常州市溧阳市招铁皮车间厂长 岗位职责： 1.负责铁皮/白铁保温车间的日常生产管理与人员调度 2.组织实施管道、设备保温层的铁皮外护施工及质量把控 3.制定并落实安全生产规范，确保现场作业符合安全与环保要求 4.协调材料采购、工序衔接及工期进度，保障项目按时交付 5. 带队完成厂区、厂房等大型项目的铁皮保温施工任务 任职要求： 1.具备铁皮/白铁保温相关从业经验，有车间管理经验者优先 2.熟悉白铁下料、折弯、铆接、包覆等工艺流程及施工标准 3.具备基础识图能力，能读懂保温施工图纸及技术交底文件 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5.吃苦耐劳，适应常州市溧阳市本地及周边项目驻场工作

岗位职责： 1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进等相关工作； 2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可生产性分析与评估； 3、负责生产制造类工程文件的审核批准，以及管辖范围内重大事项的决策； 4、主导新产品导入阶段的技术评估，编制设备投资计划及相关辅料成本预算； 5、牵头规划产品生产工艺路线，搭建工艺控制体系，进行产能布局设计； 6、组织生产资源需求分析与配置管理，涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具；持续推进工艺优化，降低制造成本，提升资源利用效率； 7、牵头应对客户端开展的产品或工艺技术审核与评审工作； 8、负责生产设备与工具的日常维保管理工作； 9、带领各执行小组保障产线稳定运行，组织实施工程变更的评估、转化与落地，推动不良品原因分析及良率提升工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业； 2、掌握精冲五金类产品工艺流程及相关技术要求，具备5年以上相关工作经验，熟悉新产品开发全过程； 3、具有设备维护管理经历，以及工装夹具的设计与制作实践经验； 4、具备项目管理经验，熟悉精益生产、TPM、6sigma等改善活动者优先考虑； 5、有ITAF16949质量管理体系经验者优先。 本岗位属于机械制造类企业工程技术部门经理或总监助理职位，非工程服务公司岗位。 薪资待遇： 薪资面议、五险一金、免费工作餐、节日福利、生日福利、绩效激励等。

1、材料成型（铸造类相关）专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造行业，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外企或台资企业熔模精密铸造工作经验者优先，能使用铸造模拟分析软件者更佳。

一、 职位目标 全面负责公司锂电池结构件产品（涵盖冲压、压铸、注塑及组装）的工艺技术管理。领导工艺团队，通过优化工艺流程、提升自动化水平、推行精益生产，确保产品的高品质、高效率、低成本交付，并主导新产品的可制造性评审及量产导入。 二、 核心职责 1. 团队管理与建设 （1）负责工艺部门的日常管理，包括人员招聘、绩效考核、技能培训及梯队建设。 （2）根据项目和生产需求，合理调配工艺工程师资源，确保各产线（冲压、压铸、注塑、装配）的技术支持到位。 2. 新产品导入 & 可制造性评审 （1）参与研发设计评审，从制造角度对锂电池顶盖片、壳体、压铸端板、铜排等产品的结构、公差、材料选型提出优化建议（DFM），确保设计的可量产性。 （2）主导新产品的工艺路线设计，负责PFMEA（过程失效模式分析）、控制计划、作业指导书的编制与评审。 （3）负责新产品试产跟进，解决试产过程中的工艺问题，确保顺利量产。 3. 量产工艺优化与维护 （1）冲压/拉伸工艺： 负责锂电池壳体、顶盖片等精密冲压件的工艺参数设定、模具匹配优化，解决拉伤、起皱、尺寸超差等难题。 （2）压铸工艺： 负责压铸端板、侧板的压铸工艺优化，针对气孔、冷隔、缩孔等缺陷制定改善方案，提升良率。 （3）注塑/吸塑工艺： 负责注塑件（如绝缘片、支架）及吸塑托盘的工艺调试，优化温度、压力、时间等参数，控制飞边、缩水、变形等缺陷。 （4）连接工艺： 负责铜排（软/硬连接）、钢扎带等产品的焊接（激光焊、超声波焊）及铆接工艺技术攻关。 （5）组装工艺： 优化顶盖组装、铜排压装等装配线的平衡率，提升UPPH（人均产能）。 4. 体系与标准化 （1）建立和完善工艺标准库，包括标准工时、标准作业程序、材料消耗定额。 （2）监督现场工艺纪律的执行情况，确保生产符合IATF 16949质量体系要求。 （3）负责关键工序的SPC（统计过程控制）监控，提升过程能力指数。 5. 降本增效与自动化 （1）主导技术降本工作，通过工艺改进、材料利用率提升（如优化壳体拉伸排样、压铸浇道减重）降低制造成本。 （2）推动自动化改造，评估并引入自动化设备、机器人、视觉检测系统，减少人工干预，提升产线稳定性。 三、 任职资格 1. 教育背景 本科及以上学历，机械设计制造、材料成型及控制工程、模具设计与制造、高分子材料等相关专业。 2. 工作经验 8年以上精密制造行业工艺工作经验，5年以上团队管理经验。 必须具备锂电池结构件（顶盖、壳体、侧板、铜排）或汽车精密零部件行业背景。 3. 专业技能 工艺精通： 至少精通以下两种或以上工艺： 精密冲压/拉伸（铝/钢材质）； 铝/锌合金压铸； 注塑成型； 激光焊接/电阻焊工艺； 铜排母线加工（下料、折弯、墩头）。 软件能力： 熟练使用AutoCAD及至少一种三维软件（SolidWorks, UG, Pro/E），能看懂模具图纸，熟练使用Minitab等数据分析软件。 标准理解： 熟悉IATF 16949五大工具（APQP, PFMEA, MSA, SPC, PPAP），能主导编制工艺相关文件。 问题解决： 具备较强的逻辑分析能力，熟练运用8D、鱼骨图、5W1H等方法解决现场复杂工艺难题。 4. 综合素质 具备优秀的跨部门沟通协调能力（与研发、生产、质量、采购）。 抗压能力强，能适应快速交付的行业节奏。

