掌握仓储日常运作及基础管理规范，了解仓储设施基本配置要求、货物存储质量标准等内容，熟悉仓库各环节操作流程及异常应对措施，具备良好的抗压能力。 存储管理：能够合理规划库区分类与分区布局；标识划线清晰明确；现场整洁有序；杜绝违规作业和粗暴操作现象。 账目管理：保障仓储相关资产、设备及物料账实相符，出现差异可迅速定位原因并妥善处理；确保盘点数据真实可靠。 时效服务：积极推动机械化装卸实施，集中发运时能统筹调配资源，保障出货顺畅高效；优化司机装车服务体验。 安全管理：具有较强的安全与品质管控意识，定期开展安全隐患排查及安全教育培训，所辖区域无重大安全事件发生；关注商品存放状态，确保仓储环境满足产品储存条件。 成本管控：具备扎实的成本控制意识，熟悉仓储各项费用构成，能准确分析超支或节约原因，并制定有效改进方案。 任职资格： 1. 大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先考虑； 2. 三年以上快消行业仓储管理工作经验； 3. 具备较强的计划组织能力、执行能力及任务落地能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，熟练操作办公软件； 6. 责任心强，富有创新意识，能适应高强度工作压力。

岗位定位： 本岗位属于生产制造领域设备与工艺技术管理方向，主要承担生产线设备运维保障、工艺流程标准化建设、TPM体系推进及精益改善实施，非IT、软件开发或系统架构类职位。 岗位职责： 一、设备管理 1. 搭建设备维护管理体系，执行设备日常保养与运行监控，提升设备稳定性和可用性。 2. 推动现有设备自动化优化与智能升级，提高设备利用效率与产出能力。 3. 制定设备健康状态评估机制，科学制定设备更新换代与退役计划。 二、工艺标准化与技术创新 1. 建立并完善生产工艺标准文件，确保工艺执行统一且具备追溯性。 2. 牵头复杂工艺难题攻关，持续提升产品合格率与产线运行效率。 3. 联动研发团队开展可制造性设计改进，缩短新产品导入周期。 三、持续改善机制建设 1. 构建全员参与的改善建议系统，营造持续优化的工作氛围。 2. 主导跨职能重点改善项目，突破制约生产的瓶颈环节。 3. 总结提炼改善成果，推动成功经验在多场景下的复制与推广。 四、技术支持与服务保障 1. 现场技术支援：及时处理产线异常，提供工艺调整、设备故障排查等现场应对措施。 2. 技术方案输出：根据业务需求，定制化提供工艺改进、产能提升等专项技术服务。 3. 知识共享平台：搭建技术案例数据库与专家支持机制，促进内部技术资源互通共用。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、电气自动化、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑。 2. 5年以上制造业设备管理从业经历，具备卫生用品、纸制品、无纺布、食品包装或快消品行业经验者优先，其中至少3年团队管理经验，主导过设备技改或TPM落地项目。 3. 熟悉设备选型布局、安装验证（IQ/OQ/PQ）、预防性维护（PM）及报废评估流程，能制定CMK/OEE提升策略。 4. 掌握PLC程序调试、液压/气动系统维护、传感器标定等技能，具备独立处理复杂设备问题（如伺服系统故障）的能力。 5. 具备良好的跨部门协作能力和项目推动力，逻辑清晰，抗压性强。 月薪13-20K，能力突出者可面议。base地：新郑市。

岗位职责： 1、统筹工厂生产运营事务，科学编制生产计划与预算，确保产品质量、安全生产及团队管理有序开展； 2、拟定工厂年度、月度工作规划及考核目标，并跟踪执行进度，保障任务落地； 3、搭建生产运营管理体系，包括质量控制、安全生产等机制，推动各部门高效执行生产与品控任务； 4、制定并推行各项生产管理制度，监督制度落实情况，确保规范运作； 5、主导新技术、新工艺及新设备的引进与推广应用； 6、协调原材料供应工作，组织产品验收及出货安排； 7、负责工厂日常运营管理，定期开展车间人员培训； 8、承担一定范围对外沟通工作（如政府相关部门、客户等）。 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历为统招），年龄在35至50岁之间，有5年以上环保产品加工经验者优先； 2、具备较强的组织、指挥与协调能力，可独立处理生产过程中重大质量与安全问题； 3、掌握质量控制、生产工艺、原料特性、操作流程、设备维护及安全管理等相关基础知识与技能； 4、熟悉焊接工艺，品行良好，责任心强； 5、情绪管理与抗压能力较强，能适应加班，具备吃苦耐劳精神； 6、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。

