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厂长
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验电子电器经验自动化设备经验
岗位职责: 1. 全面主持工厂日常运作,保障生产作业高效、安全有序开展; 2. 编制并落实工厂年度、季度及月度生产计划,合理调配资源以提升利用效率; 3. 跟踪监督生产各环节运行情况,持续提高生产效能与产品品质,及时应对突发状况; 4. 主抓工厂成本管理,开展成本分析,制定并推行切实可行的降本增效方案; 5. 统筹协调各部门协作关系,助力工厂战略目标稳步推进。 任职要求: 1. 具备扎实的生产管理背景,精通自动化生产线运作模式; 2. 拥有优秀的组织引领能力,善于团队建设并推动团队完成既定任务; 3. 问题解决能力强,能迅速识别并妥善处理生产现场各类异常情况; 4. 具备良好的跨部门沟通与协同能力,可高效对接供应商及内部人员; 5. 熟悉安全生产规范,有能力制定并落实安全管理相关制度。
食品生产厂长
8000-13000元/月
厂长/主管1-3年大专医疗器械/设备生物制药食品/饮料生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责: 年龄25岁~40岁 机械、机电维修、食品、药品等相关专业优先 1、负责生产设备的操作运行,承担生产管理、设备检修、维护保养及技术改造工作。全面管理食品厂各生产线的作业流程,优化设备配置与人员效率,提升产能并有效控制成本。 2、制定并完善生产管理制度、质量控制体系、工艺标准及相关管理规程。 3、持续改善现场生产条件,精简并优化生产工艺流程,推动生产效率稳步提升。 4、主导日常安全生产运营,确保功能系统稳定运行,落实设备的定期维护与保养管理。 5、统筹仓储布局规划,组织配货作业,实现仓储物流高效运转。 6、严格管控产品质量,持续提升产品品质表现及质量稳定性。 7、严格执行食品安全检测程序,确保各项指标符合国家法规要求。 8、具备压片糖果、固体饮料、特殊膳食食品、方便食品、保健食品、代用茶、调味茶、药品固体制剂等品类生产管理经验者优先考虑。 任职要求: 1、食品科学、药学、机械维修等相关专业大专及以上学历,熟悉设备原理与生产工艺,具备研发背景者优先。 2、具有3年以上食品行业生产工作经验,其中至少1年生产管理岗位经历。 3、精通食品加工工艺、质量管理流程、仓储运作及团队管理,熟知食品行业产品质量标准与规范。 4、具备突出的品质管控能力、流程改进能力、组织统筹能力以及跨部门沟通协调能力。 5、负责客户来访及相关职能部门的接待对接工作。
厂务现场主管
7000-11000元/月
厂长/主管5-10年大专设备管理安装调试电气设备动力设备特种设备焊工证电工证特种作业操作证
初级组长7~8K、高级组长9~11K 薪酬结构:固薪(70%)+绩效奖金(30%)+招聘奖金+年终奖; 岗位方向:车间以外厂区内特种设备管理; 发展方向:初级组长→中级组长→设备主管→设备经理 上班时间:7:40-18:00 福利:缴纳五险一金、提供食宿; 岗位职责: 1、负责厂区外部区域各类特种设备(如叉车、地牛、配电设施、净化空调、制冷系统、空压机等公共设备)的日常巡检与维护工作,按周期开展保养并及时处置突发异常; 2、快速响应电气类故障(如配电系统运行异常),分析原因并落实整改措施,确保设备持续稳定运转; 3、定期检查设备线路、传动部件及相关运行状态,做好巡检记录及管理工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,机电一体化、机械设计或相关专业优先; 2、熟悉叉车、地牛等设备的维修与日常保养操作; 3、具备良好的组织协调能力,以及口头与书面表达能力; 4、持有高低压电工证者可优先考虑。
计划物流部经理
8000-15000元/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理成本管理PMC管理
