具备良好的沟通能力和客户服务意识，具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应灵活的工作时间。

【在保险行业，你寻找的不仅是工作，更是值得奋斗的事业】 我们正在寻找这样的你： ·渴望突破收入天花板，相信付出与回报成正比 ·乐于与人连接，在帮助他人中获得成就感 ·不惧挑战，将每次拒绝视为成长的机会 ·期待在专业领域持续学习，成为真正的风险管理专家 加入我们，你将获得： 行业内极具竞争力的“基本法”与佣金体系 系统化专业培训体系：从新人到精英的全周期成长路径 强大的科技平台支持：智能展业工具、客户管理系统 清晰透明的晋升通道：完全凭能力晋升高管、组建团队 全方位福利保障：底薪+提成+团队津贴+年度奖励 我们提供的不只是一份工作： 这里是创业者的孵化器——用公司的资源，创自己的事业 这里是终身学习者的课堂——与行业顶尖高手并肩成长 这里是温暖互助的大家庭——团队支持、导师辅导、伙伴同行 【寻找改变的开始】 如果你： •年龄25-45岁，学历大专及以上（能力优秀者可放宽） •有责任心、学习能力和拼搏精神 •渴望通过专业服务创造价值 •正在寻找一个能证明自己的舞台 面试预约专线：郭先生（同微信） 期待与不甘平凡的你相遇，共同书写保险服务新篇章！

上班时间：早8:30～17:00，双休！拒绝加班！ 岗位职责： 1.为中高净值客户提供专业的健康、养老和财富规划等一站式咨询及服务； 2.结合公司医疗和养老资源，邀约客户参观体验，定向开发客户； 3.维护和拓展客户关系，定期进行沟通和反馈； 4.积极参与团队会议，为团队目标作出贡献； 5.持续学习行业专业知识，以提供更专业的服务。 任职要求： 1.学历：本科(能力突出者可放宽至大专); 2.年龄：28～50岁 3.经验：3年+高净值客户服务经验; 4.高效沟通力：精准捕捉客户隐性需求; 5.跨界学习力：快速掌握法商/税商/医疗等专业知识； 6.具备创业者心态|开拓者血性|高压承受力。； 7.适应性强，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度； 8.能接受合伙人模式。 我们提供： 1.【深圳登顶计划·资源霸权】:深圳团队的预算特权、总部资源优先支持 2.【顶级赋能体系】财法税商、高端医疗机构进修、名校认证(清华/北大/武汉/港大等)、全球洞察(北京/杭州/意大利/美国等)、名企联动(百度/腾讯/字节跳动等) 3.【薪酬福利·为奋斗者加冕】 >收入构成=责任津贴+提成+月度/季度/年度奖+方案奖+持续服务奖>阶梯提成:15%-78.6% >长效养老金：服务满7年可部分领取，退休全部领取 >收入标杆:优秀新人平均月入3万+，资深经理可达5-10万/月(前20%精英收入水平) >入职即享医疗/意外/重疾险>5天沉浸式岗前培训(带餐补)+季度精英训练营

岗位职责: 1、承担互联网个人保险及商团业务中长期险产品的人工核保工作（包括保全、理赔二次核保）； 2、主导互联网个人保险业务健康告知内容及智能核保逻辑的制定与优化； 3、定期完成业务数据的整理分析并编制相关报告； 4、组织开展保险产品条款、投保规则等内容的培训与宣导； 5、协助解决契约管理及核保过程中出现的复杂问题； 6、审核互联网保险产品的投保页面、投保须知、健康告知、常见问题说明等材料； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、医学类相关专业背景； 3、具有3年及以上寿险或健康险行业同类岗位工作经验者优先； 4、熟悉核保操作流程，具备扎实的核保审核能力与风险管控意识； 5、具备较强的文字撰写、数据分析、沟通协调及团队协作能力。 福利待遇： 1.试用期：3-6个月，入职即缴纳五险一金，转正后享受商业补充保险； 2.薪酬：月度固定工资+月度绩效工资+月度补贴+年终绩效奖金； 3.培育发展：提供多项技能提升课程、管理知识培训等成长支持。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休假！ 【该岗位为劳务外包性质，录用后与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】

