培训、新员工入职培训、在职技能进阶、精英人才培养及管理能力提升项目，全面助力员工专业能力成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，多劳多得，上不封顶） 1、底薪+课时费 2、严格依照国家规定，入职即缴纳五险一金； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善休假制度，注重工作与生活的平衡； 4、定期组织企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围； 5、疫情期间，工资按时足额发放，无降薪、欠薪、裁员情况发生； 6、地理位置优越，生源稳定优质。

不是K12领域，不影响正常教学安排，线下课程可照常进行，教师需转型掌握学习力教学模式 岗位职责 1、结合学生实际情况制定教学计划与辅导方案，开展线下一对一学科辅导； 2、按要求完成授课任务，及时答疑解惑，做好教学过程中的各项反馈工作； 3、与学生构建良好的师生互动关系，引导其树立正确的学习观念，帮助养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业于985、211高校，相关专业背景者优先； 2、有辅导机构工作经验或家教经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，仪表得体，性格大方，富有亲和力，具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-11 岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案，满足学生多样化的学习习惯与学科需求。 2.采用互动性强且生动有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣与主动性。 3.定期与家长交流，反馈学生学习进展，并依据意见优化教学安排。 4.协助开展教学相关活动，助力学生综合素质的全面提升。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业操守和持久耐心。 2.有高度的责任意识和团队协作精神，善于与学生及家长进行有效沟通。 3.掌握创新性教学理念，能独立设计并开展富有趣味性的课程内容。 4.能够结合学生个体差异灵活调整教学方法与策略。

教授4-10岁小朋友英语、纯英授课、发音标准。

北京25家校区学员数量多，课程安排密集！课时报酬优厚！可就近安排全职全职全职教师职位[教师职位]急招全职高中数学、英语、物理、语文、化学各学科教师[工作时间]： 1、全职教师：双休，每周一和周二休息，支持调休 周三至周五工作时间为13:30-20:00， 2、周六日工作时间为9:00-18:00（具体以学员排课时间为准） [薪资福利]： 1.入职即缴纳五险一金； 2.高额底薪+课时薪酬（整体收入高于行业平均水平）； 3.完善的晋升发展机制； 4.提供员工下午茶、团队建设、聚餐活动、季度旅游； 5.多项绩效奖励、享受带薪年假5~15天； 6.享有国家规定的婚假、产假。 [岗位职责]： 1.结合学生实际情况，制定个性化的教学辅导方案； 2.根据学生基础水平与学习特点，设计、调整授课讲义内容； 3.按计划完成授课任务，确保教学质量与交付效果； 4.课后按时提交课程反馈信息； 5.定期参加家长会，总结阶段学习成果，向家长汇报后续教学安排，并针对疑问提供解决方案； 6.按校区要求参与自习辅导或微信在线答疑。 [任职要求]： 1.全日制本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先； 2.有教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 3.熟悉历年初高中考试题型，准确掌握知识点与考点，了解升学政策，具备扎实的学科专业能力； 4.具备良好的沟通能力和客户服务意识。 重点提示：广阔的职业发展平台：公司设置专业线与管理线双通道晋升路径，不同能力特质的员工可选择适配发展方向。入职3-5个月可晋升为科目负责人，入职5-8个月可晋升为教学副校，发展空间随司龄与能力持续拓展。

工作时间： 周中：12:30-20:30 周末：9:00-18:00 双休，法定节假日正常休息 薪资待遇: 底薪+课时费+升学提成+奖金 *能力要求： 1.具备初中、高中英语教学经验；有初三、高三带班经验者优先； 2.具备较强的课堂组织能力，授课富有感染力； 3.英语发音标准，口语流利者优先考虑； *工作内容： 1.负责初中、高中校内同步英语课程的教学工作； 2.明确教学目标，能独立完成相应阶段的课程设计与讲授； 3.积极参与机构组织的各类教学培训及教研交流活动； 4.保持与家长的有效沟通，建立良好的家校合作关系