岗位定位:生产与物料控制总负责人,全面负责生产计划、物料规划、产能调度及订单交付管理,确保产销协同、物料齐套、生产有序、交付及时,支撑公司机器人末端执行器、快换盘、力控、夹持设备等产品的高效产出与交付。 基本信息 - 岗位名称:PMC经理(部门负责人) - 工作地点:郑州 - 汇报对象:总经理/生产副总 岗位核心职责: 1. 计划体系统筹管理 搭建并持续优化企业PMC管理体系、作业流程与绩效评估机制;主导订单评审、交期核定与产能评估,编制主生产计划(MPS)、物料需求计划(MRP)及周/日生产排程,保障计划合理性、可操作性与达成率。 2. 物料管控与账实一致 统筹物料请购、配套准备、领用发放、退料处理及呆滞物料处置全过程;监控库存水平,防范缺料风险与积压浪费;联动仓储实现账实相符、出入库准确高效,保障产线连续运行。 3. 生产进度与交付执行 全程跟进生产进展、物料到货情况及异常处理进度,及时组织生产、技术、品质、采购、仓储等多方协作,解决停线、来料异常、工艺问题等突发状况,确保订单准时、保质、足量交付,提升交付准时率。 4. 产能分析与效率提升 识别产能瓶颈、评估生产节拍、分析计划达成与物料周转数据,持续改进排产策略、物料供应模式与库存结构,降低运营成本,提高整体运作效率。 5. 团队建设与部门管理 全面负责PMC团队(含计划员、物料员、跟单员)的组织管理,落实人员分工、任务分配、技能培训与绩效考核,打造专业、高效、执行力强的计划物控队伍。 6. 数据支持与报表输出 定期汇总并提交生产计划达成率、物料准交率、库存周转率、呆滞物料比例、订单准交率等关键运营指标报告,为管理层提供决策参考。 7. 跨部门协作机制 联动销售、采购、生产、仓储、品质、研发等部门,建立顺畅沟通机制,统一生产节奏,应对订单变更、紧急插单、物料异常等突发需求,保障整体运营稳定。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程、生产管理等相关专业背景。 2. 具备5年以上PMC经理或主管岗位实战经验,有自动化设备、机器人零部件、精密机械、智能制造领域工作经验者优先。 3. 精通生产排程、物料计划、产能核算、订单评估、库存管理及呆滞料处理全流程运作。 4. 熟练操作ERP/MES/WMS系统,具备出色的数据分析能力与全局统筹协调能力。 5. 熟悉生产现场作业流程与物料管控体系,能快速响应并解决缺料、延期、交付异常等问题。 6. 目标意识强,抗压能力佳,沟通果断有力,具备良好的团队管理与跨部门推动能力。 7. 有参与中小型制造企业PMC体系搭建、流程再造与运营提效项目经验者优先录用。
义齿加工厂厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验精益改善经验制药/医疗经验机电设备经验
岗位职责: 1. 负责义齿加工厂的日常运作与整体管理 2. 监控生产环节,保障产品品质与作业效率 3. 策划并开展厂区内训活动,提高员工专业能力 任职要求: 1. 具备较强的组织管理能力及团队合作意识 2. 能够及时应对并处理生产中的各类问题 3. 热爱义齿加工领域,具有持续学习与成长意愿
工艺部经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科工艺经理工艺管理机械工艺设计
岗位职责: 1. 根据企业战略目标制定工艺发展整体规划; 2. 牵头编制工艺改进方案及生产布局优化计划; 3. 组织建立并推行实施工艺标准体系及相关管理制度; 4. 推动工艺技术升级,组织实施合理化建议和技术改进活动; 5. 统筹开展工艺技术情报的收集、整理、分析研究,推进工艺信息管理与技术创新工作; 6. 负责新产品项目的导入落地,保障项目按计划顺利推进; 7. 指导产品生产工艺准备工作,参与制造工艺方案的评审过程; 8. 编制与审核工艺部门各类技术文件(包括工艺规程、工艺定额、APQP资料、工装夹具图纸等),全面主导工艺技术管理工作; 9. 参与产品质量问题的原因分析,协助制定有效的纠正与预防措施。 任职要求: 1. 教育水平:本科及以上学历; 2. 专业要求:机械设计与制造、机电一体化、自动化、工业工程等相关专业; 3. 工作经验:10年以上机械制造领域工艺工作经验,具备5年以上技术主管岗位经历; 4. 知识要求:掌握国家及行业相关工艺规范与标准,熟悉企业内部工艺运作流程;熟练使用机械制图软件; 5. 能力要求:具备出色的领导力、决策判断力、计划执行能力及沟通协调能力;抗压能力强,善于团队协作,具有良好的团队管理意识。
医疗器械注册主管
4000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专二类医疗器械医疗器械生产质量管理规范
