岗位职责： 1、负责京东、拼多多、天猫等电商平台售后工单的跟进与处理。 2、通过ERP系统完成客户的补发、换货、维修等售后操作。 3、利用飞书或班牛工具记录并同步客户反馈的问题与建议。 4、妥善安抚客户情绪，积极解决客户问题，提升服务满意度。 任职要求： 1、具备1年以上电商售后客服工作经验，有电子数码类产品经验者优先。 2、熟悉班牛、ERP系统的操作与应用。 3、熟练掌握Office办公软件及飞书协作工具。 4、性格沉稳，沟通能力强，能承受工作压力，适应调休与排班安排。 5、欢迎优秀应届毕业生投递。

岗位职责: 1.为客户提供专业的电子商务产品退换货支持服务； 2.处理客户日常的咨询与反馈，保障客户体验满意度； 3.协助客户解决在使用产品过程中出现的问题，提供必要的技术指导； 4.跟进产品的质量异常情况，及时联动内部相关部门推动问题处理。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务意识，能细致耐心地回应客户疑问； 2.熟悉电商领域基本运作，可熟练使用相关办公及业务系统； 3.工作积极主动，有较强的责任心，能按时高效完成各项任务； 4.具备团队协作意识，能够与同事保持良好沟通与配合。 岗位福利： 包吃（一日三餐，入职不满1个月离职扣15元/天的伙食费，入职超过1月后离职不扣伙食费），包住（4人间，均摊水电费）。

岗位职责： 需自主开发客户，独立拓展市场，运用专业的销售方法与策略挖掘潜在客户资源，并推动客户达成合作。同时，及时响应并解决客户各类问题，提供涵盖需求沟通、业务协作及售后支持的全流程优质服务，持续维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备欧美头程或海外仓相关经验者优先，能够快速熟悉公司业务模式，掌握跨境物流专业术语。 2.工作积极主动，执行力强，能适应销售岗位带来的压力与挑战。 3.拥有优秀的沟通表达能力，对销售工作充满热情，愿意追求高业绩回报。 岗位薪酬福利： 1.实行单休制度，法定节假日、婚假、产假、带薪年假均按国家规定执行。 2.定期组织团队聚餐与集体活动，打造轻松融洽的工作环境。 3.根据货物属性及客户实际需求，为客户匹配合适的运输方案。 4.定期拜访并维护新老客户，提升公司在同行及直客中的知名度。 表现突出者可获得晋升机会，担任销售主管，承担团队管理或重点客户开发职责。

负责快运客服工作，要求熟悉中通快运，百世快运网络制度，熟练使用办公软件。公司直招，非诚勿扰。

400工作内容（通过电话处理客户诉求，同步跟进电商平台工单）要求（1人） 主要为投诉处理专员，日均电话量较少 1：具备抗压能力，有电话沟通及客户投诉处理相关经验 2：掌握基础办公软件操作，熟练使用Excel表格，拥有半年以上工作经验者优先，年龄建议在20-25岁之间 工作时间：8:00-15:00或15:00-23:00，每天工作8小时，无加班文化 3.提供舒适办公环境，团队氛围融洽，同事关系友好 4.团队年轻化，成员均为积极进取、充满正能量的伙伴 公司定期开展团建活动，生日会、端午节、春节、中秋节等节日福利丰富，活动不断 5.关注员工职业成长，提供带薪培训，设有多种内部竞聘机会和广阔晋升平台 6.晋升机制完善，表现优异者有机会成为公司合伙人，实现自主经营 7.享有带薪年假、工龄奖、全勤奖、孝道金、绩效奖金等多项福利待遇

岗位名称：仓库配货员；客服售后 岗位要求：1.学习能力较强；2.具备上进心；3.能够服从工作安排。 薪资待遇：1.仓库配货员：薪资范围40006000元，工作时间9小时左右（下午一点至十点），每月休息两天，包吃包住。2.客服售后：薪资范围40006000元，工作时间上午十一点至九点，每月休息两天，包吃包住。

