初级组长7~8K、高级组长9~11K 薪酬结构:固薪(70%)+绩效奖金(30%)+招聘奖金+年终奖； 岗位方向:车间以外厂区内特种设备管理； 发展方向:初级组长→中级组长→设备主管→设备经理 上班时间：7:40-18:00 福利：缴纳五险一金、提供食宿； 岗位职责： 1、负责厂区外部区域各类特种设备（如叉车、地牛、配电设施、净化空调、制冷系统、空压机等公共设备）的日常巡检与维护工作，按周期开展保养并及时处置突发异常； 2、快速响应电气类故障（如配电系统运行异常），分析原因并落实整改措施，确保设备持续稳定运转； 3、定期检查设备线路、传动部件及相关运行状态，做好巡检记录及管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械设计或相关专业优先； 2、熟悉叉车、地牛等设备的维修与日常保养操作； 3、具备良好的组织协调能力，以及口头与书面表达能力； 4、持有高低压电工证者可优先考虑。

【公司简介】 公司专注于二手大巴、挖掘机等工程/商用车辆设备再制造，集检测、拆解、整修、升级、再制造于一体。新投产工厂，总人员规模约200人。 【岗位职责】 1. 负责工厂整体运营管理，对产量、质量、成本、交期、安全、效益全面负责。 2. 生产与工艺管理，提升再制造效率与良品率。 3. 团队与人员管理，统筹约200人团队管理（含生产、质量、设备、仓储、安全等），搭建组织架构，完善岗位职责、绩效考核、人员培养与梯队建设。 4. 质

工作职责 1. 主导生产环节中质量问题的分析与改进，建立高效的响应机制，有效降低产品不良率。 2. 全程负责客户投诉处理，涵盖问题追溯、整改措施制定及实施效果验证，保障客户满意度。 3. 统筹质量团队日常管理，制定工作计划与绩效指标，提升团队专业水平与执行效能。 4. 持续优化质量控制流程，推进质量体系的实施与迭代升级。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、汽车工程或质量管理相关专业者优先考虑。 2. 3年以上汽车零部件行业质量管理经验，掌握IATF16949等质量体系标准。 3. 具备扎实的问题分析能力，可独立主导客户投诉处理及质量改善项目。 4. 有团队管理背景，善于跨部门沟通协作，推动问题高效解决。 5. 熟练运用各类质量工具（如8D、FMEA、SPC），具备基于数据的决策分析能力。

【岗位职责】 1. 技术评审与订单对接：全面负责公司客车扶手产品接单后的技术评审工作，联动质量部、生产部、采购部开展订单技术可行性、工艺可行性、质量标准可行性评审，梳理订单技术要求、工艺难点、质量关键点，输出评审报告，规避生产技术风险，保障订单顺利落地。 2. 生产工艺管控与优化：主导公司全生产工序工艺管理，针对不锈钢原材料激光切割、激光切管、数控折弯、焊接组装、抛光打磨、产品校正、抛丸、喷淋陶化、电泳、...

【短期班、长期班均招聘！！薪资面议，范围：20K-25K+】【以能力定薪为主！！！】 【岗位职责】 1、带领团队，并对整体业绩结果负责； 2、定期开展团队培训，提升成员专业水平与综合素养； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3-5年团队管理经验，专业不限； 2、学习能力强，理解力高，具备出色的组织协调与目标拆解能力，能制定有效执行方案；富有进取心，具备清晰的目标意识、责任意识与职业追求； 3、诚信正直，具备敏锐的市场洞察力，拥有强烈的职业使命感、责任心及积极向上的工作态度； 【我们是谁？】 名师天团是一家融合教育基因与AI科技动力的企业，总部坐落于中国北京海淀区中关村科技园，现于石家庄、郑州等城市设有办公职场。核心成员主要来自新东方、高途、学而思等知名教育机构，以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等头部互联网企业的技术骨干。公司专注以名师力量与科技创新推动教育进步，旗下名师团队均由各大上市教育集团顶尖教师组成，教学经验丰富，已助力众多学员考入清华、北大等顶尖高校。

工作地：浙江湖州。 企业介绍：河南华西耐火材料有限公司专注于喷涂喷注料、浇注料、压浆料、耐磨料等不定型耐火材料的研发与生产，产品广泛应用于炼铁高炉及其配套系统内衬，集方案设计、研发、生产、销售及施工服务于一体，主要服务于国内外大型钢铁企业。 1、协助工程师完成高炉相关图纸的绘制及施工方案的核对与确认； 2、负责施工现场的影像记录与资料采集，独立完成宣传文案撰写、视频剪辑及发布工作； 3、响应公司各职能部门的视觉设计需求，提供图片设计支持； 4、参与行业交流会议，收集客户基础信息并建立档案资料。