岗位职责: 1.依据公司发展战略,制定阶段性注册方案并推动执行,完成产品注册资料的编制、产品检测、体系审核等工作,获取产品注册证书。 2.搜集并汇总国家相关注册法规要求,持续关注国家及地方医疗器械注册政策动态,确保注册申报材料符合现行法律法规要求; 3.负责产品注册证的日常管理,包括变更、延续办理,以及相关资质证件的申请与维护工作; 4.对接国家及省级药品监督管理部门、临床试验机构,保持良好沟通,及时掌握注册最新信息,并向公司内部相关部门传递反馈; 5.跟进研发项目进展及产品申报节奏,主导注册申报文件的撰写、提交、后续跟进及跨部门协作等全流程工作; 6.对注册相关资料进行系统化归档与管理,建立并完善产品注册文档体系。 任职资格: 1.大专及以上学历,生物、医疗器械、法学、药学、化学等相关专业背景; 2.具备1年以上第二类医疗器械注册实际工作经验; 3.熟悉国家医疗器械注册相关的法律法规体系; 4.能独立完成各类产品注册文件的编制工作; 5.具有较强的专业文书撰写能力。
厂长/生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
工厂负责人 55岁以下 具备木工经验,掌握排版技能 熟悉雕刻机操作者优先
生产计划经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理PMC管理
工作地点焦作武陟,不能接受者请勿投递 岗位职责: 1、接收订单,结合交付周期、生产负荷及物料到货情况,及时完成订单评审; 2、负责成品库存管理,识别并处理呆滞品,优化库存布局,提升周转效率,降低库存成本; 3、协调推进订单交付流程,跟进发运进度,及时应对影响发货的各类问题,保障订单准时足量交付; 4、完成上级交办的其他相关工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备两年以上相关工作经验; 2、工作认真负责,具备良好的沟通协调能力; 3、具备较强的团队协作意识。
铝单板生产主管
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理安全管理铝单板生产管理团队管理跨部门协调现场管理
工作职责 1. 全面主持工厂生产车间的日常运营管理工作,组织制定并落实生产计划,保障订单按时、保质、保量交付。 2. 推动生产流程优化与工艺升级,提高产线运行效率,减少材料浪费,将生产成本控制在合理区间。 3. 构建并持续完善质量管理体系,监督各生产环节质量标准的执行情况,确保产品合格率符合要求。 4. 负责生产团队的人力资源管理、岗位培训及绩效评估,建设高效协作、稳定可靠的制造团队。 5. 与设计、财务、销售等职能部门协同配合,确保物料供应及时、技术支持到位,灵活应对市场变动需求。 6. 严格执行安全生产规章制度,定期开展隐患排查与整改,杜绝各类安全事故的发生。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械制造、材料工程或工业管理类相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上铝单板或金属建材领域生产管理经验,熟练掌握铝单板加工工艺(如折弯、喷涂、装配等)及相关设备操作。 3. 熟悉生产排程、成本核算、品质管控等核心管理流程,具备独立处理生产中技术与管理问题的能力。 4. 具备良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力以及突发事件应对能力,能有效带领团队完成生产任务目标。 5. 了解国家安全生产法律法规,具有强烈的安全意识,能够切实执行车间各项安全管理制度。
河南郑州金水区孟州市招钢筋制作
320-350元/天
钢筋制作长期11-20人点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
河南省孟州市招钢筋制作
郑州 金水区 三全路
8月1日 11:56拨打电话
河南郑州找批墙师傅会用大板加好友
腻子工
找批墙师傅会用大板加好友
郑州
8月1日 11:55拨打电话
保姆月结
急招,做饭:打扫卫生,家里6口人,平常就三个人吃饭,家里有个6岁的小孩有时须要接送,家里130平得会骑电动车,工资:4000休4天不休4600,年龄:52岁左右。联系王老师
郑州
8月1日 11:54拨打电话
导购
5000-9000元/月
销售导购3-5人月结全职有家具建材行业经验有销售经验有面销经验
