岗位职责： 1.负责注塑产线的日常运作与人员调度，确保生产任务按时完成； 2.跟踪生产各环节运行情况，及时排查异常问题，保障产品品质与产出效率； 3.对团队成员进行指导和技能培训，持续提升作业水平与整体效能； 4.推行5S现场管理标准，维护车间环境的有序性与安全性； 5.与相关部门协同配合，推动流程改进，实现降本增效。 任职要求： 1.精通注塑生产工艺及常用设备操作，拥有扎实的现场管理经验； 2.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能有效带领团队达成目标； 3.具备突出的应变与问题解决能力，可在高强度工作环境中迅速做出判断； 4.工作细致认真，责任心强，执行力高，确保各项生产指标顺利完成； 5.接受轮班安排，能根据实际生产需要灵活调整工作时间。

招车间主任一名，要求年龄50岁以下，有钢结构管理工作经验，包吃住，交五险，薪资面议

1、熟悉焊接工艺流程。 2、可配合加班安排。 3、具备扎实的生产管理经验。

岗位职责: 1、负责车间日常生产管理，组织实施生产计划，确保产能与交付周期达成； 2、监督生产现场的效率、质量、5S、安全及成本控制，快速响应并解决生产异常问题； 3、统筹车间班组人员管理，落实人员安排、考勤管理及日常事务执行； 4、推动生产优化工作，完善作业标准流程，减少浪费，提高生产效率与产品合格率。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备5年以上制造行业车间管理岗位工作经验； 2、掌握车间生产工艺流程、现场运营及设备与人力的协调调度； 3、精通生产效率、品质、安全与成本管理，具备独立应对生产突发情况的能力； 4、具有良好的组织协调、沟通能力和现场执行力，工作踏实，责任心强，能适应高强度工作。

1、掌握机加工流程，了解钣金制作工艺； 2、具备加工中心相关管理经历； 3、精通车床、铣床、磨床、刨床操作； 4、大专及以上学历，薪酬待遇良好

职位名称：车间主任 职位类型：起重机械设备/机电/重工 岗位职责：需具备起重机械行业相关从业背景 1.组织制定车间生产计划，并统筹生产过程中的实施、协调与日常管理； 2.管理车间设备的维护、保养及技术升级，保障设备稳定高效运转； 3.开展车间人员的技能培训与团队管理，确保人员能力满足生产需求； 4.落实车间质量控制与安全生产制度，保证作业流程符合规范要求； 5.监控车间运营成本并开展效益评估，提出优化方案以提升生产效能和经济效益。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、机电、重工类相关专业； 2.拥有5年以上机械设备/机电/重工领域工作经验，其中至少3年担任车间主管或相近管理岗位； 3.熟悉行业生产流程及管理模式，具备较强的组织调度与团队管理能力； 4.具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作任务； 5.责任意识强，抗压能力佳，可妥善处理突发状况与紧急任务。

主要职责： 1、统筹安排变压器、电抗器车间的生产运作，跟进生产计划执行进度，保障各环节按时完成； 2、管控车间生产成本，确保人员、设备、物料、方法、环境等要素满足成本控制标准，提升生产系统运行效能； 3、实施生产全过程质量管控，保证产品符合工艺技术规范与质量要求； 4、推进车间团队建设与组织能力提升，对员工在生产任务、质量表现、安全操作、工艺遵守及制度执行等方面开展绩效管理，助力车间目标达成； 5、落实安全生产管理制度，定期巡查并及时消除生产过程中的各类安全隐患； 6、负责生产设备的日常使用与维护管理，保障设备稳定高效运行； 7、牵头开展各职能小组的人才梯队建设、员工培训及技能培养工作。 任职要求： 1、具有变压器、电抗器行业班组长或车间主任岗位工作经验3年以上； 2、大专及以上学历，行业内经验丰富者可酌情放宽学历要求； 3、掌握干式电抗器（变压器）线圈制造流程与工艺要点，具备一定的制程异常处理能力； 4、具备较强的沟通协调能力和执行力； 5、熟悉精益生产体系并有实际推行经验者优先考虑。