【岗位职责】 1. 负责与生产有关的设备管理、锅炉房管理、污水站管理；统筹能源动力区域的整体工作。 2. 负责空压、吸尘、配电等基础设施的日常运行及维保监督管理工作。 3. 负责基础设施突发故障的应急抢修工作的组织及实施。 4. 负责公司水、电、压缩空气、天然气、热力等动力资源的供给管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；暖通、给排水、环保、机械等相关专业。 2. 3年及以上动力主管岗位工作经验。 3. 具有良好的沟通及协调能力。 4. 精通能源动力设备、设施的管理与维护。

1. 排兵布阵：按总部每日排产计划完成订单生产和发货，3条生产线人、机、料30分钟内完成应急调配。 2. 粮草先行：物料、辅料、工具、设备维护保养，提前计划到位。 3. 救火队长：停线、缺料、设备故障2小时内给出方案，当日输出闭环报告。 4. 制度落地：总部制度1周内转化为厂区细则，问题3天闭环，月度抽查覆盖率100%。 5. 数据汇报：检查生产线每天开始会和结束会，周五总部周会，产能、库存、异常一目了然。 6. 团队带教：生产+仓储+发货，排班、培训、考核，旺季跨部门灵活支援

岗位职责： 1.依据公司发展战略，制定阶段性注册方案并推动执行，完成产品注册资料的编制、产品检测、体系审核等工作，获取产品注册证书。 2.搜集并汇总国家相关注册法规要求，持续关注国家及地方医疗器械注册政策动态，确保注册申报材料符合现行法律法规要求； 3.负责产品注册证的日常管理，包括变更、延续办理，以及相关资质证件的申请与维护工作； 4.对接国家及省级药品监督管理部门、临床试验机构，保持良好沟通，及时掌握注册最新信息，并向公司内部相关部门传递反馈； 5.跟进研发项目进展及产品申报节奏，主导注册申报文件的撰写、提交、后续跟进及跨部门协作等全流程工作； 6.对注册相关资料进行系统化归档与管理，建立并完善产品注册文档体系。 任职资格： 1.大专及以上学历，生物、医疗器械、法学、药学、化学等相关专业背景； 2.具备1年以上第二类医疗器械注册实际工作经验； 3.熟悉国家医疗器械注册相关的法律法规体系； 4.能独立完成各类产品注册文件的编制工作； 5.具有较强的专业文书撰写能力。

招聘拾红薯人员，大量需要。薪资为每小时10元，每三天结算一次。年龄要求在20至65岁之间，男女不限。工作内容为将红薯拾到袋子里，不负责装车。工作地址位于新密市曲梁镇。要求应聘者会干农活，不会干农活的人员不予录用。

招聘拾红薯人员，大量需要。薪资为每小时10元，每三天结算一次。年龄要求20至65岁，男女不限。工作内容为将红薯拾到袋子里，不负责装车。工作地址位于新密市曲梁镇。要求应聘者会干农活。

招聘拾红薯人员，大量需要。薪资为一小时10块，每三天结算一次。年龄要求20-65岁，男女不限。工作内容为将红薯拾到袋子里，不装车。工作地址位于新密市曲梁镇。要求应聘者会干农活。

招聘司机2名，要求年龄25至40岁，勤劳能干，服从安排，有经验者优先。薪资待遇面谈。工作地址位于曲梁服装城B区。有意向者可电话联系。

郑州养老服务中心招聘护理员，管吃住，有无经验都可。工资4500休4电话

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

本岗位由我司【中惠人力资源有限公司】直招，劳务派遣 / 外包用工，统一由我司安排面试、入职及后续管理。 公司主要做客车产品，工作自由轻松;体检免费、住宿免费、0费用入职;可带手机，上班稳定，留人率高。 招聘工种：二保焊工 一、薪资福利 1、准时发薪：35元/时，月薪5500-8500，每月20日足额发放，杜绝拖欠； 2、公司食堂，饭菜便宜，200元餐补基本够吃，住宿免费，3-4人间，宿舍有空调、热水器、洗衣机、WiFi； 3、福利齐全 1、免费体检，免费发放被褥，拎包入厂，发放工装劳保、洗漱用品； 2、上下班免费班车接送； 3、中秋、春节等节日发放礼品； 4、享受降温费/取暖费、环境补贴、夜班补贴等多种津贴。 二、岗位职责 根据作业指导书要求完成焊接工作。 三、任职要求 1、拥有焊接的基本技能； 2、能独立完成工作； 3、工作认真负责，吃苦耐劳，服从团队工作安排，有良好的服务意识和团队协作精神。 四、地址说明 公司会根据业务实际开展调整工作地点 本招聘为公司直招，全程不收取任何费用、押金、体检费等，有意向可直接沟通。