岗位职责： ·售后仓管理：全面负责售后部门的日常运营组织与协调，保障售后服务流程高效、规范运行。 （1）客户退货事务处理：对退回商品进行初步检验与接收，核对退货物品的数量、外观状况是否与客户申报内容相符，并完成退货入库的信息登记。 （2）翻新设备管理：按既定标准和进度要求推进设备翻新工作，确保翻新后的产品质量达到公司规定标准。 （3）售后技术支持：通过电话、微信、在线客服等方式为客户提供产品使用指导和技术支持，解答客户在功能应用、操作方式及故障处理方面的疑问，结合客户实际情况提供针对性解决方案，帮助客户顺利使用产品。 （4）客户服务响应：及时、专业地处理客户的售后咨询与投诉，确保客户问题得到有效回应与妥善解决。 （5）维修设备发厂数量统计：整理需返厂维修的设备信息，准确统计并安排寄送至工厂。 （6）产品软件程序更新维护 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备售后服务相关经验，有电子产品或机械设备售后背景者优先考虑 3.熟悉医疗类产品操作，掌握良好客服沟通能力者优先 4.优秀应届毕业生可适当放宽条件 岗位福利： 1.每周三次下午茶供应 2.不定期组织团队建设活动 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:45-18:15，单休，每月有两周享受1.5天休息

①客服接待，按照客服正常的接待量日接待在200左右为正常接待量，如果无法胜任需要提升自己技能。 ②能够最短时间内学习产品知识，学会独立处理客诉问题，并且能够完成每月的绩效考核等数据指标，长期无法实现提升，公司有权进行合理的优化淘汰。 ③工作内容包含电商相关工作，包括在线接待，评价回评，电话邀请评价，电话微信处理客户售后问题，拆装归类售后包裹（偶尔），可能会有处理发货（特殊情况下），审核处理平台售后，解决外包客服，快递等售后问题，每天收集工作相关产品问题积极反馈等等。 ③领导安排的工作应该保质保量完成，而不是各种理由借口去推脱，在合理的要求下无法且拒不执行情况，公司有权利做出优化淘汰。 ④有问题积极跟领导沟通，不允许擅自做主，出现问题需要自行承担责任。

工资待遇：面议（基本工资+月度绩效激励+旺季激励+年度绩效激励） 工作内容： 1、小米品牌厂家/商家下派安装维修服务订单的全流程跟进管理，具体为订单的派单接单跟单完单结算，以及配件收发存管理； 2、围绕订单节点环节的时效与质量管控，达成厂家要求的KPI指标； 3、围绕工程师招聘、培训、优化、能力提升、晋级管理； 任职要求：具有较好的团队意识、服务状态、沟通学习能力，能与售后服务岗位性质匹配，适当加班； 岗位经验：有同岗位经验优先

教育水平：正规院校大专及以上学历 工作经验：有呼叫中心工作经验优先； 技能要求：粤语/国语；熟练使用MSOffice工具；电脑打字60字/分钟左右； 个人素质要求： 1、口齿清晰，音色柔美，有较好的文字功底，表达能力、沟通能力强； 2、敬业爱岗、责任心强； 3、有良好的协作和服务意识；有良好的沟通能力、随机应变能力；有良好的组织协调、压力承受能力。 主要工作内容： 1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。 2、对于不能解答的技术/投诉问题，需要升级至相关团队处理； 3、需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理，需及时将未闭环问题及时交接至TL或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕； 薪资待遇： 1，薪资5k-6k，； 2，月工作22天，其余时间休息

15、餐厅领班： 工资待遇：5000，深圳五险，年龄45周岁以内，节日福利，生日福利，周休1天。每月15日发薪，不拖欠。

西丽红花岭工业区，工地搬运门扇上楼，我们提供电动推车，一车能推10来个，3元一个，有单者联系，大批量门扇上楼，可提供住宿。电话，

南山一家瓦罐粉餐厅需要2个临时工 53岁以下 男女不限，负责煮粉，闲的时候帮餐厅收拾收拾桌面 工作时间：每天8-10小时 工价：做到2月10号19/小时，做到2月底20/小时，工资每周4结上周工资，缺钱做满一周可以预支200 工期：最少做到2月底，，可以长期一直做，过年会放一星期假可以回家过年 包吃包住，宿舍水电费平摊，宿舍离店里2公里，会骑单车就很好，离职提前5天说，

