1 负责工厂内部产品的制造过程，确保品质达标，高效达成生产目标 2 熟悉产品制作流程，具备处理现场生产异常的能力 3 具备生产操作经验，曾从事过同类岗位或相关领域工作

1、统筹发货组各岗位人员（单据员、调度员、稽查员、卡车司机）的日常作业安排 2、负责运输车辆的调配与调度管理 3、实施运输成本的过程管控与费用管理 4、协助营销管理部部长推进相关工作 具体工作内容： 1、接收销售点发出的发货通知，与销售人员核实发货数量及产品型号，确认无误后填写《发货通知单》并传递至储运中心发货员； 2、依据储运中心发货员反馈的实际可交付数量，与销售点进行沟通协调；若存在分歧，及时联动计划管理部及事业部协商确定发货量，达成一致意见，特殊情形需向上级汇报； 3、在与销售点及分厂确认最终交货数量后，立即通知运输公司安排相应车辆，组织装车准备，确保运输资源符合发货需求； 4、货物装载完成后，核对实际发货数量与原定数量的一致性，并在系统中生成运输协议、送货单及客户专用送货单等相关单据； 5、针对当班次需转交事项或出现的异常情况，如实填写工作交接记录表； 6、每日建立运输台账，详细登记各销售点当日发车次数、对应车型，并在完成运费核算后，录入每车次的具体运费金额； 7、依据运输协议内容初步完成运费计算工作

岗位职责: 1. 负责常州皖江板式家具生产厂的日常运营与管理工作 2. 监控生产环节，保障产品品质与生产效能 3. 带领团队，增强团队协作水平与工作主动性 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合各类资源 2. 具备抗压能力，确保各项工作按时交付 3. 富有团队意识，可与成员协同成长

岗位职责： 1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进等相关工作； 2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可生产性分析与评估； 3、负责生产制造类工程文件的审核批准，以及管辖范围内重大事项的决策； 4、主导新产品导入阶段的技术评估，编制设备投资计划及相关辅料成本预算； 5、牵头规划产品生产工艺路线，搭建工艺控制体系，进行产能布局设计； 6、组织生产资源需求分析与配置管理，涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具；持续推进工艺优化，降低制造成本，提升资源利用效率； 7、牵头应对客户端开展的产品或工艺技术审核与评审工作； 8、负责生产设备与工具的日常维保管理工作； 9、带领各执行小组保障产线稳定运行，组织实施工程变更的评估、转化与落地，推动不良品原因分析及良率提升工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业； 2、掌握精冲五金类产品工艺流程及相关技术要求，具备5年以上相关工作经验，熟悉新产品开发全过程； 3、具有设备维护管理经历，以及工装夹具的设计与制作实践经验； 4、具备项目管理经验，熟悉精益生产、TPM、6sigma等改善活动者优先考虑； 5、有ITAF16949质量管理体系经验者优先。 本岗位属于机械制造类企业工程技术部门经理或总监助理职位，非工程服务公司岗位。 薪资待遇： 薪资面议、五险一金、免费工作餐、节日福利、生日福利、绩效激励等。

常州市溧阳市招铁皮车间厂长 岗位职责： 1.负责铁皮/白铁保温车间的日常生产管理与人员调度 2.组织实施管道、设备保温层的铁皮外护施工及质量把控 3.制定并落实安全生产规范，确保现场作业符合安全与环保要求 4.协调材料采购、工序衔接及工期进度，保障项目按时交付 5. 带队完成厂区、厂房等大型项目的铁皮保温施工任务 任职要求： 1.具备铁皮/白铁保温相关从业经验，有车间管理经验者优先 2.熟悉白铁下料、折弯、铆接、包覆等工艺流程及施工标准 3.具备基础识图能力，能读懂保温施工图纸及技术交底文件 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5.吃苦耐劳，适应常州市溧阳市本地及周边项目驻场工作

