房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 （一）协助进度管控 按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。 巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。 （二）配合质量管控 落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。 （三）现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 （四）材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。 （五）班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。 了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。

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成都市金牛区招工长/工程师

请直接在平台投递简历，看到合适会主动联系 本岗位招聘工装精装修工长 岗位职责： 1、负责项目施工现场的管理工作； 2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制； 3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志； 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作； 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求： 1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先； 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件； 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。

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周结短期工 亮点：可申请预支工资+16岁以上+不限经验+长白班坐岗不穿无尘服空调车间干净卫生+身份证有照片即可+ 男女不限16-48周岁，可短期2个月，可长期 薪资待遇：长期工综合17元/H，工时稳定工时高，做的好的会额外奖励绩效，5100-5500。 工作内容：电子厂简单工作，电子产品组装 吃住：吃自费，提供住， 工作时间：8.00-20.00左右，生产调休安排，节假日正常放假。

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招聘钢筋工，薪资面议。

成都三岔工地招聘附楼绑扎人员，需要12至13人。温江马厂坝工地为新开工项目，地下室两层，面积宽，需要增加20至30名绑扎人员。工作以点工为主，也可做点包。应聘者年龄限59岁以下。有意者请联系。

招装修工长，二级建造师。专项方案编制；安全质量控制。

招聘餐饮前厅主管，要求2-3年相关工作经验，负责前厅整体管理，沟通执行力强。薪资为4500-5500元/月，综合薪资4500-5500元/月，包吃住，。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4. 处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5. 核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或组长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

招聘酒吧主管1名，提供五险。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责酒吧的日常经营；建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范；为酒吧的运作提出合理化建议；组织完成酒吧各项经营计划；检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决；督促员工做好工作场所所有设施设备的日常保养；审核各种物品的申领，并控制成本；实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务；日常倒班、服务、协助管理部门。任职要求：具有中专以上文化程度，1年以上同岗位相关工作经验；形象气质良好，了解酒水相关知识；熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程；有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；掌握酒水饮料知识；良好的沟通能力；基本的英语沟通能力；具备培训员工、组织盘点的能力；有酒店业或餐饮业酒吧主管经验者优先。