主要从事外事相关的人事助理工作。 i.You are likely to have an Associate degree（college degree）or Bachelor degree 专科或本科学历，专业不限。 ii.CET-4（College English Test Band 4） 大学英语四级 iii.Able to read and write in English，basically oral communication in English 拥有基本的英语读写能力，简单英语口语交流 iv.Good inter personal and communications skills. 良好的人际交流技巧 v.Withstrongself-learningability,afterthetwo-wayselection period, the company provides paid pre-job professional knowledge training. 具有较强的自我学习能力，通过双向选择期后，公司提供带薪岗前专业知识 培训。 vi.Have strong ability to resist pressure and assist in the team, and obey the management of superiors management. 有较强的抗压、团队协助能力，服从上级管理。 vii.Have strong logical thinking and communication skills. Have customer service awareness. Certain passion for foreign affairs and the visa industry. 具有较强的逻辑思维和沟通表达能力。具有客户服务意识。对外事和签证行业有一定的热情。 viii.Prior experience in a similar role would be an added advantage. 拥有类似工作经历，优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5.具备亲和力与责任心，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：人事/助理（创业团队直招） 我们是创业初期团队，氛围简单、节奏快、不内卷、不内耗，老板好沟通，做事不墨迹。 你要做的 • 员工招聘、入职离职、考勤社保 • 基础行政、台账、文档、日常对接 • 配合团队搭建、制度完善、员工关系 我们希望你 • 有人事/行政相关经验优先 • 细心负责、沟通舒服、执行力强 • 想踏实做事、长期稳定发展 薪资待遇 • 基础薪资：4800-6000+面试提成 • 综合收入：7000-10000以上 • 团队年轻、氛围轻松、成长空间大 • 能跟着公司一起发展，晋升看能力不看资历 如果你不挑大厂光环，只想找靠谱团队、踏实干活、稳步成长，欢迎投简历聊一聊～

招聘：人事/助理（创业团队直招） 我们是创业初期团队，氛围简单、节奏快、不内卷、不内耗，老板好沟通，做事不墨迹。 你要做的 • 员工招聘、入职离职、考勤社保 • 基础行政、台账、文档、日常对接 • 配合团队搭建、制度完善、员工关系 我们希望你 • 有人事/行政相关经验优先 • 细心负责、沟通舒服、执行力强 • 想踏实做事、长期稳定发展 薪资待遇 • 基础薪资：4800-6000+面试提成 • 综合收入：7000-10000以上 • 团队年轻、氛围轻松、成长空间大 • 能跟着公司一起发展，晋升看能力不看资历 如果你不挑大厂光环，只想找靠谱团队、踏实干活、稳步成长，欢迎投简历聊一聊～

招人力资源员工一名，有网上、线下给大厂招聘员工经验，尤其是有造船厂招员工经验的员工优先，工作地点：长兴岛，能接受出差。

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道，无责任底薪3000元，提成每单300至900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并积极开拓新渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供有效数据支撑。 如有意向欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘专员 岗位职责 1. 依据公司招聘需求，发布、更新招聘岗位信息，拓展并维护各类招聘渠道。 2. 筛选候选人简历，完成初步面试沟通，精准匹配岗位要求，推进面试全流程。 3. 协助完成候选人offer沟通、入职跟进及背景调查等相关工作。 4. 整理招聘数据，完善招聘档案，及时反馈招聘进度，保障招聘任务高效完成。 5. 配合部门完成其他招聘相关日常工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，有2年以上招聘相关工作经验，招聘销售经验优先 2. 熟悉基础招聘流程，掌握简历筛选、面试邀约等基础招聘技能。 3. 具备良好的沟通表达、逻辑思维能力，工作细心、责任心强。 4. 熟练使用办公软件，能高效完成招聘数据整理与文档处理工作。 工作内容 全流程基础招聘执行、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、入职跟进

行政试用期无责底薪4000＋500绩效 转正后无责4500＋500绩效 到面30，入职7天100，30天300，90天600 入职率奖励:冠军1000，亚军600，季军300 面试率奖励:冠军500，亚军300，季军100 工作内容：数据更新统计、入离职办理、考勤管理、办公用品管理采购、活动组织策划、人事招聘等 时间：9：00到18：00，月休四天，包午餐，带薪年假15天