岗位职责： 1、配合生产主管开展各工序的协调作业，保障生产计划有序推进； 2、带领本班组成员按计划执行生产任务，持续提升生产效率； 3、及时组织相关人员处理生产异常，并向生产主管汇报情况； 4、负责生产设备的日常维护与保养工作； 5、协助生产主管落实本组人员的技术评估及培训工作； 6、推进车间“6S”管理的有效实施； 7、关注员工情绪状态，激发团队工作积极性； 8、每日填写生产日报表，向上级汇报当日生产情况； 9、执行生产主管交办的其他工作任务，并对其负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽至中技/高中； 2、年龄25岁以上，性别不限； 3、具备2年以上生产现场工作经验，其中至少1年基层管理经历； 4、有包装/灌装经验者优先，有化妆品/药品行业背景者优先； 5、具备良好的抗压能力、沟通能力和独立解决问题的能力。

工作职责 1. 负责生产订单的全流程跟进，包括订单接收、进度追踪及交付资料的整理归档。 2. 汇总每日生产数据（如产量、物料使用、设备运行情况），制作可视化报表支持管理决策。 3. 配合生产团队完成物料申请、库存盘点以及车间文件的发放与回收工作。 4. 协调生产、销售、财务等部门，及时传达生产异常情况并跟踪处理进展。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理或工业工程类专业优先考虑。 2. 熟悉Excel及ERP系统操作，具备基本的数据分析能力。 3. 熟知制造行业生产流程，能迅速掌握车间术语及相关文档标准。 4. 具备良好的细致度和抗压能力。

岗位职责： 1、配合生产经理开展生产车间的日常运营工作：包括进度监控、现场管控、质量监督、设备维护及人员安排等； 2、针对生产过程中出现的问题，牵头组织相关职能部门协同处理，确保生产任务按时保质完成； 3、协助生产经理推动车间之间以及车间与其他部门之间的沟通协作，提升整体运作效率； 4、参与或主导生产体系内流程优化、制度建设及工艺改进等相关工作； 5、推进生产团队的人才培养与团队文化建设，打造团结协作、积极进取的工作环境。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，机械、材料、工业工程、自动化等相关专业，年龄范围22-30岁； 2、有机械制造领域工作经验，熟练掌握常用办公软件操作； 3、责任心强，执行能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的团队合作精神； 4、具备优秀的组织协调能力和一定的管理潜力； 5、特别优秀者待遇可面谈。 工作时间：8：30-17：10 工作经验：不限，欢迎优秀应届毕业生投递 公司福利：国家法定节假日、年终奖金、免费员工餐（含早中晚三餐）、工龄工资、年度健康体检、年度团建活动、轻松融洽的工作氛围，提供住宿（房间配备空调、热水器）

############################################################## #此岗位先国内培训3个月 ，符合条件再行投递 # ############################################################## 岗位职责： 1、依据企业实际岗位需求制定培养方案，深入学习并掌握公司各职位的业务操作流程、管理制度及相关技能标准； 2、结合岗位需要与个人发展意愿，在国内进行为期1-3个月的系统化培养，考核通过后进入定岗并正式录用； 任职条件∶ 1、统招大专及以上学历，应届毕业生优先考虑，专业不限，有印尼留学背景或具备印尼语/英语/泰语相关能力者优先； 2、能熟练使用双语交流，如中文与印尼语、中文与英语、印尼语与英语、泰语与英语等组合； 3、精通Office办公软件，能够运用Excel完成数据整理、处理与分析工作； 4、具有较强的学习适应能力，以及良好的沟通表达和团队合作意识； 5、薪资标准将根据面试表现及综合情况评估确定。

【岗位职责】 1、参与生产部门组织的各项理论知识培训，按时高效完成既定学习任务与目标； 2、根据公司规划，深入掌握所分配岗位的实际操作技能并开展实训练习； 3、主动通过各阶段实操考核，认真完成公司要求的实习总结报告； 4、配合公司安排，积极参与定岗前的相关评估与考核流程； 5、考核完成后，依据公司岗位分配结果正式上岗，并依照对应岗位职责开展工作。 【任职要求】 1、2025届本科毕业生，所学专业为机械设计制造及其自动化、机械制图、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、微机电系统工程； 2、具备良好的抗压能力，踏实肯干，积极进取，具有较强的沟通协调能力； 3、拥有一定团队合作意识，具备基本的团队管理素养与责任担当，能独立应对突发情况； 4、实习期间需在生产车间轮岗，跟随班组参与夜班作业，实行两周一次倒班制，无法接受夜班安排者请勿投递。 【职位福利】 五险、包吃、包住、带薪年假、节日福利。