上门一对一数学辅导【xixi】 【工作】：每周两次，周中：16:00-18:00+周末：9:30-11:30（时间可协商） 【薪资元/8次】：3000-4000 【学生】：私立小学新二年级7岁 【学生现状】：性格较乖，校内数学掌握良好，但在难度较高的培优类应用题上存在理解与解题困难 【老师工作内容和要求】： 1.需为女性教师，具备数学相关专业背景，熟悉小学阶段数学课程体系及核心知识点，拥有扎实的教学辅导经验； 2.具备较强的责任心与亲和力，授课生动有趣，有耐心且善于运用有效方法激发孩子对数学的学习兴趣与自主学习动力； 3.思维逻辑清晰，表达条理分明，能根据学生实际学情制定个性化教学方案，合理选用教辅资料进行校内知识拓展与培优提升，注重讲练结合，定期测评并反馈学习进展，强化数学思维能力训练，如使用《举一反三》等思维拓展教材。

全职！需线下到岗，工作时间安排灵活~ 岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用

工作地点：联大北四环校区或者政法海淀校区 加拿大国际课程学科老师，国内211双一流高校工作环境，校园内办公，环境优越，周末双休，早八晚五。 职责描述： 1.跟听海外高中外教直播课程，承担中教课程答疑任务，线下为学生解答课程问题，讲解核心知识点； 2.开展学科类双语教学辅导，跟踪所负责学生的课程与作业进度，协助完成预习复习，提升作业质量与成绩； 3.每学期建立并持续更新学生学籍档案，关注学生心理状态与学业表现，定期向家长进行学习反馈； 4.协同教务部门完成课程安排，落实每学期的教学计划与内容执行； 5.定期组织校区内的学生活动，丰富学习体验； 6.配合其他部门开展线下学生日常管理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备英语国家留学或工作经验者优先； 2.两年以上英语授课经验优先，具备优秀的英语口语与书面表达能力，雅思成绩不低于6.5分（或同等语言水平）； 3.具备较强的知识传授与学习指导能力，表达清晰，知识面广，热爱教育行业，富有亲和力； 4.工作踏实认真，具有高度责任感，服务意识强，具备良好的组织协调能力； PS：国际高中学科教师，专业不限，有9-12年级高级函数、微积分、物理、化学、生物或计算机科学等课程辅导经验者优先考虑。欢迎符合条件的教师积极应聘。 职位福利：入职即缴纳五险一金，享有绩效奖金及年终奖

乐梦营拥有10年教育积淀，为热爱教学的教师提供稳定的职业发展平台，欢迎放心投递。 岗位职责： 1.采用全英文授课方式，面向3至12岁青少年开展英语课程教学（课程内容以绘本、小说、电影为主题，营造沉浸式语言环境，助力孩子自然掌握第二语言）； 2.依据教学PPT课件与标准教案，合理规划学员课程进度，认真备课并高效完成教学任务； 3.积极参与校区及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议，持续提升教学管理与服务专业能力； 4.配合并执行校区及部门下达的各项工作任务安排； 任职要求： 1.本科及以上学历，英语相关专业背景，具备大学英语六级、专四、专八、英语教师资格证或雅思6分及以上等资质； 2.英语口语表达标准流畅，语音语调准确且自然； 3.具备爱心、耐心与责任感，乐于投身教育事业，能给予孩子正向引导与积极影响； 4.热爱教育行业，喜爱儿童，富有亲和力，善于激发课堂互动氛围； 福利待遇： 底薪+课时费+奖金（月综合收入不低于12K+），底薪不包含义务课时，实际授课即享课时报酬。 入职即享带薪培训、五险一金、月度团队建设、年度员工体检、员工子女报班优惠、春节超长假期

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-25 1.参与智能网联汽车装配调试与运维类课程的开发与规划，编制符合产业实际需求的教学计划及授课方案。 2.承担智能网联汽车装调与运维相关的理论与实操教学任务，内容包含传感器校准、车载通信系统配置、故障排查等关键技术模块，确保培训质量与技能落地。 3.关注智能网联技术发展趋势（如自动驾驶等级演进、V2X场景应用等），及时调整和优化课程体系，保持教学内容前沿性与实用性。 4.组织学员开展实践操作指导，完成作业评阅与考核评估，结合学习数据改进教学策略，提高学员考证通过率及岗位适配能力。 5.协助完成教学运营相关事务，参与教研交流活动、学员意见调研等工作，持续推动教学服务水平提升。