上海市奉贤区招工地小工/杂工，要手脚麻利，会用冲击钻和角磨机的，一天9小时，管吃不管住

上海市奉贤区招电焊

上海市闵行区招腻子/大白/墙漆,工地打磨工,油漆工

上海市松江区招指挥/司索工5500加班20、工人都有对讲机

上海市静安区招泥瓦工

上四休三9:00到11:30 11:30到16:30 在线上获得求职者的简历综合推荐到合适的厂区 本人亲手带 目前工作室只有三个小伙伴

岗位职责： 1.根据公司人力资源需求，完成人员招募目标; 2.负责应聘人员的初步筛选、可暑假工，可兼职可全职，无需经验均可。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人; 2.熟悉常用招聘平台操作，当天结，有人教.

工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试(需主动沟通 内向勿投)（不提供住宿） 3.纯办公室坐班，电脑操作，无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00，13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息，法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁，性别不限 开朗，爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净！！！

一、岗位职责 1. 根据公司用人需求，执行全流程招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试接待、录用沟通及入职跟进，保障岗位按时到岗。 2. 负责主流招聘平台的日常运营与岗位更新，拓展本地招聘社群、线下推荐等渠道，维护渠道合作关系，提升招聘效率。 3. 对接用人部门确认招聘需求与用人标准，同步面试进度与反馈，优化招聘话术，提升到面率与入职转化率。 4. 建立并更新人才储备库，对优质候选人分类归档、长期跟进，维护良好的候选人沟通体验。 5. 每日统计招聘数据（邀约量、到面量、入职量等），按时提交招聘报表，配合主管优化招聘方案。 6. 协助办理新员工入职手续、入职引导，配合完成基础人事行政类辅助工作。 7. 规范招聘沟通口径，维护公司雇主品牌形象，及时响应候选人咨询，妥善处理招聘日常问题。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，接受应届生、零经验小白，有人力资源实习、客服或销售相关经历者优先。 2. 会基础电脑操作，能熟练使用微信、Office办公软件，可快速上手招聘平台操作。 3. 普通话流利，沟通表达顺畅，有亲和力与耐心，做事踏实细心，具备基本的服务意识。 4. 有目标感与执行力，愿意从基础招聘工作做起，想长期在人力资源方向发展。

工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试（不提供住宿） 3.纯办公室坐班，电脑操作，无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00，13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息，法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁，性别不限 开朗，爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净！！！

（一）岗位职责： 1、负责拼音、看图说话、古诗词、牛津英语及火花思维等课程的教学工作；承担学生接校任务，通过APP人脸识别系统自动推送信息至家长端，保障学生安全（学校均在周边，步行可达） 2、维护课堂秩序，监督学生按时完成作业，及时批改并讲解作业内容；结合学生个体情况，提供补充性练习资料 3、协助学生建立良好的学习习惯与日常生活习惯 4、定期开展学习数据整理与分析，与家长保持高效、顺畅的沟通反馈 （二）PS：主要面向大班或一年级小学生 （三）任职要求： 1、全日制本科毕业，具备大学英语四级及以上水平，学前教育或小学教育相关专业优先考虑 2、具有一年左右小学学科教学、晚托辅导、幼儿园教学或幼小衔接工作经验，学科基础扎实，具备授课能力 3、富有爱心与耐心，亲和力强，形象端正； 4、具备良好的学习能力、应变能力和抗压能力； 5、热爱教育事业，服务意识强 （四）上班地点：上海30多家校区，根据岗位空缺就近分配 （五）作息时间：晚托时段为13:00/13:30-21:00，周末需值班半天，享1.5天休息；寒暑假期间工作时间为9:00-18:00，周末值班半天，休息1.5天 （六）薪资待遇：基本工资4400~6600元+带班奖金+课时费+其他奖励（带班奖金按月度日均带生数阶梯递增） （七）晋升方向：晚托老师→星级班主任→教学主管→代理校长→校长

