熟练掌握三维设计软件 从事产品正向设计开发

1、承担车身技术方案制定及结构设计工作； 2、完成车身2D工程图的绘制与输出； 3、编制各类与车身相关的设计技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制测试、生产准备及试生产阶段涉及设计的技术问题。 岗位要求： 1、具有3年以上汽车车身设计经验，能够独立开展车身开发设计工作； 2、熟练操作UG、CATIA、IMAGEWARE、AUTOCAD等设计软件； 3、掌握汽车构造与制造流程，了解车身开发流程及相关标准法规和技术规范； 4、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作态度严谨负责。

1. 负责白车身系统结构设计，系统技术方案制定； 2. 负责系统各阶段工作质量管控； 3. 负责系统技术文件评审工作； 4. 负责系统文件的交付； 5. 负责样车的分析工作； 6. 对进度、成本、性能、质量、试验等方面进行控制； 7. 编制相关的试验大纲、试验计划，对试制试验进行指导和支持。 【岗位要求】 1. 掌握整车开发流程和汽车制造四大工艺流程； 2. 精通白车身焊接质量的相关基本知识和设计规范； 3. 熟悉相关国家标准和法规要求； 4. 熟练使用相关专业软件、办公软件； 5. 具备汽车设计与制造所需的理论知识，并能解决较复杂问题的能力。

主要工作职责： 1. 负责白车身子系统方案的规划、3D建模及2D图纸设计； 2. 负责白车身子系统相关技术文档的编写； 3. 与客户开展白车身子系统设计方案的技术沟通与交流； 岗位要求： 1. 具备汽车研发机构3年及以上白车身系统设计工作经验； 2. 具备独立完成白车身子系统正向及逆向设计的能力，了解车身其他系统的相关知识； 3. 掌握车身系统相关的法规要求； 4. 熟悉车身冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程； 5. 熟练操作专业制图软件工具； 6. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够按项目计划及上级安排高效执行工作任务。 项目城市：苏州 杭州 上海 郑州 太原 武汉 合肥 柳州 重庆等地。

车身设计工程师/DRE 职责描述： 1. 负责白车身与开闭件系统的整体方案设计； 2. 开展白车身及开闭件工程层面的可行性评估； 3. 承担车身附件的布局规划与校核任务； 4. 推进车身本体与周边系统的协同匹配设计； 5. 编制技术文档，包括设计方案报告、系统分析报告、校核文件、安装维修说明及相关图纸； 6. 参与车身冲压、焊接、涂装及总装等制造工艺的设计支持与验证工作。 任职要求： 1. 具备主机厂或专业设计公司相关工作经验者优先考虑； 2. 具备较强的学习与适应能力，责任心强，具备良好的团队协作意识； 热爱汽车领域，对车身结构设计有持续热情

【岗位职责】 1. 方案阶段：车身结构方案定义，对接总布置硬点。 2. 3D设计、2D出图、BOM编制。 3. 车身强度校核/DMU校核等。 4. 模具、工装、工艺对接。 5. 试制试验问题整改。 6. 供应商协同、成本管控。 【岗位要求】 1. 熟悉车身+车架设计，掌握焊接结构、焊接变形控制。 2. 熟悉成型、焊接及装配工艺。 3. 熟悉法规。 4. 熟练操作三维软件（CATIA）及二维CAD。 5. 熟练使用常用办公软件。

【岗位职责】 1. 负责车身附件的设计开发工作。 2. 根据产品要求和设计规范，完成产品开发项目的工作。 3. 进行新产品试制验证及修改改进工作。 4. 制定技术文件并执行相应的过程控制。 5. 与零部件供应商建立良好的合作关系，维护良好的协作关系。 6. 编写工艺标准、工装夹具等有关文件资料。 7. 协助整车部门解决产品在制造过程中出现的质量问题。 8. 对生产过程出现的产品问题进行分析并提出改善方案。 9. 配合生产部门完成产品不良率的统计和分析工作。 10. 完成上级领导交办的其他任务。