“Cπ康养财富规划师”是中国太保寿险为服务中产和高净值客户家庭所打造的精英代理人队伍，是集健康养老财富资源，在圆满境界里不断追求，破圈成长，所学不止保险，所得不止保障，是拥有规划能力与链接能力，拥有无限可能与提升空间的实力派。中国太保寿险代理人也是健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师，致力于为客户精心打造集保险产品与个性化服务于一体的综合解决方案，提供温暖、诚信、专业的服务，在人生的各个阶段，为客户提供健康、教育、养老、财富等全方位的服务。 源于保险，不止保险 康养向未来，Cπ创无限幕 π的一撇一横，代表宽广的学科跨度和知识面； π的一撒一捺，代表深耕保险、康养两个专业领域。 从产品销售导向到客户需求导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人，健康财富规划师横跨大健康、大养老和大资管三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。致力于培养寿险、金融和实体服务产品相结合的健康财富规划专家。 1、教育背景：大专及以上学历优先，特别优秀可以优先。 2、工作经历：5年以上及工作经历，有销售经验和同业优先。 3、认可保险功用和意义。 职位福利：公司重点项目、项目奖金、定期团建、周末双休、员工旅游、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金

售后服务～老客户的保单跟进

岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源，整理好客户资料; 2、根据最新资讯福利权益告知;邀约客户参加好职客户提供二次需求加保; 佥漏 3、负责客户资料变更，手机号变更，地址变更; 4、负责客户理赔办理，资料收集，核实; 5、负责为星级客户做保单体检，提供资产配置咨询; 6、负责保险售后服务，包括保险产品营销、客户服务、续保业务、健康险、养老险、财产险、车险等; 薪资福利: 1.PAC奖励+平台奖励+佣金+新人津贴+准星人力奖+件数奖; 2.拥有法定节假日福利+团队旅游; 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管 理与业务开拓; 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助; 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系; 职6.上班时间:早上8.30-12.00下午14.00-17.签漏工作时间灵活 7.法定假日及周未双休 对于加入我们公司的员工晋升渠道都是公开公正的，免费提供外出培训学习的机会，助力员工提升自己的能力，更好地服务每一位客户。

1890年源自德国的安联集团，是全球领先的综合性金融企业之一。 2021年位列世界500强第38位，位居interbrand全球金融品牌价值榜单前列，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、道路安全保障等多个领域。 2021至2032年奥林匹克全球官方合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的长期战略伙伴。 二、我们的战略： 安联人寿携手麦肯锡共同制定个险转型发展战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。 为文艺青年、运动爱好者等年轻精英构建专属事业发展平台，融合公司资源赋能与个人独特才艺，塑造其在寿险领域的专业优势； 通过打造UFO—model模式，搭建高效获客体系，助力每位成员以兴趣驱动职业发展，用热爱构建超级个人IP，借助社群运营让销售更轻松、更有温度，在时间自由、兴趣实现、收入增长与事业追求之间达成理想平衡，开启职业生涯新篇章。 公司将提供系统化培训支持、具竞争力的基本制度、创新展业模式、丰厚的纳贤津贴以及多元化产品体系。 诚邀怀揣创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你加入我们，为你的成长之路注入强劲动力！ 三、岗位职责： 1、结合自身兴趣与专长，策划并执行富有创意的主题活动，打造鲜明活跃的个人品牌形象，实现客户群体的有效经营； 2、运营自媒体内容，在小红书、抖音、视频号等平台传播安联理念与个人风采，提升公众影响力； 3、深耕熟人圈层客户关系，同时积极拓展新市场，开发潜在客户资源； 4、基于客户的资产状况、生活愿景、收益预期及风险偏好开展需求分析，提供科学合理的综合财富管理建议； 5、全面关注客户家庭健康与意外风险保障需求，量身定制完善的风险防范解决方案。 四、任职要求： 1、年龄20-35岁，本科及以上学历，具备社群运营或自媒体实操经验者优先考虑； 2、具备良好的顾问式销售能力、学习适应能力及时间规划能力； 3、善于沟通协调，富有团队协作精神； 4、工作严谨细致，责任心强，具有集体荣誉感； 5、熟练使用常用办公软件，能快速掌握各类APP操作流程。 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五出勤，周六日及国家法定节假日正常休息，工作安排灵活弹性； 2、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖励+持续率奖励，收入潜力可观，无强制KPI考核压力； 3、培训体系：建立持续成长机制，涵盖保险精算、投资理财、法商智慧、财税规划、品牌营销、企业管理、企业家发展等多维课程，每年组织国内外游学项目，优秀者可赴欧洲工商管理学院深造； 4、团体保障：包含意外伤害、意外医疗、重大疾病、住院医疗及人身安全在内的全方位保障计划； 5、晋升通道：入职后向业务主管→高级主管→营业区总监方向定向培养； 6、职位福利：绩效激励金、全勤奖励、带薪年休假、弹性办公、补充医疗保障、不强制加班、无试用期、周末双休

岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（寿险、年金、健康险、财富管理等）的客户咨询、需求分析与精准推荐，提供全生命周期保障解决方案 2. 主动拓展新客户资源，通过线上线下多渠道开展客户拜访、沙龙活动、社区服务等形式提升转化率 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保“秒级理赔”等数字化服务高效落地 4.参与公司组织的专业培训与技能提升计划，持续精进保险知识、金融法规及销售技巧 5.积极践行企业社会责任，参与大病保险、乡村振兴等普惠保险项目推广 任职要求： 1.学历不限，热爱金融保险行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.经验不限，有销售、保险、银行、证券等相关从业经历者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，认同中国人寿“守护人民美好生活”使命 4. 遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录，认可综合金融发展理念 5.愿意在指定工作地点长期发展，接受公司统一培训与职业发展规划

含有销售的客服工作 任职要求： 1、年龄满25--45周岁， 2、大专及以上学历（学信网可查），当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。 比任何行业都高的，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间 1、8:30--16：30上五休二国家法定节假日休息 2、绝不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚 薪资待遇 综合薪资；10K-30K/月，上不封顶，只要努力去做，月薪过万很正常的

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【大疆直招】目前广东最高税后工资9000，新工厂急招人，临时工，正式工，单招生，夫妻工。 目前所有岗位可自选，班次可自选，身体不适可选择长白班，夜班补贴20元，条件困难入职可借支500-1000元。 新员工入职奖励6000元 做满15天奖励1500元介绍好友入职满月奖励2000元 — 正式工包吃住 1.底薪2950-3500按照劳动法计算，周一到周五1.5倍，周六周末2倍，节假日3倍，税后到手9000保底。 2.入职购买六险一金， 3.每月10号准时发米，随走随结 不压不拖。 4.岗位补贴500-1000元 5.技校补贴300-1200元 6.全勤补贴200-600元 — 小时工包吃住 1.纯工价26-32/小时，税收到手8500保底 2.不要求工期，做满七天可离职，工资随走随结 3.旺季加班较多，每天保底10-11个小时。 在本公司入职成功，本公司提供免费车位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，免费发放四件套，生活设施齐全，吃住不花钱，水电费平摊。 入职要求 1.年龄16-50岁 2.无大面积纹身 3.无案底 4.不要求文化，不要求学历，不要求工作经验，身体健康，持有二代本人身份证 （工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。

1、面向步入长寿时代的中国家庭，提供涵盖长寿保障、健康管理、财富规划三大领域的综合解决方案 2、依托公司“医养康宁”整体战略，为高净值人群定制覆盖全生命周期的金融产品与专业服务 3、整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大核心业务，以“保险+实体服务+专业支持”模式深度开发高净值客户资源 4、为现有客户提供保单管理服务，并开展持续化需求挖掘与业务延伸 任职要求： （一）同业背景： 1、在本地同行业市场中业绩稳定，具备一定销售管理经验的中层业务人员； 2、近一年个人销售额达20万元以上，累计承保件数不少于12件，年收入不低于15万元； 3、在原单位从业期间业务品质良好，个人13个月保单继续率不低于85%。 （二）非同业背景： 1、曾就职于银行、信托、证券、房地产、医疗等相关行业； 2、拥有优质客户资源及扎实的销售实战经验； 3、最近一个年度个人收入达到15万元及以上； 个人待遇： 1、除基础收益外，每月享有英才专项财务补贴1.6万至16万元（限HWP孵化期前18个月） 2、享受基本法规定的全部权益（含佣金、月度奖励、增员奖金、年度绩效奖励等） 3、参与公司各类专项激励计划 4、表现优异者可晋升为正式HWP或合伙人，享职务津贴3000-5000元/月及年终利润分享 5、HWP系指与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以合同约定为准 职位支持： 1、三位一体职业发展路径——打造兼具保险、健康、理财规划能力的专业顾问（HWP） 2、系统化培训体系覆盖文化理念、养老规划、保险精算、财富传承、医疗健康、生命关怀六大模块，杰出人才可获清华大学、北京大学等高校深造机会 3、全国32个城市布局、总投资超1500亿元的35个高端养老社区提供实地体验支持（含参观安排、费用补助等）