招聘岗位：天工。工作地点：上海。薪资面议，工资现结。

杨浦每天有要求5:30送到，谁愿意干说一声。

工作职责 1．承担中学物理各年级学生的日常授课任务，结合学生实际学情，实施针对性教学； 2．制定学生专属的教学规划与提升策略，指导学生掌握科学高效的学习方法； 3．参与本学科的教学研究工作，积极参加教研会议、集体备课等教学研讨活动； 4．依据机构教学规范与服务标准，落实各项教学支持与配套工作。 任职资格 1．本科及以上学历，专业不限，具备相关学科教学经验者优先考虑； 2．普通话流利，语言表达清晰，具备良好沟通能力，性格亲和，有耐心，思维灵活且条理分明； 3．热爱教育事业，具有强烈的责任感与团队协作精神，能承受工作压力，积极进取。 工作时间：做五休二（周中安排轮休） 工作地点：全市范围内就近分配 员工福利： 基本保障类福利：五险一金、年度体检 企业礼金类福利：生日礼金、礼金、节日福利 企业文化类福利：年度旅游、节日活动、员工专享优惠、多样化团建活动、报名优惠、系列专业培训

上海单：人偶兼职1名日期：时间：8-16地址：上海杜莎夫人蜡像展览馆(新世界城店)-室内需求：170-175左右，身材瘦，有人偶经验，会与客人互动热情。：300/人。

日结日结明天八点招临时工..身高1.6以上.8点上班.20每小时.不管吃.返箱.活简单.想去现在报名.想去现在报名下班就结工资

招聘-_，蔡伦路城家公寓。五角场国顺路城家公寓，沪太路灵石城家公寓。年龄55周岁以下，男女都可以，300元一天，联系电话:张经理

【兼职助教招聘】 上班时间：每天下午13:00上岗，工作5小时（上海闵行莘庄地铁站） 薪资：100元/天，结算靠谱不拖欠 工作内容：协助老师看管课堂、整理资料、简单作业批改等辅助工作，内容轻松简单 要求：认真负责、有耐心，有无经验均可，可零基础带教，能稳定出勤优先（学过雅思优先考虑） 环境好、氛围轻松，不加班不熬夜，适合学生、空闲小伙伴长期兼职！ 有意向直接私信我～

本项目直招暑假工一名年龄必须年满18周岁工资180一天月结包住不包吃宿舍300米可做饭，其他设备全工期至开学止！地址；上海静安区南京西路湟普汇美食商场电话：杨主管

晚托老师 / 小学老师 / 高端晚托老师 / 小学全科老师 岗位亮点： 1. 全上海30家校区，就近安排工作地点； 2. 周末享受1.5天休息！！！ 3. 晚托领域领先薪酬标准：综合收入9K-12K/月； 4. 完善的培养与晋升机制，管理岗位全部从一线选拔，教师并非职业终点！！ 【晋升通道】：晚托老师→教学主管→教学校长→区域校长→区域合伙人 5. 刚需型教育服务，不受“双减”及相关政策影响； 6. 行业发展上限高，收入、成长、前景全面保障！！！ 7. 【面试流程】： 总部初试（笔试+面试）→推荐1-3家校区复试→录用（当天反馈结果） （一）【工作职责】： 1. 负责学生作业管理、答疑解惑及背诵默写指导，课后针对个体差异开展学习跟进，如雏鹰班（1年级）、成长班（2/3/4/5年级）的错题巩固、名校加练和阶段性复习等； 2. 根据学员学习情况定期进行数据整理与分析，及时有效与家长沟通，建立长期、稳定且互信的家校关系，避免出现家长投诉； 3. 为在读学员提供高品质教学服务，配合主管完成续费目标，积极推动学生转介绍，助力新学员引入。 （二）【我们期待这样的你】： 1. 统招本科及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2. 具备2年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年从事晚托辅导相关工作，有较丰富的带教经验，累计带教学生不少于8人； 3. 小学语文、数学、英语基础知识牢固，能够独立完成学生作业辅导； 4. 普通话标准，无方言口音，形象端正，富有亲和力，性格积极开朗； 5. 具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力，能适应大班制辅导的工作节奏； 6. 热爱教育事业，具备良好的服务意识，有耐心与爱心，喜欢与孩子互动交流； 7. 加分项： ◆ 持有教师资格证者优先； ◆ 累计带教学生达8人及以上者优先；