1、负责统筹发货组各岗位人员（单据员、调度员、稽查员、卡车司机）的日常作业安排与协作推进 2、负责运输车辆的调配与调度管理，确保发运计划有序执行 3、负责运输成本的管控与相关费用的运行监督 4、协助营销管理部部长落实各项推进任务 具体工作内容包括： 1、接收销售点发出的发货通知，与销售人员核对发货数量及产品型号，确认信息准确后编制《发货通知单》并传递至储运中心发货人员 2、依据储运中心反馈的可交付数量，与销售点进行发货协调；若存在分歧，及时联动计划管理部及事业部协商确定最终发货量，重大问题及时上报主管领导 3、在确认销售点与分厂达成一致的可交货数量后，第一时间通知运输单位安排车辆，组织装车准备，确保运输资源匹配发货需求 4、货物装载完成后，核对实际出库数量与原定发货量的一致性，并在系统中生成运输协议、送货单及客户专用送货单等相关单据 5、当班期间需交接的工作事项及出现的异常情况，须详细记录于交接班表中 6、每日建立运输台账，登记各销售点当日发车次数、对应车型，并在运费核算完成后录入每趟次的具体运费金额 7、依据运输协议内容，初步完成运费的计算与核对工作

一、 职位目标 全面负责公司锂电池结构件产品（涵盖冲压、压铸、注塑及组装）的工艺技术管理。领导工艺团队，通过优化工艺流程、提升自动化水平、推行精益生产，确保产品的高品质、高效率、低成本交付，并主导新产品的可制造性评审及量产导入。 二、 核心职责 1. 团队管理与建设 （1）负责工艺部门的日常管理，包括人员招聘、绩效考核、技能培训及梯队建设。 （2）根据项目和生产需求，合理调配工艺工程师资源，确保各产线（冲压、压铸、注塑、装配）的技术支持到位。 2. 新产品导入 & 可制造性评审 （1）参与研发设计评审，从制造角度对锂电池顶盖片、壳体、压铸端板、铜排等产品的结构、公差、材料选型提出优化建议（DFM），确保设计的可量产性。 （2）主导新产品的工艺路线设计，负责PFMEA（过程失效模式分析）、控制计划、作业指导书的编制与评审。 （3）负责新产品试产跟进，解决试产过程中的工艺问题，确保顺利量产。 3. 量产工艺优化与维护 （1）冲压/拉伸工艺： 负责锂电池壳体、顶盖片等精密冲压件的工艺参数设定、模具匹配优化，解决拉伤、起皱、尺寸超差等难题。 （2）压铸工艺： 负责压铸端板、侧板的压铸工艺优化，针对气孔、冷隔、缩孔等缺陷制定改善方案，提升良率。 （3）注塑/吸塑工艺： 负责注塑件（如绝缘片、支架）及吸塑托盘的工艺调试，优化温度、压力、时间等参数，控制飞边、缩水、变形等缺陷。 （4）连接工艺： 负责铜排（软/硬连接）、钢扎带等产品的焊接（激光焊、超声波焊）及铆接工艺技术攻关。 （5）组装工艺： 优化顶盖组装、铜排压装等装配线的平衡率，提升UPPH（人均产能）。 4. 体系与标准化 （1）建立和完善工艺标准库，包括标准工时、标准作业程序、材料消耗定额。 （2）监督现场工艺纪律的执行情况，确保生产符合IATF 16949质量体系要求。 （3）负责关键工序的SPC（统计过程控制）监控，提升过程能力指数。 5. 降本增效与自动化 （1）主导技术降本工作，通过工艺改进、材料利用率提升（如优化壳体拉伸排样、压铸浇道减重）降低制造成本。 （2）推动自动化改造，评估并引入自动化设备、机器人、视觉检测系统，减少人工干预，提升产线稳定性。 三、 任职资格 1. 教育背景 本科及以上学历，机械设计制造、材料成型及控制工程、模具设计与制造、高分子材料等相关专业。 2. 工作经验 8年以上精密制造行业工艺工作经验，5年以上团队管理经验。 必须具备锂电池结构件（顶盖、壳体、侧板、铜排）或汽车精密零部件行业背景。 3. 专业技能 工艺精通： 至少精通以下两种或以上工艺： 精密冲压/拉伸（铝/钢材质）； 铝/锌合金压铸； 注塑成型； 激光焊接/电阻焊工艺； 铜排母线加工（下料、折弯、墩头）。 软件能力： 熟练使用AutoCAD及至少一种三维软件（SolidWorks, UG, Pro/E），能看懂模具图纸，熟练使用Minitab等数据分析软件。 标准理解： 熟悉IATF 16949五大工具（APQP, PFMEA, MSA, SPC, PPAP），能主导编制工艺相关文件。 问题解决： 具备较强的逻辑分析能力，熟练运用8D、鱼骨图、5W1H等方法解决现场复杂工艺难题。 4. 综合素质 具备优秀的跨部门沟通协调能力（与研发、生产、质量、采购）。 抗压能力强，能适应快速交付的行业节奏。