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

世界500强，太平洋上海总部。陆家嘴核心商圈，世纪大道地铁站无缝衔接，芳洲优才计划，提供客户资源，专职培训，让你跨越阶层，实现销售突破！

一、职位描述 世界500公司，仅招募长期稳定、愿意深耕医养行业的优才，非诚勿扰。 二、岗位职责 1、为客户提供家庭保障、医疗、养老、理财等专业咨询服务。 2、维护客户关系，提供长期、持续的售后服务。 3、持续参与公司的专业培训，不断提升专业能力。 三、岗位核心价值 1、非"人海战术"的优才模式，聚焦长期稳定发展。 2、完善的培训体系与弹性的工作时间，平衡工作与生活。 3、清晰的晋升途径与透明的薪酬体系，多劳多得且可持续。

薪资范围:5000-10000元/月 职位底薪:2200元/月 提成方式:阶梯式提成 一、职位详情： 电话拨打/电话销售经验/网络营销经验/话务经验 任职要求: 1，具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行互动 2，对保险，汽车等知识有一定了解，能够准确地向客户介绍产品特点和优势 3，具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售目标 4，有一定的亲和力，能很好的服从团队主管的安排， 二、职位描述: 1、对于客户进行跟踪，添加微信，介绍公司的品牌，服务，与产品，最终完成成交。 2、工作轻松没压力，纯线上拨打电话沟通服务，无需外出，忍受风吹日晒。 3，无需出差/面访，工作时间规律，(早9晚6.午休1.5小时） 三、任职要求: (1)、20-35，追求工作收入稳定，想长期发展，有能力者优先 (2)、口齿伶俐，学习能力强，工作勤奋努力有责任心有耐心，自信阳光，想赚高薪。 能熟练使用微信，会电脑基础应用。 (3)、有房地产，快消品，保险，金融等销售经验，包括但不限于，电话销售、网络销售、微信销售者从优。 (4)、具备内驱力，积极，学习力，执行力 (5)、不会没关系，最重要的是工作态度好，踏实肯吃苦，态度决定一切。 四、员工福利: 1、若您自己在家做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉，公司提供酒店食堂， 2、节假日派发节日礼品或奖金，生日礼品，不定期组织团队活动和外出游玩活动: 3、五险一金，面试通过后符合公司的用人标准，给到你足够的福利保障！ 五、薪资福利: 综合底薪2200+业绩提奖+指标激励+节假日奖励+达成系数等，工资上不封顶，高付出高收获，综合薪资6000-15000 下午茶不会停，每月团建，每周下午茶，水果等等 上班时间：朝九晚六，周末双休！

公司直招～<接受无经验，小白也可加入> 坐班办公无需外勤！客服岗位（在线处理客户咨询，协助完成业务办理） 工资按月准时发放（工作满一个月即享全额薪资），欢迎零基础人员加入～ 不接受：短期工、暑假工、兼职 薪资福利： 试用期月薪5000起+额外奖金提成，前两个月综合收入5000-8000 转正后8000-15000，表现优异者可达20000以上，上不封顶 作息安排：纯白班制，上午九点上班 1、入职提供带薪培训，资深员工带教，一对一指导，快速适应工作 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利 3、公司统一安排住宿，配备齐全家电，生活便利 4、年度多次调薪机会，春节开工红包 任职要求：不限性别，普通话流利，掌握基本电脑操作，具备打字能力（速度可慢但需会打字）