1. 编排生产安排，统筹生产队伍，提升工艺流程效率。 2. 保障 machinery 稳定运转，联动各职能板块协同作业。 3. 需取得学士或以上学位，拥有五年以上制造类企业管职背景。 4. 具备人员组织与引领才能，擅长交流协调及应对突发状况。 5. 熟悉食品及调味品类生产运作模式与行业规范。

【岗位职责】 1. 负责道具厂整体运营管理工作，确保生产计划有序推进。 2. 负责实施工厂制度和生产计划，提升生产效率。 3. 监督产品质量控制体系执行，确保产品符合标准要求。 【岗位要求】 1. 2年以上工厂管理经验，有道具厂工作经验优先，具备较强的组织协调能力和团队管理经验。 2. 熟悉婚礼道具、宴会厅装修道具的生产制造流程及现场管理方法。 3. 具有良好的执行力和问题解决能力。 4. 责任心强，能适应生产管理中的各类挑战。

工作职责： 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改进项目实施落地。 3. 组织生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与操作标准。 4. 具备技术文档审核能力及多部门协作经验；能高效处理生产过程异常，保障交付进度。 5. 跨部门联动：整合生产、技术、工程等职能资源，推进生产技术目标达成。 6. 定期向总经理汇报生产运营数据，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2. 具备工艺验证与设备管理实际操作经验。 3. 熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论； 5. 学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先考虑。

晚上施工，电焊工，

郑州中牟，郑州—昆明，快递，四到五天一圈，

木门安装

招聘小工1人，薪资300元日结。

郑州市金水区招水电工人

惠州博罗县招做家具主管，最好是有吸塑门板厂经验的

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、岗位职责 1、全面负责注塑车间日常生产管理，统筹机台排产、人员排班、产能达成，确保每日、每周生产计划按时完成。 2、负责机台参数调试、试产跟进、新旧模具上机确认、改善不良、降低报废率及水口损耗，熟悉外观件、精密件、防火料、PC/ABS、透明料生产管控。 3、主导品质异常处理，针对黑点、混色、缩水、毛边、气泡、流纹、变形等注塑常见不良进行分析与改善，配合品质、工程对接客户异常。 4、管控车间物料损耗、超领、水口回收、包材使用，控制生产成本，减少原料浪费。 5、负责车间5S管理、机台保养、安全生产、人员纪律管理，提升团队效率，降低工伤及异常停机率。 6、跟进新机种试产、转量产、工艺固化、作业指导书更新，配合工程、业务完成客户交付及品质标准落地。 7、处理现场突发生产异常、交期异常、品质异常，及时向上级汇报并给出改善对策。 二、任职要求 1、3年以上中大型注塑车间主管经验，熟悉塑胶厂全套生产流程，有家电、外观件、精密结构件经验优先（熟悉PC/ABS、ABS透明料、防火料生产优先）。 2、精通注塑工艺调试，懂热流道模具生产管控，懂洗机换色、混色控制、黑点不良改善，能独立处理高外观要求产品生产异常。 3、熟悉注塑品质标准，能看懂图纸、掌握不良分析、改善、追溯能力，能对接客户品质标准（含高标准外观管控）。 4、懂物料管控、损耗管控、水口管理、超领原因分析，能有效降低生产成本。 5、具备班组管理、人员调度、现场统筹能力，执行力强，能抗压，能配合加班、赶单。 6、熟悉车间5S、安全生产、机台保养、制程管控，有工厂规范化管理经验。 7、无不良嗜好，工作踏实，责任心强，沟通协调能力好，能对接工程、品质、业务、客户。 优先录用条件

岗位职责: 1.负责货车相关文件的归档与日常管理 2.协助完成运输环节中的资料填写与信息登记 3.为团队成员提供文档支持，确保信息准确传递 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能按时高效推进工作 2.具有团队协作意识，能快速融入并适应工作节奏 3.拥有优化工作流程的意识，注重工作效率的持续提升

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营与运营安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并高效执行 3.有责任心和结果导向意识，擅长数据分析与业绩复盘 4. 具备基础财务知识与系统操作能力（如POS、ERP等） 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识

单位急招招人事行政专员[庆祝][庆祝][庆祝]年龄：35岁以内学历：大专及以上学历底薪三千，月休5天，有工作经验优先，懂视频拍摄和剪辑，每月任务邀约面试10人（超过10人每多1人奖励50元），邀约面试人员条件符合入职后奖励二百，干满三个再月奖励三百元；拍摄剪辑视频，符合要求并推广奖励30/条，不封顶。地址：高新区石楠路与国槐街交叉口向东朗悦玺园小区联系人：田老师联系电话：