岗位职责: 1.为顾客提供家装产品(家具、沙发、床等)的专业咨询与搭配建议 2.根据客户需求推荐合适的产品方案,并协助完成下单与售后服务跟进 3.主动了解市场动态及竞品信息,及时反馈客户偏好与销售机会 4. 完成每月业绩目标,配合店长完成店内业绩目标 5.维护展厅陈列与客户体验,保持专业、热情的服务形象 任职要求: 1. 表达清晰、亲和力强,具备良好的沟通与应变能力 2. 对家装行业有基本认知,热爱家居生活,有审美敏感度 3.学习能力强,能快速掌握公司产品体系与工艺知识 4. 有家具销售或客户服务经验者优先 5.责任心强,具备团队协作意识与服务导向
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验机加工工艺经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验
负责车间日常生产管理,确保生产计划按时完成 •监督生产流程,优化工艺,提升效率与产品质量 •协调团队工作,落实精益生产理念,降低损 耗 【职位要求】 •大专及以上学历,3-5年生产管理或机加工 相关经验 •熟悉印刷/包装行业,具备车间管理及生产 管理能力 •有精益生产实操经验者优先 【工作时间】 白班,具体班次面议,周末单休 【薪资福利】 •薪资面议,表现优异者待遇从优 •包住、包吃、五险、年底双薪
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验
述 【岗位职责】 •负责车间日常生产管理,确保生产计划按时完成 •监督生产流程,优化工艺,提升效率与产品质量 •协调团队工作,落实精益生产理念,降低损 耗 【职位要求】 •大专及以上学历,3-5年生产管理或机加工 相关经验 •熟悉印刷/包装行业,具备车间管理及生产 管理能力 •有精益生产实操经验者优先 【工作时间】 白班,具体班次面议,周末单休 【薪资福利】 •薪资面议,表现优异者待遇从优 •包住、包吃、五险、年底双薪
厂长/主管
9000-10000元/月
主管厂长3-5年初中及以下有生产管理经验机电设备经验注塑工艺经验电子电器经验质量管理经验
要求有责任心加技术
厂长/主管
8000-10000元/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程,提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产目标,定期开展安全检查与员工培训 4.协调采购、仓储、物流及销售等部门,保障供应链高效协同 5. 分析生产数据,持续优化工艺流程与资源配置,推动降本增效 任职要求: 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验,熟悉制造业全流程运作 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和团队管理能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,具备风险预判与应急处理能力 4. 责任心强,执行力突出,能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5. 具备良好沟通表达能力与跨部门协作意识
钣金喷涂主管
1-1.2万元/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验成型工艺经验
岗位职责: 1. 负责工件表面喷漆作业,确保涂层均匀、无流挂、无颗粒、附着力达标 2. 按工艺要求调配粉末、稀释剂,规范使用喷枪及通风除尘设备 3. 做好喷漆前工件清洁、遮蔽及喷漆后晾干、质检工作 4. 定期维护保养喷涂设备,及时报告设备异常并配合维修 5. 严格遵守安全生产与环保规范,正确佩戴防护用品,保持作业区域整洁 任职要求: 1. 有工厂喷漆相关工作经验,熟悉金属件喷涂流程者优先 2. 能识别常见油漆类型及施工参数,具备基本色差判断能力 3. 吃苦耐劳,责任心强,适应站立作业及局部通风环境 4. ,身体健康,能接受常规倒班安排 5. 学历不限,有喷漆上岗证或相关培训经历者更佳
跟单文员包吃包住1-2人月结
招聘启事 招聘以下岗位: 1.阳光房门窗接单人员2人会CAD装修设计优先,有门窗跟单文员优先 2.门窗安装测量师售后1名,工资(加提成) 3.网络运营销售抖音,视频号,小红书,经验优先招聘1人/有门窗经验优先 4.断桥铝阳光房门窗加计件工资(要求对型材有认知,有经验者优先。可以承包门窗加工) 以上岗位一经录用即可上班,按月发工资。 任职要求:吃苦耐劳 有责任心 品行端正 服从管理 工作地址:郑州市莆田康庄市场 非诚勿扰
生产管理+提供食宿
7000-12000元/月