薪资待遇：包住不包吃，轮休（大概一个月能休三天，月薪（一天200）不要保安证） 每天工作12小时，上班时间7:30-19:30两班倒 日常工作： 固定岗：核对电子流，携物出门，施工人员出入职责：管控门岗人、车辆、物品进出，工作简单，

寒假工单，工期到年前，需要有点工作经验 光明酒店需要10个服务员，包吃住，可周结 男女不限，年龄18-30以内 工资周结，财务转个人银行卡 想挣钱的优先，8-10个小时每天，具体排班以酒店为准，月休4天 工作内容：餐厅上菜，服务，传菜，宴会布置跟进摆台 工价：20/小时 工期：，也可以做长期的，初一初二初三是双倍，寒假工可以做到开学前离职 住宿离的很近，包吃住，水电费平摊 离职提前一个星期跟我说，办好离职手续后，从第二天开始算，，因为要跟酒店核对考勤和水电，没有那么快 联系方式成经理

1.岗位职业：通过公司提供精准客户，为客户办理售后业务 2.薪资待遇：底薪3300+提点+每个季度1k季度补 贴，综合薪资6k-12k 3.休息安排：周末固定双休，包早餐和午餐，中午休息一个半小时

1，售后服务；主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休节假日正常休息 （适合宝妈，下午时间可调节） 3：年纪需要25周岁以上

1，售后服务；主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要25周岁以上中专以上学历

招聘客服岗10名： 岗位要求：18-40岁，男女不限，大专及以上学历，普通话标准，有客服、销售、电商经验优先，同时欢迎优秀应届毕业生咨询和面试。 工作时间：08:00-22:00排班8小时/日，月轮休4-6天。 薪资待遇：试用期1-2个月，4000元/月+餐补，转正5500-8000元。提供4人间公寓式宿舍和餐补，入职即享社保五险。 岗位职责： 负责客户端的异常问题或客诉问题沟通协调解决，及时给到处理方案，审核推动网点及时有效处理问题 工作地址：芙蓉区小古城路3号隆平创新中心写字楼

1.负责老客户的售后服务，维护现有客户关系，为客户提供专业的产品咨询服务。 2.深入了解客户需求，为客户提供个性化的解决方案，实现销售目标。 3.具备良好的沟通能力、应变能力和承压能力，能够适应快节奏的工作环境，具备强烈的责任心和敬业精神。 5.大专以上学历，能力优秀者可适当放宽至高中。工作时间:上午3小时，下午2小时，不耽误接送孩子，宝妈们~崛起吧~ 我们提供优越的福利待遇:周末双休、交通补助、年终奖、全勤奖、带薪年假、团建活动、带薪培训、良好的工作环境以及广阔的晋升空间。欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来!

深圳宝安某活动需要 NPC多名 主要化丧尸妆 互动拍照 时间08:00-16:00 衣服尺码XL码（客户提供）价400 有档期发资料至

岗位职责： 1.主动接待客户，有序协调并安排陪玩订单； 2.细致回应客户咨询，具备独立应对突发情况的能力； 3.持续维护客户关系，提升服务体验与用户满意度。 岗位要求： 1.中专及以上学历，年龄18岁以上； 2.熟悉《三角洲》游戏内容，理解玩家需求，具备基础的游戏交流能力； 3.情绪稳定、性格开朗，抗压性强，服务意识佳； 4.具备良好的沟通表达及问题处理能力； 5.可接受三班倒工作制（包含夜班）。 优先条件： 有游戏陪玩或客服相关经验，熟悉主流射击类游戏者优先。 --- 欢迎积极乐观、沟通能力强、能承受压力、性格温和的你加入团队！

岗位职责： 1.负责线上电话客服工作，解答客户关于酒店产品的各类咨询； 2.准时准确回应客户通过电话、邮件或系统提交的咨询、投诉及留言反馈； 3.受理客户提出的疑难问题与投诉，按规范流程处理并跟进解决结果； 4.独立完成售后服务事项，如订单变更、取消及客户投诉等事宜的处理； 5.与相关部门人员保持有效沟通，协调推进工作对接并跟踪落实进展； 任职要求： 1.具备客服相关经验者优先，欢迎旅游及酒店管理专业表现优异的应届毕业生应聘； 2.热爱服务行业，工作态度积极，责任心强，具备一定的抗压能力； 3.熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件，掌握基本办公设备的操作； 4.具备良好的职业素养和团队合作意识，服务意识强，拥有较强的沟通与协调能力； 5.实行轮班工作制，每班工作时间为8小时（晚班提供交通补贴）

