岗位职责： 1、依据订单需求，制定生产排程，分配生产任务，确保交付周期及产品品质达标。 2、优化生产作业流程，落实现场6S管理制度。 3、开展员工技能培训与技术指导工作。 4、与公司相关部门对接，协调处理相关业务事项。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，中专或以上学历，掌握基础办公软件使用，如制作常用表格等。 2、具备良好的沟通与组织协调能力，有服装生产管理背景，了解服装制作各环节流程。 3、能独立完成订单工价核算工作。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成。 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3. 监督执行安全生产规范，落实隐患排查与整改，杜绝安全事故发生 4.负责班组建设与员工培训，指导技术操作，提升团队专业能力 5.控制物料消耗与生产成本，配合质检部门保障产品合格率 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、工艺标准及现场管理方法 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力强，能适应倒班或加班安排 5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先

岗位职责： 1.负责注塑生产线的日常运作与人员调度，确保生产任务按计划有序推进； 2.跟踪生产各环节运行情况，及时排查并解决异常问题，保障产品品质与产出效率； 3.对团队成员进行操作指导与技能培养，持续提升整体作业水平与协同效能； 4.推行5S现场管理标准，维护车间环境的有序性与安全性； 5.与相关部门密切配合，推动流程改进，提升产能并控制生产成本。 任职要求： 1.熟知注塑生产工艺及常用设备的操作规范，具备扎实的现场管理经验； 2.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，善于带动团队积极性； 3.面对突发状况能迅速分析判断并采取有效应对措施，抗压能力强； 4.工作细致严谨，责任心强，执行力高，确保各项生产指标按时完成； 5.可接受轮班安排，能根据实际生产需要灵活调整工作时间。

负责生产管理质量

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营，保障生产流程有序高效运行。 2.统筹协调生产环节各项事务，把控生产过程中的质量标准。 3.带领团队优化作业节奏，确保各阶段生产任务按期交付。 4.组织开展团队技能培训与工作指导，持续提升整体专业能力。 5.及时排查并处理现场异常情况，落实安全生产相关要求。 任职要求： 1.具备扎实的组织管理能力，能有效统筹团队工作安排。 2.拥有出色的应变与问题处理能力，可快速应对各类生产突发状况。 3.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与成员顺畅配合。 4.工作责任心强，自我推动力佳，能在高强度环境下稳定发挥。 5.熟悉生产作业流程及品质控制要点，具备持续改进的思维与实践能力。

岗位职责: 1.负责机加工部门的日常运营与管理，保障生产流程顺畅高效。 2.监控并优化机加工工艺流程，提升生产效率与产品品质。 3.组织实施机加工设备的日常维护与保养工作，确保设备稳定运行。 4.统筹团队协作，推动生产任务按计划顺利完成。 5.与客户保持对接，确保生产进度及交付产品符合客户标准。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能有效带领团队开展工作。 2.熟悉机加工相关工艺流程，拥有扎实的实际操作经验。 3.具备良好的沟通与协调能力，能够准确响应客户需求与反馈。 4.可独立应对并解决生产过程中出现的技术或流程问题。 5.具有团队合作意识，能够激发团队成员共同实现生产目标。 6、掌握加工中心、车床、磨床、铣床等相关技能。

工厂车间主任，

职位名称：车间主任 职位类型：起重机械设备/机电/重工 岗位职责：需具备起重机械行业相关从业背景 1.组织制定车间生产计划，并统筹生产过程中的实施、协调与日常管理； 2.管理车间设备的维护、保养及技术升级，保障设备稳定高效运转； 3.开展车间人员的技能培训与团队管理，确保人员能力满足生产需求； 4.落实车间质量控制与安全生产制度，保证作业流程符合规范要求； 5.监控车间运营成本并开展效益评估，提出优化方案以提升生产效能和经济效益。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、机电、重工类相关专业； 2.拥有5年以上机械设备/机电/重工领域工作经验，其中至少3年担任车间主管或相近管理岗位； 3.熟悉行业生产流程及管理模式，具备较强的组织调度与团队管理能力； 4.具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作任务； 5.责任意识强，抗压能力佳，可妥善处理突发状况与紧急任务。