岗位职责： 1. 全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2. 结合客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3. 持续优化作业流程与资源分配，实现成本降低与效率提升 4. 建立健全工厂安全管理机制，确保设备、环境安全，保障员工安全生产作业 5. 组织并带领团队高效协作，推动公司经营目标达成 任职要求： 1. 具备5年以上木工领班、组长、包工头或厂长相关工作经历，熟练掌握木工技术，熟悉钣金工艺者优先 2. 具有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3. 面对问题沉着冷静，具备独立分析与解决突发状况的能力 4. 重视产品质量与细节执行，具有持续改进与流程优化的主动性 5. 能从终端客户视角出发，不断优化产品呈现方式及生产管理规范，提升客户满意度

岗位职责： 1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3.持续优化作业流程与资源调配，提升效率并降低运营成本 4.构建完善的工厂安全管理体系，确保设备、环境及人员的安全运行 5.组织并带领团队高效协作，推动公司各项经营目标的达成 任职要求： 1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验，熟练掌握木作工艺，熟悉钣金工艺者优先 2.具有出色的团队领导力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3.面对突发情况沉着冷静，具备独立分析和解决实际问题的能力 4.重视产品质量与执行细节，具备持续改进与创新优化的工作意识 5.能从终端客户使用场景出发，不断优化产品呈现方式及生产工艺流程，完善工厂管理制度

岗位职责: 1、整理公司产品及配件的历史销售记录与客户预订情况，形成销售预估数据；接收关联企业的要货计划及提货需求； 2、主导主生产计划的制定，执行MRP运算并下达计划订单；开展月度滚动产能分析，协同供应链解决产能瓶颈并持续优化； 3、监控库存动态，制定合理的备货方案，提升物料配套交付水平；规划物料采购与提货安排，避免缺料与库存积压风险； 4、编制产线每日生产排程，保障客户及关联单位出货任务达成；制定应急补货机制，确保供应稳定连续； 5、配合推进部门流程体系的搭建与优化工作。 任职要求: 1、本科学历，专业限理工类、供应链、管理学、经济学等相关方向； 2、具备计划类相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力，性格耐心细致，富有团队协作精神和主动进取意识； 4、熟练掌握常用OFFICE办公软件操作； 5、有ERP系统操作背景及MRP计算实操经验者优先。

常州市武进区招电焊

常州新北招铆工/钣金工，氩弧焊常州招铆工和中铆，要求能看图纸干活，380-420八小时，加班计时，大铆看面试谈价（铆工不要证） 招氩弧焊工，要求摇把外观成型漂亮，面试通过380-400八小时，加班计时（要磁卡证） 免费工作餐，提供宿舍，没有床位可补200元房补。不扣保险 联系电话️）微信同号。

网约车司机，一人一车，工作时间自由，月收入您说了算，月入过万很简单！ 任职资格： 1、年龄22-58周岁，C1本，会用智能手机和看导航； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识； 4、公司负责车辆的保养、保险； 5、公司提供车辆，不租不买，8-10小时流水450-500左右，超出部分全部个人所得； 车辆24小时归司机所有.每天出收车时间自由，不受约束，多劳多得。

明天礼河找俩小工。8 小时日结

常州金坛区装配电工 年龄：19-48岁，男女不限（不体检） 当天安排宿舍办理入职 小工：23/小时（有经验） 中工：35.5/小时 大工：42/小时 上午报名，下午线上面试，腾讯会议 长白班8：00-20：00（计11），月休2天，月工时：270-300 吃：17/天餐补，5-10/顿 住：厂内已满，厂外宿舍（免费，水电平摊）有车接送， 劳保用品厂里免费发放 每月25号发工资，记薪周期：16号-次月15号 满7天可预支，每周可预支 正常离职需要办理离职手续