【岗位职责】 1. 技术战略与规划 1.1 制定车身中长期技术路线、年度研发计划，跟进轻量化、高强钢/铝/复合材料、新能源车身等前沿技术。 1.2 参与公司产品战略，主导车身平台化、模块化开发，制定性能目标（碰撞、NVH、刚度、耐久）并落地。 1.3 负责技术预研、专利布局、产学研合作，构建技术壁垒。 2. 项目全流程管理 2.1 统筹车身（白车身、开闭件、附件）从概念设计、试制、试验到量产的全周期开发。 2.2 审批主断面、GD&T、3D/2D数据、DVP、DFMEA，把控质量、成本、周期、重量四大目标。 3. 技术决策与体系建设 3.1 解决车身重大技术难题，审批关键方案，推动先进结构与工艺应用。 3.2 建立/优化车身开发流程、设计标准、规范模板，推动尺寸工程、同步工程（SE）标准化。 3.3 负责试制/量产技术支持，攻关售后质量问题，沉淀经验。 4. 体系合规与部门运营 4.1 确保车身设计满足法规（碰撞、安全）、国标/企标及质量体系要求。 4.2 负责部门日常运营、安全、保密、知识管理与文化建设。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业。 2. 工作年限：8-10年以上主机厂或汽车设计公司工作经验。 3. 管理经验：具备3-5年以上车身科室主管或团队管理经验。 4. 项目经验：全程参与过两款及以上全新车型的车身设计开发工作。 5. 深刻理解车身开发流程（如APQP）、制造工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及验证方法。 6. 熟悉车身系统平台化设计、相关标准及实验大纲。 7. 熟悉质量管理工具（如FMEA、PPAP、GD&T等）。 8. 熟悉车身模具、夹具、检具的开发流程。

熟悉汽车总装车间或焊装车间的工装设备，具备相关经验者优先考虑， 有意在汽车行业长期发展者亦可报名。

【岗位职责】 1. 负责汽车车身的设计和开发工作； 2. 参与汽车车身的制造和装配过程； 3. 负责汽车车身的质量检测和问题处理。

上车后发放床上四件套（被子、褥子、枕头、床单）。薪资日结，280元/天。

社区超市招水电工

明天这里需要随车吊作业，薪资以现金结算。

招聘熟练二保焊工，年龄要求18至48岁以内。薪资为9000-12000元/月。面试时间为周一至周六。

常州市新北区招砌砖/石

岗位职责： 1、承担车身结构的方案设计任务； 2、依据客户需求，制定匹配的设计解决方案； 3、按照客户要求完成产品三维模型的构建； 4、根据规范输出符合标准的二维工程图纸； 5、编制BOM、DFMEA等技术文档并确保内容完整准确。

【岗位职责】 1. 根据车型定位，开展竞品车对标分析，主导系统选型，设定车身系统目标和方向，编制车身系统相关技术文件。 2. 主导车身的主断面和典型断面设计，在造型前期阶段分析可行性，识别潜在风险并推动有效规避方案。 3. 负责车身系统的结构方案和3D数模参数化设计，根据项目开发进度，与关联单位沟通并解决造型、总布置、Interface、四大工艺、属性等问题，以高质量交付数据。 4. 负责与零部件供应商的技术交流，跟踪供应商开发进度、试验进度，组织样件评审，确保按照项目计划交付合格的零件，按时完成ESER签署。 5. 支持项目投产阶段工作，参与样车评审，分析并解决车