【岗位职责】 1、负责管理8-15人团队，推进对内及对外客户服务工作的执行与落实； 2、协助统筹客服交付环节：涵盖风险预判、异常处理、理赔对接、账单核对、超期应收款跟进等事项； 3、推动跨部门协作流程，确保上下信息畅通，高效落地各项协调决策； 4、能够独立输出标准化作业流程（SOP），特别是在新业务拓展及风险防控方面具备机制建设能力； 5、熟悉海外仓客户服务标准，并能协同相关部门执行服务流程规范； 6、承担团队新人的带教与培养工作，促进成员成长； 7、监督服务质量关键指标，指导团队成员达成月度绩效考核目标。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上跨境电商物流或海外仓客户服务相关工作经验，有带领5-10人团队的实际管理经历； 3、时间观念强，对运营异常情况具备高度敏感性； 4、服务意识突出，具备全局思维，不局限于单一岗位视角； 5、具有风控思维，能在风险发生前提出预案并建立防范机制； 6、具备出色的应变能力、沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的理财规划及咨询服务； 2. 负责理财产品推荐与销售工作，达成既定业绩目标； 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4. 参加团队会议，交流市场动态与客户反馈信息； 5. 定期参与业务培训，增强专业知识与服务能力。 任职要求： 1. 基础条件：本科，*****，持有证券从业资格证； 2. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识； 3. 对金融市场具有敏锐判断力，能捕捉投资机遇； 4. 具有较强的自我激励能力和目标导向意识； 5. 能适应一定工作压力，具备良好的客户服务理念；

工资每月按时发放，欢迎无经验小白及应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期5500-8000，转正后9K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤实发收入七八千左右可实现 工作内容：通过线上方式为用户提供问题解答与支持 作息时间：上午九点上班，无需轮值夜班 1、入职后每日享受带薪培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各类假期 3、提供公寓式住宿环境，配备齐全家电，实现拎包入住 4、每年享有多次调薪机会，发放开年红包，组织国内外团建旅游 5、每月20日准时发放薪资 任职要求：年龄18-40岁，会基本打字操作（速度可慢，但需具备基础输入能力）

期待你的加入，福利概况如下 各种奖金/礼金/补贴：全勤奖、工龄奖、结婚礼金、餐补、节假日礼品等 保障：六险一金、员工公寓（在建）等 游玩：团建经费、年度旅游、工会组织的各项活动等 成长：导师一对一带教、半岛学堂、考证/进修奖金等 岗位职责 1、负责店铺后台订单的日常处理，解答客户关于产品、物流、价格、平台活动、支付方式等相关咨询。 2、接待客户咨询，引导客户完成下单；针对已下单未付款的订单，通过咚咚或电话联系客户及时催付，并对未成交客户进行跟进记录，分析原因并归档。 3、处理线上各类售中售后服务，包括投诉、纠纷、退货退款申请及物流信息查询等事项。 4、根据客户提供资料，跟进发票开具流程或协调财务补寄发票事宜。 5、面对需退货退款的客户，及时与光疗师对接，了解治疗全过程，做好情绪安抚，尽力降低退单率；如确需办理退换货，须第一时间通知运营人员，并依据平台规则执行操作。 6、关注店铺动态，梳理交易过程中发现的商品问题（如描述偏差、优惠设置错误、图片信息不符等），及时与团队沟通反馈，确保信息同步，提升协作效率；掌握活动细则，统一话术标准，落实线上促销活动，协助部门达成销售目标。 7、协助运营完成客服端每日及每周数据报表的整理与提交工作； 8、完成部门安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、具备1年以上天猫/京东/抖音等电商平台客服工作经验（有运营助理经验者优先）；

五险一金 正常工作制 售前客服 过年带薪年假 入职带薪培训 薪资待遇: 1、试用期综合7000+，转正后综合8000-15000; 上班时间: 1、9:00--18:00(8小时工作制);2、国家法定节假日正常休息; 福利待遇: 1、购买五险一金，过年带薪年假，法定节假日;2、入职提供公寓住宿，家电齐全，位置比较便利;3、办公环境舒适，提供下午茶，定期举行团建活动;4、良好的晋升机制，可以升团队管理;也可转职能岗5、多元化的培训机制，岗前带薪培训，在职提升培训; 欢迎各位小伙伴们的加入，有意向请主动联系!