常州武进区急招电工熟手师傅，人数为十几至二十人。工作内容为变频器、PLC电柜相关作业。工价为43，工期七到十天。包吃包住，人走账清。

电大工厂招聘，提供厂内食宿，不安排外宿。到年底提供四人间住宿，餐补为17/天。

招聘熟练电焊工，要求年龄在20至45周岁之间，必须持有相关证件。 工作时间：周一至周日，07:00-19:00，实行两班制。 薪资待遇：月薪9000-13000元，由底薪、集体计件、绩效奖励及有证津贴等构成，每月15号准时发放。法定节日福利不低于200元（现金或实物），并发放高温费。

招聘测试电工，早中班（白班为主），中班补贴30元/天。薪资28.5元/小时，综合薪资6500-8500元。要求有机械厂经验，35岁以内，必须有低压电工证，中专以上学历。

工作时间：工作日下午1:00至7:00，或7:00至19:00，或15:30至3:30，分早中班。 要求有一年以上喷漆或喷粉经验，年龄40岁以内。

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

岗位职责： 1. 负责箱包产品的分拣、组装、包装及装箱等流水线作业 2. 按照工艺要求完成标签粘贴、配件配对、质量初检等基础工序 3. 保持工位整洁有序，及时反馈异常物料或设备问题 4. 配合班组长完成日常生产任务与临时调配工作 5. 严格遵守安全生产规范，正确使用劳保用品 任职要求： 1. 年龄16-55周岁，性别不限 2. 视力良好，能胜任精细目视作业， 3. 身体健康，能适应长白班工作节奏（7:30-21:30，含1.5小时休息） 4. 工作认真负责，具备基本识字能力和团队协作意识 5. 无需相关工作经验，学历不限，无需面试，持有效身份证即可上岗

薛家食品厂叠纸盒+长白班+高薪资8k+不体检+不穿无尘服 工作内容：叠纸盒（简单轻松，酱油活） 员工年龄：16-50 上班时间：7:30-7:30 薪资待遇：个人计件能者多劳，保底200上不封顶，后期熟悉后基本300+ 发薪日：月结每月薪资下个月20号发

有外用制剂车间工作经验者优先 岗位职责： 1. 依据年度、月度及周计划，制定每日生产安排，组织并监督实施，确保任务按时闭环完成； 2. 按照生产计划统筹人员配置，合理调度班组资源，保障生产进度稳定推进； 3. 实时掌握库存动态，结合生产需求提报物资预警信息，避免因物料短缺影响生产； 4. 监督班组成员严格遵循SOP和工艺规程操作，确保批记录填写及时、准确、真实，并负责汇总复核与签字确认，落实各生产区域的现场管理； 5. 组织开展班组内质量控制点、安全规范等相关培训，推动员工熟练掌握岗位SOP并规范执行； 6. 落实质量监控点的检查工作，防范质量风险，确保产品符合质量标准； 7. 负责首件检验、过程巡检及完工检验的执行与复核；生产过程中发生异常时，立即上报车间主任及QA，并迅速采取有效措施防止问题扩大； 8. 推进班组成本管控，优化资源配置，确保班组利用率、设备效率、产品得率及设备OEE达到既定指标； 9. 协同车间开展自检、互检等质量管理活动，持续提升班组GMP执行水平； 10. 完成车间交办的临时任务，协助车间主任完成日常管理相关工作； 11. 定期沟通了解员工思想状况，规范行为管理，坚持“公平、公开、公正”原则开展班组建设，组织技能竞赛，做好人才梯队培养；积极参与车间及部门组织的各类培训，不断提升专业能力； 12. 对可能影响生产运行或产品质量的因素进行排查与整改，提升现场管理的合规性与科学性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，药学相关专业，具备2年以上固体或水针制剂班组管理经验，熟悉产品生产工艺； 2. 熟练使用办公自动化软件，具备基本公文写作能力；掌握相关设备操作，具有较强的现场问题处理能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、包吃、包住、节日福利、带薪年假、定期体检