车间主任包住1-2人月结1-3年本科全职接受无生产管理经验非标设备经验机械加工制造经验AutoCAD
岗位职责: 1、全面负责车间日常运营,包括生产人员调度、物料管控、质量监督及效率提升等工作; 2、协调销售、仓储、行政等相关部门,确保各项任务顺利推进; 3、依据公司订单需求,合理编制并执行生产计划; 4、及时发现并反馈生产过程中的异常情况,持续优化生产流程。 任职要求: 1、年龄40周岁以下,具备2年以上生产管理相关工作经验; 2、有机械、设备、重工等行业背景者优先考虑; 每周六天八小时工作制,享受法定节假日;如因公司安排加班,按规定发放加班补贴。 职位招聘2人
生产主管
8000-10000元/月
生产总监5-10年大专生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
工作职责: 1、根据生产加工指令,编制加工作业计划并组织实施; 2、按照生产任务安排物料领取,确保原料及时到位; 3、依据公司规范开展加工操作,保障产品质量,满足销售端需求; 4、组织加工完成品的入库移交,确保流程顺畅与品质达标; 5、持续优化作业流程、管理制度、工艺标准及生产体系。 任职资格: 1、大专及以上学历,食品类相关专业; 2、具备5年以上规模化企业工作经验,其中至少3年在食品团餐行业从事生产管理; 3、具有较强的数据分析能力和良好的沟通协调能力。 薪资福利: 1、基本工资+绩效奖金+话费补贴+油费补贴+全勤奖励+年终奖金+股权激励; 2、完善的福利待遇:节日福利+法定节假日带薪休假,提供食宿,水电全免; 3、多样化的员工活动:团队聚餐、外出旅游、生日庆祝等。
门窗厂厂长
1-2万元/月
厂长3-5年中专/中技
主要职责: 计划与交付:负责制定和执行生产计划,确保订单按时交付。 质量与工艺:全面管控产品质量,优化生产工艺,解决生产中的技术问题。 成本与效率:控制生产成本,提高物料利用率和设备效率,推动降本增效。 安全与现场:落实安全生产责任制,推行6S现场管理,确保安全文明生产。 团队与人员:管理、培训和激励生产团队,提升员工技能与凝聚力。
桶装水生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年高中食品/饮料
负责桶装水生产流程,资料归档管理,食品安全监管工作。
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下高中生产计划与物流控制生产设备管理生物制药生产跟单食品/饮料
1、具备一年以上生产组长或相关基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系,有食品厂或调味品厂生产背景,熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通技巧、个人影响力及团队管理能力,能合理安排工作任务 4、面对突发状况具备快速响应与处置能力,可及时解决现场异常问题 5、具备良好的协调沟通与问题处理能力,责任心强,能够承受一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利:五险、年终奖、定期组织团建活动、节日福利
数码快印接单员
4000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专包装/印刷
接待客户,提供报价,协调下单及生产安排。
印刷生产跟单文员
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专五险一金不需要出差单休EXCEL经验月休四天
1、接收客户订单,认真核对产品规格、数量、交货周期等核心信息,确保订单内容准确无误;第一时间将订单信息录入公司生产管理系统,并将生产任务及时分发至相关职能部门及生产车间。 2、全程跟进订单生产进展,定期向销售团队及客户通报生产进度,保障客户实时掌握订单执行状态。 3、汇总并整理客户反馈的质量问题,迅速传递至生产与品质管理部门,协同制定应对方案;合理调度生产计划,加强与生产端沟通协作,保障各环节按时交付。 4、建立完整的订单跟踪台账,详细记录生产全过程数据,支持后续查询与溯源工作;配合财务完成订单结算,提供真实、准确的生产数据与成本资料。 5、主动参与生产管理流程的优化改进,结合实际作业情况提出可行性建议,推动生产效率与管理水平持续提升。 任职要求:工作细致严谨,责任心强,具备优秀的沟通协调能力与执行能力;能承受一定工作压力,熟练操作Office办公软件,包括Word、Excel等,具备基础的数据分析技能;专业不限,大专及以上学历,有生产跟单相关经验,熟悉生产运作流程及跟单作业流程;具有包装行业从业经历者优先考虑。