岗位职责： 1、监督员工严格执行公司安全规范，定期开展相关的安全教育培训； 2、依据年度生产目标，制定人员需求计划，合理优化人员结构，确保员工技能匹配生产要求，同步落实岗位替补及技能培训工作； 3、保障缝纫设备的正常运行，执行日常点检与维护保养任务； 4、建立工装夹具台账与备品备件清单，并维持合理的库存水平； 5、持续优化生产现场布局，改善人体工学设计，减少搬运浪费，提升生产节拍均衡性，实现工序间顺畅衔接，消除瓶颈环节，降低待料损耗与在制品积压； 6、跟踪生产计划执行进度，结合实际运行情况及时调整，确保生产任务有序推进； 7、按照出货安排，高质量、高效率完成产品交付； 8、制定并推行5S管理制度，监督执行落地，落实定置定位管理要求。 任职资格 1、掌握缝纫技能，高中及以上学历，具备汽车座椅坐垫、汽车内饰包覆件、服装或鞋包等行业经验者优先考虑； 2、三年以上企业基层管理经验（如班组长岗位）； 3、熟悉品质管控、流程改善，具备良好的统筹规划、沟通协调能力，能够有效分析和解决现场问题； 4、具备较强的领导力、组织能力和执行力； 5、能熟练操作常用办公软件，具备基本的机械制图操作能力。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，提供稳定的职业保障； 2、健全的社会保险体系，涵盖养老、失业、工伤、医疗、生育等商业五险； 3、公司提供系统化的行业技能培训与清晰的职业发展路径； 4、除上述福利外，全体员工均可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日； 5、公司统一安排住宿，并提供免费工作餐。 常州迪创汽车零部件有限公司 该岗位工作地址为：常州市新北区春江街道大降工业园宏业路36号，面试者请注意工作地址，谢谢！

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营，保障生产流程有序高效运行。 2.统筹协调生产环节各项事务，把控生产过程中的质量标准。 3.带领团队优化作业节奏，确保各阶段生产任务按期交付。 4.组织开展团队技能培训与工作指导，持续提升整体专业能力。 5.及时排查并处理现场异常情况，落实安全生产相关要求。 任职要求： 1.具备扎实的组织管理能力，能有效统筹团队工作安排。 2.拥有出色的应变与问题处理能力，可快速应对各类生产突发状况。 3.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与成员顺畅配合。 4.工作责任心强，自我推动力佳，能在高强度环境下稳定发挥。 5.熟悉生产作业流程及品质控制要点，具备持续改进的思维与实践能力。

岗位职责 1、生产管理：统筹制定并分解落实生产计划，协调各类资源，提升产线运行效率与产能水平； 2、现场管理：主导推进车间6S管理实施与日常检查，持续优化生产相关制度及作业流程； 3、质量管理：负责生产环节的质量改善工作，参与质量异常问题分析，推动纠正措施落地及效果验证； 4、成本管理：开展成本控制工作，减少产品报废与质量损失，组织优化库存及在制品数量以降低综合运营成本； 5、精益生产：推动精益生产体系落地实施，实现降本增效目标； 6、安全管理：定期开展生产现场安全巡查，识别隐患并监督整改闭环； 7、团队管理：持续推进组织架构、管理制度与业务流程的优化与完善； 8、前期主导设备安装调试项目的执行与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、设计、自动化或机电一体化等相关理工科专业（能力突出者可适度放宽学历要求）； 2、具备车间管理背景，3年以上担任车间主任或同等管理岗位经验，具有较深管理实践与复杂场景应对能力； 3、接受过精益生产系统培训，熟练运用精益生产方法及IE工具，具备独立推进项目能力； 4、思维活跃，富有创新意识，具备良好的计划统筹与跨部门协作能力； 5、执行力高，学习适应能力强。

招聘餐饮服务员。薪资面议。工作内容包括为到店顾客提供优质就餐服务，及时上菜并确认菜品质量，维护餐厅环境整洁且需佩戴口罩，遵守相关食品安全条例。

常州市武进区招铁艺油漆

[烟花]贝才一手单+长白班21/小时[烟花][红包][红包]费用：2元转正截至【钟楼区新材料】生产汽车隔音棉【招聘岗位】男工:背胶、上下料女工:焊接、冲切、包装【招聘要求】男女不限，年龄25-45岁，无要求，名额已满，无纹身【工资待遇】工资20元/小时+1元全勤绩效，综合5000-6000元/月【上班时间】长白班早8:00-晚20:00（10.5个工时）【福利待遇】提供工作餐（伙食好）【工资发放】每月30日发放[红包]商业险每月90元自离/不满七天/卡点离职，。地址：钟楼区工业园区面试时间：周一周三9：30前集合完毕，带好身份证原件。（驻厂）朱晶晶

李子酒店（宾馆）招聘前台收银员2名。要求年龄在45周岁以下，有酒店前台接待工作经验者优先，沟通协调能力强，应变能力好，服务意识好。薪资待遇为底薪3500元加提成。工作地址为魏村中港商务大厦。

招聘金坛易鸿智能区尧塘街道附近保安要求：男女不限，夜班20:00-8:00，不超50岁，身高170左右160左右，工资4500+。有无犯罪记录证明，联系电话：程队