【岗位职责】 1. 负责造型效果图、CAS、B面以及A面的制作，通过宏观断面及典型断面的分析，进行造型可行性评估。 2. 负责车体招标数据、TG0数据、TG1数据、TG2数据及2D图纸的设计制作，确保达成NVH、碰撞、可靠性、防腐、重量及成本目标，并满足制造工艺性要求。 3. 制定车体NVH、碰撞、可靠性等设计验证目标，编制装调标准、试验大纲及测试规范等相关验证内容。 4. 依据装调标准、试验大纲及测试规范，开展车体零部件的试制验证、试验验证及生产线验证工作；综合考虑成本、轻量化、性能及实施可行性，制定合理的整改措施并跟踪落实。 5. 根据防腐目标要求，制作车体涂胶、PVC等密封文件，定义车体钣金材质，优化防腐结构设计。 6. 开展车体新材料（金属）的基础性能及应用技术研究，分析技术方案的可行性以及对性能、重量及成本的影响。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、材料科学等工科相关专业。 2. 具备5年以上白车身开发设计工作经验，有钢铝混合车身设计经验者优先；能熟练运用三维软件进行设计工作，熟练掌握产品开发流程。 3. 具备独立完成零部件设计开发的能力。 4. 具备零部件结构分析及成型分析能力。 5. 具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力，工作认真负责，学习能力较强。

岗位职责 1、承担车身结构设计相关工作； 2、依据客户需求，制定匹配的设计方案； 3、根据客户要求完成产品三维建模任务； 4、按规范输出符合要求的二维工程图纸； 5、负责编制BOM、DFMEA等技术文档。 任职要求： 1、具备汽车车身设计或冲压模具设计相关经验； 2、掌握模具及钣金零部件专业知识； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、能适应频繁出差的工作安排； 5、具备较强的抗压能力； 6、两年以上工作经验； 7、大专及以上学历。

【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业。 2. 工作年限：5-8年以上主机厂或汽车设计公司工作经验。 3. 项目经历：要求全程参与过1-3个整车开发项目，能独立负责系统级开发工作。 4. 深刻理解车身结构、设计规范和开发流程，了解人机工程学及相关法规。 5. 熟悉四大工艺（冲压、焊接、涂装、总装）对设计的影响，具备模具、夹具、检具基础知识。 6. 熟悉车身性能指标（如强度、刚度、耐久、防腐等）及试验标准。 7. 软件技能：必须能熟练使用CATIA等三维设计软件，具备独立建模和出图能力。熟练操作常用办公软件。 8. 具备良好的沟通协调能力，能够领导一个功能小组完成设计任务。同时要有较强的分析解决问题能力、执行力。

1. 熟悉控制系统和电路设计画图。 2. 掌握交直流转化技术，对新能源充电放电有一定了解。 3. 具备整机设备方案开发能力。 4. 对液压传动方面较为熟悉。

喷气织机挡车工，工作时间一天8小时或12小时，工资详谈。

【岗位职责】 1. 负责汽车热管理零部件（冷凝器、散热器、换热器、蒸发器）生产设备配套工装、夹具、非标治具的方案评审、三维结构设计、图纸输出及优化工作，独立完成整套工装测绘、设计、开发落地。 2. 根据产品图纸、工艺要求、生产节拍及现场工况，开展工装DFM可制造性分析，规避生产变形、装配干涉、定位偏差等问题，输出合理的工装设计方案。 3. 跟进工装加工、装配、试装、调试全过程，处理试产过程中的工装尺寸偏差、夹紧不...