【工作内容】 前期通过电话高效对接学员，邀约参与TikTok运营培训课程（非销售岗）； 后期熟悉项目后可转为线下跟进学员学习进度，协同助教完成全流程服务，深度参与成交转化环节 【任职要求】 1.不限性别，大专及以上学历，年龄18～26周岁 2.对TikTok国际版及跨境电商领域有浓厚兴趣，具备良好的沟通与表达能力 【我们提供】 1.稳定保障：无责任底薪！！！+高额提成（按单结算）+项目奖金（试用期全额发放!!!） 2.新项目红利：全新发展赛道，客户资源优先分配，快速积累首批成交案例 3.优质平台：5A级甲级写字楼办公+精准客户支持+完善培训体系+行业资深导师带教

高底薪+高提成+高奖金+五险一金+晋升空间大 一、工作内容 公司提供客户资源进行跟进与开发，为客户制定解决方案并提出专业建议，邀请客户到公司洽谈业务办理及相关咨询事宜； 二、职位要求 20****，普通话标准流利，具备抗压能力，能适应加班节奏，敢于挑战高收入，以实力创造价值，按时完成既定工作任务。 有销售相关工作经验者优先录用。 三、公司优势 1、晋升制度公开透明！公平公正！管理岗福利待遇为同行业同类企业的3倍水平！ 2、实行合伙制模式！支持内部创业！团队协作，共同成长！ 3、配备全行业最系统、最专业的培训体系与实战方法，两个月内助你赶超同行一年以上经验积累！

岗位职责： 1.客诉管理与分析 -负责收集、整理和分析客户投诉及反馈，建立系统化的分类管理机制，定期输出客诉报告，推动产品、运营及供应链优化。 -针对高频客诉问题，制定标准化解决方案，并协同相关部门落实改进措施。 2.退货与差评处理优化 -主动跟进高退货率订单及差评客户，深入挖掘原因（如产品质量、物流体验、描述不符等），提出改进方案并推动执行，降低退货率及差评率。 -建立差评预警及修复流程，通过邮件、电话等方式与客户高效沟通，提升客户满意度及店铺评分。 3.客服团队管理与体系建设 -搭建标准化客服流程（包括售前咨询、售后处理、纠纷谈判等），制定客服话术、培训手册及绩效考核机制，提升团队效率。 -管理客服团队，分配任务并监督执行，确保旺季期间高并发咨询和售后问题的高效处理。 4.跨部门协作 -与产品、运营、物流团队紧密配合，反馈客户痛点，推动产品迭代、Listing优化及物流体验提升等。 任职要求： 1.专科及以上学历，2年以上团队管理经验，熟悉亚马逊平台规则及客服流程； 2.出色的客诉处理技巧，有降低客诉和退货率的成功经验； 3.英语读写熟练，能高效处理英文客诉邮件； 4.逻辑清晰，沟通协调能力强，能跨部门推动问题解决。 补充说明 1、有主流跨境电商平台2年以上客服经验，一定一定熟悉亚马逊平台规则。2、过往有带小团队（2-3人）经验3、有降低客诉或者退货率的成功经验4、最近一年换工作不超过2份，没有半年以上空档期5、会数据分析工具者加分