1）统筹服装行业车缝车间整体生产管理，分解生产计划，合理排布流水线，跟进订单交期； 2）把控产前工艺、过程质检，降低次品与返工； 3）负责员工排班、培训、考核，稳定班组； 4）落实车间 5S、安全生产，管控物料损耗，协调裁剪、后整各工序顺畅运转，及时处理生产各类异常。 任职要求：3 年以上服装车间管理经验，熟悉服装全套生产工艺，能独立解决工艺、产能问题；擅长人员管理、产线平衡，执行力强，能驻一线现场统筹；有3年以上顺德本地制衣厂管理经历优先；身体健康，有责任心，能接受加班。 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 加班18:00-21:00 包吃两餐（中餐+晚餐），不包住，购买五险。 特别提醒：前期在顺德伦教上班，后期去广西梧州上班。

岗位职责： 1、负责电气装配环节的生产管理， 统筹装配电工日常工作安排，任务分配，绩效考核，确保团队高效有序开展作业； 2、严格执行公司质量标准及安全操作规程， 监督电工作业流程，及时发现并纠正违规操作，质量隐患，确保产品装配质量达标， 降低返工率，落实安全生产， 杜绝安全事故发生； 3、负责装配团队的技能培训，指导及提升， 针对非标自动化装配的技术难点，展开针对性培训，提高团队整体装配技能和问题解决能力； 任职要求： 1、高中或中专以上学历，机械，电气，自动化等相关专业优先； 2、3年以上非标自动化设备生产管理经验，熟悉装配电工的作业流程，技术要点，质量要求等； 3、有较强的生产计划统筹能力， 问题解决能力， 应对生产过程中的各类突发情况； 4、熟悉非标自动化设备的装配工艺，常用工具及检测方法； 5、具备良好的沟通协调能力，能有效管理团队，接受加班。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成金属件的前处理、电镀、后处理等全流程操作 2. 定期检查电镀槽液成分、温度、密度等关键参数并做好记录 3. 及时发现并处理镀层起泡、脱落、色差等常见质量问题 4. 负责设备日常点检、清洁与基础维护，确保生产安全稳定 5.严格执行车间6S管理及化学品安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有电镀相关工作经验者优先 2. 能适应车间环境，具备基本识图能力和动手能力 3.工作认真细致，责任心强，能服从生产安排 4. 无恐高、晕动等影响槽体作业的生理限制 5.遵守职业健康规范，愿意接受岗前安全与环保培训

诚聘驻厂管理人员 工作内容：主要负责公司合作客户劳务工人的调配、安排、招聘入职等工作，要有一定的管理经验，不断提升对客户的服务理念。 ，25-40岁，中专及大专以上学历，性格活泼开朗，善于沟通,对物流或者生产有了解，能熟练使用办公软件，有一定的抗压能力。 薪资待遇：底薪+提成+餐补+奖金+五险一金等，综合薪资5000~8000元/月，上不封顶，可提供食宿。 工作时间：（实际需要根据企业情况调整) 工作地点:石家庄藁城良村开发区 电话:

生产管理，焊接，安装生产管理，计划排产，人员安排，进度管理.

一、任职要求 1、熟练掌握AutoCAD等二维设计软件，以及CATIA/SolidWorks/UG（NX）中至少一种三维建模工具，具备产品结构设计及工程图输出能力 2、大专及以上学历 3、具有3年以上项目开发相关工作经验 4、了解高分子材料扩散焊接、挤塑成型、3D折弯等制造工艺特性 5、精通VDA 6.3等客户审核标准流程，具备独立主导迎审工作的实践经验 6、掌握APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大质量工具的应用方法 二、优先考虑条件： 1、具备新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）零部件开发背景者优先 2、有服务主流整车厂或一级供应商（如宁德时代、蔚来、汇川技术等）项目经历者优先 三、核心职责 1、主导新能源汽车动力电池包、电驱系统用高压铜排产品的全流程项目开发与执行管理 2、组织技术方案评审，利用2D/3D软件完成产品设计、图纸绘制及尺寸公差分析 3、制定并管控项目进度计划（APQP节点），确保各阶段任务按期达成 4、负责新产品工艺路线规划，重点覆盖高分子扩散焊、挤塑绝缘、3D激光折弯/数控折弯、电镀与喷涂等关键制程 5、牵头内部资源准备并顺利通过客户现场审核及相关体系审查 6、主导APQP、PPAP文档编制，运用MSA、SPC、FMEA、控制计划等工具解决量产过程中的技术难题 7、作为主要技术联络人，协调客户、供应商及内部生产、质量、采购等部门高效协作