1、统筹发货组各岗位人员（单据员、调度员、稽查员、卡车司机）的日常作业安排 2、负责运输车辆的调配与调度管理 3、实施运输成本的过程管控与费用管理 4、协助营销管理部部长推进相关工作 具体工作内容： 1、接收销售点发出的发货通知，与销售人员核实发货数量及产品型号，确认无误后填写《发货通知单》并传递至储运中心发货员； 2、依据储运中心发货员反馈的实际可交付数量，与销售点进行沟通协调；若存在分歧，及时联动计划管理部及事业部协商确定发货量，达成一致意见，特殊情形需向上级汇报； 3、在与销售点及分厂确认最终交货数量后，立即通知运输公司安排相应车辆，组织装车准备，确保运输资源符合发货需求； 4、货物装载完成后，核对实际发货数量与原定数量的一致性，并在系统中生成运输协议、送货单及客户专用送货单等相关单据； 5、针对当班次需转交事项或出现的异常情况，如实填写工作交接记录表； 6、每日建立运输台账，详细登记各销售点当日发车次数、对应车型，并在完成运费核算后，录入每车次的具体运费金额； 7、依据运输协议内容初步完成运费计算工作

1、材料成型（铸造方向）相关专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造领域，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外资、台资企业熔模精密铸造从业经历，或会使用模拟分析软件者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3.持续优化作业流程与资源调配，提升效率并降低运营成本 4.构建完善的工厂安全管理体系，确保设备、环境及人员的安全运行 5.组织并带领团队高效协作，推动公司各项经营目标的达成 任职要求： 1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验，熟练掌握木作工艺，熟悉钣金工艺者优先 2.具有出色的团队领导力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3.面对突发情况沉着冷静，具备独立分析和解决实际问题的能力 4.重视产品质量与执行细节，具备持续改进与创新优化的工作意识 5.能从终端客户使用场景出发，不断优化产品呈现方式及生产工艺流程，完善工厂管理制度

核心定位： 1. 车间生产运营的组织与协调者 2. 确保生产任务执行到位、效率达标、作业安全合规 核心工作： 1. 分解下达生产任务，科学安排生产排程，统筹调配人力与设备资源 2. 实时监控生产进展，及时处理现场突发问题（如设备异常、物料供应不足等） 3. 推行车间5S管理，落实安全操作制度，有效控制生产成本 4. 汇总统计生产相关数据（产量、合格率、工时消耗），编制并提交每日生产报告 技能要求： 1. 熟悉产品生产工艺流程，具备现场人员组织与调度能力 2. 掌握生产数据的采集与分析方法，能够识别影响效率的关键瓶颈 3. 具备良好的沟通协作与应急处置能力，了解安全生产管理规范 4. 精通CAD/CAM设计软件（如UG、Mastercam），了解不同材料的加工切削参数，具备工艺分解能力 5. 具备基础编程能力

岗位职责： 1. 全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2. 结合客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3. 持续优化作业流程与资源分配，实现成本降低与效率提升 4. 建立健全工厂安全管理机制，确保设备、环境安全，保障员工安全生产作业 5. 组织并带领团队高效协作，推动公司经营目标达成 任职要求： 1. 具备5年以上木工领班、组长、包工头或厂长相关工作经历，熟练掌握木工技术，熟悉钣金工艺者优先 2. 具有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3. 面对问题沉着冷静，具备独立分析与解决突发状况的能力 4. 重视产品质量与细节执行，具有持续改进与流程优化的主动性 5. 能从终端客户视角出发，不断优化产品呈现方式及生产管理规范，提升客户满意度