厂做汽车发动机零部件 【主要岗位】:需要有看得懂基本cad图纸 【招聘要求】:年龄18-45岁以下，！！！身体健康，初中文化。 【工作时间】：长白班 早8:00-晚8:30

电瓶车配装厂普工21一小时，长白班包吃包住，活轻松，上班自由。55岁以内。不体检不穿工衣，纹身疤痕都可以，一人只干一个活很轻松。一个工在330—350元，联系

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岗位职责 1. 生产计划与执行 - 按照车间制定的生产任务，科学安排班组人员配置，分配每日具体工作内容，保障订单准时交付。 - 跟踪生产进度，掌握产量完成情况，及时应对生产积压，协调物料、设备等资源确保生产流程顺畅。 2. 质量管理与控制 - 严格落实工艺规范和质量标准，指导员工依据图纸及作业文件进行操作，保证线束产品满足客户要求。 - 组织实施首件确认、过程巡检及成品验收，对不合格品做好记录、分析并推动整改，将不良率控制在目标水平。 3. 人员管理与培训 - 负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督，保持团队稳定运行。 - 开展新员工岗位技能培训，提高多技能员工比例，并定期组织安全教育与质量意识培训。 4. 设备与现场管理 - 监督设备日常检查、维护保养及基础故障处理（如端子机、裁线机调试），保障设备稳定运转。 - 推行5S管理要求，维持生产区域整洁有序，落实工具、物料定置存放及垃圾分类处置。 5. 成本与安全管控 - 汇总生产损耗数据（如线材、端子等），提升材料使用效率，减少资源浪费。 - 执行安全生产制度，识别潜在风险点，及时处理突发事件，确保人员与设备处于安全状态。 6. 跨部门协作 - 与品质、工程、仓储等部门保持沟通，反馈生产过程中异常问题并提出工艺优化建议，促进问题有效闭环。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历，具备2年以上线束行业班组管理经验，曾带领团队规模40-60人 2、责任心强，具备良好沟通能力，能与各层级人员进行高效交流 3、管理思路清晰，作风规范，注重现场秩序与工作条理性

岗位职责： 1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3.持续优化作业流程与资源调配，提升效率并降低运营成本 4.构建完善的工厂安全管理体系，确保设备、环境及人员的安全运行 5.组织并带领团队高效协作，推动公司各项经营目标的达成 任职要求： 1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验，熟练掌握木作工艺，熟悉钣金工艺者优先 2.具有出色的团队领导力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3.面对突发情况沉着冷静，具备独立分析和解决实际问题的能力 4.重视产品质量与执行细节，具备持续改进与创新优化的工作意识 5.能从终端客户使用场景出发，不断优化产品呈现方式及生产工艺流程，完善工厂管理制度

岗位职责: 1.全面负责服装生产各环节的协调与管理，保障生产计划准时交付。 2.监控生产现场操作规范执行情况，确保产品品质达标。 3.制定并实施员工技能培训方案，持续提升团队专业能力。 4.与内部团队及协作部门保持高效沟通，推动生产流程顺畅运行。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与领导力，能有效带领并激励团队成员。 2.熟悉服装生产工艺流程，有生产管理经验者优先考虑。 3.具备良好的沟通协调能力，能够及时应对和解决生产突发问题。 4.掌握基础办公软件操作，可用于日常数据录入及报表制作

工作职责： 1、根据项目进度计划，负责弯管工艺的设计与优化; 现的技术问题，确保零部件产品质量和生产效率; 2、评估并改进现有工艺，制定并实施弯管工艺流程，解决生产过程中出 3、参与新产品开发，编制加工工艺路线、工艺文件(SOP)等: 4、负责组织弯管生产及管理，团队建设等，参与生产车间布局，设备技 术选型等。 任职资格： 1.全日制本科或以上学历，工科相关专业优先; 2.具有5年以上弯管工艺工作相关经验，熟悉弯管设备及工艺流程 3.熟练掌握至少一种3D制图软件，熟练使用CAD制图软件; 4.有较强的自驱力、抗压能力，较好的沟通、协调能力。

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