招聘前台服务员 经验者优先

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，诚实守信、勤奋务实、富有进取精神； 2、身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历。 4、符合以下条件者可优先考虑： 优秀在校表现：如担任学生干部并获表彰、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； 退役大学生士兵：服役期间被评为优秀义务兵或多次受到嘉奖者； 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄情况，月薪范围为6000-8600元； 2、提供食宿保障，差旅期间按地区差异发放食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满两年的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：农药渠道管理培训生； 2、工作模式：驻地办公； 3、岗位任务： 协助合作经销商推进产品在辖区内的推广、服务及日常运营，达成销售目标； 配合开展会议营销、门店促销、田间试验示范、测产观摩等市场推广活动； 负责种植大户的开发与农业技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售支持工作； 完成其他相关事务性工作。 4、工作区域：依据业务需求统筹调配。

【薪资福利】 1、全面优厚的薪资待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，稳定有保障。 2、带薪培训机制：提供专业系统化的培训支持，无论是否有经验，均可快速适应岗位要求。 3、额外补贴发放，享有年终奖励、节日福利、五险一金缴纳、团队激励经费、法定节假日休假、带薪年假等多重福利。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、具备基本的电脑操作能力。 2、工作细致认真，责任心强；具备良好的沟通表达能力及团队协作与学习意识。 3、背景，注重稳定性与长期发展，优先录用追求长远职业规划者；公司平台广阔，工作环境温馨融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

木门项目负责人岗位职责 具备在木门行业一线品牌累计5年以上营销相关工作经验，熟悉木门产品工艺研发流程，能准确把握产品设计逻辑、材料选择及生产技术要点，并将工艺优势有效转化为核心市场竞争力； 擅长整合营销方案策划，精通市场推广执行、营销活动落地与品牌影响力打造，同时专注经销商全周期运营管理，包括招商拓展、能力培训、日常支持及渠道结构优化，持续提升终端运营水平与渠道整体效率； 长期深耕中部区域木门市场，能够精准洞察当地市场变化、消费行为特征及行业发展方向，结合区域实际制定匹配的营销策略与渠道发展路径。 薪资待遇：月薪10000-15000元 + 业绩提成，上不封顶。

【岗位职责】 1. 参与公司核心业务实践，通过客户开发与维护、团队管理协调、员工培训等多模块轮岗，积累保险行业全链路经验。 2. 执行业务路线任务：依托公司资源开展新客户拓展与老客户维护，覆盖学校、社区等指定服务场景。 3. 参与管理路线工作：协助落实公司战略任务，协调跨岗位协作，跟踪团队目标执行情况，参与团队运营管理。 4. 承担讲师路线职责：负责新员工培训、销售/管理队伍技能培训及会销平台客户引导与产品发布工作。 5. 完成职能岗位支持：追踪培训效果，协助安排管理层行程，执行客户约访与定期回访。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，对金融行业及管理岗位有强烈兴趣，具备高度责任心与职业操守。 2. 领导能力、抗压能力、沟通能力突出者优先。 3. 有学生干部、社团负责人经历者优先。 4. 具备大型企业实习经验或保险行业实习经验者优先。 【补充说明】 1. 薪酬福利：优才培养计划新人保底年薪17万元；双份底薪（新人津贴+新单佣金+续期佣金+职务津贴+培训津贴），收入上不封顶。 2. 培训体系：提供从基层业务到职业经理人、主管、总监的完整培训体系。 3. 晋升机制：公平公正的职级晋升考核平台。 4. 福利保障：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期旅游、每年多次调薪、管理津贴及多项补充津贴；补充意外保险、医疗保险、养老保险。

一、岗位职责1、负责ICP等互联网增值电信业务资质申请所需材料的收集、整理及审核，确保资料齐全、内容准确、符合规范要求。 2、完成资质申报材料的提交，并持续跟踪审批进展，主动对接主管部门，协调处理申报过程中出现的问题。 3、与客户保持良好沟通，及时回应资质办理相关咨询，收集客户需求与反馈，配合推动服务流程优化。 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、熟悉ICP等互联网增值电信资质的申报流程及材料准备，具备相关实操经验；有资料管理或同类岗位工作经验者优先。 3、具备较强的文档整理与归档能力，工作态度端正，细致严谨，拥有良好的沟通协作能力和团队意识。 三、工作待遇 1、无责底薪6k+全勤+五险+项目奖金+节日福利+带薪年假，综合收入7K以上 2、实施年度调薪制度，薪资调整依据员工工龄、岗位胜任力及实际贡献，服务时间越长、能力越强，待遇相应提升 3、上班时间：9:00-12:00、14:00-18:30；采用单双轮休制，法定节假日正常休假，无需加班！！ 4、团队氛围和谐，协作高效，坚决抵制加班文化！！