储备干部/6000-20000
6000-12000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住有提成月结1-3年大专市场营销方向保险业务办理客户关系维护保险产品推荐销售方向人力资源管理方向
【岗位职责】 为客户提供全面的金融产品及服务支持: 1、涵盖人寿保险领域,包括健康保障、意外防护、养老规划、教育储备、投资理财以及团体意外险等; 2、覆盖财产保险范畴,如机动车辆保险、设备保障、家庭财产险、货物运输险、雇主责任险、公众责任险等; 3、推广广发银行配套的金融服务,包含借记卡、信用卡及信贷相关业务; 4、结合客户需求,制定适用于家庭或企业的财务管理体系,助力实现财务自主与金融风险防控; 5、运用存款、股票、债券、基金、保险、动产与不动产等多种金融工具,构建科学的投资组合,提供定制化财务规划方案,达成客户的长期生活与财富目标。 【培养方向】 1、通过系统化业务培训,掌握保险行业知识及公司核心产品内容,逐步积累实战经验; 2、提升管理能力,为未来担任团队管理角色奠定基础; 3、以职业发展为导向,明确晋升路径并持续进阶。 【职位要求】 · 大专及以上学历,具备1-2年相关工作经验 · 拥有市场拓展、渠道营销或面对面销售/陌生拜访经历者优先 · 具备运营经验或大客户销售背景者更佳 · 对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣,责任心强,恪守职业道德 【工作时间】 上午8:30-18:00,中午休息两个半小时,可享双休 【薪资福利】 1、固定底薪、新人补贴、首年提成、新人卓越奖励、续期收益、团队管理奖金 2、配备疾病医疗保障、意外医疗保障、养老公积金 3、入职满五周年可获长期服务奖项; 4、收入与业绩紧密关联,付出越多回报越高 5、提供灵活工作安排,法定节假日照常休假,享受带薪假期 职位福利:绩效激励奖金、带薪年假、弹性工时、补充医疗保障、员工外出旅游 职位亮点:1、收入无上限;2、晋升机制公开透明;3、收益可观,冲击高年薪
生产主管
8000-16000元/月
厂长/主管经验不限本科
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期指标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的突发状况,及时发现异常问题,跟进溯源并提出改进措施,有效推动问题闭环解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,科学控制生产损耗,减少浪费,提升成本管控水平。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力突出,能深入一线识别问题、分析问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协作能力; 4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理、擅长经营,双通道晋升机制助力实现职业发展愿景; 2、业务专家:依托对业务运作、客户需求及产品的深度理解,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
家庭教育指导师
5000-10000元/月
培训师经验不限大专
岗位职责: 1.根据企业战略与业务需求,独立开发并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下培训授课,确保培训效果与学员满意度 3. 设计培训评估方案,跟踪培训成效,持续改进培训内容与教学方法 4.协同HR及业务部门开展人才发展需求调研与培训需求分析 5. 参与内训师队伍建设,指导和赋能内部讲师提升授课能力 任职要求: 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 2. 熟悉成人学习理论,掌握多种教学工具与互动式教学方法 3.有课程开发经验,能熟练使用PPT、Camtasia等课件制作工具 4.具备较强的学习力与责任心,适应灵活多变的培训场景 5.持有TTT(培训师培训)认证或相关资质者优先
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