岗位职责 1. 负责产品生产工艺流程的管控，确保达成既定的产品标准、质量目标，并持续推进工艺优化。 2. 主导生产用原材料的检测与过程管理，有效控制原料品质，助力降本增效与品质提升。 3. 根据公司技术发展方向开展新产品的试验开发，为产品迭代升级提供技术支撑。 4. 解决生产过程中出现的技术难题，指导现场人员规范操作，促进技术成果落地转化。 岗位要求： 1、专业背景：本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，材料科学与工程、无机非金属材料、化学工程与工艺、矿业工程等相关专业，具有压裂支撑剂或无机非金属材料研发/生产经验者优先。 2、实验操作能力：熟练掌握各类实验设备的操作，能够准确记录、整理及分析实验数据，并做好数据管理工作。 3、技术文档能力：可独立制定实验方案，规范编写试验报告、技术台账等文件，熟练运用Office办公软件。 4、行业认知基础：熟悉压裂支撑剂的制造流程（如原料破碎、成型、烧结）及其关键性能指标（抗压强度、圆球度、酸溶解度、导流能力），具备油气开采领域压裂支撑剂相关知识者优先。 5、工作态度要求：具备严谨细致的工作习惯（保障数据真实准确）、高度的责任意识（跟踪试验全过程），能组织技术团队完成日常任务（如原料取样、数据归集）。 6、沟通协作能力：能清晰传达试验中发现的问题，协同生产、采购等部门推进技术对接与协作。 薪资范围 8-15K

岗位职责： 1、主导公司生产运营工作，独立完成生产计划编制与排产安排，具备系统化的全流程生产管理能力； 2、统筹管理生产过程中的质量、安全、设备运行、成本控制及团队人员配置等核心环节； 3、推动产品质量优化，牵头组织质量问题的分析与处理，确保问题闭环解决； 4、监督员工严格执行标准作业流程，保障工艺规范落实到位； 5、落实安全生产责任制，全面防控安全风险，确保生产环境安全稳定； 6、参与生产技术改进与工艺优化项目，提供现场支持与协调； 7、负责生产团队的日常管理、技能培训、绩效考核及思想引导工作； 8、科学规划生产任务，有效控制成本支出，持续提升作业效率； 9、组织设备的维护保养工作，确保生产设备高效稳定运行； 10、定期核查库存状态与盘点数据，发现问题及时跟进并推动整改。 任职要求： 1. 学历及专业背景：大专及以上学历，机械工程、机电一体化等相关专业优先； 2. 工作经验：3-5年机械加工类（如仓储货架、钢构平台等）制造企业生产管理实战经验； 3. 综合素质：责任心强，工作作风细致严谨，抗压能力强，具备良好的问题应对和学习适应能力，认同公司价值观与发展文化； 4. 行业理解：了解仓储货架、钢构平台等领域的生产工艺特点及运营管理逻辑； 5. 制度建设能力：有生产管理制度体系建设经验，能根据公司架构与业务实际制定、完善相关制度，并有效推进执行落地，保障生产运作规范、高效、可控； 6. 数据分析能力突出，能够通过数据支撑管理决策；具备数字化管理意识，熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 岗位福利： 1. 薪资范围：8K–12K（含岗位工资+绩效奖金+补贴）； 2. 福利保障：五险缴纳、带薪年假、节日福利、年度体检、提供员工宿舍； 3. 发展机会：深度参与公司战略级项目实施，享有“管理+专业”双通道晋升机制，定期参加行业交流与管理能力提升培训；

生产服装线长

招氩弧焊工

岗位福利 试用期无责底薪3500（含300全勤奖） 转正后无责底薪3500+500绩效工资 试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 工作时间早九晚六，午休一个半小时，每月四天休息，支持调休 岗位职责： 1、负责销售订单的整理与统计，及时将订单数据录入系统 2、在报单群中提交订单信息，确保所有有效订单按时发货，认真核对数量、单价、应收金额及物流成本 3、定期盘点库存，更新并统计仓库当前实际库存情况 4、配合完成采购订单的编制，跟进订单进度，对接收货事宜 任职要求： 1、具备较强的学习能力和自我驱动力，有良好的团队协作精神 拥有优秀的沟通技巧和服务意识，能快速熟悉业务流程及相关操作 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，必须掌握数据查重、数据透视表及相关函数应用 3、需熟练操作ERP系统，有聚水潭系统使用经验者优先录用 4、大专及以上学历，具有财务相关工作经验者优先 纯文职岗位，不涉及任何销售任务