【岗位定位】 我们将您视为未来的工厂合伙人。目前公司处于从10人小公司向50人规范化工厂跨越的关键期。我们需要一位懂工艺、能动手、会管人的“多面手”，不仅管理生产，更要从0到1参与新车间建设，共同打造高效的生产基地。 【薪资范围】 1.月薪：10,000元 - 15,000元（税前） · 注：该范围基于“懂工艺+能管理+参与建厂”的高综合素质要求设定，具体根据面试情况定薪。 ·年度绩效分红： 对于能力突出、能伴随公司一起成长的优秀人才，满一年后可享受车间绩效分红。 【岗位职责】 一. 【当前核心任务：车间建设与规划】 1.负责新车间（注塑/吸塑/挤出/吹塑）的布局规划、设备选型建议、安装调试跟进。 2. 协助建立水电气等基础设施的配套方案，从生产角度优化作业流程。 3.参与车间标准化建设，建立从“0”到“1”的现场管理制度。 二. 【全面生产管理】 1.全面负责车间日常运营：统筹安排注塑、吸塑、挤出、吹塑及包装各工序的生产订单，确保按时、按质、按量交货。 2.精通生产工艺，能现场解决常见的工艺技术问题（如注塑缺陷、吹塑壁厚不均等），指导调机师傅进行工艺优化。 二.【团队建设与人员管理】 1. 负责车间人员的招聘面试、技能培训、绩效考核与日常管理。 2.建立“传帮带”机制，提升现有10人团队的技能，并规划未来50人团队的管理架构。 3. 营造良好的车间氛围，提升员工稳定性，解决员工矛盾。 三.【物料与成本控制】 1.管理原料仓库，建立原材料（特别是不同塑料粒子、色母）的领用与核销制度，严格控制物料损耗。 2. 推行降本增效，对水口料、废品的回收利用制定标准流程。 四.【设备与安全管理】 1.建立设备保养台账，监督日常点检，减少设备故障率，保障安全生产“0事故”。 【任职要求】 1. 年龄30-45岁（经验丰富者可放宽），大专及以上学历，高分子材料、机械或模具相关专业优先。 2. 5年以上塑料行业生产管理经验，至少精通2种工艺（注塑、吹塑至少通一项，熟悉吸塑/挤出工艺者优先）。 3. 熟悉各类塑料粒子（如PP, PE, ABS, PET等）的材料特性。 4. 关键能力： · 懂技术、能动手： 不仅是坐办公室管理，遇到调机难题或技术骨干请假时，能自己顶上去调试机器或解决技术难题。 · 规划能力强： 有参与过新工厂/新车间筹备、设备安装调试经验者优先考虑。 · 能管住人： 性格既有原则性又有亲和力，能镇得住场，尤其在初期小规模向大规模扩张时，能建立有效的管理规则。 5. 软性素质： · 创业心态： 我们不招“看摊”的，我们招“建摊”的。愿意在车间建设初期与公司一同吃苦，接受偶尔的加班加点。 · 条理性强： 面对多品种、小批量或大批量的订单，能合理安排机台和人手。 【我们提供】 事业舞台： 从10人到50人，您不仅是管理者，更是建设者和合伙人。 · 薪酬保障： 提供远高于行业普通班组长水平的薪资，认可技术的价值。 · 发展空间： 表现优异者直接晋升为工厂厂长，全面负责新工厂运营。 【工作地点】 [金坛珠山路66号（金海盛科技园） 【应聘方式】 如果您觉得自己是我们要找的那位“将才”，请直接联系我们，投简历。加微信请备注“应聘车间主任”。

【岗位职责】 1. 参与储能产品（储能电池系统集成）及电池包（PACK）研发，包括系统方案设计、结构设计、电气连接设计（导电排/线束）、电芯选型评估等（具体方向结合个人专业背景分配）； 2. 参与电池管理系统（BMS）相关软硬件需求对接、功能测试与联调； 3. 参与电芯及电池包测试验证：充放电性能、循环寿命、安全性能等测试与数据分析； 4. 参与样件试制、装配跟进与问题整改，编制 BOM、技术文件与测试规范； 5. 协同生产、采购、工艺、质量及储能业务等部门推进产品化落地。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：工科类专业（机械类、电气类、电子信息类、自动化类、材料类、化学化工类等均可）； 3. 专业基础：具备扎实的工科基础，熟悉机械结构或电气电子基本知识，动手能力强； 4. 综合素质：逻辑思维与学习能力强，能适应制造业研发深入现场的工作节奏，具备良好的沟通协作意识； 5. 优先条件（加分项）： 1.有电池/电化学、电子设计、智能车、机械创新等相关项目经历； 2. 了解锂电池基本原理，或熟悉储能/新能源汽车三电系统； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

