岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹东北烤肉、韩式烤肉等菜品研发、出品及品质把控 2.制定标准化操作流程（SOP）与成本控制方案，合理管控食材损耗与人工成本 3. 带队培训厨师团队，提升整体烹饪技能与服务意识，营造积极协作的厨房文化 4.配合门店运营需求，优化菜单结构，定期推出季节性新品并跟进市场反馈 5. 严格执行食品安全与卫生管理制度，确保后厨符合国家餐饮行业规范要求 任职要求： 1.具备3-5年及以上中大型烤肉类餐饮门店主厨或厨师长工作经验，熟悉东北/韩式烤肉工艺者优先 2.熟悉后厨全流程管理，具备较强的团队带教能力与跨部门协作意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业弹性工作节奏 4.学历不限，持有有效健康证及厨师相关职业资格证书 5. 认同公司文化，愿意长期在成都成华区荆竹东路883号门店稳定发展

管理厨房团队，有川菜厨艺功底，能灵活运用食材，有组织能力，有号召能力，有较强的沟通协调能力。

后厨主管 | 天府惠成都串串 | 未提及 | 未提及 | 月薪6000-7500 | （白主管）

岗位职责： 1、全面负责门店工作，带领门店团队为客户稳定、高效的提供好吃的菜品。具体工作内容包括以下7个方面： ①安全（厨房安全、食品安全、人身安全）； ②品质（好吃、好看、剩餐少）； ③效率（备餐、出品）； ④成本（食材、人员、能耗）； ⑤环境&服务（卫生、清洁、点餐、送餐、收餐）； ⑥利润（销售额、毛利率）； ⑦团队（招聘、培训、考核）。 2、熟练掌握门店所有产品的制作技术，安排并参与门店备餐、出餐工作；做好安全、品控、效率、成本等的管控。 3、负责员工产品技能培训、QSC培训、储备店长的管理培训，并对员工做月度考核，制定员工发展计划，打造有凝聚力的团队。 4、带领团队积极销售，高效、稳定出品。落实川小香品牌的三项承诺（不好吃重做、超时免费、奖励建议），不断提高顾客满意度，传播良好品牌口碑。 5、合理控制门店各项成本（食材、人员、能耗）。 6、配合公司推行、实施各种管理制度，保证门店的统一运作标准。 岗位要求： -从事餐饮连锁企业同等岗位管理工作1年以上。有厨师经验的优先录用。 -23-35周岁，身体健康，性格开朗，充满热情和自信。 -有后厨工作经验，了解连锁快餐经营模式，善于门店管理及人员的梯队建设。 -具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉门店营运各项管理流程和管理规范。 -具有服务、质量、市场、绩效意识。 -具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

1、有学校食堂厨师长工作经验优先 2、擅长厨房管理和成本控制 3、性格温和、谦虚好学、能接受不同意见 4、有抗压能力，有责任心和职业道德

厨师长、墩子

小吃主管 薪资福利:工资7000--7500，休4天 招工人数:一名

类别：成都厨师-成都主城区 文殊院锦苑宾馆厨政部需要小吃主管一名工资7000--7500，休4天联系电话吴师，

1、组织和指挥厨房工作，对厨房食品安全、消防安全、成本控制等工作全面负责,并按制定的绩效考核方案对各个岗位进行合理考核。监督食品安全制作，杜绝食物中毒事故的发生，并按规定的成本生产优质产品。 2、培训和督导厨房人员对设备、用具进行科学管理，必要时制定书面规范，审定厨房设备用具维修及更换添置计划。 3、负责菜点出品质量的检查、控制工作，稳定和提高出品质量，亲自参与烹制菜肴。 4、定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，不断提高厨房的生产质量和经济效益。 5、根据计划指导原料申购，不断更新和丰富菜肴品种，制定原料合理的使用标准，严格控制成本。 6、检查厨房用具及设备的清洁、安全、完好状况，检查厨房食品及其环境的清洁卫生等，检查储存原料及食品的库存数量和存放安全，发现问题及时安排解决。 7、完成上级布置的其他各种工作。 任职要求: 1、同等岗位工作经验1年以上 2、掌握较全面的火锅菜品知识，熟悉厨房生产流程和菜品质量标准;有一定的组织安排、协调管理能力;有较强的事业心，热爱本职工作，认真负责。 3、服从上级安排其他各项工作。接受全国岗位调动安排。

招聘职位:厨师/厨师长 招聘人数:1人 工资待遇:面议（试菜谈价） 工作地点:成都簇桥 任职要求:能撑起堂食,味道过硬,擅长家常川湘菜、江湖菜、自贡菜. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

十、招安全员，要求持有安全员c3证书：会独立安全资料，完整项目竣工经验，熟悉成都市标化工地评选条件和全生命周期平台。项目在成都武侯区工期两年项目

梵宝软床厂招聘 1.急招软床车工 1 名 2.5D 铺板扪工突击 1 名工价高。 3.木工突击 1 名（技术不好的勿扰） （有食堂，有住宿，有保底） 地址:崇州江源石鱼村 电话:

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