【岗位职责】 1. 负责生产计划协调与订单交付进度把控； 2. 工艺方案复核与实施，执行首件及过程检验，确保产品质量稳定； 3. 统筹人、机、料、法、环各环节管理，推进降本增效，监督设备维护与维修工作； 4. 推动人员培训、团队建设与绩效考评，落实安全生产规范与劳动纪律管理。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机加工工艺实操经验，3年以上车间生产管理经历； 2. 熟练掌握加工中心与数控车床加工工艺（能独立完成电脑编程，熟悉UG或Mastercam软件），具备设备、物料、工装夹具及刀具选型优化能力，有桁架机械手等自动化产线管理经验者优先； 3. 熟悉机械制造行业生产工艺与流程，拥有机加工现场管理经验，能够合理组织二次排产； 4. 具备较强的组织协调与领导能力，有团队管理及绩效考核实践经验； 5. 理解精益生产理念，具备工艺优化、效率提升及成本控制经验者优先。 工作时间：8:00-17:30 （单休，周日休息） 【职位福利】 五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖励、员工餐补、晋升空间多、员工旅游、团队活动、生日福利等； 外省员工可安排宿舍，住宿人员提供午、晚餐。 【企业优势】 国家高新技术企业、专精特新企业、天津市瞪羚企业，深耕制动器领域二十余年，行业领先品牌，专注电磁安全制动器研发、制造与销售，专业性强，发展稳健，团队氛围融洽，平台稳定有前景

负责炒花生一系列工作 岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组织安全生产检查与员工培训，落实各项安全制度与合规要求 5. 协调供应链、技术、品质等部门，保障生产体系高效协同 任职要求： 1. 具备食品生产主管岗位经验，熟悉全流程生产管理 2. 具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规 4. 责任心强，具备抗压能力与问题解决能力 5. 具备基础数据分析能力，能运用数据驱动管理决策

现诚聘金鼎项目生产主管 一、岗位要求 1、年龄：28-40周岁。 2、学历.：中专以上。 3、技能：有.一定的产线管理能力。 二、工资：基础工资+绩效工资+各项补贴（7400元/月以上，，加班费另算）。 三、待遇： 1、五险一金。 2、年终奖.。 3、节日福利。 四、工作地点：蔡家坡。 联系人： 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责水泥制品厂的日常生产管理与运营统筹，确保产能、质量与交付效率达标 2.精通水泥制品全流程工艺（配料、成型、养护、脱模、质检等），持续优化工艺参数与良品率 3. 主导生产设备的日常点检、维护保养及突发故障抢修，保障设备高效稳定运行 4. 落实安全生产责任制，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 5.配合公司电商化战略，协同供应链与物流团队提升订单响应速度与客户交付体验 任职要求： 1.熟悉水泥制品行业生产管理，具备扎实的工艺技术基础与设备维保能力 2. 责任心强、执行力突出，能高效承接并闭环落实各项经营指令 3. 具备团队管理经验 4.学历不限，有水泥制品厂管理经验者优先 5.吃苦耐劳，能适应生产一线工作环境

岗位职责： 1. 全面负责车位部门生产管理，统筹日/周生产排程，协调压缩、扪皮、套包、包装等工序资源，保障订单准时交付 2. 监督全流程标准化作业，及时识别并解决设备故障、工艺异常、物料短缺等现场问题 3. 主导质量管控，落实自检互检专检机制，组织质量异常分析与纠正预防措施 4. 严控生产成本，优化物料损耗、水电及辅料使用，提升设备利用率与人均效能 5. 开展班组日常管理、多能工培养、安全教育及5S现场管理，营造高效安全的生产环境 任职要求： 1. 熟悉压缩沙发全流程工艺，掌握各工序质量标准与常见问题处理方法 2. 具备优秀的跨工序协调能力与快速决策能力，能应对紧急插单、突发异常等复杂场景 3. 具有较强的质量意识、成本意识及团队领导力，善于沟通激励一线员工 4. 熟练操作ERP系统进行生产计划与物料管理 5. 具备制造业基层管理经验，责任心强，执行力突出

宏发一手单 男女不限、免费包吃 、订单稳定、高工时、面试包过 ⚛ 涵洋高分子材料有限公司 生产汽车内饰手扶箱、门把手、纯手工活。 ✅待遇：员工18元/小时、综合工资6500–8500元左右，工时330-350，夜班补贴35元/天，、次月底发放工资。 ✅要求：18-45 岁，头脑灵活，认识字，会写字，会使用钉钉上下班打卡。 ✅岗位：包覆工（接收学徒）、辅助工、检验、点焊、对线、发泡、搬运工、打磨、喷胶，注塑工。 ⚠⚠注意：，辞退，无工资无。辞职提前一个月申请，要办理离职手续，无。 ：2元长期 面试时间：下午1:30面试 面试必须带身份证原件 面试地址：武进区西湖西路工研荟 ——————————— 驻厂：