岗位职责： 1、依据生产计划，统筹安排班组作业，协调人员、设备与物料资源，实时跟进生产进度，按时汇报生产完成情况，确保产品按期交付； 2、针对生产过程中出现的质量、进度等问题，制定并落实相应的改善方案； 3、对班组内工艺执行情况及生产纪律进行定期巡查与考核管理； 4、按照设备管理规定，落实设备日常维护与保养工作； 5、及时处理不合格品，遇异常状况须第一时间上报； 6、负责班组区域5S的日常监督与管理； 7、定期对本班员工的工作态度、作业质量及绩效表现进行记录与评估； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历； 2. 有3年以上制造型企业车间班组管理经验者优先； 3. 工作踏实严谨，具备良好的组织协调、沟通表达及执行力，具有一定的团队管理能力； 4. 能吃苦耐劳，适应倒班工作安排。

1、 生产管理：依据生产计划，组织岗位人员开展生产作业； 支持新药或复杂制剂类新产品在临床研究及上市推进中的生产保障，确保生产系统满足产品销往国内外多个市场的需求； 负责生产车间的日常运营管理与物料统筹，涵盖团队建设、技术改进、流程建立与优化，持续提升生产效率并控制成本。 2、 工艺管理：具备新药或复杂制剂的质量控制、风险预判及工艺问题解决能力； 引入先进的工艺技术与管理模式，持续提升车间工艺执行水平和产品质量稳定性。 3、 日常GMP管理：监督产品严格按照规范进行生产与储存； 审核并发布生产相关操作指令，并确保其有效执行； 组织完成车间各类验证工作，如清洗验证、设备确认等； 确保车间员工完成岗前培训、在岗继续教育并通过考核； 主导车间工艺规程、验证文件、标准操作程序（SOP）等文件的编制、修订与审核； 关注生产过程中偏差与变更的处理，具备应对国内外药品监管机构突击检查和审计的能力。 4、 安全管理：落实车间安全生产监督职责； 负责生产现场突发事件的应急响应、救援组织与指挥工作。 5、 人员管理：统筹车间人力资源配置与生产排班； 管理员工考勤、休假及加班申请事项； 组织实施员工绩效评估与面谈反馈； 传达并执行公司干部管理与人事政策； 开展岗位多能工的识别与培养工作。 6、 其他事务：推动跨部门协作与信息沟通； 审核车间物品采购申请； 复核相关报表及生产数据统计结果。

岗位职责： 1.统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效运转与流程顺畅。 2.负责生产执行、质量监管及安全规范落实，保障产品品质与作业安全。 3.推动部门间协作，合理调配资源，持续提升运营效能。 任职要求： 1.具备良好的领导才能与团队管理背景，能有效激励团队完成目标。 2.精通制造流程及工厂管理体系，拥有较强的判断力与问题处理能力。 3.擅长沟通与协调，可与内外部相关方建立顺畅合作关系。 4.适应高强度工作节奏，能在压力环境中稳定发挥并应对突发状况。 备注：年龄要求40以内

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与班组建设 5. 协调跨部门沟通，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理环境 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

【岗位职责】 1. 负责生产订单的全流程跟进、跟踪与进度协调，确保各环节按计划推进； 2. 协调生产部门与相关部门的工作对接，保障信息传递准确，及时反馈生产过程中的异常情况及相关处理措施； 3. 跟进原材料准备及生产进度、零部件加工及装配进度，保障生产连续性； 4. 汇总并维护生产跟单相关数据，编制阶段性进度报表；整理和归档生产跟单相关数据与文件，保证记录完整可查。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉机械制造类企业生产流程，了解工艺工序优先； 3. 工作细致踏实，具备较强的责任心和执行力； 4. 熟练使用办公软件，能够快速整理和分析生产数据； 5. 有相关重工机械行业者优先； 6. 能够熟练使用CAD制图及能看懂机械加工图纸。