岗位职责： 1、依据公司年度销售与生产规划，科学调配资源，统筹安排并落实各项生产任务的执行与完成。 2、严格遵循ISO9000、HACCP体系要求，结合配方、工艺及质量标准，构建并监督本部门质量管控流程，确保达成公司设定的质量指标。 3、组织部门人员推进节能减耗工作，优化资源配置，控制制造成本，提升原料利用效率，降低各项生产支出。 4、主导本部门产品工艺执行、技术改进及配方维护，协同开展新产品的开发与试产工作。 5、负责本部门员工的培训实施、绩效考核、考勤管理，明确岗位职责分工，并保障各项工作有序推进。 6、根据公司管理制度，制定和完善本部门运行规范，持续提升内部管理水平。 7、统筹协调部门日常事务，积极支持与其他职能部门的协作配合。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品工程、经济管理、企业管理等相关专业优先。 2、具备大中型制造企业3年以上生产管理岗位工作经验。 3、熟练操作办公软件及信息管理系统，掌握食品安全相关知识，具备良好的组织、协调与沟通能力，能适应高强度工作节奏。 4、工作积极主动，态度端正，作风严谨，具有较强的责任意识和抗压能力。 5、有食品行业从业经历者优先考虑。

一、岗位职责1、生产计划：统筹生产计划的编制与执行，协调人员、设备、物料、工艺及环境等要素，保障订单准时高质量交付； 2、质量管控：全程监管从原料到成品的质量流程，重点落实出口危包资质及木质包装除害处理标识的规范管理； 3、成本控制：熟练掌握生产成本结构，通过工艺优化、物耗控制和人效提升，持续降低整体制造成本； 4、现场管理：全面推进6S管理体系，严格执行安全责任制，定期开展隐患排查，确保零安全事故； 5、团队建设：组织开展生产管理人员及一线员工的培训、绩效评估与激励工作，增强团队作战能力。 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、5年以上在印刷包装、木质包装或纸制品包装领域从事生产管理的工作经历 4、精通木包装箱、纸箱或纸制品生产工艺；具备危险品包装或出口木质包装除害处理实操或管理经验者优先 5、具备出色的现场协调能力和抗压能力，掌握精益生产方法，拥有数据分析指导决策的管理意识 6、责任心强，行动力强，可驻厂作业并深入生产一线解决实际问题 五、薪资福利 1、月薪10,000-15,000元（具体面议） 2、五险、节日福利、带薪年假、免费住宿 六、工作地点 根据公司安排派往相应厂区工作（现设有9大生产基地）

招聘店长店员，工作地点:盛华里负一楼（冬暖夏凉）。 工作时间9:30-21:30 待遇:店长4000+提成（保底1000上不封顶）+超额奖 店员3500+全勤+超额奖 每月调休4天。 要求:18-50周岁。男女不限。 店长有同业经验者优先。

【岗位职责】 1. 根据生产计划，组织并管理食品生产全过程，确保生产任务按时完成； 2. 协调生产各环节工作，保障生产流程高效、稳定运行； 3. 监督生产操作符合质量标准和食品安全规范； 4. 组织设备日常维护与保养，确保生产设备正常运转； 5. 落实安全生产管理制度，及时应对和处理突发情况。 【岗位要求】 1. 善于沟通协调，具备较强的组织与执行能力； 2. 具备良好的团队管理能力，能有效带领生产团队； 3. 熟悉食品生产流程及安全管理体系； 4. 具有较强的责任意识和应急处理能力； 5. 能够适应生产现场工作环境，抗压能力强； 6. 会操作维修机器（包装机、巴杀等）设备者优先。

职位描述： 初级组长8~10K、高级组长9~11K 薪酬结构：固薪(70%)+绩效奖金(30%)+招聘奖金+年终奖； 岗位方向：车间以外厂区内特种设备管理； 发展方向：初级组长→中级组长→设备主管→设备经理 上班时间：7:40-18:00 福利：缴纳五险一金、提供食宿； 岗位职责： 1、负责厂区周边各类设备（如叉车、地牛、配电设施、净化空调、制冷系统、空压机等公共设备）的日常巡检与维护，按周期开展保养并处理突发异常； 2、快速响应电气类故障（如配电系统异常），提出整改措施并落实执行，确保设备运行平稳； 3、定期检查设备线路、传动部件状况，并做好相关巡检记录及管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化或机械设计相关专业优先； 2、具备设备维修保养经验，熟悉叉车、地牛等工具操作者更佳； 3、具备良好的组织协调能力，以及口头与书面表达能力； 4、持有高低压电工证者优先考虑。