1、负责统筹发货组各岗位人员（单据员、调度员、稽查员、卡车司机）的日常作业安排与协作推进 2、负责运输车辆的调配与调度管理，确保发运计划有序执行 3、负责运输成本的管控与相关费用的运行监督 4、协助营销管理部部长落实各项推进任务 具体工作内容包括： 1、接收销售点发出的发货通知，与销售人员核对发货数量及产品型号，确认信息准确后编制《发货通知单》并传递至储运中心发货人员 2、依据储运中心反馈的可交付数量，与销售点进行发货协调；若存在分歧，及时联动计划管理部及事业部协商确定最终发货量，重大问题及时上报主管领导 3、在确认销售点与分厂达成一致的可交货数量后，第一时间通知运输单位安排车辆，组织装车准备，确保运输资源匹配发货需求 4、货物装载完成后，核对实际出库数量与原定发货量的一致性，并在系统中生成运输协议、送货单及客户专用送货单等相关单据 5、当班期间需交接的工作事项及出现的异常情况，须详细记录于交接班表中 6、每日建立运输台账，登记各销售点当日发车次数、对应车型，并在运费核算完成后录入每趟次的具体运费金额 7、依据运输协议内容，初步完成运费的计算与核对工作

氩弧焊工（铝焊） 工作地址:省常州市溧阳市 两班倒 39元/小时，综合薪资12000-15000，每个月月底发工资 铝焊 要有证

招装灯工数名，两班倒，16-48岁男女不限，月工资收入6000/左右 地址：星光城附近 电话：

常州 金坛 海目星 锂电/光伏 电工大工44 钳工大工38 包住，餐补17元/天 出差餐补35元/天 工期2个月以上 线上面试 钳工，光伏电工月底前入职 ☎

下午和平路庆丰街工 7.5 大工 100/4.5 下午南站 2 名四个半点 55 元零活 明天宁安路招会开小叉车的 160/9 天天有活日结 日结

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

岗位职责： 1.全面负责水泥制品厂的日常生产管理与运营统筹，确保产能、质量与交付效率达标 2.精通水泥制品全流程工艺（配料、成型、养护、脱模、质检等），持续优化工艺参数与良品率 3. 主导生产设备的日常点检、维护保养及突发故障抢修，保障设备高效稳定运行 4. 落实安全生产责任制，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 5.配合公司电商化战略，协同供应链与物流团队提升订单响应速度与客户交付体验 任职要求： 1.熟悉水泥制品行业生产管理，具备扎实的工艺技术基础与设备维保能力 2. 责任心强、执行力突出，能高效承接并闭环落实各项经营指令 3. 具备团队管理经验 4.学历不限，有水泥制品厂管理经验者优先 5.吃苦耐劳，能适应生产一线工作环境

岗位职责： 1. 全面负责车位部门生产管理，统筹日/周生产排程，协调压缩、扪皮、套包、包装等工序资源，保障订单准时交付 2. 监督全流程标准化作业，及时识别并解决设备故障、工艺异常、物料短缺等现场问题 3. 主导质量管控，落实自检互检专检机制，组织质量异常分析与纠正预防措施 4. 严控生产成本，优化物料损耗、水电及辅料使用，提升设备利用率与人均效能 5. 开展班组日常管理、多能工培养、安全教育及5S现场管理，营造高效安全的生产环境 任职要求： 1. 熟悉压缩沙发全流程工艺，掌握各工序质量标准与常见问题处理方法 2. 具备优秀的跨工序协调能力与快速决策能力，能应对紧急插单、突发异常等复杂场景 3. 具有较强的质量意识、成本意识及团队领导力，善于沟通激励一线员工 4. 熟练操作ERP系统进行生产计划与物料管理 5. 具备制造业基层管理经验，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升生产效率与安全水平 3.领导团队完成环保设备研发、生产及交付任务，确保符合行业标准与客户要求 4.协调供应链、技术、销售等部门，推动跨部门协作与项目落地 5.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验，熟悉环保设备制造行业优先 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力强，认同企业价值观

车间线束工作经验，有三年以上管理 企划主管/工程工艺主管/质量主管/ME主管；

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2.制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组织团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障生产体系高效协同 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通表达能力

独家面试 2元长线 员工20 综合6500左右 牛塘新企业 汽车配件厂 招聘岗位:全检 普工 辅助工 招聘年龄 18-45 岁为主 主要生产:新能汽车配件 优势1:全新厂区环境好 优势2:工作轻松 优势3:简单易学 优势4:留职率超级高 优势5:酱油活 工作时间:早晨8:00-晚20:00 有效工时11小时两班倒 食宿待遇: 白班包吃2餐 夜班没饭 补贴20/天 暂无住宿 员工及 名单报备☎