清点数量。收发货。写送货单。对账。做数据。

常州光伏新材料可以日结 光伏隔膜龙头企业 年龄放宽 最大可以到45周岁   全新车间改造升级，更加留人 厂内住宿+空调车间+包吃一日4餐 面试包通过！！当天安排宿舍 主要生产太阳能光伏胶膜，看看自动化机器 工资220/天 一日四餐免费， 车间四季恒温，不穿无尘衣 站着上班，可来回走 18-45 岁，身体健康，身高 1 米 65 以上 工作时间7：30-7:30，两班倒 工作轻松，自由，就是熬时间 水电自理 月综合6500元—7000元 厂内住宿标准4-6人间。 （空调，阳台，热水器，WIFI） 异地求职可当天安排住宿 满七天可正常借支

天天一手单！ 湖塘汽车配件厂 ：2块长线 主要生产汽车零部件及金属加工等产品。 两班倒长白班同步招聘。 招聘岗位①：组装长白班。有组装经验优先录取，要求干活手脚麻利。 薪资待遇:白班210元 ，下午餐补10元/餐 招聘岗位2:修毛刺两班倒，要求能接受12小时工作制，能吃苦服从安排 薪资待遇：白班210元，餐补10元/餐，夜班258元，夜班餐补10元/餐，有效工时12 综合工资：6500-7500 招聘年龄：20-48 岁 发薪日：30号 工作时间:8点到8点 面试时间:周一至周六下午一点 ❌云贵川人员已，暂不接受 注:入职无！禁止补差价。 面试地点:湖塘科技园 ✅靠近：湖塘，遥观，科教城周边！ 驻厂管理：

300/天新厂大量招工，免费吃住，月薪7500-9000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回 复! 新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包 住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当 天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投 递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工：30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 【薪资福利】 1.小时工：一天300，多劳多得，入职7天可预支，工资 随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班 津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000， 工龄奖100-300 注：长短期均是每月10号发放薪资（打卡）不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天， 每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加 班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小 时) 【招聘要求】 1、年龄要求16-48周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭. 水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、 空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一 式两份 工作地点--苏州 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!

【高薪资】日结240，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人入职满60天奖励500元，内推朋友来考勤满一个月奖励150元。 【高福利】不体检，不穿无尘服，可带手机，长白班 长期工每月10号准时发放，厂区主要生产平衡车。 招聘岗位：普工，质检，仓库，简单易操作、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 招工要求 1、男女不限，18-40岁 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。

南夏墅汽车配件厂240一天管吃住 主要是汽车零部件生产 坐班站班都有，简单易上手 车间环境整洁，恒温车间 免费的工作餐面试当天可按排宿舍 男女不限22～45 月综合工资6500～7500

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月薪7⃣0⃣0⃣0⃣元以上 大量接收少数民族入职缴纳五险一金 薪资企业直发➕不过安检➕上班可带手机耳机➕全坐班全检➕休闲辅助工➕厂内吃住 发车面试政策 男女不限入职安排住宿 面试当天不安排12:30集合面试 ⭕【常州科达利新能源】⭕ 【溧阳科达利新能源】 ✅年龄:1⃣8⃣-4⃣0⃣周岁 男女不限 学信网不能在籍 ❤员工月薪7⃣0⃣0⃣0⃣元 ❤员工月薪7⃣0⃣0⃣0⃣元 ❤员工月薪7⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅底薪2660元+加班费+正式工餐补600/月，（必须在厂区按要求刷卡吃饭，不刷不补）+夜班补助10元/天+超产奖（0-1200）+岗位绩效+学历补贴（分岗位0-1500）入职缴纳社保 ✅每个月25号发放工资，，周一 至周六12:30面试，入职准备资料 一寸照片/身份证原件/复印件1张/银行卡复印件1张（中国银行 农业银行 兴业银行 光大银行 招商银行） ‼‼‼，正式工缴纳社保。 福利自选餐厅 住宿免费，水电均摊。。

【安费诺汽车连接系统】民族不限 工时稳定 恒温车间 接受二次入职 厂区:#天山路漓江路泰山路都要 免费工作餐，提供住宿 要求: #18-41周岁 初中及以上学历，吃饭不忌口，无大面积纹身， 上班时间:～:，两班倒，半个月转一次班，每天算.个工时 底薪2700元＋加班工资（平时加班.倍工资22.94元/小时，周六周日双倍30.58元/小时，法定假日三倍45.87元/小时）＋绩效～ ＋岗位津贴～ ＋全勤奖＋工龄奖（满三个月，满半年，满一年）＋早班津贴元 、夜班津贴元＋，节日福利补贴等，月综合薪资7200-元，每月号发工资。