常州武进货柜长白班大龄工厂吃厂住普工：57岁以下，19元/时以冷作工为主（折弯，剪板，操作机器，装配）月综合工资6000～6500            50岁以下，18元/时月综合工资5500～6000打磨工：55以下，21元/时月综合工资6500～7000[庆祝]气保焊焊工∶18-55岁，30/时，月综合工资10000～13000，有焊工证需考核通过上岗免费提供工作餐宿舍在厂内每月底发上月工资面试时间：周一至周六，下午12∶40厂门口集合面试需要带身份证原件！！！。

[烟花]（周三）下午1:00钟楼西电变压器（）[红包]缴纳五险一金气保焊：38/小时，，45以下，有证，会平角焊立焊普工：①钣焊车间：，39岁以下，中专学历，能看懂三视图（主视图，俯视图，左视图），简单易学，月薪七千左右②特高压车间：30岁以下，大专及以上学历（周四面试）油漆工，45岁以下，熟练工，能登高作业，能上倒班，会使用喷枪，免费职业体检，月薪8000～10000冷作工（数控）：35以下，大专及以上学历，数控专业，会编程，月薪七八千行车工（天操）：男女不限，35岁以下，Q2桥式证，双钩操作储运工：35岁以下，中专及以上学历[烟花]属于派遣工，适合长期做[红包]每月餐补600元、交通补200元，逢年过节发礼品、奖金，全年奖金1～3万左右，福利待遇优。上班时间：8:00～5:00，有加班，部分岗位需倒班，上六休一。

熟练焊工工作地址:常州新华昌周三周五面试，11:30集合，13:00准时开始长白班，后期可能会有两班制9000-13000元（底薪+集体计件+绩效奖励+有证津贴等）每月15号准时发薪法定节日福利≥200元（现金/实物），高温费发放20-45周岁

日结元/天✚大量接受普工✚叉车工（必须有证）不查学生✚不查证明不过安检门+工时稳定想挣钱的看过来花钱无烦恼[太阳]发车面试政策【常州小件包装日结工】招聘要求普工:18-45岁男女不限叉车:18-50周岁有国家n1叉车证（提前开无犯罪记录证明支付宝可以开不会开的到现场驻场也可以教他们开）普工:元/小时日结点对点元/天日结点对点元/天叉车:元/小时日结点对点元/天日结点对点元/天以上工资包含餐补目前长白班，后期两班倒主要做汽车零部件扫码/收货/分拣/配送工时稳定，上六休一公寓式宿舍4–8人间，环境优质住宿费220元/月，水电平摊离职需提前正常一个申请。

电焊工（岗位职责） 按照生产图纸、工艺要求，完成钢结构、工件、配件的焊接作业，保证焊接质量与尺寸精度。 熟练使用电弧焊、气保焊、氩弧焊、气割等设备，能独立完成平焊、立焊、横焊、仰焊等常规焊接操作。 负责焊接前工件清理、定位、点焊固定，焊接后焊缝打磨、自检及缺陷返修。 正确使用焊接工具、劳保用品，做好设备日常保养、点检与维护。 遵守车间安全操作规程，杜绝违章作业，保持作业区域整洁有序。 配合生产计划完成产量任务，服从班组长安排，及时上报质量、设备异常问题。 任职要求：二、电焊工（任职要求） 年龄 18-50 岁，身体健康，能适应车间倒班 / 加班。 持有焊工操作证 / 特种作业操作证，有制造企业、钢结构、机械加工经验优先。 能看懂机械图纸、工艺要求，熟悉常见焊接工艺与质量标准。 工作认真负责，吃苦耐劳，有安全意识和团队协作精神。

横山桥，招聘焊工（气保焊氩弧焊都要会）445一天！包吃住！总价40长线！！一个月人走账清！也可长期！焊工，50以内，持有有效焊工证，有工厂焊工相关工作经验（焊过铝或者铁，）薪资待遇:焊工37元/小时，445一天！每月18号发工资！每周预支800！工作时间:2班倒！白班，7.30到20点30！计时12小时！夜班19.30到19点！包吃二顿！住宿3公里！二百一个月！需要职业病体检！自备劳保鞋！工作地址：横山桥返费：3块长期面试时间:下午二点半项目负责:曹康

岗位职责： 1、依据订单需求，制定生产排程，分配生产任务，确保交付周期及产品品质达标。 2、优化生产作业流程，落实现场6S管理要求。 3、开展员工技能指导与日常培训工作。 4、与公司相关部门对接，完成各项协作事务的沟通与推进。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，中专及以上学历，掌握基础办公软件操作，如制作常用表格等。 2、具备良好的沟通协调能力，有服装生产管理经历，了解服装制作各环节工艺流程。 3、能够核算订单工时单价。

常州氩弧焊400-450一天 年龄18-50周岁，主要生产罐体及配件 工时稳定，工厂订单多 可预支生活费，

主要做产品，能熟练操作加工中心钻攻机三菱系统，工资10000左右两班倒，