1、带领售后团队及时有效完成售后工作目标，并达到相关数据指标，售后实时跟踪实现服务闭环； 2、日常质检售后团队聊天，对售后相关异常进行分析，并给出相关解决建议； 3、日常售后客服工作过程中的问题优化、流程监控及提升等； 4、负责售后部门的全面运营管理，制定及优化操作流程，准确、及时的完成售后管理； 5、参与本部门人员招聘工作，同时负责对下属员工的培训、赋能提升、考核、考勤及奖惩等各项人事制度的落实，做好团队建设工作，以及形成售后标准化培训文件。 6、负责售后部与公司内部其他部门（例如运营部门）及公司外部关联单位的（例如工商）沟通与协调工作，解决问题导向追踪到底。 7、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，专业不限，有较强学习力； 2、两年及以上客服团队管理经验，有电商团队或是3C数码行业管理经验优先； 3、具备较强的表达沟通协调应变能力，性格乐观开朗，有比较强的服务意识与团队合作精神； 4、有目标感，执行力强，能够站在客户和公司角度推动售后问题解决； 5、具备利他思维，喜欢全方位帮助他人提升技能，特别是团队成员； 6、敢于发现问题、暴露问题、解决问题、灵活度高； 7、工作踏实，能吃苦耐劳，具有高度的工作激情，勤奋上进，勇于挑战高薪； 8、适应并接受轮班岗实行三班倒： 三班倒： 早班：7:40-16:40 中班：14:00-23：00 晚班：17:00-02:00中间轮休一小时；单休（可灵活调整） 薪酬福利： 1、薪资：责底薪6K-8K（根据个人能力）+绩效奖+提成（综合薪资8K起） 2、带薪假期：国家传统节假日，上班时间灵活 3、福利：每月下午茶 4、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 5、公司活动：不定时聚餐聚会团建旅游 6、企业培训：新员工入职培训+工作一对一培训 7、晋升空间： 客服方向：售后主管---客服经理 运营方向‌：客服主管→运营助理→运营→主管→经理；

为什么选择越健集团？ 公司自1996年成立至今已有29年发展历史，是深圳大健康产业的领军企业，现有员工800余人，在深圳服务超过十万余名客户，已设立16家子公司，并拥有自营国际旅行社，全市线下门店达120余家，老员工占比高达70%，业务持续稳定，收入空间广阔，福利优厚，晋升通道顺畅 销售产品：医疗器械、进口净水设备，（灵芝、蜂胶）等健康类产品 客户群体：中老年群体 销售模式：门店宣讲、会议营销、旅销结合 1、通过门店举办健康讲座，赠送礼品，组织客户参观公司生态园、体验中心及生产工厂 2、开展旅游式营销，公司设有独立国际旅行社，安排员工免费随团出行，主要承接中老年旅游团队 3、定期回访已有客户，包括曾参与沟通、购买产品或共同出游的客户群体 无需陌生拜访，工作以维护老客户为主，逐步拓展新客户资源 上班时间：8:30-17:30 自由调休4天，节假日按规定休息，春节享受20天长假 薪资福利：底薪3K+提成（5%—10%）+多重奖金（会战奖、销售奖、季度奖、年度奖、定额奖等），月综合收入10K-15K 提供一对一导师带教，分配丰富客户资源，每年享有晋升与调薪机会，缴纳五险一金，提供免费住宿、免费旅游机会、年度体检，发放员工父母关怀礼品，定期举办生日会及节日福利活动

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.维护老客户关系，持续提升客户保障水平 3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务质量与客户满意度 4.定期参加公司培训，不断提升专业知识与服务水平 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务合规开展 任职要求： 1.学历高中以上，具备基本的沟通与理解能力 2.热爱保险事业，有销售经验或客户服务经验者优先 3.具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识 4.能独立开展工作，具有责任心和团队协作精神

1、将业务知识沉淀为客服应答规范，从0到1搭建客服与司机之间的标准化应答机制，涵盖热线运营、在线响应及工单处理全流程 2、协同多部门推进司机工单执行闭环的建立与优化，提高问题闭环效率与解决质量 3、不断优化服务响应速度，改善服务体验，增强司机服务满意度 4、参与产品优化与服务升级研讨，基于司机问题流转逻辑输出专业意见，助力产品能力提升 5、参与客服团队日常管理，组织业务知识与服务技能类培训，保障团队高效稳定运作 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上售后服务相关经验，其中至少1年团队管理经历 2、了解司机运营流程及主流客服工具使用，具备基础数据分析能力 3、具备强烈的服务意识与责任感，抗压能力强，拥有良好的团队协作与管理能力