重点：周末双休，每天弹性上班半小时，全员一档社保，提供住宿 重点：周末双休，每天弹性上班半小时，全员一档社保，提供住宿 重点：周末双休，每天弹性上班半小时，全员一档社保，提供住宿 重要的事情说三遍~欢迎大家来撩 岗位职责： 1、通过邮件或站内信与客户保持沟通，提供售前、售中及售后支持，维护客户关系，保障店铺好评率并提升信用评级； 2、高效处理订单中的差评、客户投诉及争议问题，提出合理解决方案，降低退款与投诉比例，跟进售后动态并及时上报异常； 3、整理客户反馈信息，对投诉内容进行归纳分析与数据统计，优化服务流程，提升用户体验，助力品牌形象建设； 4、按月汇总客服相关数据并进行分析，针对发现的问题主动对接运营及其他相关部门推进改进； 5、配合运营团队完成其他日常运营支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，通过大学英语六级或同等水平； 2.接受无经验者，有亚马逊或跨境电商客服背景优先，熟悉FBA及自发货全流程；具备家具、家居或大件商品售后服务经验者更佳（需应对运输损坏、安装指导等问题）； 3.英语书面表达流畅，能独立撰写专业售后邮件并有效处理负面评价； 4.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识、抗压能力与应变反应力。 【公司福利】 1、免费宿舍：为新入职员工提供为期四个月的免费住宿（环境整洁舒适，拎包即可入住）； 2、工作时间：实行周末双休，周一至周五每日工作8小时，可选9:00-18:30或9:30-19:00时段，午休时间为12:30-14:00，每天拥有半小时弹性到岗时间； 3、完善的保险制度：缴纳五险一金，深户与非深户均统一购买一档社会保险； 4、规范的休假政策：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年假等各类假期； 5、职业发展： （1）健全的调薪机制：试用期为三个月（表现优异者可提前转正），年度优秀员工享有调薪机会； （2）多元培训体系：试用期间配备一对一导师指导，帮助快速融入团队，定期开展业务与技能培训，助力能力成长； （3）双通道晋升路径：设置专业序列与管理序列发展通道，结合科学绩效评估体系，确保付出与回报成正比； 6、丰富员工福利：涵盖妇女节、端午、中秋、春节等节日礼品；庆祝亚马逊会员日、黑五等特色活动；享有生日礼金、周年纪念福利、下午茶点、年度团建、年夜饭等；另设篮球社、羽毛球社、乒乓球社、户外运动社、瑜伽房、健身房等多项社团组织，每周开放免费参与，平衡工作与生活！ 公司发展稳健，行业影响力强，品牌认可度高，为员工营造稳定的工作平台与充分的成长空间；团队年轻化，办公环境清新整洁，氛围轻松融洽、真诚协作，成员以90后、00后为主，只要有能力、有成果，晋升机会触手可及！ 和志同道合的伙伴携手同行，让奋斗更有意义！

1．负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2．为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒；协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息查询与变更、理赔等服务。 3．为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4．有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：不限。 7、年龄18周岁以上，具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1、内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手、招聘专员或团队管理者三个方向）; 2、每季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 3、上班时间8:30-16:30，双休＋国家法定节假日。 新部门筹建期，工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

公司直招～工资每月按时发放，欢迎无经验新人/应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期6500-8000，转正后9K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千不成问题 工作内容：通过线上方式协助用户处理相关问题 作息时间：早九晚七，无需轮值夜班 1、入职后每日享受带薪培训 2、正式入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各类假期 3、全程室内办公，空调环境舒适！团队中年轻女生众多，整体氛围轻松活跃，充满朝气！ 4、每年多频次调薪机会，春节红包丰厚，组织国内外团建旅游 5、办公地点紧邻地铁口，公司提供免费班车每日往返接送 6、双通道晋升路径：A可向管理岗位发展；B可转向中后台职能岗位转型 7、健全的晋升机制，保障持续成长！无空降管理岗，所有管理者均从一线员工提拔，晋升机制透明、公平、公正。企业发展前景广阔，上升空间充足，团队年轻有活力，奖励多样，工作同时赢取荣誉与激励 任职要求：年龄18-40周岁，普通话标准，具备基本语言沟通能力，能熟练使用电脑进行文字输入（速度不限，会操作即可）

公司直招～ 室内办公无需外出！客服岗位， 工资按月准时发放（工作一个月也正常计薪哦~），欢迎无经验新人加入～ 不接受：兼职、应届生 薪资福利：试用期5500-7800元，转正后8K-15K，收入上不封顶，首月在职员工实际到手七八千左右较为常见。 作息时间：上午九点上班，无夜班安排 1、入职提供带薪岗前培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各类假期 3、年度多次调薪机会，春节开工红包 任职要求：性别不限，普通话流利，掌握基础电脑操作，具备打字能力（速度可慢，但需会打字）