电子厂不用体检，当天可以安排宿舍，宿舍就在厂边上非常近，环境好标准4人间 8.00-8.00两班倒 20/小时，综合6500左右 男女不限

招聘岗位：普工 扫码，贴标签 男女不限，18-45周岁 240/天 绩效300/月 餐补300/月 推荐奖300/月 外宿补贴500/人 主要内容：主要负责电动滑板车、平衡车、智能两轮电动车等核心产品的研发与制造 车间管理人性化

不查学生 厂吃厂住 免费工作餐 周周可以预支 主推【常州新瑞精密】 员工1⃣7⃣元/小时 员工1⃣7⃣元/小时 员工17元/小时，加浮动绩效（绩效每月新定），点对点计薪11小时，综合薪资6000-7000元/月，每月20-25号发薪 ❇年龄16-40，男女不限，无学历要求，需要能独立填写简历表，**姓名正常无特殊习俗可接收 ❇主要生产：手机 边框和后壳的金属模板，自动机台操作员，负责上料下料。站班，检验员，分为全检和抽检，负责对产品的外观及尺寸进行检查。坐班为主 ❇上班时间：8:00-20:00，20:00-8:00，两班倒为主！一个月一倒班。吃饭30分钟，下午吃饭30分钟，全场禁烟，无吸烟区。车间不让带手机进入 ❇免费工作餐，厂内宿舍，6人间，上下铺，，水电均摊，，‼‼‼。

岗位职责： 1. 负责生产过程中半成品及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作 2. 依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检与终检，并如实填写检验记录 3. 对不合格品进行标识、隔离并反馈至相关部门，跟踪处理结果 4. 协助维护检验仪器设备，确保其处于正常校准状态 5. 配合完成质量体系相关工作，如内审、客户验厂等支持任务 任职要求： 1. 学历不限，有质检/品检相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识图和测量能力 3. 能适应恒温车间环境，服从排班安排（长白班、上六休一） 4. 具备良好的沟通协调能力，能配合团队完成质量目标 5. 包吃包住，接受无经验人员带薪培训

生产家用电源线 全坐班 包吃包住 上班时间7-7 每个月10号发工资 23h

常州市 新能源汽车配件厂，生产电池壳和车架 招聘条件： 20-48岁 打磨工、返修工 机修电工、氩弧铝焊工 质检 初中以上学历，无案底、能吃苦耐劳 薪酬福利： 同工同酬 计件制7000-10000 包吃包住 公寓住宿 厂车接送 伙食丰富 全勤有奖 订单稳定 收入保障

【工作内容】 主要负责车间流水线作业、产品组装、分拣、包装、质检等简单手工活，上手快、无需经验、不用学历，干活轻松简单，普通人都能做。 【任职要求】 1. 男女不限，年龄18–55岁，身体健康，手脚麻利； 2. 不认字也可，服从车间安排，踏实能干、做事认真； 3. 无纹身染发限制，不用技术，新手有人带，当天可安排入职。 【薪资福利】 1. 工资月结，准时发薪，不拖欠、不压工资； 2. 长白班/两班倒任选，坐班为主，车间环境干净恒温； 3. 包吃包住，宿舍设施齐全，水电齐全，住宿零负担； 4. 加班另算，多劳多得，节日有福利，常年稳定不裁员。 【特别提醒】 好岗名额有限，先到先安排，错过真要拍大腿，想来抓紧报名，当天面试当天入职！

新+一手单 汉江路精密仪器厂 招聘生产操作工 工作轻松 适合学技术，长期发展 招聘要求:年龄28~35周岁 薪资待遇:22/时 含满月绩效1元 管吃提供宿舍 工作时间:两班倒，8点~8点，白班考勤10个，夜班考勤9.5，白夜班 中途可休息，夜班有两个小时睡觉 夜班补贴15 招聘岗位: 1:小立加操作工 上下件 主做批量件 2:无芯磨床或外圆磨操作工 企业愿意培养 3:检验员数名 空调车间 发薪模式:月底发上个月工资 中途预支生活费 注意: :2元6个月 联系电话张

1.5W/月薛家高薪数控正式工缴纳社保包吃住 数控车床操作工 18-45 周 要求1年以上平/斜轨实际操作经历熟练装夹简单识图包安排熟练使用卡尺、千分尺等量具 加工中心操作工: 要求1年以上立加实际操作经历熟练装夹使用百分表简单识图-熟练使用卡尺-千分尺量具粤海工业园帮写简历 工作时间：上班时间8点~17点半，17点半~3点，两班制，单休，(一般月加2天)半个月轮班一次9500-15000/月大夜班想做包安排